Специалист отдела кадров

в ТОПе

Специалист по кадровому делопроизводству

Группа компаний «Покиза» — лидер в сфере птицеводства, производства мясных изделий, колбас и полуфабрикатов, приглашает в команду Специалиста по кадровому делопроизводству!Обязанности:• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;• Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;• Ведение и актуализация штатного расписания;• Регистрация сотрудников и ведение личных дел работников;• Ведение табеля учета рабочего времени;• Подготовка еженедельных отчетов по кадровым вопросам;• Формирование отчетов по приему и увольнению сотрудников;• Подготовка ежемесячного отчета по движению и оттоку кадров;• Контроль корректности кадровой документации;• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.Требования:• Высшее или среднее специальное образование: управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления;• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года приветствуется;• Знание трудового законодательства;• Навыки ведения кадровой документации и отчетности;• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel;• Внимательность к документам и аккуратность;• Организованность и ответственность.Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату и выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь;• Доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста.Резюме отправляйте на e-mail: job@pokiza.tjЛибо на Telegram по номеру: +992987105259+992988550112Звонки принимаются по будням с 10:00 до 16:00.В теме письма укажите название вакансии: Специалист по кадровому делопроизводству.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество — это не просто слово, а стиль жизни!

Покиза М, Сегодня 12:16, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Помощник рекрутера

Обязанности:- Вести активный холодный поиск резюме на job-порталах (hh.ru, Avito и др.), в Telegram-каналах, соцсетях и профессиональных сообществах.- Ежедневно делать первичный скрининг входящих резюме на соответствие базовым требованиям вакансии.- Проводить короткие телефонные или текстовые интервью (10–15 минут), проверять базовые параметры (зарплатные ожидания, график, готовность к работе) и презентовать вакансию.- Передавать кандидатов дальше: Заполнять карточки в CRM-системе и переводить заинтересованных соискателей на этап полноценного интервью к старшему рекрутеру.- Фиксировать свои ежедневные результаты (количество звонков и переданных кандидатов).🎓 Требования:- Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала (HR). - Опыт работы в продажах, колл-центрах, клиентском сервисе будет вашим огромным преимуществом.- Высокий уровень грамотности (устной и письменной) и развитые навыки общения на русском и таджикском языках.- Умение работать с большими объемами информации, усидчивость, любовь к системности и порядку.- Готовность много общаться по телефону и в мессенджерах (вы не боитесь отказов и легко находите общий язык с незнакомыми людьми).- Уверенный пользователь ПК.💼 Условия:- Своевременная оплата труда.- Понятные задачи: Четкие чек-листы и профили вакансий. Вы всегда точно знаете, кого искать и какие вопросы задавать на звонке. Вы защищены от проведения долгих глубинных интервью и бумажной рутины.- Реальная возможность за 6–12 месяцев вырасти до позиций старшего рекрутера.- Дружная команда, поддержка опытных коллег и адекватное руководство.Заинтересованных кандидатов просим отправлять свое резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru с пометкой "помощник рекрутера".

Бизнес Тренер, 04.08.2026 17:44, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

3 000 c.

HR- менеджер руководитель Отдел кадр

Заработная плата: оклад 3 000 сомони + KPI (бонусы за результаты) График работы: 6/1, с 08:00 до 18:00 Локация: г. Худжанд, работа в офисе / на объектах сети Мы — активно развивающаяся торговая компания (розничная сеть в сфере строительных материалов ‪, декора и освещения). Мы строим системный бизнес и сейчас ищем опытного, проницательного и сильного HR-менеджера, который возглавит работу с персоналом и поможет усилить команду. Главные задачи на первые 1–2 месяца: Изучение коллектива: проведение аудита текущей команды, оценка компетенций, сильных и слабых сторон сотрудников. Оптимизация штата: анализ эффективности каждого сотрудника, перераспределение обязанностей (при необходимости), выявление неэффективных кадров. Поиск сильных кандидатов: активный подбор квалифицированных специалистов, способных усилить компанию и дать толчок к росту продаж и улучшению сервиса. Основные обязанности: Полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии и поиска до проведения глубоких собеседований и вывода сотрудника на работу. Адаптация новичков: контроль прохождения испытательного срока, внедрение регламентов и обучающих материалов. Контроль дисциплины и вовлеченности: ведение отчетности, мониторинг выполнения сотрудниками KPI и ежедневных чек-листов. Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с кадрами (включая стандарты приема-передачи материальных ценностей при смене персонала). Требования к кандидату: Обязателен успешный опыт работы в сфере HR / подбора персонала (опыт в сфере ритейла или оптовой торговли будет преимуществом). Понимание современных методик оценки, тестирования и мотивации сотрудников. Умение видеть потенциал людей, отличать сильных кандидатов от средних. Высокий уровень системности, честность, отличные управленческие и коммуникативные навыки. Готовность работать в динамичном графике 6/1. Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся компании с прозрачными процессами. Своевременную оплату труда: фиксированный оклад 3 000 сомони + премиальная часть за выполнение KPI. Реальную возможность влиять на формирование команды и развитие бизнеса. Комфортные условия труда и поддержку со стороны руководства.

