Руководитель отдела продаж

Группа компаний «Покиза М» - крупнейшее производство в сфере птицеводства, мясных и колбасных изделий, а также полуфабрикатов - объявляет набор на вакансию:Руководитель транспортного отдела.Основные обязанности:• Организация и контроль работы автопарка;• Организация предрейсового и послерейсового контроля водителей (медосмотр, техосмотр);• Ведение планов ППР (планово-предупредительных ремонтов);• Руководство водителями, механиками, и другим обслуживающим персоналом;• Ведение путевой, транспортной и отчетной документации;• Оптимизация логистики и маршрутов.Наши ожидания:• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в пищевой промышленности).• Навыки управления коллективом.• Знание устройства автомобилей, графики технического обслуживания, нормативных документов по эксплуатации автотранспорта, правил ведения путевой документации.• Знание правил перевозки грузов, охраны труда, ПДД, пожарной безопасности;• Ответственность, организованность, оперативность.Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Контакты:Присылайте ваше CV на job@pokiza.tjЗвонки принимаются с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00.В теме письма указывайте: Руководитель транспортного отделаСтань частью команды лидеров!

Закрытое акционерное общество «Телекомм Технолоджи» объявляет конкурс на вакансию: Директор департамента радио и телевидения. Обязанности:Разработка стратегии, планирование и реализация программ; Обеспечение технического состояния радио и телевидения;Организация работы сотрудников департамента;Контроль соблюдения эфирной политики;Взаимодействие с контролирующими органами;Разработка эфирных акций совместно с департаментом маркетинга компании, контроль их выхода в эфир;Контроль качество программ;Соблюдение законодательства в сфере радиовещания и телевидения, а также правила эфирной рекламы. Требования:Высшее образование;Успешный опыт в сфере медиа (желательно в руководящей должности);Умение выстраивать стратегию, управлять командой;Творческое мышление и желание создавать творческие проекты;Уверенные навыки коммуникации, грамотная речь;Умение вести переговоры и деловую переписку.Условия:Трудоустройство в полном соответствии с ТК РТ;Офис в центре города;Молодой дружелюбный коллектив.Место работыг.Душанбе, ул.М.Турсунзаде – 45, ТЦ «Пойтахт» 3-ий этажОтправка резюме на: hr@ttl.tj

Требования - Высшее (технологическое обязательно); - Опыт работы на производстве (пищевые в приоритете); - Опытный пользователь ПК и офисных программ; - Внимательность, требовательность, аккуратность; - Высокая работоспособность; - Высокий уровень ответственности и самоконтроля; - Отсутствие вредных привычек, - Умение работать в команде. Обязанности: 1.Обеспечение выполнения Производственной программы, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. 2.Осуществление расстановки работников смены по производственным участкам и эффективной организации рабочего времени. 3.Координация работы сотрудников, применение мер по предупреждению и устранению нарушений хода технологического процесса, выпуска готовой продукции несоответствующего качества. 4.Контроль наличия необходимого количества качественного сырья и материалов для выполнения производственного задания в срок и в полном объеме. 5.Проведение корректирующих мероприятий по уменьшению потерь при выпуске готовой продукции. 6. Составление и своевременное предоставление отчетности, проведение инвентаризаций.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Ищем сильного руководителя продаж, который умеет делать результат. Ты нужен нам, если: • У тебя есть опыт управления отделом продаж от 2–3 лет • Умеешь набирать, обучать и мотивировать команду • Достигаешь целей и умеешь продавать сам Твои задачи: • Построить или усилить отдел продаж • Набрать и обучить сильных менеджеров • Запустить эффективные процессы: скрипты, планы, CRM • Лично контролировать выполнение плана и рост выручки • Отчитываться напрямую собственнику Что мы предлагаем: • Высокая зарплата + бонус за результат • Свобода действий и поддержка сверху • Сильный продукт и стабильная компания • Возможность реализовать себя как лидер

И. В. ДИРЕКТОР – ШАРИК (Партнёр)ВАЗИФАИ ПЕШНИҲОДШАВАНДА: Иҷрокунандаи вазифаи директори Ташкилоти ҷамъиятии «Махина» – Шарик (Партнёр) (бо имкони шарикӣ дар идоракунӣ ва рушди минбаъдаи лоиҳаҳо)Ташкилоти ҷамъиятии «Махина» ҷиҳати амалишавӣ ва идоракунии лоиҳаи нави Маркази салоҳиятнокӣ ва омӯзишӣ дар самти ҳифзи меҳнат, техникаи бехатарӣ ва ёрии аввалия дар корхонаҳо озмуни кушод эълон менамоянд.Мақсади лоиҳа – таъсис ва рушди як маркази муосир барои баланд бардоштани сатҳи донишу малакаи кормандон ва мутахассисони соҳа оид ба стандартҳои ҳифзи меҳнат ва бехатарии касбӣ мебошад.ВАЗИФАҲОИ АСОСӢ:Идора ва ҳамоҳангсозии раванди амалисозии лоиҳа;Ташкили равандҳои омӯзишӣ, ҷалби мутахассисон ва омӯзгорон;Назорати молиявӣ ва ташкили раванди маркетинг;Ҳамкорӣ бо шарикон, муассисаҳо ва мизоҷони эҳтимолӣ;Таъмини иҷрои талаботи стандартҳои қонунгузории соҳа (иҷозатнома, муҳтаво ва сифат).ТАЛАБОТ БА НОМЗАД:Таҳсилоти олӣ (бахусус дар самти менеҷмент, муҳандисӣ, ҳуқуқ ё соҳаи тиб бартарӣ дорад);Таҷрибаи кори роҳбарикунанда (на камтар аз 3 сол);Дониши хуб дар самти ҳифзи меҳнат, техникаи бехатарӣ ё омӯзишҳои касбӣ;Қобилияти ташкили тиҷорат ё лоиҳаҳои иҷтимоӣ;Малакаи муоширати хуб ва кор бо даста;Омодагӣ ба ҳамкории шарикӣ дар идоракунӣ ва рушд.МО ПЕШНИҲОД МЕНАМОЕМ:Иштирок дар як лоиҳаи иҷтимоӣ ва инноватсионӣ бо аҳамияти миллӣ;Имконияти роҳбарии мустақилона ва иштироки баробар дар идоракунӣ;Муқаррар намудани шартҳои ҳамкорӣ бо назардошти саҳм ва нақшаи рушд;Шароити кории муносиб ва дастгирии муассисон дар марҳилаҳои аввалия.ТАРТИБИ ПЕШНИҲОД:Шахсони хоҳишманд метавонанд резюме (CV) ба почтаи электронии mir-74@bk.ru ирсол намоянд.Маълумоти иловагиро аз соати 9:00 то 18:00 дар рузҳои корӣ тариқи Телефони +992 933011229, WhatsApp: 933011229 Telegram: 933011229 метавонед гиред.

Частное агентство занятости "Корманд TJ" объявляет конкурс на свободную вакансию "Руководитель кадрового агентство".Основные задачи:* Работа с партнерами компании, рекрутерами, кадровыми агентами, поиск новых, развитие партнерской сети;* Подбор кандидатов на линейные позиции, проведение собеседований, формирование собственной базы кандидатов для компании;* Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;* Ведение внутренней корпоративной отчетности, участи в совещаниях с руководством;* Контроль и ведение КДП, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций компании.Требования:* Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в сфере HR;* Наличие высшего образования;* Высокая экспертиза в рекрутинге;* Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.Условия:* Комфортабельный офис в центре города.* Оформление согласно ТК РТ;* Система мотивации по KPI, возможность профессионального роста.Кандидатам необходимо отправить резюме на почту. На собеседование будут приглашены только релевантные кандидаты.kormandtj@gmail.com

Ты - талантливый руководитель, который умеет вдохновлять команду и достигать амбициозных целей? Тогда мы ищем именно тебя! 👉 Что мы предлагаем:- Зарплата от 8000 сомон + KPI (чем больше продаж, тем больше заработок)- Полный рабочий день в дружной команде профессионалов- Возможность реализовать свои идеи и внести изменения в стратегии продаж👉 Требования:- Опыт работы в продажах или руководстве командой- Умение ставить цели и достигать их- Желание развиваться и обучаться в области интернет-маркетингаПрисоединяйся к нам и стань частью увлекательного пути к успеху! 💼📬 Отправляй свое резюме на номер тел (+992) 92 929 66 26 Ватсап/телеграмм имеется

Микрокредитная депозитная организация FURUZ предоставляет микро, малые и средние кредиты по республике с марта 2006 года. FURUZ занимает шестое место среди кредитных организаций по объему выданных кредитов, а в некоторых регионах завоевал до 15% доли рынка. Миссия FURUZ - кредитование для развития малого и среднего бизнеса, а также создание рабочих мест. В компании FURUZ работают более 180 сотрудников в головном офисе в г.Бохтар и в 9 центрах обслуживания. Основатели организации из Европы, Америки и Сингапура.Должностные обязанности:• Осуществление полной деятельности Центр Микро Финансовых Обслуживание (ЦМФО);• Реализовывать цели организации в отношении кредитного портфеля, сберегательного портфеля, рентабельности, управления рисками и других услуг Организации в посредством ЦМФО;• Участие в работе Кредитного комитета, анализ деятельности клиентов;• Управление и продвижение сотрудников (контроль эффективности и активности сотрудников);• Представление организации в различных государственных службах и партнерах организации.Требования:• Соответствующее высшее образование;• Опыт работы в банковской сфере, особенно в сфере кредитования, не менее 3 лет;• Опыт работы на руководящей должности, опыт и навыки управления сотрудниками;• Опыт участия в кредитных комитетах, бизнес-анализа;• Знание таджикского и русского языков – английский предпочтителен;Заинтересованные кандидаты могут отправить свои документы (резюме или CV на электронный адрес hr@furuz.tj (в теме письма укажите название должности) Телефон для справок: 988-22-02-91; 988-35-08-48Кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование.

Внимание! Ищем Руководителя Продаж в новый проект (Душанбе + РРП)Производственное - дистрибуционная компания более 20 лет на рынке Таджикистана.Ты умеешь управлять продажами, вдохновлять команду и добиваться результата?У тебя есть опыт, энергия и собственный автомобиль?Тогда ты нам нужен!Мы запускаем новый масштабный проект и открываем вакансию Руководителя продаж (РОП / СВ)Твоя зона ответственности:Душанбе и РРПРазвитие продажУправление командой торговых представителейКонтроль выполнения планов и развитие территорииЧто важно:Обязателен опыт руководства в продажах (РОП, супервайзер и т.п.)Умение выстраивать полевые команды и процессыОпыт работы в системе Ванселинг Личный автомобиль — необходимЧто предлагаем:Высокая ЗП от 15 000 сомониКомпенсация ГСМВыплаты ЗП еженедельноШестидневная рабочая неделяВозможность расти вместе с проектомЕсли ты хочешь влиять, развиваться и быть частью сильной команды — пиши нам!(+992937778781, WhatsApp / Telegram или email - job.super75@mail.ru)Отправляйте резюме или коротко о себе + марка автомобиля.

Мы ищем НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВА самого современного завода хлебобулочной и кондитерской продукции в ООО "Нонпаз", в республике с передовым уровнем автоматизации и внедрением инновационных технологий. Мы стремимся к постоянному совершенствованию процессов и высокому качеству продукции, обеспечивая лидерство в отрасли.ОБЯЗАННОСТИ:*Руководство всеми производственными процессами для обеспечения стабильного выпуска продукции высокого качества.* Обеспечение соблюдения стандартов на всех этапах производственного цикла.* Внедрение и контроль за использованием инструментов бережливого производства, с целью повышения эффективности и минимизации потерь.* Оптимизация производственных процессов на автоматизацию и модернизацию технологий.*Управление персоналом производства: организация работы команды, обучение и развитие сотрудников, мотивация и контроль.* Взаимодействие с другими отделами для обеспечения бесперебойной работы производственных линий.*Обеспечение соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на производстве.* Анализ ключевых показателей производительности и разработка мер по их улучшению.ТРЕБОВАНИЯ:* Высшее профильное образование * Опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии, предпочтительно в производстве*Опыт работы с автоматизированными производственными системами.* Отличные лидерские и организационные навыки, способность эффективно управлять производственным коллективом.*Аналитический склад ума, способность быстро принимать решения в условиях изменения производственных задач.* Высокая степень ответственности, внимательность к деталям и нацеленность на результат. НАШИ УСЛОВИЯ:* мы предлагаем работу в крупной и стабильной, динамично развивающейся компании с современными стандартами производства и управления * Возможность участвовать в инновационных проектах по оптимизации и модернизации производства.*Официальное трудоустройство по ТК РТ.*Возможности для профессионального роста и развития.*Выплаты без задержек;*Бесплатный обед. Звоните строго в рабочие дни с 8.00 до 17.00 часов или отправьте резюме в WhatsApp с пометкой «НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА» по указанному номеру +992007000058

⭐ ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ! «ИНТЕРСОХТМОН — ведущая строительная компания, специализирующаяся на создании современных жилых комплексов и крупных многофункциональных объектов. Мы активно развиваем устойчивое будущее и всегда стремимся к высшему качеству, используя инновационные технологии и привлекая лучших специалистов.📈 В рамках реализации наших крупных проектов — строительства Русского драматического театра имени В. Маяковского и Международного образовательного центра для одарённых детей в г. Душанбе — мы открываем вакансию на должность 📢 •••Руководитель по строительным работам (Начальник участка)•••и приглашаем талантливых специалистов присоединиться к нашей команде.•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••📝 Основные обязанности:• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;• Выполнение и проверка исполнительной документации;• Организация текущего производственного планирования, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка;• Надзор за качеством выполненных работ и соблюдением установленных нормативов качества;• Координация работы мастеров, рабочих участка и других подчинённых сотрудников, организация работ на участке;• Контроль за соблюдением работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего распорядка;• Организация работы по повышению квалификации работников участка, проведение воспитательной работы в коллективе;• Контроль и ведение проектной документации по общестроительным работам;• Контроль выполнения технических условий, учет объемов, контроль качества выполнения работ, заполнение журналов, составление актов и т.п.;• Знание разделов проекта (АР/КР/КЖ/КМ/КМД/АС) и умение работать на AutoCAD•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••🎯 Требования к кандидатам:• Высшее образование (ПГС);• Опыт работы не менее 5 лет;• Знание программ: Word, Excel, AutoCAD;• Свободное владение русским и таджикским языками (знание английского приветствуется).•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РТ, включая все предусмотренные законом льготы и компенсации.• Конкурентоспособную заработную плату с возможностью пересмотра и увеличения на основе результатов работы.Своевременную выплату заработной платы без задержек, с прозрачной системой бонусов за достижения и результаты. • Работу в стабильной и динамично развивающейся компании, участвующей в реализации значимых строительных проектов, влияющих на развитие городской инфраструктуры.• Обучение и развитие под руководством высококвалифицированных специалистов, с возможностью профессионального роста и участия в тренингах и семинарах.• Дружный коллектив и поддерживающее руководство, создающие комфортную атмосферу для работы и развития.• Современное рабочее место с необходимыми ресурсами для эффективной работы.• Социальный пакет и другие условия, включающий медицинскую страховку, компенсацию расходов на корпоративную мобильную связь, транспортные расходы, спецодежда, место проживания и питания на территории компании (рабочих объектах). • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, способствующие укреплению командного духа и созданию позитивной рабочей атмосферы.• Командировки по территории РТ и за рубеж, предоставляющие возможность расширить профессиональные горизонты и получить ценный опыт.• Участие в реализации значимых строительных проектов, влияющих на развитие городской инфраструктуры и создающих ощутимый вклад в общество.•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••✅ Если вы соответствуете указанным требованиям и заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на указанную электронную почту или свяжитесь по указанным телефонам.↘️ Контактная информация:✉️ Электронная почта: javohir-shodmonov@mail.ru📞Телефоны: 710301111, 981112318 📱WhatsApp/Telegram: +992 710301111 (для отправки резюме)••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ©️ "ИНТЕРСОХТМОН"