HR-менеджер

в ТОПе

Методолог

Инноватсия Ояндасоз — это не просто компания. Это Академия, которая каждый день помогает людям изменить свою жизнь через образование, рост и профессию. Мы — технологичная компания, которая меняет рынок пассажирских перевозок и повышает качество сервиса для водителей и клиентов. В нашу команду нужен методолог — человек, который систематизирует процессы, стандарты и помогает масштабировать лучшие практики.Ваши задачи:- Разработка регламентов, инструкций, скриптов и обучающих материалов для контакт-центра, команд клиентского и водительского опыта;- Создание и поддержка базы знаний (гайды, справочники);- Внедрение стандартов качества обслуживания и контроль их соблюдения;-Организация обучающих мероприятий: тренинги, воркшопы, сессии;- Анализ обратной связи от сотрудников и клиентов, предложения по улучшению процессов;- Работа с кросс-функциональными командами (Pods/Squads) по внедрению изменений.Наши ожидания:- Высшее образование (педагогика, психология, управление, лингвистика и др.);- Опыт от 2 лет в методологической, обучающей или операционной роли;- Навыки создания методических материалов и структурирования информации;- Хорошие коммуникативные навыки, умение доносить сложное простым языком;- Опыт в сфере клиентского сервиса или контакт-центров — будет плюсом.Мы предлагаем:- Участие в масштабных проектах по улучшению клиентского и водительского опыта;- Команду, с которой приятно расти и где уважают идеи;- Конкурентную заработную плату и понятные задачи.Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте резюме на job@ioyandasoz.com с названием вакансии в теме письма.

iO, 01.07.2025 09:12, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

HR-специалист

"Инноватсияи Ояндасоз" — компания, которая занимается разработкой инновационных технологий. Мы управляем несколькими крупными брендами в сфере такси и создаём решения, которые меняют рынок и делают жизнь горожан комфортнее.Сейчас мы ищем HR-специалиста для реализации кадровой политики и поддержки ключевых HR-процессов.Обязанности:- Участие в подборе и найме персонала- Организация адаптационных мероприятий- Ведение кадрового делопроизводства;- Поддержка внутренних HR-процессов: обучение, развитие, мотивация- Ведение отчетности и HR-метрик- Обеспечение консультационной поддержки сотрудников- Контроль соблюдения трудового законодательства- Администрирование внутренних коммуникаций и корпоративной культурыТребования:- Знание трудового законодательства и кадрового администрирования- Опыт работы в HR от 1 года (желательно)- Владение 1С, Excel, Word, HRM-системами- Навыки подбора, ведения документации, проведения адаптации- Коммуникационные и аналитические навыки- Ответственность, внимательность, доброжелательностьМы предлагаем:- Стабильную работу в профессиональной команде- Участие в интересных HR-проектах- Возможность профессионального и карьерного роста- Прозрачные HR-процессы и открытая корпоративная культураОтправьте своё резюме на адрес job@ioyandasoz.com с темой HR-специалист

iO, 01.07.2025 08:36, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Методолог

ФАТИР — одно из ведущих мукомольных предприятий в Таджикистане. Мы производим качественную пшеничную муку, макарон и комбикорм. В связи с автоматизацией и ростом объёма производства компания ищет Методолога, который поможет навести порядок в бизнес-процессах и повысить эффективность управления.Обязанности:• Анализ, описание и стандартизация внутренних бизнес-процессов;• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов;• Участие во внедрении систем учёта и автоматизации (1С, CRM, склад, кадры);• Проведение интервью с руководителями отделов, сбор информации;• Создание схем в BPMN, блок-схемах и Word/Excel;• Контроль исполнения бизнес-процессов, участие в улучшениях.Требования:• Опыт работы методологом или бизнес-аналитиком от 1–2 лет (в идеале — на производстве);• Навыки описания процессов в текстовом и визуальном виде;• Умение работать с нормативными документами (регламенты, положения);• Понимание работы отделов: снабжение, склад, кадры, производство;• Владение Word, Excel, Visio, Lucidchart или аналогами;• Грамотная речь, логика, аналитическое мышление.Условия:• Работа в стабильной компании с высоким уровнем доверия;• Возможность влиять на изменения и видеть результат своей работы;• Корпоративное питание, обучение;• Оформление по ТК РТ.• Контакты:Присылайте резюме на почту ordifatir@rambler.ruили звоните по номеру: +992 (92) 333-06-60Контактное лицо: HR-менеджер

Фатир, 08.07.2025 17:24, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR менеджер

Худжанд Зарплата: Договорная Название, адрес компании: сомон Сфера деятельности компании: торговля Стаж: Любой График: Полный день 📌 Вакансия: Менеджер по развитию персоналаКомпания: «Сомон»Формат: Полная занятость, офис🎯 Обязанности:- Участие в создании системы обучения и развития сотрудников;- Содействие в разработке и адаптации обучающих программ;- Организация внутренних обучающих мероприятий;- Сбор и анализ потребностей в обучении;- Взаимодействие с наставниками, руководителями и внешними провайдерами;- Подготовка необходимой документации и отчётности.✅ Требования:- Высшее образование в сфере экономики, управления или психологии;- Опыт в сфере обучения, HR, сопровождения персонала, или преподавателем от 2–3 лет;- Готовность к командировкам;- Умение работать в команде и встраиваться в существующие процессы;- Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.📈 Условия:- Заработная плата конкурентоспособная; - Поддержка профессионального развития;- Комфортабельный офис;📩 Как откликнуться:Присылайте резюме на wahtsapp telegram 📞 По вопросам: +992001773626

Маъруф, 02.07.2025 09:02, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Рекрутер

Мы ищем Рекрутера в команду, которая действительно заботится о людяхИнноватсия Ояндасоз — это не просто компания. Это Академия, которая каждый день помогает людям изменить свою жизнь через образование, рост и профессию. Мы растём и развиваемся, и сейчас ищем опытного Рекрутера, который поможет нам собирать сильные команды, находить «своих» людей и строить корпоративную культуру будущего.Что ты будешь делать:- Вести полный цикл подбора: от составления профиля до оффера.- Работать в тесном контакте с HR-менеджером и руководителями направлений.- Разрабатывать стратегии найма, тестировать новые каналы и подходы.- Участвовать в адаптации новых сотрудников и оценке первых результатов.- Помогать выстраивать системный подход к подбору — с метриками, отчётами и улучшениями. Что мы ожидаем от тебя:- Опыт в подборе от 2 лет (IT, Digital, образование — будет плюсом).- Уверенность в инструментах поиска: LinkedIn, Telegram, профильные чаты, базы и креативные подходы.- Понимание этапов воронки подбора и умение выстраивать процессы.- Навыки коммуникации, умение продавать вакансию и вдохновлять кандидатов.- Ответственность, внимание к деталям и желание расти вместе с командой. Что ты получишь взамен:- Возможность влиять на рост и развитие компании.- Участие в стратегических сессиях и командных проектах.- Поддержку в развитии — обучение, обмен опытом, пространство для роста.- Работу в компании, где HR — это не про бумажки, а про ценности и людей.- Доброжелательную команду, где любят свою работу. Почему стоит работать с нами?Мы создаём реальную ценность. Мы учим, развиваем, помогаем людям найти работу и строить будущее. Если ты хочешь быть частью чего-то важного и работать в месте, где ценят вклад каждого — добро пожаловать в команду! Отправь своё резюме или короткое сообщение, почему хочешь работать с нами, на job@ioyandasoz.com .Присоединяйся — будем вместе строить сильную команду!

iO, 11.06.2025 16:41, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR специалист

Групп компаний «Фортуна Ко» действующая под брендами «Кедр», «Арча», «Silkcoat boya» и «Арча мебель» занимается производством и продажей строительных материалов, как межкомнатные двери, и другие деревянные изделия, декоративные краски, каменные панели и элементы декоративного полистирола, специальную мебель и другие товары.Мы работаем на рынке почти 30 лет и нашей миссией является создания качественных и надежных решений для строительства, благоустройства жилья и объектов, которые делают жизнь наших клиентов комфортнее, удобнее и красивее. В нашу дружелюбную команду в городе Худжанд нужен HR Generalist. Что Вы будете делать:• разработка и реализация HR-стратегии;• организация подбора персонала;• адаптация сотрудников;• оценка и развитие персонала;• разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий сотрудников;• контроль соблюдения внутренних стандартов и политик, направленных на удержание ключевых сотрудников;• управление корпоративной культурой;• работа с отчетами и аналитикой.Чего мы от Вас ожидаем:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права;• грамотная устная и письменная речь, умение легко и эффективно общаться с людьми;• опыт работы в сфере HR не менее 1 лет; • опыт разработки и внедрения HR-стратегий;• знание трудового законодательства и нормативных актов;• опыт построения системы мотивации и адаптации персонала;• опыт проведения оценки персонала и развития кадрового резерва; • умение работать в условиях многозадачности;• коммуникабельность и способность налаживать эффективные отношения с сотрудниками и руководством. Что мы Вам предлагаем:• конкурентоспособная оплата труда;• официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий;• возможности для обучения и профессионального роста;• возможность карьерного роста;• своя кухня с горячими обедами.Более подробная информация о нашей компании: www.archagroup.tjРезюме можете отправит на почту: hr@archagroup.tjТелефон: +992 55 332-55-55Если вы хотите стать нашей частичкой, то будем рады слушать и видеть вас!

