Начальник строительного участка
ООО «Строй-Центр» приглашает в свою команду результативного лидера и сильного технического эксперта на позицию Начальника строительного участка.Наша строительная компания занимает уверенные позиции среди лидеров отрасли, сочетая профессионализм, и современные технологии. Мы верим, что каждый проект это не просто здание, а пространство для жизни, работы и созидания. В своей работе мы опираемся не только на опыт и знания, но и на ценности, ответственность, честность и стремление создавать с душой. Строим не только стены, строим доверие.Обязанности:• Управление строительным объектом - организация, координация и контроль всего цикла строительно-монтажных работ (СМР) на вверенном участке в соответствии с проектной документацией.• Обеспечение выполнения планов строительства, строгое соблюдение сроков и качества производимых работ.• Распределение задач, координация работы субподрядных организаций и руководство собственными бригадами на площадке.• Обеспечение эффективного использования, правильного хранения и своевременного учета строительных материалов, конструкций и инструмента.• Плотная работа с технадзором, заказчиком, авторским надзором, проектировщиками и отделом снабжения.• Ведение общих и специальных журналов работ, составление и подписание актов работ, подготовка исполнительной документации.• Участие в сдаче завершенных объектов или отдельных этапов работ в эксплуатацию.Требования:• Высшее или среднее специальное профильное образование (Промышленное и гражданское строительство — ПГС)• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (начальник участка, производитель работ / прораб) в гражданском или промышленном строительстве.• Глубокое понимание современных технологий строительства, СНиП, ГОСТ и требований охраны труда.• Умение читать чертежи и проектно-сметную документацию, опыт ведения журналов СМР и исполнительной документации.• Навыки эффективного управления субподрядчиками и строительными бригадами, обеспечение строгого порядка и регламентов на объектеУсловия работы:• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования, с учетом опыта и квалификации).• Работа в стабильной и надежной строительной компании с перспективой на долгосрочное сотрудничество. • Участие в масштабных и интересных строительных проектах. • Премирование по результатам успешной реализации проектов и достижения KPI. • График и локация: Комфортный офис в центре города с графиком работы с 09:00 до 18:00.📩 Направляйте ваше резюме на почту: hr@stroycenter.tj с пометкой «Начальник участка».📅 Прием резюме открыт до 14 сентября 2026 года.📞 Телефон / WhatsApp / Telegram: +992 (918) 72 26 12 (строго с 09:00 до 18:00).📍 Адрес офиса: г. Душанбе, ул. Т. Пулоди, 41 (ориентир: мебельный магазин «JYSK»).
Дирӯз Душанбе
Комерческий директор
Ширкати ҶДММ «Тамиз Расон», ки ба фурӯши хлор аа маводхои дезинфексиони машғул аст, фаъолияти худро васеъ намуда, барои ишғоли вазифаҳои зерин мутахассисонро ба кор даъват мекунад: Директори тиҷоратӣ (таҷрибаи корӣ аз 5 сол): таҳияи стратегияи тиҷоратӣ, идоракунии фурӯш, таҳлили бозор ва ҳамоҳангсозии фаъолияти воҳидҳои сохторӣ. Мо кори устувор, маоши рақобатпазир ва имкониятҳои рушди касбиро пешниҳод менамоем.
2 рӯз пеш Душанбе
Начальника отдела тендеров
ООО «Строй-Центр» ищет в свою команду сильного лидера, стратегически мыслящего эксперта и профессионала своего дела на позицию Начальника отдела тендеров.Мы — стабильная и динамично развивающаяся строительная компания, занимающая уверенные позиции среди лидеров отрасли. Мы сочетаем многолетний опыт, строгие стандарты качества и современные технологии. Для нас каждый проект — это не просто объект, а пространство для жизни и созидания. Наша команда строится на принципах прозрачности, ответственности и взаимного доверия.Если вы умеете выстраивать эффективную тендерную систему, видеть скрытые риски в документации и обеспечивать компанию лучшими подрядчиками и контрактами — мы ждем вас!Обязанности:• Организация, координация и контроль работы тендерного отдела и оптимизация текущих процессов (распределение задач, контроль сроков, оценка KPI сотрудников).• Организация внутренних тендеров, разработка, внедрение и актуализация регламентов проведения тендеров по выбору субподрядчиков, проектировщиков, поставщиков строительных материалов и оборудования.• Анализ рынка и квалификация, поиск, привлечение и проведение комплексного аудита (проверка благонадежности, финансовой стабильности и опыта) новых подрядных организаций и поставщиков. Формирование единой базы проверенных партнеров.