HR Специалист

Крупная Российско –таджикская компания в связи с расширением ищет Менеджера по подбору персоналаОсновные обязанности:- Подбор. мотивация, развитие, адаптация персонала;- Формирование кадрового резервапринятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий;• формулирование требования к кандидатам;• работа с поступающими откликами на вакансию;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей;• организация встречи –собеседования кандидата с руководителями;• проведение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьОсновные требования:- опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года;высшее образование;• знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов;• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj и т д• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;• знание таджикского и русского языков Что мы предлагаем:• Работу в крупной, стабильной компании• Официальное оформление с первого рабочего дня;• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек на карту- Комфортные условия работы - Карьерный ростКонтактный телефон: +992938723030или направлять резюме (CV) на электронную почту: oli2003@list.ru

Внимание! Вакансия открыта до 31/05/2024!Империя кухни приветствует вас!Наша компания занимается производством мебели. Наше внимание направлено исключительно на производство высококачественной кухонной мебели, которая соответствует современным стандартам и требованиям. Мы постоянно развиваемся и расширяемся, не останавливаясь на достигнутом, а количество наших продуктов множится невероятными темпами. В связи с очередным расширением, мы находимся в поиске опытного HR менеджера.Мы ищем профессионалаВ коллеге мы ждём высокий уровень организационных лидерских навыков, амбициозности, направленной на динамику роста результатов отдела.Очень ценим адекватность и честность.Чем нужно будет заниматься:- активный поиск и подбор сотрудников;- взаимодействие с руководителями отделов продаж и руководством производства по организации адаптации и стажировки сотрудников;- проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;- ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала;- внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальные планы развития;- развитие корпоративной культуры.Мы ждем от вас:- опыт работы в рекрутинге не менее 1 года;- умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов;- высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность и позитивная энергетика; Мы предлагаем:- интересную работу в активно развивающейся компании;- дружный, профессиональный коллектив;- Оборудванное рабочее место с хорошей техникой- Удобная и простая система стажировки - Супер вовлеченный в развитие компании владелец- Адекватный и заинтересованный в вашем успехе Коммерческий директор- Заработная плата в размере 4000 сомон, выплата 2 раза в месяц стабильно и без задержек- трудоустройство в соответствии с ТК РТ;- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Почему круто работать с нами? • Мы разработали специальные продукты для помощи сотрудникам в достижении быстрых и качественных результатов.• Используем современные технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов• Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании• В компании работает команда сильных специалистов и профессионалов своего дела. Все для успешной работыМы сейчас проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга и адаптации персонала.Вы будете проходить все этапы с нами и внедрять все процессы, что позволит вам профессионально прокачаться до HR Директора и сделать сильный кейсПеред началом выдаются четкие инструкции, документы и задачи для работы• Владеем технологией, которая позволяет быстро и качественно закрывать вакансии сильными специалистами и вас ей научим• Если что-то не будет получаться - всегда рядом есть наставник! Если Вас заинтересовала данная вакансия -отправляйте отклик с сопроводительным письмом, которое начнется с предложения:" Я ознакомилась/ Я ознакомился с вакансией и могу претендовать на данную позицию, так как..." Отправить резюме на электронный адрес: imperiakuxni@gmail.com Ключевые навыки • ​Подбор персонала• ​Обучение и развитие• ​Адаптация персонала• ​Оценка персонала• ​Корпоративная культура• ​Рекрутмент

МДО "Шукр Молия" в поиске позитивного и энергичного Специалиста по кадровому администрированию.Требования к кандидату:- Наличие высшего образования;- Опыт на аналогичных должностях не менее одного года; - Знание трудового законодательства Республики Таджикистан и нормативных актов, связанных с кадровым делопроизводством;- Навыки ведения кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы (приём/увольнение, перевод на другую должность, поощрение/взыскание), больничные листы, заполнение/хранение трудовых книжек, табели учета рабочего времени, личные дел сотрудников и др.;- Навыки в области подбора персонала, проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;- Коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками, руководством и внешними организациями;- Знание норм деловой этики, корпоративных правил;- Отличные знания Excel, Word;- Отличное владение таджикским и русским языками, знание английского языка приветствуется;- Готовность проходить обучение.Условия работы:- Работа в режиме 5/2 (суббота, воскресенье выходные);- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта работы;- Карьерный рост;- Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;- Работа в комфортном и уютном офисе.Резюме отправлять на почту HR.agency.tj@gmail.com или писать по Whatsapp на номер +992911036911

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: Младший HR - специалист Задачи и обязанности: • Проведение массового подбора на Фронт-офис; • Организация программ стажировки; • Проведение базового обучения; • Организация и проведение мероприятий; • Работа с партнёрами; • Работа с проектами. Требования: • Опыт работы в аналогичной должности приветствуется; • Знание основ делового общения; • Работа с документами: • Грамотная устная и письменная речь; • Огромное желание развиваться в сфере HR; Условия: • достойная заработная плата; • профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации); • дружелюбный коллектив; • комфортный офис; • развитие вместе с компанией; • оплата мобильной связи и интернета; • ДМС; • оформление по ТК РТ; • бонусы по результатам выполнения KPI; • график работы - 5/2, от 9 до 18. Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tj Ссылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/300 На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

Первый оператор новых цифровых возможностей и одна из крупнейших телекоммуникационных компаний, предоставляющая услуги сотовой связи - МегаФон Таджикистан объявляет конкурс на вакансию: HR бизнес - партнёрЗадачи и обязанности:• Сопровождение и участие в ключевых проектах HR;• Подбор персонала;• Организация мероприятий;• Взаимодействие, с внутренними заказчиками;• Участвовать в развитии HR-бренда:• Трансформирование выявленных потребностей руководителей и сотрудников в задачи для HR-функции;• Определение и реализация оптимальных решений для развития Бизнес процессов.Требования:• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций. •Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки;• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность;• Опыт построения партнерских отношений с руководителями и межфункциональными лидами.• Навыки знания HR процессов: управление, рекрутмент, адаптация, развитие и оценка;• Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;• Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях.Условия• достойную заработную плату;• профессиональное обучение и развитие (тренинги, курсы по повышению квалификации);• дружелюбный коллектив;• комфортный офис;• развитие вместе с компанией;• оплата мобильной связи и интернета;• ДМС;• оформление по ТК РТ;• бонусы по результатам выполнения KPI;• график работы - 5/2, от 9 до 18.Все отклики будут рассматриваться на нашем сайте: jobmf.tjСсылка на данную вакансию: https:https://jobmf.tj/vakansiya/446На собеседование будут приглашены лица, подходящие по требованиям к данной позиции.

"Первый микрофинансовый банк" в поисках опытного Менеджера по обучению и развитию в свой головной офис. Менеджер по обучению и развитию будет отвечать за ведущую стратегическую роль, выявляя и оценивая потребности организации в обучении посредством анализа должностей, карьерных путей и консультаций с менеджерами для разработки индивидуальных и групповых программ обучения. Менеджер по обучению будет активно развивать способности сотрудников, уделяя особое внимание критическому мышлению, основам бизнеса и лидерству. Кроме того, он будет отвечать за реализацию и администрирование плана обучения, планирование преемственности, вводные и ориентационные программы, управление знаниями, а также обучение и сертификацию.Требования:• Степень магистра или, по крайней мере, бакалавра в области менеджмента и/или любой другой дисциплины.• Минимум пять лет опыта работы в области обучения и развития.• Сертификация от ассоциаций талантов и обучения является плюсом.• Отличные коммуникативные и лидерские навыки• Подтвержденный опыт разработки и управления учебными программами.• Знание банковских функций и продуктов• Знание MS Office, знание ПК.• Хороший коучинг, наставничество и отличные презентационные навыки.• Сильные аналитические навыки, навыки планирования, тайм-менеджмента и организаторские способности.• Отличное знание таджикского, русского и английского языков.• Способность работать независимо и под давлением • Хороший командный игрок• Возможность поездок по всей стране.Откликнуться на эту вакансию вы можете, отправив резюме по электронной почте hr@fmfb.com.tj указав название позиции в теме письма до 10 июня 2024 г. Только кандидаты, прошедшие по требованиям, будут приглашены на собеседование.

В магазин одежды и обуви нужен HR менеджер.Подробности по телефону.

Производственная компания приглашает кандидатов на позицию HR менеджера. Мы ищем профессионала со следующими качествами:- Опыт работы в HR области, предпочтительно в производственной компании- Знание трудового законодательства и процедур найма и увольнения- Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации- Навыки планирования и проведения тренингов и семинаров- Опыт разработки и внедрения HR стратегий и политик- Высшее образование Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста. Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на почту hrd@grain.tjСрок подачи резюме до 25.05.2024г

Требуется инспектор отдела кадров. Образование высшее, опыт работы не менее 1 года, владение ПК, умение работать по программам Word, Excel, знания трудового законодательства, кадрового документооборота, грамотная устная и письменная речь на таджикском. Заинтересованные кандидаты могут направлять свои заявки / резюме (CV) на электронную почту mmt.shifobakhsh@mail.ru

В нашу профессиональную команду HR ТГЭМ мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который будет заниматься подбором и перемещением персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️ Высшее образование (преимущество - управление персоналом, психология);☑️ Опыт работы в сфере подбора персонала (рекрутинг) от 3-х лет;☑️ Навыки проведения собеседований, отбора, доведения до оформления и адаптации персонала;☑️ Знание методов и источников привлечения персонала, методик оценки кандидатов;☑️ Владение ПК (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet);☑️ Знание основ кадрового делопроизводства;☑️ Знание трудового законодательства РТ;ОБЯЗАННОСТИ:✅ Анализ потребности организации в кадровых ресурсах, обработка данных по поступающим заявкам;✅ Составление профиля вакансии; подбор подходящих интернет-ресурсов для размещения вакансий, формирование положительного имиджа организации на рынке труда;✅ Поиск и подбор персонала, соответствующего требованиям Компании (полный цикл);✅ Контроль проведения собеседований с руководителями отделов (сопровождение кандидата на всех этапах собеседований);✅ Проведение адаптационных процессов и испытательных сроков сотрудников✅Оценка персонала✅ Ведение отчетности;✅ Формирование кадрового резерва;Мы предлагаем:🟢 Работу в дружном коллективе и отличное руководство;🟢 График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);🟢 Питание на территории офиса;🟢 Карьерный рост и развитие;• Отправляйте своё Резюме нам на hr@tgem.tj с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.• Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!

В Учебный Центр при Кадровом Агентстве требуется менеджер по продвижение курсов. В обязанности входит: Приём звонков. Составление договор с учащихсями центра. Составление графиков. График работы с 8:00 до 18:00 Заработная плата оклад +бонусы. Адрес: Ориентир 33 мкр рядом с супермаркет Эхсон. Подробная информация по телефону: