Руководитель HR

Обязанности:Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компанииПроведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиямОрганизация адаптационных мероприятий для новых сотрудниковРазработка и реализация программ обучения и повышения квалификацииУчастие в построении позитивного корпоративного климатаВедение кадрового делопроизводства• Кадровое делопроизводство в полном объеме• Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений• Ведение штатного расписания и организационной структуры• Формирование и ведение личных дел• Заполнение и хранение трудовых книжек• Разработка должностных инструкцийТребования:• Высшее или среднее профессиональное образование• Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2-х лет• Знание трудового законодательства РТ и умение применять его на практике• Знание таджикского и русского языков• Умение работать с большим объемом информации• Знание ПК и офисной техники на уровне пользователя.Условия:• Оформление по ТК РТ• График 6/1• Возможность карьерного роста• Заработная плата, по результатам собеседования• Бесплатное питаниеКак откликнуться: отправьте резюме на корпоративную почту: m.islomova@grain.tj

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Кадровый специалист»Если вы ответственный, внимательный к деталям человек, умеющий работать с документами и стремящийся к развитию в сфере управления персоналом — приглашаем вас стать частью нашей команды!📌 Основные задачи:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, приказы, личные дела);- Оформление и учёт трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов;- Формирование и обновление личных дел сотрудников;- Подготовка отчётности и предоставление данных в бухгалтерию;- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и нормам трудового законодательства;- Поддержание актуальности данных в 1С и других системах учёта.📌 Наши ожидания:- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;- Знание Трудового кодекса Республики Таджикистан и принципов кадрового администрирования;- Владение 1С:Зарплата и управление персоналом, Excel и другими офисными программами;- Ответственность, аккуратность, организованность и внимательность к деталям;- Умение работать с конфиденциальной информацией.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, имеющие опыт работы в отделе кадров;- Люди, ценящие порядок, точность и системность в документах;- Кандидаты, ориентированные на стабильность, развитие и качественное выполнение обязанностей;- Сотрудники, стремящиеся к долгосрочной работе в крупной компании с развитой корпоративной культурой.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/205Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!