RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR Generalist

Нав кардани сана Давом додани ТОП

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 28.07.2025 11:43 ID эълон: 12878420

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: КОИНОТИ НАВ, Шамси
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Ритейл, фарм, авто

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!

🔹 Чем предстоит заниматься:

1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников

2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов

3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур

4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников

5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата

6. Участие в HR ивент мероприятиях

7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик

8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом

❗ Что нам важно в кандидате:

1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях

2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет

3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)

4. Знание трудового законодательства и HR-практик

5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью

6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки

7. Высокий уровень активности и инициативности

8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора

9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)

🔹 Мы предлагаем:

1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»

2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе

3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде

4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»

5. График работы: 6/1

6. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки

🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:

1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.

2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

____________________

ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!

Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

Тамошоҳо: 19

Эълонҳои монанд

ТОП

Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» расширяет HR-направление и приглашает в команду сильного Рекрутера.Мы ищем того, кто чувствует людей, умеет слышать бизнес и точно знает, как соединить одно с другим.В первую очередь для нас важны ваши ценности, приоритеты и желание развиваться. Мы смотрим на профессиональный опыт, личную мотивацию и готовность достигать целей вместе с нами.🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составлять и размещать вакансии.2. Привлекать кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, ярмарки, headhunting.3. Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.4. Вести и регулярно обновлять базу кандидатов.5. Организовывать встречи с руководителями подразделений и участвовать в них.6. Готовить job-offers и вести переговоры с кандидатами.7. Участвовать в разработке штатного расписания.8. Анализировать рынок труда и мониторить активность конкурентов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Опыт в Рекрутинге от 2 лет.2. Свободное владение русским и таджикским языками; знание английского — плюс.3. Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.4. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.5. Базовые знания психологии и высокий уровень эмпатии.6. Активность, инициативность и организованность.7. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.8. Искренний интерес к сфере HR и желание в ней расти.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 28.07.2025 11:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист отдела кадрового администрирования

🚧 Департамент HR📍 Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1 а🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00📅 График работы: Пн-Сб💵 ЗП: 5200 TJS⚡️Мы ищем опытного специалиста, который будет активно участвовать в качественном формировании и ведении кадровой документации, а также в подготовке к прохождению аудитов. Вы будете заниматься полным функционалом, начиная от приема на работу, с оформлением личного дела и подготовки приказа, до организации хранения кадровой документации и ведения всей прилагающейся отчетности.Обязанности:1. Ведение и систематизация кадровых документов (приказы, личные дела, трудовые договоры)2. Контроль сроков действия документов и актуализация данных3. Подготовка отчетности для внутренних и внешних проверок4. Ведение графиков отпусков, больничных, командировок5. Участие в разработке и внедрении новых процедур документооборота6. Консультирование сотрудников по вопросам кадровой документацииТребования:- Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция)- Опыт работы от 2 лет в кадровом делопроизводстве- Знание ТК РТ и нормативных актов, регулирующих кадровую деятельность- Владение 1С:ЗУП, Битриск24, MS Office- Внимательность к деталям, структурное мышление, умение работать с большими объемами информацииУсловия:📌Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;📌Внутренние командировки по проектам компании;📌Питание в корпоративной столовой;📌Возможности профессионального развития и участия в уникальных проектах энергетической и строительной отрасли;

ТГЭМ, 25.07.2025 08:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 200 c.

Специалист отдела кадрового администрирования

HR-специалист

Администратор по подбору менеджеров по продажам строительных материалов 🔧 Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на должность менеджера по продажам (строительные материалы); Размещение вакансий на площадках и в соцсетях; Проведение телефонных и очных собеседований; Организация обучения новых менеджеров; Ведение отчетности по кандидатам и сотрудникам; Контроль работы менеджеров на первых этапах; Составление базы успешных и неподходящих кандидатов; Работа в тесной связке с отделом продаж и руководством. 🧠 Требования: Опыт в подборе персонала или в сфере HR от 1 года; Желателен опыт в продажах или понимание специфики строительных материалов; Умение эффективно проводить собеседования; Коммуникабельность, инициативность, системность; Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, мессенджеры, CRM – плюс); Навыки организации и планирования. Условия: Рабочий график: 5/2 (возможно обсуждение); Оплата: оклад + бонусы по KPI Дружный коллектив и поддержка от руководства; Перспектива карьерного роста (HR-директор, координатор отдела продаж и т.п.).

Кабир, 10.07.2025 15:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

10 000 c.

Менеджер по обучению и развитию

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем Менеджера по обучению и развитию, который системно выстроит процессы обучения, создаст культуру роста и поможет раскрыть потенциал команды. Основные задачи:- Построение системы обучения и развития сотрудников на всех уровнях.- Проведение оценки потребностей в обучении по функциям и ролям.- Разработка и проведение тренингов, обучающих программ, воркшопов.- Курирование онбординга, адаптационных программ и обучения для новых сотрудников.- Запуск системы оценки эффективности обучения и контроль результатов.- Развитие soft и hard skills команды в партнёрстве с руководителями.- Внедрение культуры обратной связи, наставничества и непрерывного обучения.Ожидаем от кандидата:- Опыт в обучении и развитии от 2 лет, в том числе в роли тренера и методолога.- Навыки построения обучающих программ «под ключ».- Уверенное владение современными методиками обучения: офлайн, онлайн, blended.- Отличные навыки фасилитации, презентации и взаимодействия с разными аудиториями.- Инициативность, структурность, ориентация на результат.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество. Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату- Возможность влиять на развитие всей команды и культуры.- Пространство для реализации собственных идей.- Работа в быстрорастущем IT-бизнесе с сильной командой.- Поддержка, современные инструменты и высокий темп.Хотите присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на почту:job@jura.tj с темой письма Менеджер по обучению и развитию

taxi, 14.07.2025 15:59, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR- менеджер

📍 Ҷойи кор: шаҳри Душанбе 🕒 Шартҳои кор: дар як хафта 6 руз. 💰 Музди меҳнат: 5000 сомон дар холати доштани тачрибаи кории HR 📖 Талабот ба номзад: Маълумоти олии соҳаҳои: идоракунии захираҳои инсонӣ, психология, омӯзгорӣ ё идоракунӣ Таҷрибаи корӣ дар соҳаҳои кор бо кадрҳо, равоншиносӣ ё омӯзгорӣ — аз 2 сол Донистани усулҳои гузаронидани мусоҳиба, аттестатсия, тестҳои психологӣ ва касбӣ Маҳорат дар ташкил ва гузаронидани тренингҳо ва дарсҳои омӯзишӣ Дониши хуби санадҳои қонунгузорӣ ва меҳнатӣ доштан. Қобилияти баланди муошират, ҳавасмандгардонӣ ва таҳлили равандҳои кадрӣ Кор бо компютер (Word, Excel, интернет-платформҳо барои ҷустуҷӯ ва ҷалб) 📌 Вазифаҳо: Ҷустуҷӯ ва интихоби кадрҳо мувофиқи талаботи ширкат Гузаронидани мусоҳибаҳои инфиродӣ ва гурӯҳӣ Ба роҳ мондани низоми onboarding ва адаптатсияи кормандон Гузаронидани тестҳо ва санҷишҳои психологӣ ва касбӣ Ташкили семинарҳо, тренингҳо ва чорабиниҳои корпоративӣ Назорати ҳуҷҷатгузории кадрӣ ва мувофиқати он ба қонунгузорӣ Рушд ва татбиқи сиёсати кадрии ширкат Арзёбӣ ва таҳлили сатҳи касбӣ ва равонии кормандон Пешниҳод ва татбиқи стратегияҳои баланд бардоштани ҳавасмандии кормандон 📋 Афзалият дода мешавад, агар: Таҷриба дар ташкил ва гузаронидани лоиҳаҳои корпоративӣ дошта бошад Дониши замонавӣ дар соҳаи HR дошта бошад Таҳия ва гузаронидани барномаҳои мотивационӣ, лоиҳаҳои таҳқиқоти иқлимии дохилӣ 📞 Барои ирсоли резюме ва гирифтани маълумоти бештар: Телефон: +992 901710345 Email: nosirjon_80@mail.ru Мӯҳлати қабули ҳуҷҷатҳо: то 01.08.2025 📱 +992 901 71 03 45 📍 Душанбе, наздикии гардиши беморхонаи Мансуров "Бо Дусти Фарма" — кор кун, омӯз, рушд намо!"

Юсуф, 21.07.2025 15:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

HR Менеджер

ЧДММ "Умеди Баракат Фарма" -Ширкати пешсаф дар сохаи фарматсевтика, барои пуркувват кардани дастаи худ HR Менеджер чустучу мекунадВАЗИФАҲО:• Ҷалб, интихоб ва мусоҳибаи кормандони нав;• Назорат ва роҳнамоии равандҳои дохилии кадрӣ;• Ташкили омӯзиш ва рушди кормандон;• Ташкили омӯзиши Махусолти ширкат (презентатсия припарат) ба кормандон;• Тартиб додани дастурамалҳо, системаи баҳогузорӣ ва мотивацияи кормандон;• Назорат ба риояи қонунгузории меҳнатӣ дар ширкат;• Ҳамкорӣ бо роҳбарият оид ба масъалаҳои кадрӣ.ТАЛАБОТ:• Таълими олӣ (афзалият ба соҳаи фарматсевтики);• Таҷрибаи корӣ дар самти HR на камтар аз 1 сол;• Малакаи хуби муошират, идоракунии равандҳо ;• Донистани Microsoft Office ва таҷриба бо системаҳои HR — бартарӣ ҳисобида мешавад.МО ПЕШНИҲОД МЕКУНЕМ:• Муҳити кории дӯстона ва касбӣ;• Музди меҳнати шартномавӣ (муайян пас аз мусоҳиба);• Имконияти рушди касбӣ ва омӯзиш;• Шароитҳои бароҳати кор дар корхонаи муҷаҳҳаз.Марҳамат, ҳуҷҷатҳои худро (резюме) ба почтаи электронии мо ирсол намоед:fs.ring@mail.ruё тавассути WhatsApp: +992 987118618

Sh.it, 11.07.2025 17:22, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадрам

Приглашаем в свою команду специалиста по кадрамОбязанности:• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования: • Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия: • Оформление по ТК РТ • График 6/1• Возможность карьерного роста • Заработная плата, по результатам собеседования • Бесплатное питаниеЗаинтересованных лиц просим для заполнения анкеты перейти по данной ссылке: http://www.job.paykar.tj, либо отправить своё резюме на наши мессенджеры: Viber, Telegram или WhatsАpp на номер: +992555302020 Заполнить анкету, также можно в пункте приема анкет супермаркета «Пайкар» по адресу: ул. Айни 16 «б» «Пайкар» по следующим дням: понедельник-суббота: с 10.00 до 16.00 часов. При себе иметь: копию паспорта, фото 3*4

Пайкар, 07.07.2025 14:02, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