Руководитель одел дизайнеров мебели

Вакансия: Руководитель отдела продаж по Республике ТаджикистанКомпания: «ОИЛАИ БАРАКАТ»Отрасль: Производство и дистрибуция продуктов питанияМесто работы: Республика Таджикистан, г. Душанбе ул. Назаршоева 389Обязанности:• Разработка и реализация стратегии продаж на территории Республики Таджикистан.• Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж.• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений.• Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела.• Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования:• Опыт работы в сфере продаж, желательно в области продуктов питания.• Успешный опыт управления командой.• Знание рынка Республики Таджикистан и особенностей его функционирования.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений.• Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту job@barakat-foods.tjс пометкой «Руководитель😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Станьте частью команды «ОИЛАИ БАРАКАТ» и вносите вклад в наше общее дело!

Срочно ищем: Коммерческого директора по совместительству / Бизнес-консультант по маркетингу и продажам💰 Оплата: сдельная, 5 000 – 10 000 сомониКомпания Market Consulting Group более 11 лет помогает предпринимателям повышать прибыль, строить отделы продаж и разрабатывать маркетинговые стратегии. В связи с расширением мы ищем коммерческого директора по совместительству, который также будет выполнять роль бизнес-консультанта по маркетингу и продажам.⸻Что нужно делать?🔹 Проводить диагностику маркетинга и продаж бизнеса клиентов🔹 Разрабатывать стратегии маркетинга и планы развития продаж🔹 Проводить маркетинговые исследования🔹 Разрабатывать бренды и проводить ребрендинг🔹 Нанимать, организовывать и обучать сотрудников в отделы маркетинга и продаж⸻Какие требования?✅ Опыт работы в маркетинге от 3 лет✅ Опыт управления командой✅ Готовность к обучению и освоению новых инструментов✅ Умение работать с Microsoft Word и Excel✅ Готовность уделять от 4 часов в день (из них 2 часа – в рабочее время до 18:00)✅ Аналитический склад ума и любовь к маркетингу и продажам✅ Желание профессионально развиваться в сфере бизнеса и менеджмента⸻Что предлагаем?✔️ Интересные проекты и задачи✔️ Возможность карьерного роста как бизнес-консультанта✔️ Работа с сильной командой экспертов✔️ Оплата за выполненные задачи (сдельная)✔️ Гибкий график (возможность работать удаленно)✔️ Возможность влиять на развитие бизнеса в Таджикистане⸻📩 Как подать заявку?Отправьте резюме на почту: hrmcgconsulting@gmail.com📌 Важно: в теме письма укажите «Я коммерческий директор»

Ищем Исполнительного Директора в компанию по производству окон!🚀 Готовы возглавить успешный бизнес и вывести его на новый уровень? Тогда эта вакансия для вас!🔹 Зарплата: от 10 000 Сом.🔹 Локация: комфортный офис🔹 Компания: ООО “ИНШООТ” — динамично развивающийся лидер в сфере производства окон и строительных материаловКого мы ищем?✅ Возраст: 35–50 лет✅ Опыт управления: от 5 лет✅ Ключевые навыки: • Стратегическое мышление и лидерские качества • Опыт управления командой и бизнес-процессами • Умение работать с финансами и оптимизировать затраты • Опыт в строительной сфере (будет преимуществом)Что мы предлагаем?🔥 Достойный доход – конкурентная зарплата + бонусы🔥 Официальное трудоустройство по ТК РТ🔥 Карьера и развитие – возможность реализовывать собственные идеи и влиять на стратегию компании🔥 Расширение бизнеса – шанс возглавить компанию, которая активно выходит на новые рынки🔥 Комфорт и поддержка – современный офис, скидки на продукцию компании🔥 Полезные связи – контакты и знакомства в строительной сфере📩 Как подать заявку?Отправьте резюме на почту: hrmcgconsulting@gmail.com‼️ В теме письма укажите: «Я Исполнительный Директор»💼 Ваша карьера начинается здесь – станьте частью успешной компании!

