Руководитель отдела продаж

Мы растем и ищем сильного Руководителя отдела продаж, который сможет построить эффективную систему продаж, управлять командой и достигать амбициозных целей. Что предстоит делать: * Управлять отделом продаж и развивать команду. * Выполнять и перевыполнять планы продаж. * Контролировать ключевые показатели (KPI). * Нанимать, обучать и мотивировать менеджеров. * Анализировать результаты и улучшать бизнес-процессы. * Внедрять современные инструменты продаж и повышать конверсию. Мы ожидаем: * Опыт работы РОПом * Умение строить систему продаж, а не просто продавать самостоятельно. * Сильные лидерские качества и управленческие навыки. * Опыт работы с CRM. * Высокую ответственность, инициативность и ориентацию на результат. Мы предлагаем: * Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад + высокий бонус по результатам). * Возможность влиять на развитие международной детейлинг компании. * Карьерный рост. * Молодую, амбициозную команду. * Современный офис в Душанбе. * Все необходимые ресурсы для достижения высоких результатов. Если вы умеете создавать сильные отделы продаж, вдохновлять команду и добиваться выдающихся результатов — будем рады познакомиться.

Проект психолога Джаннат Абдуллаевой, 154 000 подписчиц. Запускаемся 1 августа, отдел продаж строится с нуля.Твоя работа: две продавщицы в подчинении, CRM, ежедневный отчёт по деньгам, разбор звонков и обучение девочек. Продавать самому — только первые недели, дальше растишь команду.Нужно: опыт руководства продажами от года, свободный таджикский и русский, привычка работать по цифрам, а не по ощущениям.Платим: 4500 сомони фикс + процент со всех продаж отдела. Система и CRM уже настроены — не с чистого листа.Напиши нам в WhatsApp на номер из объявления и ответь: сколько людей было в подчинении, какой был план и сколько делали по факту, в какой CRM работал.