Абдулло, 23.07.2026 14:42, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

3 000 - 7 000 c.

HR специалист

Опыт работы не менее 3 лет

Малика, 07.08.2026 13:08, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

2 500 c.

Помощник аудитора по доходам

Помощник аудитора по доходам (с функциями ночного аудитора) Гостиница «Серена Душанбе» приглашает в свою команду ответственного, внимательного и инициативного специалиста для работы в Финансовом отделе. Основные обязанности: - Оказывать поддержку аудитору по доходам в проведении ежедневных проверок выручки и финансовых операций; - Выполнять отдельные функции ночного аудитора в соответствии с графиком работы; - Проверять корректность финансовых документов и операций, отраженных в гостиничной системе; - Подготавливать ежедневные финансовые и аудиторские отчеты; - Контролировать полноту и правильность отражения доходов гостиницы;- Взаимодействовать с другими подразделениями по вопросам финансового учета и отчетности. Требования к кандидату: - Высшее или среднее специальное образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики;- Уверенное владение MS Excel;- Внимательность к деталям, ответственность и аналитическое мышление; - Готовность работать в ночные смены согласно графику; - Опыт работы в гостиничной сфере, финансах или бухгалтерии будет преимуществом; - Знание английского языка будет преимуществом. Контакты для отклика: 📞 +992 93 566 03 86 📱 Telegram: 11 555 4545 📱 WhatsApp: +992 80 777 00 77 📧 E-mail: hr@serena.com.tj

Гостиница Душанбе Серена, 02.08.2026 15:25, Душанбе

Вакансии » Туризм, гостиницы, развлечения

3 000 - 4 000 c.

Специалист по управлению персоналом

NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане приглашает в команду "Специалиста по управлению персоналом".Основные задачи:- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Таджикистан;- Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых документов;- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в кадровую документацию;- Подготовка приказов, справок, отчетов и иных документов по вопросам управления персоналом;- Организация и сопровождение процессов подбора персонала, взаимодействие с кандидатами;- Координация адаптации новых сотрудников и сопровождение периода испытательного срока;- Ведение кадровой отчетности и актуализация базы данных сотрудников;- Контроль соблюдения внутренних кадровых процедур и трудовой дисциплины;- Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений;- Выполнение иных поручений руководителя в рамках должностных обязанностей.Требования:- Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или смежным направлениям;- - Опыт работы в сфере управления персоналом будет преимуществом;- Знание трудового законодательства Республики Таджикистан;- Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), опыт работы с кадровыми информационными системами будет преимуществом;- Высокая ответственность, внимательность к деталям, организованность и хорошие коммуникативные навыки;- Знание таджикского и русского языков.Мы предлагаем:-Молодой профессиональный коллектив и комфортную рабочую атмосферу;- Возможности обучения, профессионального и карьерного роста;- Участие в интересных проектах и развитие профессиональных компетенций;- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Таджикистан;- График работы 5/2.📩 Ждём ваше резюме с пометкой «Специалист по управлению персоналом» на email: job@nets.tj.

NETS, 11.08.2026 09:34, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Сардори шуъбаи кадрҳо

Сардори шуъбаи кадрҳо

Охунчик, 07.08.2026 10:16, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

2 400 c.

Специалист по управлению персоналом

В одно из подразделений Авесто Групп требуется - Специалист по управлению персоналом.🔹 Вам предстоит:• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством;• Оформление приема, перевода, отпуска и увольнения сотрудников;• Подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;• Контроль сроков действия документов и кадровых процедур;• Подготовка кадровой отчетности;• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников;• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;• Участие в совершенствовании внутренних HR-процессов.🔹 Чего мы от вас ждем:• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента, экономики или смежных направлений;• Опыт работы в сфере HR/кадрового администрирования;• Знание трудового законодательства;• Уверенное владение MS Office;• Внимательность, ответственность и организованность;• Грамотная устная и письменная речь;• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать конфиденциальность.🔹 Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• График работы 6/1, суббота короткий день.

Авесто Групп, 11.08.2026 13:40, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела кадров

Компания: Таджик СГЭМО проекте:Работа на одном из крупнейших энергетических проектов страны — строительство Рогунской ГЭС. Участие в управлении персоналом на масштабном строительном объекте с международным участием.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводстваОформление приема, перевода и увольнения сотрудниковВедение личных дел работниковПодготовка приказов и кадровых документовУчет рабочего времени и отпусковВзаимодействие с подразделениями по кадровым вопросамТребования:Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 летЗнание трудового законодательства РТУверенное владение Excel и WordОпыт работы в 1С — преимуществоВнимательность, ответственностьУсловия:Стабильная заработная платаПроживание и питание предоставляютсяВозможность профессионального ростаКонтакты:📞 +992 078037700✉️ umed.golibov@tajiksgem.tj

TajikSGEM, 09.08.2026 04:49, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная