Специалист в отдел Платежной системы

Если ВЫ хотите иметь успешный карьерный рост и высокооплачиваемую работу, тогда ОАО “Коммерцбанк Таджикистана” - приглашает амбициозных, целеустремленных, активных и талантливых персон с высшим образованием на следующую вакантную должность:КРЕДИТНОГО ЭКСПЕРТАОбязанности:Активный поиск клиентов (малый и средний бизнес), привлечение, консультирование;Продажа банковских продуктов.Требования:Высшее экономическое образование;Опыт работы в кредитном отделе приветствуется;Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется);Знание и умение работать с компьютерными программами MS Excel, Word, электронной почтой;Хорошие математические способности;Умение и желание работать в команде;Коммуникабельность;Честность, дисциплинированность, способность и готовность к обучению.

Описание деятельности:• Подготовка и поддержка материалов для обучающих мероприятий;• Помощь в организации тренингов и семинаров для сотрудников;• Ведение документации, связанной с обучением и адаптацией сотрудников;• Сбор обратной связи от участников обучающих программ;• Помощь в подготовке отчетов по обучению и адаптации;• Оказание административной поддержки команде (например,организация встреч, обработка запросов);Требования :• Высшее образование;• Ответственность, внимательность к деталям;• Умение работать в команде;• Уверенное знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint);• Желание развиваться в сфере обучения и адаптации персонала;Условия возможности:• Работу в стабильном и надежном банке с возможностями для карьерного роста;• Дружный и профессиональный коллектив;• Конкурентоспособную зарплату ;• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• корпоративное обучение;Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Ассистент по тренингам».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

ҶСП “Бонки сармоягузорӣ ва қарзии Тоҷикистон” вазифаи Мутахассиси мониторинги қарзӣ барои филиалҳои бонк дар ш.Душанбе ва ш. Хуҷанд эълон менамояд. Ишғолкунандаи вазифаи мазкур барои гузаронидани мониторингҳои пеш аз тавзеъи қарзҳо, баъд аз тавзеъи қарзҳо, таъмин намудани санҷиши сифати фаъолияти коргузории кормандони қарзӣ дар мувофиқа бо талаботҳои стандартии дохилии Бонк ва барои кохиш додани хавфҳои амалиётҳои қарзӣ вазифадор мебошад.Вазифаҳои асосӣ:1. Гузаронидани мониторинги истифодабарии қарзҳо; 2. Гузаронидани мониторинги доимии қарзҳо; 3. Гузаронидани мониторинги молиявии қарзҳо; 4. Гузаронидани мониторинги тасдиқи бақияи қарзҳо; 5. Гузаронидани санҷиши мизоҷ пеш аз тавзеъи (СМПТ) қарзҳо; 6. Гузаронидани нархгузории гарав; 7. Гузаронидани азнавбаҳогузории гарав; 8. Таҳия ва пешниҳод намудани ҳисоботи умумии ҷамъбастӣ оиди натиҷаҳои мониторинг ба шуъбаи Назорати қарзҳои Сарбонк;9. Пешниҳод намудани тавсияҳои машваратӣ оиди кам намудани хавфҳои амалиётии қарзӣ дар асоси натиҷаҳои мониторинг ба шуъбаи Назорати қарзҳои Сарбонк;Талаботҳо:- Маълумоти олӣ дар соҳаи иқтисод, молия ё Бонкдорӣ;- На камтар аз 2 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ, бартарият ба таҷриба дар бахши қарздиҳӣ дода мешавад; - Дониши хуби забони точикӣ, русӣ ва бартарият ба забони англисӣ. - Малакаҳои қавии риёзӣ ва таҳлилӣ;- Малакаҳои олии компютерии одатан аз тарафи Бонк талабшуда;- Дигар омилҳои асосӣ:Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба суроғаи электронӣ hr@icb.tj на дертар аз 14 феврали соли 2025 фирсонанд. Танҳо номзадҳои интихобшуда барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Эълони кор: Сардори шӯъбаи қарздиҳиУхдадорихо:Ташкил ва идоракунии самараноки шӯъбаи қарз.Таҳия ва татбиқи стратегияҳои зиёд кардани ҳаҷми сандуқи қарзӣ.Таҳлили хавфҳои қарзӣ бо истифода аз таҳлили молиявӣ, моделҳои скоринг ва воситаҳои мониторинги муштариён, инчунин назорати сифати сандуқи қарзӣ.Оптимизатсияи равандҳои кредитӣ ва таъмини сатҳи баланди хизматрасонӣ ба мизоҷон.Идоракунӣ ва рушди як гурӯҳи мутахассисони қарзӣ.Таҳияи ҳисоботҳои таҳлилӣ барои роҳбарият.Талабот:Маълумоти олӣ (иқтисодӣ ё молиявӣ).Таҷрибаи на камтар аз 2 сол дар бахши бонкӣ ё молиявӣ дар вазифаҳои роҳбарӣ.Дониши аълои маҳсулот ва равандҳои кредитӣ.Қобилияти таҳлили нишондиҳандаҳои молиявӣ ва кам кардани хатарҳои қарзӣ.Сифатҳои роҳбарӣ ва малакаҳои идоракунии гурӯҳ.Қобилиятҳои хуби муошират ва ташкилӣ.Соатҳои корӣ: аз 8:30 то 17:30Навъи шуғл: пурравақтТаҷрибаи корӣ: на камтар аз 2 солШароит:Системаи рақобатпазири музди меҳнат ва мукофотпулӣ.Дар як ширкати устувор ва динамикӣ инкишофёбанда кор кунед.Кафолатҳои иҷтимоӣ.Агар шумо ба талаботи мо ҷавобгӯ бошед, резюмеи худро ба суроғаи info@zudamal.tj фиристед ё бо телефони (+992 44) 620 90 90 тамос гиред.

