Контент -мейкер

В быстроразвивающийся стартап reknr.com требуется контент-мейкер.Формат работы: офис, стабильный график, постоянная занятость в уютном офисе в центре Душанбе.Кого мы ищем:Амбициозного, целеустремлённого кандидатаС чувством стиля и визуалаОпыт работы от 1 годаОбязательное владение английским языкомУровень дохода и условия сотрудничества определяются по итогам собеседования.Адрес: Проспект Рудаки, 81Свяжитесь с нами:+992 88 008 88 88

Требования: • Умение снимать и монтировать видео • Понимание статистики и аналитики Instagram • Создание креативного контента для соцсетей

🚗 Ищем видеомейкера / контент-мейкера в авто-компанию Мы занимаемся покупкой автомобилей с аукционов (США), ведём YouTube, Instagram и Telegram-канал. Сейчас ищем человека в команду, который будет делать крутой авто-контент и помогать развивать наши соцсети. 📍 Формат: работа в офисе 📌 Задачи: — Съёмка автомобилей и процессов (аукционы, работа офиса, клиенты) — Съёмка коротких видео (Reels / Shorts / TikTok / TG) — Монтаж видео (динамика, субтитры, тренды) — Публикация и оформление постов в Telegram — Участие в развитии и продвижении Telegram-канала 📌 Требования: — Опыт в съёмке и монтаже видео — Понимание трендов (Instagram / TikTok / YouTube Shorts) — Умение «продавать» через видео — Ответственность и инициативность 📌 Будет плюсом: — Опыт в авто-тематике — Навыки ведения соцсетей — Идеи для контента и развитие личного стиля 💰 Оплата: будет достойный 📩 Для отклика: Напиши в marvingrin91@gmail.com+ отправь портфолио (обязательно) Ищем человека в команду на долгую перспективу 🔥

SMM-специалист Большой магазин товаров для дома ищет SMM-специалиста, который умеет превращать обычные товары в контент, от которого хочется купить сразу.У нас не про «просто вести страницу». У нас про результат, рост и влияние.Что нужно делать:- Вести и развивать Instagram / TikTok- Придумывать и реализовывать контент-план- Снимать и монтировать Reels / короткие видео- Делать сторис, которые досматривают- Участвовать в создании акций и продвижения- Анализировать результаты и усиливать рабочие форматыКого ищем:- Есть опыт в SMM (желательно с кейсами)- Понимаешь тренды и умеешь их адаптировать- Умеешь снимать и монтировать на телефон- Есть чувство визуала и насмотренность- Инициативный: предлагаешь идеи, а не ждёшь задачБудет плюсом:- Опыт в нише товаров для дома- Навыки копирайтинга- Понимание продаж через контентЧто даём:- Сильный проект с большим ассортиментом- Возможность реализовать идеи без жёстких рамок- Гарантированный карьерный рост при выполнении KPI и достижении результатов- Прозрачную систему оценки — понятно, за что растёшь- Стабильную оплату (обсуждается на собеседовании)Важно: ищем человека в команду, который будет расти вместе с проектом.Напишите или звоните в WhatsApp+992 904476260

В рекламную компанию требуется Видеограф. Умению проф снимать видео контент, работа с cupcat. График 6/1 10-15:00

📢 ВАКАНСИЯ: МОБИЛОГРАФ В крупнейшую компанию требуется мобилограф 📱 Что нужно делать: — Снимать видео обзор квартир (видео/фото) — Быстро передавать материал — Работать в команде Условия: — График: Пн–Пб, с 09:00 до 18:00 — Зарплата: 4000 сомони — Опыт НЕ обязателен (обучим, если есть желание работать) Важно: Ищем человека с желанием развиваться, а не просто “попробовать”.

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел Маркетинга в г.Душанбе.Требования:- Выпускник ВУЗа (Степень бакалавра в области бизнеса, экономики, маркетинга, финансов или смежных направлений).- Знание английского языка- Интерес к сфере маркетинга и желание развиваться в данной области- Развитые коммуникативные навыки и готовность предлагать идеи- Ответственность, надежность и умение эффективно работать в команде- Быстрая обучаемость, любознательность и желание постоянно развиваться- Инициативность, энергичность и высокая вовлеченность в задачи - Целеустремленность и умение доводить начатое до результатаДля отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.