• Работа с документацией, экспертиза тендерной, проектно-сметной и технической документации. Формирование четких технических заданий (ТЗ) для участников тендера совместно с техническим и сметным отделами.• Оценка коммерческих предложений, глубокий сравнительный анализ поступающих предложений (по стоимости, срокам, гарантиям, качеству), подготовка сводных аналитических таблиц и рекомендаций для руководства компании.• Проведение коммерческих переговоров с участниками тендеров с целью оптимизации стоимости, улучшения условий оплаты и снижения рисков компании.• Согласование условий договоров подготовки и поставки по итогам тендеров совместно с юридическим и финансовым департаментами.• Ведение регулярной отчетности по результатам проведенных тендеров, фиксация полученной экономии (эффективности) и защита результатов перед директоратом компании.Требования:• Высшее профессиональное образование (желательно профильное строительное или инженерно-экономическое).• Опыт работы от 5 лет в сфере тендерных закупок/снабжения в крупных строительных или девелоперских компаниях, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель группы, начальник отдела).• Отличное понимание специфики строительного рынка, этапов проектирования и возведения объектов, структуры ценообразования в строительстве. Умение читать чертежи, проектную и сметную документацию.• Знание законодательства в сфере закупок, понимание структуры строительных договоров (подряд, генподряд, поставка).• Навыки и программы: Опыт работы на электронных торговых площадках (ЭТП). Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне, знание 1С (ERP/Смета), AutoCAD (как преимущество).• Личные качества: Высокие лидерские и управленческие качества, жесткие переговорные навыки, системное мышление, честность, устойчивость к стрессу и умение аргументированно отстаивать позицию компании.Условия работы:• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования, с учетом опыта и квалификации).• Работа в стабильной и надежной строительной компании с перспективой на долгосрочное сотрудничество. • Участие в масштабных и интересных строительных проектах. • Премирование по результатам успешной реализации проектов и достижения KPI. • Комфортный офис в центре города с графиком работы с 09:00 до 18:00.📩 Направляйте ваше резюме на почту: hr@stroycenter.tj с пометкой «Начальника отдела тендеров».📅 Прием резюме открыт до 14 сентября 2026 года.📞 Телефон / WhatsApp / Telegram: +992 (918) 72 26 12 (строго с 09:00 до 18:00).📍 Адрес офиса: г. Душанбе, ул. Т. Пулоди, 41 (ориентир: мебельный магазин «JYSK»).
5 рӯз пеш Душанбе
Директор Департамента развития бизнеса
ООО «БАРС Консалтинг» приглашает на работу Директора Департамента развития бизнеса.Основные требованияВысшее экономическое или иное релевантное образование.Опыт работы в финансово-экономической сфере — не менее 4 лет.Глубокие профессиональные знания и понимание современных подходов к развитию бизнеса и консалтинговой деятельности.Понимание стратегических целей и перспектив развития компании.Навыки стратегического и операционного управления.Опыт управления командой и координации работы различных подразделений.Умение эффективно взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнёрами.Высокие коммуникативные и аналитические навыки.Ответственность, инициативность и ориентация на результат.Основные обязанностиРазработка и реализация стратегии развития Департамента.Планирование, организация и контроль работы Департамента.Разработка текущих и перспективных планов деятельности.Анализ эффективности работы Департамента и подготовка предложений по её улучшению.Участие в разработке новых услуг и перспективных направлений деятельности компании.Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами.Координация взаимодействия между структурными подразделениями компании.Внедрение эффективных методов и современных технологий консалтинговой деятельности.Контроль выполнения задач и соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками Департамента.Подготовка отчётности для Директора компании.Выполнение оперативных поручений Директора компании.Обеспечение соблюдения законодательства, внутренних процедур и сохранения коммерческой тайны.Мы предлагаемРаботу в профессиональной консалтинговой компании.Возможность участвовать в реализации стратегических проектов и развитии новых направлений бизнеса.Профессиональное развитие и карьерный рост.Динамичную и ответственную работу в команде.
1 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель отдела продаж
Автохолдинг «КОИНОТ АВТО» в поисках опытного Руководителя отдела продаж в г. Душанбе!Основная задача — обеспечение выполнения планов продаж, увеличение выручки и прибыльности автосалона, управление отделом продаж и развитие эффективной команды.Кого мы ищем:1. Опыт работы в продажах от 3 до 5 лет (желательно в автомобильной сфере), из них опыт на руководящей позиции.2. Владение английским, русским и таджикским языками (китайский будет преимуществом).3. Уверенный, харизматичный руководитель с выраженными лидерскими качествами.4. Отличные коммуникативные и ораторские навыки.5. Умение ставить задачи, контролировать их выполнение и мотивировать команду на результат.6. Системное мышление, аналитический подход и ориентация на выполнение финансовых показателей.7. Водительские права со стажем вождения от 3 лет.Необходимые навыки:1. Управление отделом продаж и обеспечение выполнения планов по продажам, выручке и валовой прибыли.2. Умение анализировать маржинальность автомобилей, дополнительного оборудования и услуг, контролировать прибыльность сделок.3. Навыки планирования продаж, прогнозирования результатов и оперативного управления показателями.4. Умение увеличивать выручку за счёт роста конверсии, среднего чека, дополнительных продаж и эффективности менеджеров.5. Контроль воронки продаж: лиды, звонки, встречи, тест-драйвы, сделки и конверсия на каждом этапе.6. Формирование, обучение, развитие и мотивация команды менеджеров по продажам.7. Контроль соблюдения стандартов продаж и клиентского сервиса.8. Владение CRM-системами, 1С и офисными инструментами (Excel, Word, PowerPoint).9. Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям отдела продаж.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в дружном коллективе.3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:00.4. Обучение внутри Компании.5. Систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
1 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель ЦБО
Ищем идеального лидера для нашей команды! Если ты готов взять рулевое кормило и руководить нашим ЦБО, то мы хотим видеть тебя рядом с нами.Место работы: ЦБО 9 кмОбязанности: - Планирование и координация деятельности закрепленных операционных сотрудников по подразделению;- Обеспечение эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками подразделения, с филиалом, с Головным офисом ;- Организация мероприятий по активному продвижению финансовых услуг Банка;- Обеспечение полноценного соответствия действий сотрудников подразделения принятыми в Банке правилам, нормативам, стандартам и требованиям обслуживания клиентов;- Мониторинг деятельности клиентов, посещение их рабочих мест;- Содействие в оценке имущества индивидуальных заемщиков;- Участие в Кредитном комитете филиала в рамках утвержденных полномочий;- Консультирование клиентов, оказание поддержки кредитным экспертам и группам в работе по возврату долгов.Требования:- Высшее образование в сфере экономики, финансов или менеджмента;- Знание действующего законодательства РТ, регулирующее микрофинансовую деятельность;- Знание этики делового общения и работа с клиентами;- Опыт работы в банковской сфере и МФО не менее 2-х лет.- Знание стратегий и инструментов продвижения услуг;- Хорошее владение таджикским, русским языками;- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки;- Базовые знания психологии личности;Как откликнуться на вакансию:Отправьте свое резюме любым удобным способом:• Telegram, WhatsApp: +992 92 914 9333• E-mail: hr@arvand.tjПри отправке резюме, пожалуйста, укажите в теме письма или сообщении название вакансии — «Руководитель ЦБО»
2 соат пеш Душанбе
Управляющий филиалом
Safia приглашает Управляющего филиалом! Присоединяйся к сильной команде и управляй вкусом!Мы ищем лидера, который не просто знает сферу HoReCa, а живёт ею! Если ты умеешь вдохновлять команду, грамотно выстраивать процессы и делать так, чтобы гости возвращались снова и снова — тебе к нам!✅ Что ты будешь делать:Организовывать и контролировать все процессы работы филиалаРаботать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др)Работать с гостями (продажи, организация, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала)По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др.Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.)Наши ожидания:Опыт управления в сфере HoReCa от 1 годаУмение брать на себя ответственность и доводить до результатаЛюбовь к порядку, сервису и командной работеЧто мы предлагаем:График: с 11:00 до 23:00 (12-часовая смена)Двухразовое горячее питаниеОбучение, тренинги, наставничествоРабота в стабильной и развивающейся компанииКарьерный рост — всё зависит от тебя!Если вы чувствуете, что нам по пути, не откладывайте на завтра. Отправляйте своё резюме в Telegram по номеру: +992179977422
2 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель
Требуется Руководитель в Call Center ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом. ориентир здания Созидания ул. Айни 53.Обязанности Руководитель колл центра (директор КЦ, менеджер контакт-центра) — это топ-менеджер, который отвечает за работу всего подразделения: от стратегии развития до ежедневных показателей. Он подчиняется напрямую генеральному директору и коммерческому директору, управляет командой доставки.Руководителя направлены на достижение целей компании через управление командой и процессами. Ключевые функции включают планирование работы, организацию задач, мотивацию сотрудников и контроль результатов. Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.График: 6/1, полный рабочий день с 9.00 - 18.00.Ждем ваши резюме на почту yulduz.namozova.80@mail.ruТелефон для информации: 900007766.
1 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель Коммерческого отдела
В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» открыт набор на позицию сильного и стратегически мыслящего Руководителя Коммерческого отдела.Если ты умеешь выстраивать систему продаж, управлять коммерческими показателями, анализировать рынок и приводить команду к результату — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в коммерческом направлении, продажах или автобизнесе.2. Человека с аналитическим и стратегическим мышлением, умеющего принимать решения на основе цифр и показателей.3. Руководителя, способного выстраивать эффективное взаимодействие между отделами продаж, маркетинга, закупа и аналитики.4. Ответственного и требовательного лидера, ориентированного на результат и развитие бизнеса.5. Владение русским, таджикским и английским языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Управление коммерческой деятельностью Компании и достижение плановых показателей.2. Разработка и внедрение коммерческой стратегии Автохолдинга.3. Контроль выполнения планов продаж по всем направлениям и брендам.4. Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и эффективности продаж.5. Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, закупа, продаж и HR.6. Контроль коммерческой отчетности, аналитики и ключевых показателей эффективности.7. Участие в разработке мотивационных программ и повышении эффективности команд.8. Внедрение и контроль бизнес-процессов, направленных на рост прибыли и масштабирование Компании.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в сильной и амбициозной команде.3. Возможность профессионального и карьерного роста.4. Обучение внутри Компании и участие в стратегическом развитии Холдинга.5. Конкурентную систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
1 ҳафта пеш Душанбе
Директор производства
Директор производства ОИЛАИ БАРАКАТ — динамично развивающаяся компания-производитель в сфере FMCG (бакалея, быстрорастворимые напитки, снеки).Мы находимся на этапе активного роста и ищем опытного Директора производства, который станет ключевым партнером бизнеса в вопросах масштабирования мощностей, выстраивания системных процессов и повышения операционной эффективности в производственном блоке.💼 Ключевые зоны ответственности:Стратегия и операционное управление:• Управление полным циклом производственных процессов: от приемки сырья до выпуска готовой продукции.• Стратегическое и тактическое планирование производства; обеспечение 100% выполнения планов (по объему, ассортименту и срокам).• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, логистика, продажи) для обеспечения бесперебойности процессов.Эффективность и модернизация:• Системный анализ производственных показателей, выявление «узких мест».• Внедрение инструментов бережливого производства (Lean/Kaizen), оптимизация затрат, системное снижение доли брака и производственных потерь, повышение эффективности оборудования.• Контроль за техническим состоянием парка оборудования, планирование ТО и участие в проектах по модернизации линий.Качество и безопасность:• Обеспечение соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции - в соответствии с ГОСТ, ТУ и внутренними стандартами.• Поддержание и развитие системы пищевой безопасности ХАССП (HACCP).• Участие во внедрении стандартов менеджмента качества (ISO).• Контроль за соблюдением норм охраны труда и требований по технике безопасности на производстве.Управление командой:• Управление производственным персоналом (в подчинении от 20+ человек).• Оптимизация системы мотивации, обучение сотрудников, повышение уровня производственной дисциплины и вовлеченности команды. Требования к кандидату:• Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве от 3 лет.• Образование: Высшее - желательно техническое.• Знания: Знание принципов функционирования производственных линий, систем менеджмента качества (HACCP), охраны труда.• Навыки: приветствуется опыт управления коллективом от 20+ человек, а также опыт работы в ERP-системах (1С).🤝 Что мы предлагаем:• Работу в стабильной и активно растущей компании с амбициозными целями.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РТ.• Корпоративные бонусы: бесплатное питание и оплата мобильной связи.• График работы: 6/1, полная занятость.• Локация: г. Душанбе.
Имрӯз Душанбе
Начальник отдела продаж
В компания BAKHT STROY Нужен Начальник отдела продаж. Возраст с 25 до 30. Управления Продажа. Контроль менеджера. Знание русского языка ЗП от доход компания 3% Доход за месяц от 5000 до 10000 сом Адрес Маслажир Фабрика Ширин
5 рӯз пеш Душанбе
Начальник отдела продаж
Производственно-дистрибуторская компания объявляет набор на позицию Начальника отдела продаж.Обязанности:- Организовывать работу отдела продаж. - Разрабатывать и реализовывать стратегии и тактики продаж. - Анализировать рынок, потребности потребителей и деятельность конкурентов.- Планировать продажи, устанавливать плановые показатели для команды. - Мотивировать сотрудников отдела продаж и контролировать выполнение планов продаж. - Контролировать дебиторскую задолженность. - Нанимать и обучать сотрудников отдела продаж. - Контролировать работу с ключевыми клиентами. - Вести переговоры с крупными клиентами и заключать договоры. - Разрабатывать и контролировать систему мотивации сотрудников отдела продаж. - Готовить отчеты по работе отдела продаж.Условия:Оклад + KPI от продаж (обсуждается на собеседовании);Работа в стабильной компании с известной продукцией;Возможности карьерного роста.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме cco@barakat-foods.tj📲 или позвоните нам тел:989010045
5 рӯз пеш Душанбе