Если ВЫ хотите иметь успешный карьерный рост и высокооплачиваемую работу, тогда ОАО “Коммерцбанк Таджикистана” - приглашает амбициозных, целеустремленных, активных и талантливых персон с высшим образованием на следующую вакантную должность:ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИЗнание условий кредитных продуктов Организации и их объяснение потенциальным клиентамКонтроль за кредитными клиентами в банковской системеПодготовка договоров выполнение всех условий после одобрения Кредитного КомитетаМониторинг текущего кредитного портфеляТРЕБОВАНИЯВысшее экономическое образованиеЧестность, комуникабельность, дисциплиннированность, стрессоустойчивость, усердие и готовность к обучениюСтаж работы не менее одного года в банковских организацияхУмение и желание работать в командеЗнание таджикского и русского языков (английский приветствуется)

ФҚХ “Фонди бозтамвил”Эълон дар бораи ҷои кори холӣФҚХ «Фонди бозтамвил» бо ташаббуси Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Бонки Давлатии Олмон ва Бонки Осиёгии Рушд, ҷиҳати мусоидати хизматрасониҳои молиявӣ ба ташкилотҳои қарзие, ки аз ҷониби БМТ танзим карда мешаванд таъсис дода шудааст. Миссияи Фонд васеъ намудани дастрасии аҳолии фаъоли иқтисодӣ ба хизматрасониҳои молиявӣ, рушди соҳибкорӣ ва устувор намудани бахши молиявии хурди Ҷумҳурии Тоҷикистон мебошад. Фонд вазифаҳои худро асосан тавассути пешниҳоди қарзҳо ба бонкҳо, ташкилотҳои маблағгузории хурд, ташкилотҳои қарзии ғайрибонкӣ ва дигар шахсони ҳуқуқӣ аз ҳисоби воситаҳои худӣ, ё маблағҳои ташкилотҳои донории байналмиллалии молиявӣ, воситаҳои пулии қарзӣ аз ташкилотҳои қарзӣ, шахсони ҳуқуқии ватанӣ ва хориҷӣ иҷро менамояд.ФҚХ “Фонди бозтамвил” ба вазифаи Сардори шуъбаи маъмурӣ озмун эълон менамояд:Дар бораи кор: Сардори шуъбаи маъмурӣ барои идоракунии равандҳои тиҷоратии Фонд, аз ҷумла таҳия ва расмиёти маъмурӣ мутобиқи сиёсат ва расмиёти Фонд, санадҳои меъёрии ҳуқуқии БМТ ва қонунгузории амалкунундаи Ҷумҳурии Тоҷикистон масъул мебошад.Уҳдадориҳои вазифавӣ: Сардори шуъбаи маъмурӣ дар фаъолияти худ уҳдадор аст: риояи талаботҳои қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, сиёсатҳо, низомномаҳо, Оиномаи Фонд ва ҳамаи дигар ҳуҷҷатҳои дохилии танзимкунандаи фаъолияти Фонд; идоракунии шуъба, ҳавасманд намудани кормандон барои ноил шудан ба нишондиҳандаҳои баланди фаъолият ва паҳн кардани фарҳанги ахлоқӣ; оид ба масъалаҳои марбут ба фаъолияти шуъбаи маъмурӣ қарор қабул намудан; таҳия ва татбиқи дастурҳои маъмурӣ ва расмиёти маъмурӣ; ташкили вохӯриҳо барои меҳмонон ва меҳмонони Фонд; ташкили раванди қабули меҳмонон ва ташрифоварандагони Фонд; фармоиш ва банд намудани чиптаҳои ҳавопаймо (роҳи оҳан, нақлиёт) ва меҳмонхонаҳо барои кормандони Фонд; ҳангоми кучидани Фонд ва иваз намудани макони ҷойгиршавии Фонд, анҷом додани корҳои бо кучидан вобаста буда, таъмин намудани назорат аз болои ҳолати таҷҳизот ва асбобҳои корӣ; ташкили корҳои зарурӣ дар самти таъмини бехатарии Фонд, таъмин ва ҷавобгуй намудани бинои ширкат ба талаботҳои бехатарии оташнишонӣ ва ҳифзи меҳнат; хизматрасонии хоҷагидорӣ ҳангоми вохӯриҳо, конфронсҳо, вохӯриҳо ва дигар чорабиниҳои Фонд; тартиб додани нақшаҳои нимсола/солонаи хариди молҳо, корҳо ва хизматрасониҳо; дар мувофиқа бо роҳбарият