RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель HR отдела

Нав кардани сана Давом додани VIP

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 16.12.2024 11:25 ID эълон: 12413415

Рақами барчаспӣ: V0000092
Таҷриба: аз 3 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: махалла Чортеппа
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Электрооборудование и металлоконструкции

🚧Проект: Завод "ИМОД"

📌Локация: Душанбе, Чортеппа

🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00

📅График работы: Пн-Сб

💵ЗП: от 7000 TJS

⚡О ПРОЕКТЕ:

Завод по производству электротехнического оборудования и металлоконструкций, изготавливает серийную и несерийную продукцию:

1. Низковольтные комплектные устройство ЩО, ЩР, ВРУ, ГРЩ, ПР, ОЩ, ЯВ, ЯРВ, ЯВГ.

2. Распределительные шкафы ЯКНО, КСО 6/10, 20 кВ.

3. Комплектные распределительные устройство КРУ и КРУН 6/10, 20 кВ.

4. Шкафы управление и РЗиА.

5. Комплектные трансформаторные подстанции КТП 6/10, 20 кВ.

6. Электрические счетчики.

7. Система уличного освещения.

8. Солнечные водонагреватели.

9. Опоры ЛЭП.

10. Другие несерийные металлоконструкции

ОБЯЗАННОСТИ:

✅ Подбор и адаптация сотрудников

✅ Формирование HR-стратегии;

✅ Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.;

✅ Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников;

✅ Развитие корпоративной культуры в компании;

✅ Выстраивание HR-бренда компании, взаимодействие с отделом маркетинга;

✅ Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках;

✅ Участие в других HR-проектах;

ТРЕБОВАНИЯ:

🟢 Высшее образование (приветствуется в области менеджмента);

🟢 Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников;

🟢 Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь;

🟢 Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками;

🟢 Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность.

🟢 Уровень владения пакетом MSOffice - advanced

УСЛОВИЯ:

☑️ Официальное трудоустройство по ТК РТ;

☑️ Обед на территории завода;

☑️ Командировки по РТ и зарубеж;

☑️ Обучение и тренинги;

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

⚡Подбор персонала;

⚡Обучение и развитие;

⚡Система мотивации персонала;

⚡Управление бизнес процессами;

⚡Подбор производственного персонала;

Тамошоҳо: 170

Эълонҳои монанд

ТОП

HR Менеджер

Если вы компетентный специалист и берете на себя ответственность за каждое решение, любите помогать людям и всегда доводите начатое дело до конца? Вы можете справляться с большим количеством работы, то работа менеджер по найму и введению в должность для Вас!Обязанности: - Составлять и размещать объявления по найму сотрудников по всем актуальным каналам распространения;- Проводить собеседования и отбирать достойных кандидатов;- Контролировать адаптацию новых сотрудников компании;- Проводить оценку стажера по результатам прохождения испытательного срока;- Участвовать в программах по развитию персонала;- Вести всю необходимую документацию по процессам найма и адаптации сотрудников.- Проводить мероприятия по мотивации персоналаТребования: -Иметь опыт в найме персонала;-Работа с поступающими откликами на вакансию;-Ведение базы данных кандидатов;-Ответы на звонки и сообщения соискателей;-Организация встречи –собеседования кандидата;-Уверенный пользователь ПК, офисной оргтехники и офисных программ;-Грамотная таджикская и русская речь;-Способны ставить цели и достигать их;-У вас есть результаты и достижения, которыми Вы гордитесь;Условия работы:Конкурентная заработная плата (она обсуждается во время собеседования)Отличные возможности профессионального и карьерного роста;Комфортабельный офис;Тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия по повышению квалификации;Дружный и отзывчивый коллектив;Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: sardor.job.vacancy@gmail.com или обращайтесь по номеру +992 907770666

HR, Дирӯз 15:11, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист по подбору персонала

