Проект менеджер

📍 Локация: Душанбе, Таджикистан 🏢 Компания: La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики 💼 Формат работы: полный рабочий день, офис (10:00 – 18:00) 💰 Зарплата: от 5000 сомони (фиксированная) 🔹 Обязанности: • Организация и управление работой отдела продаж • Разработка и реализация стратегий продаж • Выполнение планов продаж • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами • Контроль и развитие клиентской базы • Подготовка отчетов и аналитики по результатам работы 🔷 Требования: • Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции • Отличные коммуникативные и лидерские качества • Умение выстраивать и мотивировать команду • Навыки ведения переговоров и заключения сделок • Знание русского и английского языков (устно и письменно) приветствуется • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM-системы) 💎 Мы предлагаем: • Стабильная фиксированная заработная плата от 5000 сомони • Работа в международной компании с более чем 10-летней историей • Возможности карьерного и профессионального роста • Обучение и развитие за счет компании • Дружный и профессиональный коллектив 📩 Отправляйте резюме до 20:00 📞 Контакт для связи (Telegram): @djafarovaindira ✨ О компании La’core La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики, производимой в Узбекистане. Более 10 лет успешно работает на рынке Центральной Азии и сотрудничает с ведущими специалистами Южной Кореи. Продукция адаптирована под климат региона, отвечает международным стандартам качества и безопасности.

ОПИСАНИЕ ВАКАНТНОЙ ПОЗИЦИИНАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ: Менеджер программ ПОДООТЧЕТНОСТЬ: Директору ОО «Фазои имконот» ЗКП #: 25-04Дата запроса: август 14, 2025Крайний срок подачи: август, 22 2025 Общие сведения о позиции Под руководством Директора организации, Менеджер программ организует все процессы по управлению проектом в «Фазои имконот», координирует активности с государственными структурами. Обеспечивает своевременную реализацию планов, обязательств по проектам, подачу и защиту отчетов о проделанной работы, организует фандрайзинг и продвижение ценностей организации посредством разработки планов, концепций, контроля над исполнением обязательств в рамках реализуемых программ. Он/она обеспечивает создание, развитие и поддержание эффективных деловых связей с ключевыми партнерами на национальном, областном и местном уровнях, организует процессы внешней коммуникации представляя интересы «Фазои имконот» на всех уровнях взаимодействия, возглавляя разработку, обновление и управление программ и проектом организации. Менеджер программ должен(на) иметь многолетний опыт управленческой работы, опыт разработки и реализации программ и проектов, взаимодействия с государственными учреждениями здравоохранения, международными организациями и местными поставщиками услуг. Ключевые обязанностиПоотчетность:• Директору «Фазои имконот»• В согласовании с Директором «Фазоим имконот», подотчетен(на) управляющему менеджеру и техническим советникам, финансирующего донорского агентства.Технические требования:• Управлять финансовым-административным персоналом и техническим персоналом для обеспечения реализации проекта и соответствия проекта стандартам организационной деятельности «Фазои имконот».• Руководить разработкой и реализацией описания программы, планов реализации, программных стратегий, программных отчетов и планов работы организации.• Отвечать за разработку, реализацию и надзор за всеми техническими мероприятиями в годовом плане работы программ и организации в целом.• Тесно координировать всю деятельность проекта с государственными учреждениями, международными и национальными организации, другими партнерами Таджикистане.• Контролировать и предоставлять общее программное и техническое руководство финансово-административной и программной команде для обеспечения соблюдения организационных процедур и стандартов.• Обеспечить качество отчетности о результатах программы и своевременную подачу отчетов донорам, государственным структурам.• Контролировать подготовку своевременных и точных технических отчетов по мере необходимости.• Взаимодействовать с Министерством здравоохранения и социальной защиты населения и обеспечить качество и своевременность реализуемого проекта.• Способствовать достижению результатов в соответствии с целями, определенными в плане работы проекта.• Вносить вклад в развитие программ, фандрайзинг и взаимодействие с инвесторами:• Развивать и поддерживать отношения с потенциальными клиентами/донорам/инвесторами, партнерами, коллегами и т. д. для развития нового проекта и бизнеса.• Собирать данные для включения в предложения, руководить исследованием и разработкой предложений.• Представлять организацию на профессиональных, деловых встречах и конференциях на всех уровнях.• Поддерживать отношения и сотрудничество с организациями-донорами/клиентами, соответствующими правительственными учреждениями, которые постоянно рассматриваются как экспертные ресурсы в своей технической области. Минимальные требованияОбразование:Высшее образование (степень бакалавра или магистра) в одной из следующих областей:• Финансовое управление проектами, бюджетирование, закупки;• государственное управление;• международные отношения.Опыт:• Минимум 12 лет опыта административной и управленческой работы, включая не менее 5 лет участия в международных проектах развития, финансируемых такими организациями как агентства развития правительств США, Европейского Союза, ПРООН, Всемирный банк и другими международными донорскими агентствами.• Подтвержденный опыт в усилении программной деятельности в сфере профилактики и контроля инфекционных заболеваний, включая ВИЧ, туберкулез и другие социально значимые болезни.• Опыт коучинга, наставничества и предоставления технической помощи государственным и негосударственным партнерам для улучшения показателей в области здравоохранения.• Продемонстрированные способности к эффективному взаимодействию с широким кругом заинтересованных сторон: международными донорами, государственными структурами, местными организациями и представителями частного сектора.• Успешный опыт руководства программами и предоставления экспертных консультаций в области финансового и управленческого учета, бюджетирования и прогнозирования в сфере здравоохранения, в том числе по вопросам разработки, реализации и мониторинга программ.• Опыт подготовки, подачи и защиты финансовой и программной отчетности перед донорами и партнерами.Навыки:• Важны отличные навыки дипломатии и межличностного общения, а также способность эффективно работать с различными аудиториями и организациями.• Письмо, редактирование, корректура и презентация.• Свободное владение таджикским языком.• Cвободное владение Microsoft Office.Должность открыта для граждан Таджикистана или физических лиц, имеющих законное право работать в Таджикистане.Сроки и порядок подачи:Крайний срок подачи заявлений на вакансию – 22 августа 2025 годаРезюме (СV) с заявлениями принимаются на эл.почту: fazo@opps.space с пометкой в теме сообщения: “Менеджер программ»Предположительное начало работы: 26 августа 2025 года________________________________________Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы и могут быть изменены. Они не представляют собой исчерпывающий список всех обязанностей, навыков, усилий или условий труда, связанных с работой.

Международная IT-компания — партнёр топовых мировых брендов, включая Dell, HPE, Oracle, IBM и других. Мы внедряем передовые технологии, реализуем проекты любого масштаба и помогаем бизнесу расти. Наша команда специалистов обеспечат эффективные решения и создаёт возможности для профессионального и личностного роста.Требования• Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Опыт управления командами продаж;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;Обязанности• Увеличение объема и выполнение плана продаж;• Разработка и внедрение стратегий по расширению присутствия компании;• Инициация мероприятий для развития бизнеса • Управление и развитие команды отдела продаж• Построение и развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и вендорами;Что мы предлагаем:• Работу в международной IT-компании, партнёре мировых технологических лидеров;• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса в масштабах региона;• Участие в крупных и интересных проектах с передовыми технологиями;• Профессиональную команду и поддержку;• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему;• Корпоративное обучение и развитие навыков;

Услугаи мо ГУЗАРОНИДАНИ ТРЕНИНГХО ВА КУРСХО ОИД БА ФИНАНС мебошад. Дар ҳамин самт ба мо рохбари фуруш лозим аст, чаққон ва доно бошад. Муносибат бо мардум сохта тавонад. Таҷриба муҳим нест амал муҳим аст. Ба мо инсонҳое лозиманд ки фикри развитияи худашонро доранд. Мехоҳед дар байни бизнесменҳо бошед пас мо Шуморо интизорем. Кабули сину сол аз 20 то 25 сола Анкетаатонро пур кунед - танҳо аз рӯи анкета Шуморо офис даъват мекунем. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 https://forms.gle/fUnGvWP439AchM9W9 Маълумоти бештар: Тел: +992 933 66 02 02 WhatsApp

Вакансия: Руководитель креативного департаментаОбязанности:• Разработка и реализация креативной стратегии компании в соответствии с общими целями бизнеса.• Руководство командой дизайнеров, копирайтеров, видеомейкеров и других специалистов креативного отдела.• Координация и контроль всех этапов создания рекламных кампаний, брендовых проектов и других креативных материалов.• Взаимодействие с другими отделами для обеспечения единой коммуникационной политики.• Анализ рынка и конкурентной среды для генерации инновационных идей и решений.• Управление бюджетом креативного департамента.• Представление креативных концепций и проектов перед руководством и клиентами.Требования:• Опыт работы на руководящей должности в креативной сфере от 3 лет.• Глубокое понимание процессов создания рекламных и брендовых кампаний.• Креативное мышление и умение вдохновлять команду.• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.• Знание современных трендов в дизайне, рекламе и маркетинге.• Умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков.• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, дизайна или смежных направлений будет преимуществом.Условия:• Официальное трудоустройство.• Конкурентоспособная заработная плата.• Работа в динамичной и творческой команде.• Возможности для профессионального роста и развития.• Современный офис в центре города.• Бесплатный обед.• Оплату связи.• Соц.пакет и медицинское страхование.Резюме отправляйте на почту: info@hamatarafa.tj, manucherazizov@gmail.com

Магазин «Чудо товар», у которой Сеть магазинов по всему Таджикистану объявляет набор в г. Душанбе. В связи с этим рады сообщить Вам об открытых вакансиях в нашей команде Мы в поиске – Завсклада.Что мы от вас ждём:• Образование: высшее или средне-специальное образование в области логистики, управления или смежных дисциплин.• Опыт работы: от 3 лет в сфере складского хозяйства, желательно на руководящих должностях.• Знания: основы складского учета, логистики, правил хранения товаров, нормативных требований по охране труда и технике безопасности.• Навыки: лидерские качества, организаторские способности, умение планировать и контролировать работу персонала.• Внимание к деталям, ответственность, аналитические способности.• Владение ПК и специализированными программами CRM Ammo, 1С учета и управления складом.Что мы от вас требуем:• Организация и контроль работы склада: приемка, хранение, отпуск товаров.• Обеспечение соблюдения правил хранения и санитарных норм.• Руководство персоналом склада: распределение обязанностей, мотивация и контроль работы сотрудников.• Ведение складского учета, контроль остатков товаров и своевременное проведение инвентаризаций.• Обеспечение своевременной подготовки товаров к отгрузке и их правильной комплектации.• Контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда на складе.• Взаимодействие с отделами закупок, продаж и логистики по вопросам поставок и отгрузки товаров.• Анализ эффективности работы склада, оптимизация процессов.• Ведение отчетности по работе склада для руководства компании.• Решение возникающих вопросов и проблем в работе склада.• Эти требования и обязанности позволяют обеспечить эффективное управление складскими операциями, сохранность товаров и выполнение плановых показателей компании.Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• График работы 6/1 с 09:00 - 18:00, выходной воскресение.• Разовое питаниеЕсли вас заинтересовала наша вакансия, тогда отправьте своё Резюме на почту: hr.chudotovar.tj@mail.ru, или обращайтесь по номеру 907747700.

Наши сотрудники-наша ценность! ООО "Страховая организация БИМА ЛАЙФ" в поиске вовлеченных и активных кандидатов, для которых участие в построении агентской сети профессионального уровня - это здоровый вызов и мотивация! Мы ищем талантливых руководителей по продажам, готовых покорять новые вершины вместе с нами!Чем предстоит заниматься:• Построением и управлением агентской сетью;• Привлечением, подбором и наймом новых менеджеров агентской группы и/или агентов;• Обучением агентов и менеджеров работе с клиентским портфелем для поддержания высокого уровня пролонгации бизнеса. • Активные продажи услуг компании; • Ведение переговоров и заключение договоров; • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.Требования:• Опыт работы в продажах от 1 года;• Умение находить подход к каждому клиенту;• Нацеленность на результат и уверенные навыки общения.Мы предлагаем:• Стабильный доход (фиксированный оклад + % от продаж);• Комфортный офис;• График 5/2 с 9:00 до 18:00;• Оформление по ТК РТ;• Объемный социальный пакет;• Возможность корпоративного обучения за счет компании;• Карьерный рост.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять резюме на e-mail: 📧 mail@bimalife.tj В теме письма необходимо указать название вакансии, на которую подаете свое резюме.

Ты — лидер, умеющий организовать людей и процессы? Тогда нам по пути! Что нужно делать: – Управлять командой (распил, сборка, установка) – Следить за сроками и качеством – Оптимизировать процессы и производство – Быстро решать задачи и вести за собой Что мы предлагаем: – Достойная зарплата + премии – Стабильная загрузка – Возможность расти вместе с компанией – Уважение и поддержка 📲 Пиши или звони: +992938493737 🛠️ Помоги нам производить мебель на уровне — и зарабатывай вместе с нами!

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Открыта вакансияРуководитель направления Peplinkhttps://muk.group/ru/vacancies/544Требования:∙ Высшее образование (техническое);∙ Английский язык – Upper Intermediate;∙ Знание сетевых технологий, наличие сертификатов сетевых вендоров приветствуется;∙ Общие знания технологий Wi-Fi, Routing & Switching, IoT, GSM и ориентирование в дизайнах решений;∙ Приветствуется знание портфолио продуктов Peplink и телекоммуникационного рынка;∙ Приветствуется знание портфолио продукции других конкурентных Peplink вендоров;∙ Хорошие коммуникационные навыки, умение качественно презентовать/защищать решение;∙ Владение ПО MS Outlook, MS PowerPoint, MS Excel на уровне уверенного пользователя;∙ Приветствуется наличие опыта работы в сегменте b2b.Обязанности:∙ Проактивные действия для достижение поставленных бизнес-целей, KPI вендора и плана продаж МУК по направлению Peplink;∙ Составление action- и маркетингового плана для развития продаж бренда в целевых странах;∙ Анализ конкурентного окружения и поиск возможностей для развития продаж Peplink через МУК;∙ Открытие необходимых для развития бизнеса вакансий и отбор людей в команду;∙ Наполнение склада и контроль за своевременной его оборачиваемостью;∙ Поддержка актуального прайс-листа;∙ Ведение переговоров с представителями вендора, получение выгодных входных условий, важной для бизнеса информации и поддержки инициатив МУК;∙ Развитие партнерской сети (канала продаж) по вверенному вендору в целевых странах, выявление потенциальных партнеров, оказание им помощи в работе по направлению Peplink и развитие с ними совместного бизнеса;∙ Построение взаимовыгодных доверительных партнерских отношений с ключевыми партнерами;∙ Помощь партнёрам в позиционировании, и продаже решений Peplink в конкурентной среде, своевременное подключение необходимых ресурсов в проектах;∙ Подготовка презентаций, докладов и обучений для партнеров, заказчиков и внутренней команды, участия в отраслевых конференциях и онлайн/офлайн маркетинговых мероприятиях;∙ Взаимодействие с региональными офисами компании, а также с отделами продаж, логистикой, бухгалтерией и другими подразделениями для эффективной реализации проектов;∙ Составление спецификаций/коммерческих предложений, расчет ценообразования с учетом конкурентной среды и условий поставки;∙ Ведение переговоров с представительством вендора, получение максимально выгодных входных условий;∙ Ведение проектов, работа с воронкой продаж и составление внутренних форекастов;∙ Сдача необходимых экзаменов для получения и поддержания необходимых аккредитаций.Личные качества:∙ Коммуникабельность;∙ Ответственность;∙ Инициативность;∙ Системный подход к работе;∙ Умение работать в команде на результат и быстро находить эффективные способы преодоления препятствий.Резюме просьба отправлять на hr@muk.group