омода намудани нақшаи таъмири бинои ширкат ва ҷиҳозонидани он. Ҳисоб кардани буҷет ва назорати хароҷот барои таъмир ва таҷҳизонидани он; нигоҳдории техникии бино, таҷҳизот, низоми обдиҳӣ, гармидиҳӣ, кондитсионерҳо, кувваи барқ ва алоқа; таъмини мунтазами фаъолияти Фонд бо воситаи нақлиёт; фармоиш додан ва таъмин намудани назорати раванди харид ва қабули молу хизматрасониҳо танҳо бо мақсади таъмини фаъолияти маъмурию хоҷагидории Фонд; иштирок дар раванди ташкил ва гузаронидани озмунҳо барои хариди мол ва хизматрасониҳо танҳо бо мақсади таъмини фаъолияти маъмурию хоҷагидории Фонд; ҷойгир намудани эълонҳо дар ВАО; назорат аз болои иҷроиши талаботҳои МКДҶТ (АМL) дар шартномаҳое, ки ташаббускори он шуъбаи маъмурӣ мебошад; анҷом додани гуфтушунидҳо бо молтаъминкунандагон барои хариди мол бо нархи нисбатан дастрас ва бо сифати баланд; баҳисобгирӣ ва назорати шартномаҳо бо пудратчиён, тартиб додани сметаи хароҷоти хоҷагидорӣ; таҳияи ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои бастани шартномаҳо оид ба корҳо ва хизматрасониҳо;  иштирок дар баруйхатгирӣ ва дигар санҷишҳои хоҷагидории Фонд; таъмин намудани ҷойи кории кормандони Фонд бо таҷҳизотҳои зарурии техникӣ, конселярӣ ва назорат аз боли мақсаднок истифодабарии онҳо ва муҳайё намудани шароити корие, ки ба самаранокии кори корманд мусоидат менамояд; назорати доимӣ аз болои ҷавобгуй будани намои Фонд ба талаботҳои муқарраргардида; дар ҳолатҳои зарурӣ омода намудани ҳисобот оид ба фаъолияти шуъбаи маъмурӣ ба Раёсати Фонд; ҳамоҳангсозӣ ва назорати кори мутахассис оид ба таъминоти техникӣ, ронанда, фаррош ва дигар кормандони техникӣ; ба роҳ мондани ҳамгироии самараноки шуъба бо Раёсат ва дигар воҳидҳои сохтории Фонд; иҷрои супоришҳои расмии инфиродии Раёсати Фонд.Дониш, малака, таҷриба ва тахассус: Сардори шӯъбаи маъмурӣ бояд сифатҳои зеринро дошта бошад; маълумоти олӣ дар самти тиҷорат, молия ва иқтисод; собиқаи кории зиёда аз 5 сол дар ширкатҳои тиҷоратӣ, ташкилотҳои қарзии молиявӣ/муассисаҳои молиявӣ; қарорҳо, фармонҳо ва дигар маводи роҳнамо ва ҳуҷҷатҳои меъёрии марбут ба фаъолияти Фонд; қоидаҳои нигоҳдорӣ, тартиб додан ва ба расмият даровардани протоколҳои комиссияи тендерӣ; тартиби хариди мол, кор ва хизматрасонӣ; донистани барномаҳои Word (B), Excel (B), ЦФТ-bank (B);  қоидаҳо ва меъёрҳои ҳифзи меҳнат, чораҳои бехатарӣ ва пешгирии сӯхтор; қобилияти кор кардан дар зери фишор; худшиносии баланд ва донистани забони тоҷикӣ, донистани забонҳои русӣ ва англисӣ қобили қабул аст. шаҳрвандии Ҷумҳурии Тоҷикистон.Барои иштирок дар озмун ҳуҷҷатҳои зерин пешниҳод карда мешаванд: ариза ба номи Роҳбари Фонд; варақаи шахсии баҳисобгирии кадрҳо (бо часпонидани сурати 3х4); тарҷумаи ҳол; маълумотномаи кутоҳи номзад (резюме); тавсифнома аз ҷои кори охирин (агар дошта бошад); нусҳаҳои ҳуҷҷатҳо дар бораи таҳсилот, дониши махсус, дараҷа, ихтисос ё касб барои бастани шартномаи меҳнатӣ дар корҳое, ки тибқи Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон дониш, малака ва маҳорати дахлдор зарур мебошанд.Номзад бояд варақаҳои дархости худро ба суроғаи ш.Душанбе кучаи Истаравшан 18 ё ба почтаи электронии office@rfund.tj фиристадТелефон барои маълумоти иловагӣ: (+992) 433777770. Муҳлати ниҳоии пешниҳоди ҳуҷҷатҳо то «23» феврали 2025 с.