Инвестиционно-кредитный банк, Таджикистан объявляет вакансию на должность Специалиста по подбору персонала.Специалист по подбору персонала будет отвечать за поддержку общей работы отдела по работе с персоналом, а также за предоставление административной поддержки в управлении полным циклом подбора и отбора персонала, от выявления потенциальных кандидатов до собеседования и оценки кандидатов, а также завершения процедур адаптации и ориентации в соответствии с политикой отдела.Требования:• Степень бакалавра в области управления и/или любой другой дисциплины, степень бакалавра/магистра в области управления персоналом приветствуется;• Минимум 2 года опыта работы, демонстрирующего успехи в области развития и подбора персонала. Работа в крупном государственном/частном секторе/банковском секторе является плюсом;• Глубокие знания трудового права РТ и передовой международной практики в области управления персоналом;• Инициативность и трудолюбие• Безупречная коммуникация, навыки межличностного общения• Знание MS Office, владение компьютером, знание информационной системы управления персоналом является плюсом;• Желательно свободное владение письменным и устным таджикским, русским и английским языкамиЗаинтересованные кандидаты могут прислать свои резюме на hr@icb.tj не позднее 31 декабря 2024 года.

Инвестиционно-Кредитный банк, Дирӯз 11:14, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR-специалист

Групп компаний «Фортуна Ко» действующая под брендами «Арча», «Silkcoat boya», и «Арча мебель» занимается производством и продажей строительных материалов, как межкомнатные двери, и другие деревянные изделия, декоративные краски, каменные панели и элементы декоративного полистирола, специальную мебель и другие товары.Мы работаем на рынке почти 30 лет и нашей миссией является создания качественных и надежных решений для строительства, благоустройства жилья и объектов, которые делают жизнь наших клиентов комфортнее, удобнее и красивее. В нашу дружелюбную команду в городе Душанбе нужен HR Generalist. Что Вы будете делать:- разработка и реализация HR-стратегии;- организация подбора персонала;- адаптация сотрудников;- оценка и развитие персонала;- разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий сотрудников;- контроль соблюдения внутренних стандартов и политик, направленных на удержание ключевых сотрудников;- управление корпоративной культурой;- работа с отчетами и аналитикой.Чего мы от Вас ожидаем:- высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права;- грамотная устная и письменная речь, умение легко и эффективно общаться с людьми;- опыт работы в сфере HR не менее 1 лет; - опыт разработки и внедрения HR-стратегий;- знание трудового законодательства и нормативных актов;- опыт построения системы мотивации и адаптации персонала;- опыт проведения оценки персонала и развития кадрового резерва; - умение работать в условиях многозадачности;- коммуникабельность и способность налаживать эффективные отношения с сотрудниками и руководством. Что мы Вам предлагаем:- конкурентоспособная оплата труда;- официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий;- возможности для обучения и профессионального роста;- возможность карьерного роста;- своя кухня с горячими обедами.Более подробная информация о нашей компании: www.archagroup.tjРезюме можете отправит на почту: hr@archagroup.tjТелефон: +992 55 332-55-55Если вы хотите стать нашей частичкой, то будем рады слушать и видеть вас!

ARCHA GROUP, 17.12.2024 08:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Менеджер

Агентство «Сифат» приглашает в команду профессионального и проактивного HR-специалиста! Мы растем и стремимся создать команду единомышленников, готовых к новым вызовам. Если вы увлечены поиском и развитием талантов, отлично разбираетесь в подборе и адаптации персонала, мы ждем ваше резюме! Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации Ведение кадрового делопроизводства Участие в построении позитивного корпоративного климата Требования: Опыт работы HR-специалистом от 1 года Знание методов подбора и оценки персонала Умение работать с системами кадрового учета Высокий уровень коммуникабельности и организованности Эмпатия, ответственность и стремление к развитию Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы Возможности для профессионального и карьерного роста Дружный коллектив и комфортные условия работы Современный офис и гибкий график Если вы хотите присоединиться к нашей команде и внести вклад в её развитие, отправьте своё резюме на boboev7525@gmail.com с темой «HR-специалист».

Dealmasterlab, 02.12.2024 03:49, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

HR-ассистент

Обязанности: Подбор и найм персонала: Разработка и публикация вакансий на различных платформах. Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами. Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений. Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов. Подготовка и оформление предложений о работе. Адаптация новых сотрудников: Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников. Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы. Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса. Управление и развитие персонала: Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации. Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию. Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития. Организация корпоративных мероприятий: Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов. Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры. Управление документацией и кадровым учетом: Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов. Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании. Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями. Разработка и внедрение HR-стратегий и политики: Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала. Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений. Консультирование и поддержка сотрудников: Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот. Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами. Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Внимательность к деталям и ответственность. Владение ПК (MS Office, HRM системы). Условия: Официальное трудоустройство. Стабильная заработная плата. Возможности для профессионального роста и развития. Отправляйте CV на почту hr@sebiston.com и в теме письма укажите "HR-ассистент" Ухдадорихо: Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо: Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун. Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо. Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо. Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта. Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ. Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ: Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав. Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор. Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо. Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо: Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос. Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд. Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣ Таҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо: Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд. Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо. Машварат ва дастгирии кормандон: Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо. Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ. Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият. Талабот: Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, ё соҳаи алоқаманд. Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ. Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ. Донистани қонунгузории меҳнат. Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо. Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият. Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM). Шароит: Шуғли расмӣ. Музди маоши устувор. Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ. CV-и худро ба суроғаи hr@sebiston.com фиристед ва дар сатри мавзӯъ "Ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед.

Себистон, 20.11.2024 17:46, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-Специалист

Одна из лидирующих компаний по производству и дистрибуции продуктов питания БАРАКАТ в поиске HR-Специалиста.Мы ищем настоящего оптимиста, который готов постоянно расти и развиваться в сфере HR, чтобы в дальнейшем пожинать плоды успеха.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Разработка и реализация плана обучения сотрудников, включая организацию всех видов обучения сотрудников (ознакомительных тренингов, курсов повышения квалификации, пр.);• Ведение базы данных сотрудников в 1С;• Организация корпоративных мероприятий;• Участие в разработке и адаптации систем мотивации;• Организация опросов и оценки персонала;• Составление отчетов по HR.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы в области HR от 3 лет;• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечение;• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки;• Хорошие навыки работы с текстовыми документами в Word и с презентациями в PowerPoint;• Сильные навыки ведения деловой/корпоративной переписки приветствуются;• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративные скидки на продукцию компании;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Ждем Ваше CV на адрес: job@barakat-foods.tj, с пометкой – «АУДИТОР»Телефон для справок +992 98 999 7613(whatsapp)Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, 29.11.2024 11:18, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Рекрутер

В Департамент Продаж Головного Офиса Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» требуются Специалист по подбору персонала (Рекрутер).✅В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!❗️Чем предстоит заниматься:1. Подбор персонала: разработка профиля кандидата, размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований и оценка кандидатов 2. Ведение базы данных кандидатов3. Формирование кадрового резерва4. Плотная работа с job-сайтами5. Мониторинг рынка труда6. Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда7. Совершенствование всего процесса Рекрутинга🔸Что нам важно в кандидате:1. Опыт работы в сфере Рекрутинга от 1-го года2. Высшее образование3. Владение русским и таджикским языками на высоком уровне4. Умение грамотно и логично мыслить, изъясняться, вести деловые переговоры устно и письменно5. Активная жизненная позиция6. Развитые коммуникативные и организаторские навыки7. Развитый эмоциональный интеллект8. Уверенное пользование MS Excel, MS Word, MS Power Point🔹Мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 6/16. Корпоративное питание.7. Достойную заработную плату.8. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.✅Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!_______________________Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 16.12.2024 11:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