Fundraising Associate - For Education Program

Head of RecruitmentTeach For Tajikistan | Dushanbe, Tajikistan | Full-timeTeach For Tajikistan is a national educational initiative working to expand access to quality education for children across the Republic of Tajikistan. The program is being developed by citizens of Tajikistan in alignment with national education priorities and the National Education Development Strategy through 2030. It aims to attract and prepare talented university graduates and young professionals who are ready to dedicate two years to teaching in schools, particularly in rural and underserved regions of the country. Teach For Tajikistan sees its work as a complementary contribution to the national education system and to the development of human capital in Tajikistan. The initiative is also informed by the experience of the global Teach For All network.Teach For Tajikistan is seeking a Head of Recruitment to play a key role in the launch and institutional development of the program. This is both a strategic and operational role. The person in this position will be responsible for designing, launching, and continuously strengthening the recruitment function of the organization, with a primary focus on attracting, identifying, selecting, and supporting strong candidates for the Teach For Tajikistan Fellowship.The Head of Recruitment will build the overall recruitment system for the program, including outreach, candidate attraction, candidate journey design, application management, interviews, assessment activities, and final selection processes. The role requires close coordination with the Chief Executive Officer and the marketing function to ensure that recruitment strategy, public messaging, and candidate engagement are fully aligned with the organization’s mission, communication strategy, and brand.A major priority of this role is to help form the inaugural cohort of Teach For Tajikistan participants and establish a strong, transparent, and annually repeatable recruitment model. The Head of Recruitment will work to build and strengthen recruitment channels through universities, alumni communities, education networks, professional communities, digital platforms, and other relevant partnerships. The role may also support recruitment for organizational staff when needed.Key ResponsibilitiesThe Head of Recruitment will:develop and implement the recruitment strategy for Teach For Tajikistan;help define the profile of program participants and priority candidate segments;build and maintain partnerships with universities, educational institutions, alumni networks, professional communities, and other relevant stakeholders;organize presentations, information sessions, meetings, and recruitment events;identify and engage candidates through professional networks and digital platforms, including LinkedIn;manage candidate communications and support applicants throughout the recruitment journey;coordinate application review, interviews, assessment activities, and selection stages;track candidate data, recruitment funnel metrics, and process performance;propose improvements to recruitment systems, candidate experience, and selection processes;collaborate closely with leadership, staff members, volunteers, partners, and the broader Teach For All recruitment community.Candidate ProfileWe are looking for a professional who can combine strategy, relationship-building, and disciplined execution. This role is suitable for someone who can represent the mission of Teach For Tajikistan publicly, build trust with diverse stakeholders, and attract talented individuals who are motivated to contribute to educational equity in Tajikistan.RequirementsBachelor’s degree or higher;preferably 2–3 years of relevant professional experience in one or more of the following areas: recruitment or talent acquisition, project management, partnership development, education programs, youth programs, communications, community engagement, or event organization;strong professional proficiency in Tajik, Russian, and English, both written and spoken;ability to conduct professional correspondence, prepare official documents, deliver presentations, and communicate effectively with national and international partners;strong communication, organizational, and interpersonal skills;ability to build partnerships and professional networks;strategic thinking, initiative, attention to detail, and readiness to manage multiple tasks in a dynamic environment;willingness to travel regularly within Tajikistan.What We ValueAt Teach For Tajikistan, we value integrity, openness, initiative, continuous learning, respect, accountability, persistence, and strong commitment to our mission. We are looking for someone who shares these values and sees recruitment not as an administrative task, but as a strategic function that shapes the future quality and impact of the program.Working ConditionsLocation: Dushanbe, Republic of TajikistanEmployment type: Full-timeContract type: Employment contractContract duration: 1 year, with possibility of extensionWork schedule: Six-day work weekTravel: Regular travel within TajikistanSalary: 7,000 TJS net per monthProbation period: Up to 3 monthsHow to Apply1. CV 2. Motivation letter Application deadline: March 31, 2026, 23:59Only shortlisted candidates will be contacted.

Head of Education Program & Fellowship SupportRole SummaryThe Head of Training and Support leads the design and delivery of the leadership development program for Teach For Tajikistan Fellows. The role is responsible for preparing, coaching, and supporting Fellows to become effective teachers and leaders who can improve student outcomes in underserved schools.Success in this role means building a strong training and coaching system that enables Fellows to grow as educators, achieve meaningful impact in their classrooms, and develop as long-term leaders committed to educational equity in Tajikistan.The role works closely with the leadership team and collaborates with schools and educational institutions to ensure the quality, relevance, and effectiveness of the program.Key Responsibilities• Design and implement the training and professional development program for Fellows.• Lead the planning and delivery of the Summer Institute and ongoing training sessions.• Establish systems for coaching, mentoring, and supporting Fellows during their two-year placement.• Monitor Fellow progress and classroom impact through structured feedback and evaluation processes.• Develop training materials, tools, and resources to support Fellow development.• Manage and develop the Training and Support team.• Build partnerships with schools, universities, and education stakeholders.• Contribute to the strategic development of the Teach For Tajikistan program.Qualifications• Bachelor’s or Master’s degree in education, leadership, public policy, or a related field.• Experience in education, teacher training, leadership development, or program management.• Experience managing teams or leading complex projects is preferred.• Strong communication, facilitation, and organizational skills.• Ability to coach and develop adult learners.• Strong commitment to the mission of expanding educational opportunity for all children.

WeDoo Agency Сопровождение и развитие действующих клиентов агентстваМы расширяем команду и ищем человека, который сможет взять на себя работу с текущими клиентами: коммуникации, координацию задач, контроль сроков и порядок внутри проектов. Нам нужен внимательный, проактивный и ответственный человек, который умеет держать клиента в комфорте и доводить процессы до результата.ОбязанностиОсновные задачи:• Общение с клиентами: переписка, созвоны, уточнение задач.• Перевод запросов в чёткие ТЗ для команды.• Контроль выполнения задач и соблюдения сроков.• Ведение календаря контента и проверка выхода публикаций.• Проверка материалов перед отправкой клиенту.• Фиксация правок, передача команде и контроль выполнения.• Подготовка и отправка ежемесячных отчётов клиентам.Будет плюсом, если умеешь:• Анализировать базовые показатели (охваты, ER, CTR, CPL).• Предлагать идеи по улучшению контента и процессов.• Готовить презентации и выбирать ключевые метрики.• Работать с Notion / Google Sheets.Со временем возможны расширенные обязанности:• Продления контрактов, апсейлы услуг.• Участие в стратегических сессиях.• Управление задачами небольшой команды.Требования• Грамотная письменная и устная речь.• Умение структурировать задачи и управлять сроками.• Ответственность и самостоятельность.• Внимательность к деталям и аккуратность.• Базовое понимание SMM/маркетинга будет плюсом.• Опыт в агентстве желателен, но не обязателен.Мы предлагаем• Работа в международном агентстве (UAE & Tajikistan).• Возможность роста до Project Manager.• Наставничество и доступ к внутренним материалам.• График: Понедельник – Пятница, 10:00–19:00.Как откликнутьсяОтправить резюме можно любым удобным способом:• Email: Farhod.ahmadov@wedoo.agency• Telegram: @ahmadovfar

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел Закупок в г.Душанбе.Требования:- Выпускник ВУЗа- Знание английского языка- Владение ПК: Excel, MS Word- Многозадачный и быстрообучаемый- Навыки работы с большим объёмом информации - Навыки планирования и организации Для отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.