Вакансия: Аналитик в компанию AG ManagementОбязанности: - Сбор, обработка и анализ данных для создания аналитических отчетов;- Разработка прогнозных моделей и подготовка рекомендаций для бизнеса;- Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI);- Проведение анализа конкурентов и оценка рыночных тенденций;- Поддержка внутренних подразделений компании в вопросах аналитики.Требования: - Высшее образование в сфере экономики, статистики, математики или смежных областях;- Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;- Отличное владение Excel и аналитическими инструментами;- Способность работать с большими объемами данных, внимательность к деталям;- Умение эффективно коммуницировать и визуализировать результаты анализа.Мы предлагаем:- Возможности для профессионального роста и карьерного развития;- Дружный коллектив и комфортные условия работы;- Конкурентоспособную заработную плату.Контакты:Ждем ваше резюме на электронную почту: **n-saydulloeva@ag-group.tj

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КОМПЛАЕНС КОНТРОЛЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: • Образование: высшее юридическое и/или экономическое. • Специальность: финансы, экономика, аудит, банковское дело, юриспруденция, правоведение и т.п. • Опыт работы: не менее 3 (трех) лет в финансовой организации - банке, из них не менее 1 (одного) лет в сфере ПОД/ФТ, или в сфере управления комплаенс-риском. • Безупречная деловая репутация, отсутствие судимости. • знание требований законодательства РТ, регулирующего сферы по направлению деятельности Отдела, в том числе нормативными правовыми актами НБТ, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля; • знание международных стандартов в области комплаенс-контроля и в сфере ПОД/ФТ, умение применять их на практике; • знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Отдела; • знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации; • навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов; • умение консультировать по всем вопросам, входящим в компетенцию Отдела; • навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS Office (опытный пользователь); • грамотная письменная и устная речь. ОБЯЗАННОСТИ: • выявлять, измерять, проводить мониторинг и контроль за комплаенс-риском и санкционным риском в Банке; • разрабатывать обучающие курсы/материалы, обеспечивать проведение обучения работников Банка по вопросам управления комплаенс-риском, коррупционным риском, санкционным риском; • контролировать организацию работы по ознакомлению всех работников Банка с требованиями внутренних документов, регламентирующих порядок оказания Банком услуг и проведения операций на финансовом рынке; • принимать участие в процессе разработки и внедрения новых продуктов и услуг Банка в части обеспечения соблюдения применимых санкций; • осуществлять мониторинг соблюдения Банком и его работниками политик и процедур по управлению комплаенс-риском; • осуществлять сбор данных об угрозах и событиях комплаенс-риска, коррупционных рисках; • осуществлять анализ жалоб (заявлений) клиентов на наличие комплаенс-риска; • разрабатывать и анализировать количественные и качественные показатели, характеризующие степень подверженности Банка комплаенс-риску; • осуществлять согласование проектов внутренних документов, бизнес-процессов в части управления комплаенс-риском: • обеспечивать наличие в Банке актуальных и полных внутренних документов в части соблюдения санкционных ограничений и осуществлять мониторинг за их соблюдением в Банке; • изучение международных требований в области санкций и доведение до заинтересованных работников Банка; • обеспечение формирования заключений по отдельным клиентам/сделкам в части соблюдения санкций. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Стабильную и интересную работу в динамичной и дружной команде.• Красивый современный офис в самом центре города.• Возможность профессионального роста и развития в быстро развивающейся банковской сфере.• Конкурентную заработную плату.• Официальное трудоустройство по ТК РТ.Присоединяйся к команде Freedom Bank!Отправлять резюме на почту, в теме письма указать вакантную должность:HR@freedombank.tjFreedom Bank - банк твоего будущего!

МДО ХУМО объявляет новую вакансию в сфере ИТ и информационной безопасности:Должностные обязанности: -Внедрение принципов информационной безопасности -Управление информационной безопасности -Подготовка внутренних документов -Подготовка отчетов.Требования: -Опыт работы в управлении компьютерными сетями и серверами -Знание принципов контроля доступа (доступа) -Знание принципов резервного копирования. -Знание информационной безопасности и информационных технологийПросим кандидатов отправлять свои резюме по адресу job@humo.tj.