ООО «Оилаи Баракат» приглашает рекрутера, который будет отвечать за поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов, организацию собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Приём заявок на подбор персонала и уточнение требований к вакансиям.
• Размещение вакансий на сайтах поиска работы, в социальных сетях, мессенджерах и других источниках.
• Активный поиск и привлечение кандидатов.
• Проведение телефонных интервью и первичная оценка кандидатов.
• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.
• Анализ эффективности источников подбора, причин отказов и сроков закрытия вакансий.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
• Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики, социологии или смежных направлений.
• Опыт работы в подборе персонала, HR, кадровом администрировании, продажах, сервисе или административной работе не менее 1 года.
• Навыки поиска кандидатов и проведения телефонных интервью.
• Уверенное владение MS Word и Excel.
• Навыки работы с сайтами вакансий, социальными сетями и мессенджерами.
• Свободное владение таджикским и русским языками.
• Опыт массового подбора персонала будет преимуществом.
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, активность и ориентация на результат.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
• Полную занятость.
• Работу в развивающейся компании.
• Возможность профессионального развития в сфере HR.
• Взаимодействие с руководителями различных подразделений компании.
• Стабильную и своевременную оплату труда.
Если вы готовы брать ответственность и развиваться вместе с компанией — ждём ваше резюме.
ОТКЛИКНУТЬСЯ: Телефон: 934540004 Email: / резюме: abibullomirzojonov@gmail.com
