RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Помощник HR

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 22.07.2025 17:17 ID эълон: 14074216

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ООО "Афзалият Групп"
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Производство и Дистрибуция

Компания ООО "Афзалият Групп" - по производству детских подгузников под торговой маркой Comfort Baby объявляет набор сотрудников на позиции:

HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.

Обязанности:

• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.

• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.

• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.

• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.

• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.

Какие качества и опыт нам важны?

• Опыт работы в сфере помощник отдел кадра от 1лет, предпочтительно в производственной компании.

• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.

• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.

• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.

Что мы предлагаем?

• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.

• Достойную заработную плату.

• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату;

• Разовое питание за счёт компании.

• Профессиональное обучение и карьерный рост;

• Оформление по ТК РТ;

• График работы - 6/1, Суббота короткий день.

На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

По вопросам трудоустройства обращаться по номеру телефона:

+992 919702270

+992 93 8811962

Звоните с 08 до 17 :00 субботу воскресенье не звонить.

Почта:hr@afzaliyat.tj.

Наш адрес :

г.Душанбе ул. Махмадали 4, ориентир Мясокомбинат.

Ждём ваши резюме или анкеты!

Тамошоҳо: 453

Эълонҳои монанд

HR Manager

The Branch of the company “Normeca International AS” in the Republic of Tajikistan is operating an innovative healthcare project in collaboration with the Islamic Development Bank (IsDB) and the Government of the Republic of Tajikistan. The project, “Mobile Multi-Diagnostic Clinic / Mini Hospital,” brings advanced, fully equipped mobile clinics to underserved communities throughout Tajikistan. These mobile units support a range of general diagnostic services and minor surgical procedures, and include essential facilities such as kitchens, laundry, dining areas, and conference rooms, ensuring comfort and efficiency for both patients and staff.Normeca International AS is committed to enhancing healthcare accessibility and delivering high-quality medical care to remote regions.We are currently seeking an experienced and proactive HR Manager for a temporary position (maternity cover) to oversee all aspects of human resources practices and processes. This role is responsible for ensuring the proper implementation of HR strategies, managing employee relations, overseeing recruitment and onboarding, and ensuring compliance with labor laws and company policies.Key Responsibilities• Develop and implement HR strategies aligned with the overall business plan and objectives.• Oversee the recruitment and selection process to attract, retain, and develop talent.• Maintain and control employee personal files.• Ensure employees are familiar with all HR documents (orders, contracts, job descriptions, policies, procedures, etc.).• Monitor and formalize leave and vacation requests.• Submit complete and timely resignation documentation.• Prepare and provide timesheets and monthly attendance reports to the Finance Department and Country Manager.• Manage onboarding, orientation, and training programs for new hires.• Provide support and guidance to management and employees on HR-related matters.• Coordinate employee payroll processing in collaboration with finance.• Handle employee relations issues, including conflict resolution and disciplinary procedures.• Maintain and update HR policies and procedures in compliance with labor laws and company regulations.• Manage performance appraisal systems to promote high performance.• Foster a positive work environment that encourages employee engagement and upholds organizational values.• Maintain HR records and prepare reports for management as required.Qualifications• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.• Minimum 5 years of proven experience as an HR Manager or HR Generalist.• Solid knowledge of labor laws and HR best practices.• Strong interpersonal, negotiation, and conflict-resolution skills.• Excellent organizational and time-management skills.• Proficiency in MS Office and HR software.• HR certification is an advantage.What We OfferBy joining our team, you will work alongside a dedicated medical team delivering healthcare to remote communities in Tajikistan. You will receive:• The opportunity to gain valuable experience in an international-standard project.• Free medical care for yourself and your immediate family in our clinic.• A meaningful, mission-driven work environment.Scope of Work: Full-timeContract Type: Temporary position for maternity cover, expected duration approximately 1,5 years.Place of Work: Dushanbe, with occasional travel to clinics located in the regions of the Republic of Tajikistan.If you are a dedicated and skilled HR professional looking to contribute to a meaningful cause, we encourage you to apply. Please send your CV and cover letter to hr.tajik@normeca.no, with CC to ikhtiyor.tajik@normeca.no, by 25.07.2025.Diversity and InclusionAt Normeca International, we believe in the power of diversity and inclusion. We are committed to creating a workplace where everyone feels valued and respected. Our hiring decisions are based on qualifications, passion, and the potential to make a difference—never on race, color, religion, nationality, age, sexual orientation, or any other personal attributes. We welcome individuals from all backgrounds and walks of life and are dedicated to fostering a supportive environment where everyone can thrive.

Саври, 08.07.2025 17:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

🧑‍💼 1. Қабул ва Ҷалби Кормандон • Омода кардани тавсифи ҷойи кор • Эълон кардани ҷойҳои холӣ • Гузаронидани мусоҳибаҳо • Интихоб ва ворид намудани кормандони нав⸻📚 2. Омӯзиш ва Рушди Кормандон • Шиносоии аввалия барои кормандони нав • Ташкили тренингҳо ва курсҳои такмили ихтисос • Назорат ба рушди касбии кормандон⸻💰 3. Музди меҳнат ва Имову Хизматрасониҳо • Ҳисоб ва пардохти маош • Идоракунии суғурта, нафақа ва рухсатиҳои пулакӣ • Назорати дуруст ва саривақт пардохт шудани маош⸻📄 4. Риояи Қонунҳои Меҳнат • Таъмини мутобиқат ба қонунҳои меҳнатӣ • Идоракунии ҳуҷҷатҳои кормандон • Пешгирии ҳолатҳои нохуш, зӯроварӣ ё таъқиб дар ҷойи кор⸻🧘 5. Муносибатҳои Кормандон • Ҳаллу фасли баҳс ва шикоятҳо • Эҷоди муҳити мусбии корӣ • Рушди фарҳанги ташкилот ва ҳавасмандсозии кормандон⸻📊 6. Идоракунии Самаранокии Кормандон • Ташкили низоми баҳодиҳӣ ва фикру мулоҳиза • Кӯмак ба роҳбарон дар муайян кардани ҳадафҳо • Дастгирии пешбарӣ ва рушди касбӣ⸻🔐 7. Тайёр кардани Қоидаҳо ва Назорати Онҳо • Омода кардани дастури кормандон • Эҷоди қоидаҳо оид ба ҳозиршавӣ, либос, одоб ва ғайра • Иҷро кардани ҷазоҳои интизомӣ дар ҳолати зарурӣ⸻🧠 8. Нақшакашии Стратегӣ • Кӯмак ба роҳбарият дар банақшагирии кадрҳо • Дастгирии ҳадафҳои ширкат бо стратегияҳои кадрӣ • Маслиҳат оид ба фарҳанг, гуногунандешӣ ва нигоҳ доштани кадрҳо.Маош аз 3000сомони Бонус дорад.

Ali, 04.07.2025 13:52, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

HR-директор

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса, создаст сильную корпоративную культуру и обеспечит рост команды через лучшие HR-практики. Основные задачи:- Разработка и реализация HR-стратегии компании.- Формирование корпоративной культуры и системы ценностей.- Построение полного HR-цикла: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, удержание.- Внедрение грейдов, системы мотивации и KPI.- Управление командой HR-специалистов.- Аналитика HR-процессов: текучесть, вовлечённость, эффективность.- Работа с руководителями подразделений как внутренний HR-консультант.Ожидаем от кандидата:- Опыт в HR от 5 лет, в том числе в роли HRD или HRBP.- Успешный опыт построения HR-систем «с нуля» или трансформации существующих- Глубокое понимание HR-аналитики, геймификации, методик Performance Review.- Знание современных инструментов подбора, адаптации, обучения и автоматизации HR-процессов.- Лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество.Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату + бонус по результатам.- Возможность влиять на ключевые решения и формировать культуру с нуля- Работу в быстрорастущем IT-бизнесе с большими амбициями.- Команду основателей, нацеленную на рост, инновации и развитие.- Цифровую экосистему, современные инструменты и гибкость в принятии решений. Если вы заинтересованы в вакансии, отправьте резюме на job@jura.tj с темой письма HR-директор

taxi, 14.07.2025 15:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель Отдела управления персоналом

Мы ищем талантливого и инициативного профессионала, который станет движущей силой нашей команды! Если Вы обладаете опытом управления HR-процессами, умеете вдохновлять сотрудников и достигать поставленных целей — эта возможность именно для Вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка и реализация HR-стратегии для Сети супермаркетов «ЁВАР»2. Внедрение и развитие всех ключевых HR-направлений: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала3. Принятие участия в командировках по районам РТ4. Мониторинг HR-метрик и формирование регулярной управленческой отчётности5. Отслеживание тенденций HR рынка6. Поддержка и сопровождение HR-процессов при открытии новых Торговых Точек7. Обеспечение единых HR-стандартов на всех объектах сети8. Инициация и организация необходимых мероприятий по поддержанию и усилению Корпоративной Культуры, Корпоративной Этики, лояльности и вовлеченности сотрудников Компании🔹 Что нам важно в кандидате:1. Практический опыт работы в сфере HR от 3-х лет2. Практический опыт работы в сфере ритейла/фуд ритейла от 3-х лет3. Релевантный управленческий опыт от 3-х лет4. Опыт в структурировании и реализации основных HR процессов в Компании5. Навыки разработки и реализации HR-стратегий6. Владение русским и таджикскими языками на высоком уровне, знание английского будет преимуществом7. Знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан8. Уверенный пользователь MS Еxcel, MS Word, MS Power Point, 1С, ChatGPT9. Самостоятельный, умеющий отвечать за процессы и результаты10. Дисциплинированный и ответственный11. Инициативный, коммуникабельный и гибкий12. С огромным желанием развиваться в сфере HR.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. График работы: 6/15. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о ЁВАР: https://evar.tj/Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 28.07.2025 11:53, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Руководитель Отдела управления персоналом

HR менеджер в головной офис

КОИНОТ АВТО ищет HR менеджера для Головного офиса!КОИНОТ АВТО – это не просто компания, а команда профессионалов, объединённых одной целью – создавать лучшие условия для наших сотрудников и клиентов. Мы активно растём и ищем HR-менеджера (желательно девушку), который/ая поможет нам развивать и вдохновлять наших специалистов в сфере автоиндустрии.Чем предстоит заниматься:1. Разработка/адаптация внутренних документов (регламенты, ДИ), внедрение и контроль;2. Проведение аттестаций/оценки сотрудников;3. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников;4. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению ситуаций;5. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик;6. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом.Что нам важно в кандидате:1. Высшее оконченное образование2. Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Навыки ораторского искусства, умение выступать и готовить презентации10. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)Мы предлагаем:1. Стать частью команды Компании «КОИНОТ АВТО»2. Работу в комфортном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Конкурентную заработную плату и другие приятные плюшкиХотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите собеседование и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

КОИНОТ АВТО, 07.07.2025 11:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Рекрутера. Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Опыт работы от 1 года;• Знание MS Office;• Умение оценивать кандидатов, навыки коммуникации и делового этикета, а также аналитическое мышление;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, специализированные ресурсы);• Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Ведение переписки с кандидатами, организация этапов собеседований, подготовка и предоставление обратной связи кандидатам;• Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль за успешным вступлением в должность, помощь в интеграции в коллектив;• Подготовка отчетов по результатам подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов;Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 14.07.2025 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