М-Вектор Таджикистан Данные для роста!Если вы хотите возглавить ключевое направление в стабильной, динамично развивающейся компании, работать с крупными международными и локальными клиентами и реализовывать масштабные исследовательские проекты, то эта вакансия для вас!О нас:Мы М-Вектор Таджикистан, эксперт в области маркетинговых и социологических исследований с более чем 20-летним опытом работы. Наши проекты помогают компаниям и организациям принимать стратегически важные решения. Мы сотрудничаем с международными донорами, бизнесом и государственными структурами. В связи с открытием вакансии на позицию Руководителя отдела исследований мы приглашаем амбициозных и талантливых специалистов присоединиться к нашей команде.Кого мы ищем?* Мы ищем сильного управленца с отличными навыками планирования, контроля сроков, многозадачности и делегирования, который сможет управлять исследовательскими проектами, развивать международные партнерства и успешно участвовать в тендерных конкурсах.Ключевые обязанности:- Эффективное управление исследовательским отделом: постановка целей, распределение задач, контроль исполнения и результатов.- Контроль сроков выполнения проектов и обеспечение их успешной реализации.- Мониторинг тендеров на проведение консалтинговых и исследовательских проектов, анализ требований, участие в подаче заявок.- Расширение международного сотрудничества, активный поиск и налаживание партнерств, развитие сети надежных партнеров для успешного участия в крупных проектах.- Организация работы с клиентами и донорами: ведение переговоров, формирование долгосрочных отношений, привлечение новых заказчиков.Оптимизация внутренних процессов: повышение эффективности отдела, внедрение новых методов управления исследованиями и аналитикой.- Развитие системы KPI, мотивации и обучения сотрудников: повышение профессионального уровня команды.- Внедрение современных аналитических инструментов для улучшения качества исследований.Мы ожидаем:- Доказанный опыт управления командами и делегирования задач.- Отличные организаторские способности: контроль сроков, многозадачность, стратегическое планирование.- Опыт работы от 3 лет в сфере маркетинговых и/или социологических исследований, бизнес консалтинга и управленческого консалтинга.- Знание количественных и качественных методов исследований, уверенное владение аналитическими инструментами (SPSS, Excel).- Сильные переговорные навыки, опыт взаимодействия с зарубежными партнерами.- Проактивный подход к работе и сфокусированность на результат.Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату, обсуждаемую индивидуально.- Работу с зарубежными и локальными клиентами, международными организациями и донорами.- Стабильную занятость в компании с отличной репутацией на рынке исследований с 20 летней историей.- Возможности профессионального роста и участие в корпоративных тренингах.- Разнообразные проекты в различных сферах, что позволит вам постоянно расширять свои знания.- Долгосрочное сотрудничество и интересные карьерные перспективы.Найди себя в надежной компании, заинтересованной в раскрытии твоего потенциала!Для участия в конкурсе просим отправлять резюме на эл. Почту jobs@m-vector.com или звонить по телефону +992987513007 (доступны WatsApp, telegram)Узнай больше о карьере в M-Vector на сайте www.m-vector.com

Ломбард Jilo – современный и надежный ломбард с разветвленной сетью из четырех филиалов в городе Душанбе. Мы предоставляем услуги кредитования под залог драгоценностей и других ценностей, обеспечивая высокий уровень обслуживания и прозрачность всех операций для наших клиентов.Мы ищем управляющего ломбарда, который сможет эффективно организовать работу филиалов, контролировать операционные процессы и обеспечивать высокие финансовые показатели.Обязанности: • Организация и управление работой всех четырех филиалов. • Обеспечение выполнения финансовых и операционных планов по каждому филиалу. • Контроль за приемом, оценкой и хранением залогового имущества. • Соблюдение процедур и стандартов компании (включая отчетность и документооборот). • Развитие и поддержание клиентской базы. • Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация и контроль работы сотрудников филиалов). • Проведение регулярных проверок и инвентаризаций по филиалам. • Работа с отчетностью и аналитикой по финансовым показателям. • Решение вопросов, связанных с клиентами и возможными претензиями. • Взаимодействие с руководством компании по стратегическим задачам и развитию сети.Требования: • Высшее образование (финансовое, экономическое или управленческое — преимущество). • Опыт работы в сфере ломбардов, микрофинансовых организаций или банковского сектора не менее 3 лет. • Опыт управления несколькими подразделениями или филиалами. • Знание процессов оценки имущества и работы с залогами. • Навыки работы с клиентами и ведения переговоров.• Готовность к работе с финансовой отчетностью и аналитикой. • Знание нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность ломбардов (приветствуется).Мы предлагаем: • Официальное оформление по ТК. • Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам работы филиалов). • Обучение и поддержку от команды. • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00Ждем ваше резюме на электронный адрес: job@jilo.tj

ДАР ШИРКАТИ МО ЛОЗИМ РОХБАРИ ШУЪБАИ КАБУЛИ КАДР. ЗАН ✅️ МАРД✅️ ХОНДАНИ ОПИСАНИЯ ХАТМИ АСТ👇 Дар бораи ширкати мо: 1..ширкати мо ба фуруши парфюмерия ва арабский финики машгул мебошад. 2..мо наздики 10 сол тачрибаи кори дар казокистонро дорем ва кори мо дар шахри алматы идома дорад ва филиали худроки ки дар душанбе кушодаем мудати кариб 1 сол пешравихои хуб доштем ва умедворем ки бо гирифтани коргарони хуб як командаи бехтарин созем то Дар сохаи худ номери 1 бошем дар ватани азизамон . махсулоти мо асосан хурмохои араби парфюмерияхои бо сифати Средний и высший клас аст. Дар бораи соати кори мешавад логовор кард. Шартхои асосии кабул барои кор - доштани дипломи оли. -баланд бардоштани сатхи хизмат расони -мох ба мох нишон додани результат. - Синну сол аз 25 то 45сола бошад; - Қобилияти қабули қарорҳои зуд; - Кори зуд ва самаранок; -эхтиром ба сохиби кор ва командаи корхона -сари вакт дар кор хозир щудан -тозаву порядка нигох доштани махали кор -итоат кардан ба тамоми конунхои корхона Шароитхоеки мо фарохам мекунем 1..маошхои баландтар нисбати бозор ва имкони даромади зиёд. аз 3000с то 10 000с во баста ба истеъдоди коргар ва талошу кушишаш. 2..бонусхои иловаги . 3..волия додан барои пешрафти сатхи фахмиш ва бехтар кардани зиндагии 4..муомилаи хуб ва эхтиром нисбати коргар аз тарафи сохиби кор ва кормандон 5..солона рафтан ба истирохати мувакати. Агар навистед ё занг суханро бо калимаи хурмо ОГОЗ КУНЕД ЧИ КАСОНРО КАБУЛ НАМЕКУНЕМ? ..синаш поён аз меъёри муаян кардаи мо .доштани одат ба телефон ва ё зиёд машгул шудан ба корхои шахсии худ дар соатои кори. .ДОНИШЧУЙ - Реҷаи корӣ: аз 09:00 то 20:00 барои малумоти бештар ба ватсап нависед ё занг тел. 003 51 8585 агар шартхои мо писанд бошад https://forms.gle/uUjuyWfgcUcw4N5A7 ба ин силка даромада анкетаро пур карда ва хамаашро скриншот карда модар равон кунед

Location: Investment and Credit Bank, Tajikistan Head officeDepartment: Internal AuditReports to: Board Audit Committee functionally and administratively to the Chief Executive Officer1. Purpose of the jobThe Chief Internal Auditor is Independent from the Management and is responsible for managing the activities of the Internal Audit Department. The CIA ensures that the Internal Audit Department conducts its work to identify potential risks, address areas of concern and highlight deviations from prescribed policies and procedures by the bank and/or regulatory authorities or sound / best business practices where no policies exist. The incumbent ensures that set audit procedures are followed and work is conducted as per the Internal Audit Manual. The CIA exercises his/her initiative and judgment in developing methods and procedures, staff capacity, and directing activities of the audit staff. S/he confers with senior management and/or with the Board Audit Committee on policies, programs, and audit activities of the IAD; makes recommendations regarding specific areas of responsibility. S/he also supervises, reviews, and participates in the training of the Internal Audit personnel and works closely with all departments at all levels within the entity and with outside agencies, as required. Performance of the CIA is reviewed through meetings and reports, and is based on attainment of IAD goals and objectives set forth in the IAD charter as per annual audit plan approved by the Audit Committee. The Chief Internal Auditor understands and attempts to identify both external and internal risks that can influence the Bank and highlights the risks to the Senior Management, CEO and the Board Audit Committee so that measures are taken to eliminate or mitigate existing and anticipated risks. The appraisal of the CIA will be approved by the Chair of the Audit committee, who also ensures adequate resources are made available.2. Key accountabilities· Execute – within the frame of his/her entitlements and responsibilities – the Internal Audit Policy of the Bank as updated from time to time;· Continuously review and propose changes to the Internal Audit Policy based on lessons learnt from the day to day operation of the Internal Audit Department;· Lead the Internal Audit Department administratively and operationally;· Prepares annual risk-based Audit program and annual plan in accordance with the functions and policies of the Bank;· Plans and organizes the activities of the Internal Audit Department. Determines, plans, and supervises the work of auditing professionals and other subordinates in the performance of internal audits;· Prepares terms of reference for any work outsourced to external experts and coordinates with them.· Reviews the risk exposure during internal audits whether according to the Annual Plan as approved by the Internal Audit Committee or on an ad hoc basis if deemed necessary. Identifies risk areas and suggests practical and workable recommendations to mitigate them;· In matters of credit risk, he will coordinate with the Chief Risk Officer to conduct business risk reviews (BRR) of the portfolio. · Ensures maintenance of high departmental standards and quality of audit projects. Reviews observations along with working papers of completed audit missions performed by audit staff to ascertain adequacy of recorded information and determine the sufficiency and appropriateness of required audit evidence;· Evaluates control environment including soundness of financial and operating controls around various Departments of the Bank and provides recommendations on existing policies and procedures to further strengthen the same through presentation of audit reports;· Follows up on the implementation on the recommendations proposed by the IAD and agreed earlier by management;· Investigates allegations of fraud, misappropriation or possible loss to the Bank and suggests corrective and preventive measures to avoid future mishaps;· Arranges regular meetings with the Board Audit Committee and presents findings and recommendations concerning audited activities to the Audit Committee and/or the Chief Executive Officer. Performs other duties as may be requested by the Audit Committee;· Inform the Board Audit Committee – ad hoc – on findings, which may have significant negative impact on the Bank and need to be addressed immediately;· Signs-off on all audit report(s) to be submitted to the Audit Committee to assure full and complete reporting in a professional manner;· Provides advice to senior / line management whenever they seek Internal Audit’s views on resolving complex issues confronted by them without compromising on the independence of IAD since these are purely advisory service;· Reviews compliance on the established policies & procedures and regulatory requirements based on the risks involved.· Ascertains the extent to which the Bank’s assets are safeguarded and deployed gainfully.· Develop second line in accordance with overall succession planning of the Bank.3. Credentials/capabilityMinimum qualification required:- Bachelor’s or Master’s degree in accounting, finance, Business Administration or other business related filed.- Professional audit certification such as CIA/CBA/CPA/CISA/ CFE / ACCA is desirable.- Experience at comparable line/ Senior Auditor level and experience in auditing operation systems, database and other technological areas.Knowledge/experience required beyond minimum qualification:- Minimum 5 years of working experience in banking industry, of which at least 3 years in managerial position. Previous experience in internal audit is desired. Experience in microfinance would be preferred.- Awareness and knowledge of remote auditing techniques.- Using data analytics techniques to increase efficiency of audits.Other key factors:- Good knowledge of Information Technology, specially accounting/audit packages, MS Office;- Advanced knowledge of International Standards on Auditing and IFRS along with knowledge of financial institution auditing and financial reporting practices;- Comprehensive knowledge of NBT and other regulatory requirements, banking and corporate laws- Excellent oral and written communication skills in Tajik and English- Attention to detail and excellent analytical skills- Sound independent judgment- Able to travel extensively to fieldIf you are Interested for this position please send your resume to hr@icb.tj Please mention the position title in the subject line.Only short listed candidates will be contacted for the interview.

В компанию по дистрибуции продуктов питания ищем Руководителя!Обязанности:- Поиск новых партнёров;- Работа с имеющимися партнёрами;- Разработка и контроль планов продаж;- Руководство командой компании;- Стратегический менеджментТребования:- Высшее образование;- Пунктуальность, ответственность, порядочность;- Опыт работы на руководящей должности от 3х лет;- Знание таджикского и русского языков обязательно;- Знание английского языка желательно;- Презентабельная внешность и умение вести переговоры.Условия:- Оплата + бонусы по итогам выполнения планов;- Оформление согласно ТК РТ;- Возможность работать в компании международного формата.Всех заинтересованных кандидатов просим отправлять своё резюме на эл.почту: business_trener@mail.ru

Вакансия: Заведующая/Заведующий лабораториейКондитерская фабрика «Амири» – ведущий производитель кондитерских изделий в Таджикистане – приглашает на работу Заведующую/Заведующего лабораторией.Обязанности:• Организация и контроль работы лаборатории, обеспечение выполнения лабораторных исследований в соответствии с требованиями стандартов качества.• Разработка и внедрение методик контроля сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.• Контроль соответствия продукции требованиям безопасности и нормативным документам.• Взаимодействие с государственными контролирующими органами.• Ведение необходимой документации, отчетность.• Управление коллективом лаборатории.Требования:• Высшее образование (пищевые технологии, химия, биотехнология или смежные специальности).• Опыт работы в лаборатории пищевого производства от 3 лет, опыт руководства будет преимуществом.• Знание нормативной документации (ГОСТ, HACCP, ISO).• Умение работать с лабораторным оборудованием.• Внимательность, ответственность, аналитическое мышление.Условия:• Официальное трудоустройство.• Конкурентоспособная заработная плата.• Возможности профессионального развития.• Работа в стабильной компании с современным производством.📩 Отправляйте резюме на n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон для связи: +992940310001

ТГЭМ – ведущая компания по строительству гидроэнергетических и инфраструктурных объектов приглашает на работу опытного специалиста на позицию Начальник тендерного отдела. Обязательные требования:☑️ Минимум 5 лет успешного опыта работы в сфере строительного бизнеса, включая участие в тендерах, управление проектами.☑️ Высшее экономическое или техническое образование.☑️ Глубокие знания законодательства в сфере государственных и коммерческих закупок.☑️ Опыт управления командой, делегирования полномочий.☑️ Развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков.☑️ Отличные навыки переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.☑️ Уверенный пользователь ПК (полный пакет MS Office), знание специализированных программ для работы с тендерами (таких как AutoCAD и пр.)☑️ Свободное владение языками: русский, английский;Ключевые обязанности:🔴 Управление процессами тендерного отдела;🔴 Разработка ежемесячных, квартальных и годовых бюджетных планов отдела тендера;🔴 Планирование и организация работы на всех этапах (поиск, анализ возможности участия, подготовка документов, торг, заключение контракта и тд);🔴 Обзор информации о потребностях и формирование предложения и подготовка предложений;🔴 Разъяснение условий торгов и управление подготовкой тендера;🔴 Мониторинг управления тендерными предложениями с целью обеспечения их соответствия требованиям организации;🔴 Участие в расчете стоимости и цен;🔴 Координация обзоров тендеров и сроков и их адаптация к рамкам, заданным заказчиками;🔴 Участие в выездах на объекты во время тендерного процесса;🔴 Подготовка и контроль за подготовкой полного пакета тендерной документации;🔴 Проведение исследований ключевых моментов для включения в предложения;🔴 Написание и редактирование предложений;🔴 Проведение оценки рисков и решение проблем клиентов и сотрудников компании;🔴 Взаимодействие с поставщиками и субподрядчиками;🔴 Отслеживание всех расходов и управление бюджетом;🔴 Представление интересных предложений;🔴 Выявления потенциальных партнеров для участия в тендерах; 🔴 Подготовка и участие в контрактных переговорах с Заказчиками/Партнерам; 🔴 Разработка и заключение контрактов с Заказчиками/Партнерам; 🔴 Другие необходимые работы для достижение высоких результатов для Компании.Что мы предлагаем:✅ Условия для роста и обучения;✅ Обед на территории офиса;✅ Дружный коллектив и отличное руководство;✅ График работы 6/1 (с 8:00 до 17:00);✅ Зарплата: индивидуальна, во время собеседования

«Этажи» — крупнейшая сеть агентств недвижимости, вторая в списке Forbes Russia, объявляет набор специалистов в команду Отдела Продажи Недвижимости.Сформировать отдел продаж. Помогать в управлении персонала : адаптация, мотивация, контроль, анализ работы сотрудников, вовлеченность, командообразование. Выполнять KPI. Организовывать работу отдела...Опыт управления продажами, достижение результата в KPI. Системность, структурированность, аналитическое мышление. Знание основ управления и навыки управления. Пол и возраст не имеет значения, главное иметь сильное желание изменить свое будущее.Кандидаты могут выслать свое резюме на адрес: sh.r.gulmurodava@dushanbe.etagi.comТолько отобранные кандидаты будут будут приглашены на собеседование.

Дилер по видеонаблюдениюУсловия:1. Опыт в системах видеонаблюдения2. Магазин3. Желания зарабатывать4. ОтветственностьПодробности по телефону