ARCHA GROUP, 04.07.2025 15:59, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по работе с персоналом

AttoLabs приглашает в команду Менеджера по работе с персоналом, который будет играть ключевую роль в построении сильной корпоративной культуры, развитии HR-процессов и создании среды, в которой сотрудники чувствуют себя вовлечёнными, поддержанными и вдохновлёнными. Если вы стремитесь влиять на рост и эффективность команды в международной технологической компании — эта роль для вас.ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ• Разработка и внедрение стратегий в области People Operations: адаптация, развитие, удержание и благополучие сотрудников.• Управление полным циклом HR-процессов: от найма и онбординга до performance review и exit-интервью.• Формирование и поддержание сильной корпоративной культуры, соответствующей ценностям AttoLabs.• Организация мероприятий по обучению и развитию, включая внутренние тренинги и внешние программы.• Внедрение и оптимизация HR-систем, процессов и политики на всех уровнях организации.• Мониторинг уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка инициатив по улучшению.• Сотрудничество с руководителями команд для обеспечения эффективной коммуникации и развития лидерства.• Поддержка процессов управления компенсациями, льготами и нематериальной мотивацией.ТРЕБОВАНИЯ• Опыт работы в HR/People Operations от 3 лет, предпочтительно в международной или IT-компании.• Глубокое понимание современных HR-практик, инструментов и стратегий.• Опыт построения и масштабирования HR-процессов.• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.• Навыки работы с HRIS-системами, Google Workspace, Trello, Notion или аналогами.• Умение работать в условиях многозадачности и динамично развивающейся среды.• Владение английским языком на уровне B2 и выше.БУДЕТ ПЛЮСОМ• Опыт управления изменениями и HR-проектами в масштабируемой организации.• Международные HR-сертификаты (CIPD, SHRM, PHR).• Понимание специфики IT-аутсорсинга и технических команд.ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ• Участие в построении культуры и HR-процессов международной IT-компании.• Доступ к обучающим программам, конференциям и сертификациям за счёт компании.• Конкурентную зарплату и бонусы по результатам работы.• Современный офис и комфортные условия труда.• Возможности профессионального роста и развития в международной среде.• Корпоративные мероприятия и атмосфера, в которой ценится вклад каждого.Если вы ищете возможность работать интересными людьми и стать частью высококвалифицированной команды, отправьте нам свое резюме. Мы с интересом ждем вашей кандидатуры и готовы обсудить с вами возможности сотрудничества на собеседовании! Отправьте своё резюме на hr@attolabs.eu.

AttoLabs, 23.06.2025 14:04, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по развитию персонала

📌 Вакансия: Менеджер по развитию персоналаКомпания: «Молочная радость»Формат: Полная занятость, офис💼 О компании:«Молочная радость» — производственная компания с устойчивыми внутренними процессами и развитой корпоративной культурой. В настоящий момент формируется новый отдел, который будет заниматься развитием персонала. Мы ищем сотрудника, готового вместе с командой выстраивать этот процесс.🎯 Обязанности:- Участие в создании системы обучения и развития сотрудников;- Содействие в разработке и адаптации обучающих программ;- Организация внутренних обучающих мероприятий;- Сбор и анализ потребностей в обучении;- Взаимодействие с наставниками, руководителями и внешними провайдерами;- Подготовка необходимой документации и отчётности.✅ Требования:- Высшее образование в сфере экономики, управления или психологии;- Опыт в сфере обучения, HR, сопровождения персонала, или преподавателем от 2–3 лет;- Готовность к командировкам;- Умение работать в команде и встраиваться в существующие процессы;- Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.📈 Условия:- Заработная плата конкурентоспособная; - Поддержка профессионального развития;- Комфортабельный офис;- Ежемесячные приятные подарки;- Бесплатная кухня и служебный транспорт.📩 Как откликнуться:Присылайте резюме на job@afzal.tj📞 По вопросам: +992925551199

Отдел кадров, 23.06.2025 16:37, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR, Отдел кадров

В Кафе требуется на постоянную работу отдел кадров (до 40 лет). Адрес 32 микрорайон. Более подробную информацию можно узнать по телефону.

Амончон, 13.06.2025 11:32, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная