RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

Ведущий специалист по работе с персоналом

Обновить дату Поместить в ТОП

Худжанд

Опубликовано: 02.06.2025 09:53 Номер объявления: 13899623

Стаж: от 3 лет
Название, адрес компании: ООО «Спитамен Текстайл» (пос. Куркат)
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Выращивание и переработка хлопка

Российско-Таджикская группа компаний по выращиванию и переработке хлопка в связи с увеличением объемов производства рассмотрит кандидатов на должность ведущего специалиста по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, перемещения, увольнения, отпуска и т.п) ;

-табельный учет;

-подготовка приказов и распоряжений (премирование, дисциплинарные взыскания и т.п);

-замещение руководителя отдела в период отпуска, командировки.

Мы ожидаем от Вас:

-отличное знание русского и таджикского языков (обязательное условие);

-опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании;

-понимание процессов подбора и адаптации персонала;

-знание трудового законодательства;

-опыт ведения кадрового учета от 3 лет;

-уверенные навыки работы в 1С , пользователь офисных программ ( Excel, Word).

Мы предлагаем:

-пятидневная рабочая неделя (выходные дни суббота, воскресение), 8 -ми часовой рабочий день;

-комфортный офис, доброжелательный коллектив;

-доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно (рабочее место в пос. Куркат);

-оформление в соответствии ТК РТ;

- возможность карьерного роста;

- возможность увеличения заработной платы после испытательного срока до 6000 сомони.

Уважаемый соискатель, ждем Ваше резюме hr.tj@btk.ru. В резюме пожалуйста укажите образование, опыт работы и функции, которые Вы выполняли на предыдущих местах работы)

Похожие объявления

в ТОПе

Рекрутер

Мы ищем Рекрутера в команду, которая действительно заботится о людяхИнноватсия Ояндасоз — это не просто компания. Это Академия, которая каждый день помогает людям изменить свою жизнь через образование, рост и профессию. Мы растём и развиваемся, и сейчас ищем опытного Рекрутера, который поможет нам собирать сильные команды, находить «своих» людей и строить корпоративную культуру будущего.Что ты будешь делать:- Вести полный цикл подбора: от составления профиля до оффера.- Работать в тесном контакте с HR-менеджером и руководителями направлений.- Разрабатывать стратегии найма, тестировать новые каналы и подходы.- Участвовать в адаптации новых сотрудников и оценке первых результатов.- Помогать выстраивать системный подход к подбору — с метриками, отчётами и улучшениями. Что мы ожидаем от тебя:- Опыт в подборе от 2 лет (IT, Digital, образование — будет плюсом).- Уверенность в инструментах поиска: LinkedIn, Telegram, профильные чаты, базы и креативные подходы.- Понимание этапов воронки подбора и умение выстраивать процессы.- Навыки коммуникации, умение продавать вакансию и вдохновлять кандидатов.- Ответственность, внимание к деталям и желание расти вместе с командой. Что ты получишь взамен:- Возможность влиять на рост и развитие компании.- Участие в стратегических сессиях и командных проектах.- Поддержку в развитии — обучение, обмен опытом, пространство для роста.- Работу в компании, где HR — это не про бумажки, а про ценности и людей.- Доброжелательную команду, где любят свою работу. Почему стоит работать с нами?Мы создаём реальную ценность. Мы учим, развиваем, помогаем людям найти работу и строить будущее. Если ты хочешь быть частью чего-то важного и работать в месте, где ценят вклад каждого — добро пожаловать в команду! Отправь своё резюме или короткое сообщение, почему хочешь работать с нами, на job@ioyandasoz.com .Присоединяйся — будем вместе строить сильную команду!

iO, 11.06.2025 16:41, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Младший специалист покадровому делопроизводству

Ищем младшего специалиста по работе с кадровыми документами. Данная позиция временная, до выхода на работу основного сотрудника с декретного отпуска.Обязанности:― Документация и учёт персонала;― Составление трудовые контракты;— Ведение отчетности;— Составление должностных инструкций сотрудников;— Приём и оформление новых сотрудников.Требования:― Внимательность к деталям при подготовке документов, писем, приказов;― Знание трудового законодательства приветствуется;(если нет, то не беда :) Всему обучим сами, главное желание и энтузиазм);― Знание таджикского и русского языков;―Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel & Word);Мы ценим:― Честность;― Скромность;― Пунктуальность;― Внимательность;― Усердность в работе.Предлагаем:— Работа в режиме 5/2;— Конкурентную оплату труда;— Карьерный рост;— Дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— Кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.alif.tj/ru/vacancies/mladsii-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu-4epV?rs=somontj_job_mladshiy-specialist-po-kadrovomu-deloproizvodstvu-khujand29-05-2025Кандидаты, которые отправили резюме, но не сдали тесты, не будут рассмотрены.Удачи :)

Алиф Банк, 05.06.2025 16:16, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Младший специалист покадровому делопроизводству

HR специалист

Групп компаний «Фортуна Ко» действующая под брендами «Кедр», «Арча», «Silkcoat boya» и «Арча мебель» занимается производством и продажей строительных материалов, как межкомнатные двери, и другие деревянные изделия, декоративные краски, каменные панели и элементы декоративного полистирола, специальную мебель и другие товары.Мы работаем на рынке почти 30 лет и нашей миссией является создания качественных и надежных решений для строительства, благоустройства жилья и объектов, которые делают жизнь наших клиентов комфортнее, удобнее и красивее. В нашу дружелюбную команду в городе Худжанд нужен HR Generalist. Что Вы будете делать:• разработка и реализация HR-стратегии;• организация подбора персонала;• адаптация сотрудников;• оценка и развитие персонала;• разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий сотрудников;• контроль соблюдения внутренних стандартов и политик, направленных на удержание ключевых сотрудников;• управление корпоративной культурой;• работа с отчетами и аналитикой.Чего мы от Вас ожидаем:• высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права;• грамотная устная и письменная речь, умение легко и эффективно общаться с людьми;• опыт работы в сфере HR не менее 1 лет; • опыт разработки и внедрения HR-стратегий;• знание трудового законодательства и нормативных актов;• опыт построения системы мотивации и адаптации персонала;• опыт проведения оценки персонала и развития кадрового резерва; • умение работать в условиях многозадачности;• коммуникабельность и способность налаживать эффективные отношения с сотрудниками и руководством. Что мы Вам предлагаем:• конкурентоспособная оплата труда;• официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий;• возможности для обучения и профессионального роста;• возможность карьерного роста;• своя кухня с горячими обедами.Более подробная информация о нашей компании: www.archagroup.tjРезюме можете отправит на почту: hr@archagroup.tjТелефон: +992 55 332-55-55Если вы хотите стать нашей частичкой, то будем рады слушать и видеть вас!

ARCHA GROUP, 02.06.2025 13:55, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR рекрутер

В нашу команду нужен активный и коммуникабельный специалист по подбору персонала. Если тебе нравится общаться, писать яркие тексты и представлять компанию добро пожаловать!Обязанности:Составление текстов вакансий и их размещение на работных сайтах, и других площадкахРабота с откликами, первичное консультированиеПроведение холодных звонков для поиска кандидатовПредставление компании в учебных заведениях, на ярмарках вакансий, форумах и других мероприятияхВедение базы кандидатов, отчётность по результатам подбораНаши ожидания:Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языкахОпыт работы от 1 годаАктивность, ответственность и ориентация на результатГотовность к выездам по Согдийской областиМы предлагаем:Самый современный офисВозможность роста и обучения за счет компанииИнтересные задачи, которые не дадут заскучатьДостойную мотивациюЕсли вы именно тот, кого мы ищем, то ждём ваше резюме с названием вакансии в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926.До встречи на интервью!

Телекомпания АНТ, 23.05.2025 12:20, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по рекрутингу

В нашу команду нужен активный и коммуникабельный специалист по подбору персонала. Если тебе нравится общаться, писать яркие тексты и представлять компанию — добро пожаловать!Обязанности:Составление текстов вакансий и их размещение на работных сайтах, в Telegram, соцсетях и других площадкахРабота с откликами: звонки, переписка в мессенджерах и чатах, первичное консультированиеПроведение холодных звонков для поиска кандидатовПредставление компании в учебных заведениях, на ярмарках вакансий, форумах и других мероприятияхВедение базы кандидатов, отчётность по результатам подбораНаши ожидания:Грамотная устная и письменная речь на таджикском и русском языкахОпыт работы в подборе персонала от 1 годаАктивность, ответственность и ориентация на результатГотовность к выездам по Согдийской областиМы предлагаем:Комфортный офисВозможность роста внутри компанииИнтересные задачи, которые не дадут заскучатьЕсли вы именно тот, кого мы ищем, то ждём ваше резюме с названием вакансии в мессенджеры по номеру: +992(92)7556926.До встречи на интервью!

Телекомпания АНТ, 23.05.2025 08:31, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по развитию персонала

📌 Вакансия: Менеджер по развитию персоналаКомпания: «Молочная радость»Формат: Полная занятость, офис💼 О компании:«Молочная радость» — производственная компания с устойчивыми внутренними процессами и развитой корпоративной культурой. В настоящий момент формируется новый отдел, который будет заниматься развитием персонала. Мы ищем сотрудника, готового вместе с командой выстраивать этот процесс.🎯 Обязанности:- Участие в создании системы обучения и развития сотрудников;- Содействие в разработке и адаптации обучающих программ;- Организация внутренних обучающих мероприятий;- Сбор и анализ потребностей в обучении;- Взаимодействие с наставниками, руководителями и внешними провайдерами;- Подготовка необходимой документации и отчётности.✅ Требования:- Высшее образование;- Опыт в сфере обучения, HR или сопровождения персонала от 2–3 лет;- Готовность к командировкам;- Умение работать в команде и встраиваться в существующие процессы;- Ответственность, внимательность к деталям, инициативность.📈 Условия:- Заработная плата: 6000 СМН в месяц; - Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, поддержка профессионального развития, корпоративные мероприятия, ежемесячные приятные подарки;- Бесплатная кухня и служебный транспорт.📩 Как откликнуться:Присылайте резюме на job@afzal.tj📞 По вопросам: +992925551199

Отдел кадров, 03.06.2025 12:12, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

6 000 c.

Переводчики

中塔泽拉夫尚有限责任公司位于塔吉克斯坦索格德州彭吉肯特市索格吉安娜镇，是目前塔国最大的黄金生产企业，属于采、选、冶一体化的矿山经营企业。为满足公司发展需要，现公开招聘一批中文翻译，具体如下：ООО СП «Зарафшон» расположено в посёлке Согдиана Пенджикентского района Согдийской области Таджикистана и является крупнейшим производителем золота в Таджикистане, который относится к горнодобывающим, перерабатывающим и металлургическим интеграционным горнодобывающим предприятиям. В целях удовлетворения потребностей развития компании, в настоящее время мы открыто набираем ряд переводчиков, следующим образом:一、招聘岗位及要求Вакансия и требования1.招聘岗位：高级翻译5人，生产现场翻译5人。Вакансия：старший переводчик – 5 чел., переводчик на производственном отделе – 5 чел.2.基本要求：Основное требование（1）身体健康，品行端正，无犯罪记录；Здоровый, с хорошим характером и без судимостей;（2）有生产型企业工作经历或者机电、冶金、化工类学历专业背景优先考虑。Предпочтителен опыт работы в производственной компании или профессиональное образование в области электромеханики, металлургии или химии.3.具体要求：Конкретные требования:（1）高级翻译：具有HSK-6级证书，有出色的中/塔/俄三语口译和笔译水平，熟练掌握电脑办公软件，能胜任公司日常重要会议同声翻译、往来文件翻译和行政事务；Старший переводчик: Сертификат HSK-6, высокий уровень устного и письменного перевода на китайский, таджикский и русский языки, владение компьютерными офисными программами, способность осуществлять синхронный перевод на важных совещаниях компании, письменный перевод документов, и другие административные дела;（2）生产现场翻译：具有HSK-4级及以上证书，口语流利，笔译有良好的基础，熟悉电脑办公软件，能胜任生产现场翻译，部门日常会议翻译和部门行政辅助工作。Переводчик на производственном отделе: Сертификат HSK-4 и выше, свободно говорить по китайски, хорошее качество письменного перевода, владение компьютерными офисными программами, способность выполнять перевод на месте производства, перевод для ежедневных совещаний отдела и другие административные дела.二、招聘流程Процесс найма个人报名-资格审查-笔试/面试-择优聘用Заявление – проверка квалификации - Письменное тестирование/собеседование - отобрать лучших для приема на работу三、薪资待遇Заработная плата1.基本工资：结合工作岗位、HSK证书等级、学历、专业、面试等综合情况确定，并根据公司定期组织的培训和测试结果进行调整。其中：Оклад: определяется в зависимости от должности, уровня сертификата HSK, образования, профессии и результатов собеседования, а также корректируется в зависимости от результатов обучений и тестов, регулярно организуемых компанией. Среди них:高级翻译：税前7000-15000索莫尼；старший переводчик: 7000-15000 сомони с учетом налогов生产现场翻译：税前4200-7000索莫尼；переводчик на производственном отделе: 4200-7000 сомони с учетом налогов2.奖金：根据岗位和业绩，享受年终奖、月经济责任制考核奖、安环奖、合理化建议奖等。Премия: В соответствии с должностью и результатами работы, получите премию по итогам года, ежемесячную премию за оценку системы экономической ответственности, премию за безопасность и охрану окружающей среды, премию за рационализаторские предложения и так далее.3.其他福利和补助：基本生活补助（800索莫尼/月）、餐补（14索莫尼/餐）、面粉（每袋50公斤/月）、一线岗位技能补贴（15-30索莫尼/天）、员工带薪休假、外地员工住宿、优秀员工赴中国交流学习等。Материальные блага и субсидии: пособие на обеспечение средств к жизни (800 сомони в месяц), пособие на питание (14 сомони за/питание), мука (50 кг за мешок/месяц), субсидия на уровень профессиональных навыков передовых работников (15-30 сомони в день), оплачиваемый отпуск, обеспечение жильем людей, чьи дома находятся не в непосредственной близости от компании, обучение по обмену в Китае для выдающихся сотрудников и т.д.四、报名方式Приём заявки1.联系人：何怡岚（电话+992 926218858）、雷锋（电话+992 934011048）Контактное лицо: Хэ Илань (+992 926218858), ШАРИФОВ МУХИБУЛЛО (+992 934011048)2.报名所需材料：个人简历，本人身份证件、学历证书、HSK等级证书及其他工作资格相关证书等原件及复印件。Материалы, необходимые для заявки:Резюме, оригинал и копия паспорта, диплома, сертификат HSK и т.д.3.招聘邮箱：zeravshan.hr@mail.ruАдрес электронной почты: zeravshan.hr@mail.ru4.报名截止时间：2025年12月31日Срок подачи заявки: до 15 декабря 2025 года

Зарафшон, 09.06.2025 14:59, Худжанд

Вакансии » HR, кадры

Договорная