Менеджер по персоналу
- Стаж: Любой
- График: Полный день
Требования* :
- Знание (хотя бы теоретическое) всех участков работы с персоналом;
- Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года, желательно - в единственном лице;
- Хорошее владение ЗУП, свободное - офисной техникой и программами, чатами и приложениями в смартфоне.
Обязанности:
Сфера ответственности - это весь цикл управления персоналом в своем регионе: рекрутинг, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие, корпоративная культура. Численность порядка 120 человек.
Подробнее о функционале:
- Рекрутинг;
- КДП. Документация ведется в ЗУП 8.3. HR делает все необходимые документы: приказы, договоры, журналы учета, положения и т.п.;
- Компенсации и льготы. Занесение в ЗУП табелей 2 раза в месяц (к авансу и расчету за месяц), управление штатным расписанием и видами начислений, контроль правильности начислений (от бухгалтеров), выдача расчетных листков и т.п., управление релокационными статьями бюджета;
- Обучение и развитие. Надо управлять повышением квалификации медперсонала - постоянным обучением и получением сертификатов;
- Корпоративная культура. Это создание комфортных условий работы;
Условия:
- 6 дневная рабочая неделя;
Похожие объявления
Следите за обновлениями в разделе "Избранное"