RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR-ассистент

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 19.03.2025 02:39 ID эълон: 12605487

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: город Душанбе, улица Шамси 4/2
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Медицина, фармация

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет кандидата на должность HR ассистента.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• Координация административных задач.

• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по HR.

• Консультирование сотрудников компании по вопросам управления персоналом.

• Оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.

• Участие в реализации HR-проектов.

• Организация корпоративных мероприятий и активностей.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента.

• Глубокое понимание и знание HR-процессов.

• Умение мягко и эффективно решать конфликты.

• Опыт работы в HR-менеджменте или рекрутинге от 1 года (возможно рассмотрение кандидатов с опытом работы с людьми).

• Осознанное желание развиваться в сфере HR.

• Способность справляться с большим объемом задач.

• Уверенное владение MS Office.

• Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность и креативность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную зарплату.

• Возможности для профессионального роста.

• Обучение.

• Комфортный офис.

• Приятный коллектив.

• Корпоративные праздники и мероприятия.

• Бесплатный обед, чай, кофе.

Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk

Тамошоҳо: 33

Эълонҳои монанд

VIP

HR - cтажер

Наша команда в поиске стажера в команду HR, который любит людей, хочет развиваться в сфере HR и готов к новым вызовам. Это возможность воплотить свои инновационные идеи и получить бесценный опыт в динамичной средеРабота в IBT это:• Официальное трудоустройство, карьерный рост и график 5/2• Стабильный оклад, премии за результативность и прозрачная система KPI• Специальные предложения на банковские услуги, скидки на питание и корпоративную связь• Постоянный профессиональный рост: обучение и тренинги• Атмосфера взаимопонимания и сотрудничества• Оптимальные условия для раскрытия потенциала и новых идейВашими основными задачами будет:• Помогать в текущих задачах• Работать с вакансиями их размещением, анализом, планированием• Участвовать в организации и проведении собеседований• Участвовать в проектной деятельности HR-команды• Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах другихЭта работа подойдёт Вам, если Вы:• Выпускник в сфере менеджмента, экономики или других смежных специальностей• Обладаете грамотной устной и письменной речью• Любите людей и имеете огромное желание развиваться в сфере HR;• Доброжелательны, коммуникабельны, проактивны, нацелены на результат и неравнодушныСтаньте частью команды IBT, заполнив анкету на сайте team.ibt.tjТелефон контакт-центра: 1155

ЗАО Международный банк Таджикистана, 27.03.2025 13:05, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист по подбору персонала

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Специалиста по подбору персонала Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Опыт работы от 1 года;• Знание MS Office;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, специализированные ресурсы);• Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Ведение переписки с кандидатами, организация этапов собеседований, подготовка и предоставление обратной связи кандидатам;• Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль за успешным вступлением в должность, помощь в интеграции в коллектив;• Подготовка отчетов по результатам подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов;Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 26.03.2025 12:06, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Мы ищем специалиста, который не просто заполняет вакансии, а привлекает сильнейших кандидатов, понимая бизнес-задачи и потребности компании.Что предстоит делать?• Полный цикл подбора персонала: от формирования требований до успешного выхода кандидата в компанию.• Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения специалистов, в том числе через нестандартные каналы поиска.• Проведение глубинных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора, взаимодействие с руководителями подразделений.• Формирование и развитие бренда работодателя, активное участие в HR-проектах компании.• Работа с HR-аналитикой: контроль воронки подбора, оценка эффективности инструментов.Кого мы ищем?• Опытного рекрутера с отличным пониманием бизнес-процессов и навыками работы в высоком темпе.• Специалиста с развитым эмоциональным интеллектом, умеющего находить общий язык как с кандидатами, так и с руководителями.• Человека, способного мыслить стратегически и использовать современные методы подбора.• Опыт в массовом подборе, подборе топ-менеджеров и узкоспециализированных специалистов будет преимуществом.Что предлагаем?• Работу в динамичной компании, где HR – стратегический партнер бизнеса.• Конкурентную заработную плату • Пространство для инициатив, развития и карьерного роста.Если ты умеешь не просто искать кандидатов, а создавать сильные команды, ждем твоё резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj или звони +992 940 31 00 01.Присоединяйся к AG Management и влияй на будущее команды вместе с нами! 🚀

Нигора, 10.03.2025 14:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-специалист

Ищем HR в нашу дружную команду !!! Мы – динамично развивающаяся дистрибьютерская компания Чашма Трейд, ищем опытного HR-специалиста, который станет частью нашей команды и поможет развивать корпоративную культуру, а также оптимизировать процессы подбора и адаптации новых сотрудников. Что нужно делать: Подбор сотрудников на различные позиции; Адаптация новых сотрудников и развитие их потенциала; Создание и поддержание эффективных HR-процессов; Разработка и внедрение корпоративных мероприятий; Консультирование менеджеров по вопросам управления персоналом. Проведение тренингов для торговой команды. Требования: Опыт работы в HR от 3 лет; Знание всех этапов подбора и адаптации; Умение работать с разными инструментами подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки; Ответственность, проактивность, желание развиваться. Мы предлагаем: Интересные проекты и возможность влиять на процессы; Дружную команду профессионалов; Комфортные условия для работы. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды позвоните нам!!!

Чашма Трейд, 17.03.2025 09:45, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Менеджер по кадровому администрированию

Связываем с успехом!Мы — Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний.В нашу команду требуется: Менеджер по кадровому администрированиюЧем предстоит заниматься:• Ведение кадрового делопроизводства в рамках трудового законодательства РТ (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т. д.);• Оформление и контроль трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов• Ведение табеля учёта рабочего времени• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов• Взаимодействие с госорганами по вопросам кадрового учёта• Подготовка отчетности по кадрам• Ведение личных дел сотрудников, своевременное обновление информации• Консультирование сотрудников по кадровым вопросамЧто мы от тебя ждем:• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.• Знание Трудового кодекса РТ и других нормативных актов.• Владение 1С:ЗУП, Excel, кадровыми программами.• Внимательность к деталям, ответственность, организованность• Диплом о высшем образовании (юридическое, управление персоналом);Что мы предлагаем:• Достойную заработную плату;• Профессиональное обучение и карьерный рост;• Скидки на посещение спортзалов;• Оплата мобильной связи и Интернета;• Медицинскую страховку (ДМС);• Бонусы за выполнение результатов KPI;• Оформление по ТК РТ;• График работы - 5/2, с 9 до 18.Заявку на вакансию необходимо оставить:https://jobmf.tj/vacancy/592 На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

МегаФон Таджикистан, 28.02.2025 14:23, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 27.03.2025 18:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

Тренинг-менеджер

ООО Страховая организация БИМА на страховом рынке Таджикистана уверенно занимает позицию лидера по корпоративному направлению страхования, а также продолжает сохранять статус лидера в плане выплат по страховым случаям. Мы ищем Тренинг-менеджера, владеющего государственным и русским языками.Обязанности:• Разработка плана обучения;• Оценка потребности в обучении;• Проведение тренингов и семинаров;• Разработка учебных программ;• Тестирования до и после обучения;• Взаимодействие со сторонними спикерами (при необходимости).Требования:• Высшее профессиональное образование;• Владение государственным языком (таджикский) на высоком профессиональном уровне;• Опыт работы от 2-х лет;• Понимание системности обучения и опыт участия в построении системы обучения и развития в компании;• Знание методологии разработки и проведения тренингов;• Опыт разработки и проведения программ обучения;• Опыт самостоятельного ведения проектов;• Хорошие презентационные навыки.Условия:• Достойная заработная плата;• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: hr@bima.tj. В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Страховая организация Бима, 03.03.2025 11:26, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Менеджер

Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации Ведение кадрового делопроизводства Участие в построении позитивного корпоративного климата Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года Знание методов подбора и оценки персонала Умение работать с системами кадрового учета Высокий уровень коммуникабельности и организованности Эмпатия, ответственность и стремление к развитию Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Современный офис и гибкий график Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».

Dealmasterlab, 24.03.2025 20:21, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

Старший специалист по управлению людскими ресурсами

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 24.03.2025 09:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