Офис-менеджер

Развиваем направление доставки — ищем лидера, который настроит процессы, выстроит логистику, прокачает клиентский сервис и выведет доставку на новый уровень!Ваши задачи:Обеспечение бесперебойной работы вверенного подразделения;Организация работы персонала;Контроль качества оказываемых услуг, соблюдения сроков доставки;Подготовка необходимой документации и отчетности;Составление графиков, ведение табеля учёта рабочего времени;Построение эффективной доставки с помощью агрегаторов.Разрабатывать и реализовывать маркетинговые кампании по продвижению доставки.Рост выручки и качества сервиса, сокращение костов.Управлять командой профессионалов, обучать, мотивировать и развивать.Подбор персонала.Оперативное решение вопросов и задач. Что важно:Опыт в управлении персоналом от 3 лет.Стратегическое мышление, системность и навыки операционного управления.Клиентоориентированность, высокая скорость, любовь к цифрам и порядку.Умение работать в режиме многозадачности.Мы предлагаем:Работу в амбициозной команде и реальное влияние на бизнес.Отличный доход + бонусы за достижения.Возможность влиять на развитие направления и выстраивать процессы.

В строительную компанию требуется менеджер по продажам квартир, из числа девушек. Основные требования: Высшее образование, наличие опыта работы в сфере рекламы и торговли не менее 1 года, порядочность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, знание государственного и русского языка обязательно, английский приветствуется.Всем заинтересованным лицам просьба звонить с 9 утра до 19 часов вечера, а также отправлять резюме на электронную почту.

The Junior Research Specialist will support the International Expert in the implementation of the Skills Foresight Study under QESP II. This short-term position (May–June 2025) involves organizing meetings, translating materials, providing interpretation and logistical support during stakeholder events, and drafting comprehensive reports. The candidate will also coordinate communication with key project stakeholders, including MoLME and MoES. Fluency in English and Tajik, strong communication skills, and experience in event coordination and translation are essential. Background The Quality Education Support Programme II (QESP II) aims to improve the Labour Market Information System (LMIS) in Tajikistan by enhancing evidence-based skills forecasting and aligning workforce development strategies with economic trends. As part of Outcome 2, the Skills Foresight initiative plays a critical role in connecting skills demand with education and training programs. The Skills Foresight implementation (Activity 2.3.2.2) is designed to support Tajikistan’s economic and social development goals by identifying future skills needs in targeted sectors. This aligns with the National Strategy for Education Development (NSED) 2021-2030 and supports the Ministry of Labour, Migration, and Employment (MoLME) in preparing sectoral foresight strategies. ________________________________________ Objective The Junior Labour Market Research Specialist will provide critical support to the International Expert (INKE Cleofe Guardigli) during the implementation of the Skills Foresight Study. The Specialist’s role will focus on: • Organizing meetings and consultation events. • Translating documents from English to Tajik and Tajik to English. • Providing translation and logistical support during stakeholder meetings and workshops. • Preparing comprehensive reports on meetings, workshops, and consultation events. • Ensuring consistent communication with project stakeholders, including MoLME, MoES, and other partners. ________________________________________ Scope of Work The Junior Labour Market Research Specialist will perform the following tasks: 1. Administrative and Logistical Support • Organize logistics for meetings, workshops, and consultation events. • Ensure meeting materials, agendas, and documents are prepared and distributed in advance. • Support international experts in scheduling, participant coordination, and venue arrangements. • Maintain accurate records of participant attendance and engagement during events. 2. Translation and Interpretation • Translate documents, presentations, and reports prepared by the international expert from English to Tajik and Tajik to English. • Provide real-time interpretation during meetings, workshops, and consultation events to ensure clear communication between stakeholders. • Assist the international expert in preparing culturally appropriate materials to facilitate stakeholder engagement. 3. Meeting and Workshop Support • Assist in preparing presentations, handouts, and visual aids for meetings. • Provide on-site support during events, ensuring that logistical issues are managed smoothly. • Take detailed notes during meetings and consultation events to support reporting. 4. Reporting and Documentation • Draft comprehensive reports summarizing the content, outcomes, and recommendations from each consultation event and workshop. • Ensure that all stakeholder feedback and meeting outcomes are accurately documented for follow-up actions. • Assist the international expert in compiling a Consultation Meeting Report for each key milestone. 5. Stakeholder Communication and Coordination • Act as a primary point of communication between the international expert and local stakeholders, including MoLME, MoES, the Agency of Statistics, and employer associations. • Ensure that stakeholders are well-informed about upcoming activities and their roles in the Skills Foresight process. ________________________________________ Expected Deliverables The Junior Labour Market Research Specialist will contribute to the following deliverables: # Deliverable New Deadline Contribution 1 Translation of the Recommendation Paper on Sectoral Focus 18 May 2025 English-Tajik and Tajik-English translation 2 Support in organizing 3rd Consultation Meeting 20-21 May 2025 Meeting setup, translation, and logistical support 3 Preparation of detailed Meeting and Workshop Reports Ongoing Summary of discussions, outcomes, and stakeholder feedback 4 Translation of the Report on Required Changes in Future Skills 18 June 2025 English-Tajik and Tajik-English translation 5 Support in organizing the 4th Consultation Meeting 22-23 June 2025 Meeting setup, translation, and logistical support ________________________________________ Timeline and Milestones Task New Timeline Support for the 3rd Consultation Meeting 20-21 May 2025 Support for the 4th Consultation Meeting 22-23 June 2025 Preparation of Meeting Reports and Documentation Ongoing throughout the period ________________________________________ Key Performance Indicators (KPIs) • Successful organization of three consultation events with full logistical support. • Completion of translation of key documents including: o Report on Identification and Classification of Trends o Recommendations Paper on Sectoral Focus o Report on Required Changes in Future Skills • Submission of comprehensive reports for all meetings and workshops within 3 working days following the event. • Effective communication and coordination with stakeholders to ensure active participation in meetings. ________________________________________ Required Qualifications • Bachelor’s degree in Economics, Labour Market Studies, Social Sciences, or a related field. • At least 2 years of experience in project support, translation, or administrative roles. • Demonstrated ability to translate complex technical documents between English and Tajik accurately. • Strong organizational skills and experience in supporting multi-stakeholder events. • Familiarity with labour market and skills forecasting concepts is desirable. • Excellent communication and interpersonal skills to liaise effectively with government agencies and international experts. ________________________________________ Reporting and Supervision The Junior Labour Market Research Specialist will report directly to the International Expert (INKE Cleofe Guardigli) and work closely with the Labour Market Specialist (NNKE Loiq Mirov). Regular updates will also be provided to the MoLME to ensure alignment with national priorities. ________________________________________ Application Procedure Interested candidates should submit: • CV with relevant experience. • Cover letter outlining suitability for the role. • Two professional references. Applications should be sent to loiq.mirov@eductrade.com by 9/05/2025.

Основные обязанности: 1. Высшее оброзование 2. Принятие и обработка звонков 3. Организовать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды. 4. Управлять системой мотивации и вовличенности сотрудников 5. Выполнение поручений руководителя График работы: 8:00 до 18: 00 Тел: 555578253 (просьба звонить до 17: 00)

Требования:- Высшее финансовое/экономическое образование;- Опыт работы в финансовой/инвестиционной сфере;- Аналитический склад ума;- Высокий уровень ответственности и коммуникабельности;- Обязательное знание английского языка.Основные обязанности:- Поиск потенциальных инвесторов;- Сопровождение процесса привлечения инвесторов на местные и зарубежные проекты Компании;- Взаимодействие с внутренними и внешними государственными органами по вопросам инвестиций;- Подготовка материалов для инвестиционных конференций и roadshow (презентации для потенциальных инвесторов);- Мониторинг мнений аналитиков/эскпертов и инвесторов о компании;- Анализ рыночных тенденций;- Участие в разработке стратегии коммуникации с инвесторами.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.the55group.com/vacancy/1087 и оставить отклик.

Детский Эстетический Центр "ФИКСИКИ", расположенный на 2 этаже ТСРЦ "Сиема Молл", рад предложить вам возможность присоединиться к нашей команде в качестве АДМИНИСТРАТОРА.Обязанности:- Организация работы персонала в зале и кассах- Участие в проведении мероприятий и акций- Ведение отчетности и документацииТребования:- Высшее педагогическое образование - Знание русского языка приветствуется- Ответственность и организованностьМы предлагаем:- Удобный график работы 6\1(с 14.00 до 22.00ч)- Достойную заработную плату и бонусы- Бесплатное питание и развозкуПросим заинтересованных кандидатов присылать свои резюме на электронную почту hr@siyomamall.tj или звонить по телефону +992 88 50 60006 (в будние дни с 9.00 до 18.00)

В нашу Компанию открыта вакансия на должность менеджера по продажеОсновные требования:-умение наладить контакт с самыми сложными клиентами - ставить амбициозные цели -целеустремленно достичь результатовТребования:-Готов учиться и развиваться -позитивное мышление Наши условия:-Дружный и отзывчивый коллектив, высокая заработная плата плюс бонусы, карьерный рост, бесплатное обучение- возраста от 18 до 40 летГрафик работы: График работы: пн-сб с 8:00 до 18:00 суббота короткий день воскресенье выходной Ориентир: Управление Гаи

Вакансия: Переводчик документов (с удостоверением переводчика)Мы ищем опытного переводчика для выполнения перевода документов с таджикского, русского и английского языков (другие языки приветствуются). Работа включает в себя перевод официальных документов, а также нотариальное удостоверение перевода.Требования:Наличие удостоверения переводчика.Свободное владение таджикским, русским и английским языками (дополнительные языки будут преимуществом).Опыт работы с юридическими и техническими документами.Ответственность, аккуратность, внимание к деталям.Обязанности:Перевод официальных документов (контракты, соглашения, удостоверения, дипломы и т.д.).Нотариальное удостоверение перевода.Соблюдение сроков и качества перевода.Условия:Гибкий график.Работа в офисе.Своевременная оплата труда.Возможность работать с постоянными клиентами.Если вы соответствуете этим требованиям и хотите стать частью нашей команды, отправьте резюме на info@tezsair.tj или свяжитесь с нами по телефону +992202199999.

Срочно в организацию требуется администратор. Требования: -умение грамотно и компетентно проконсультировать покупателя по любому виду предложенного товара относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования; - умение работать в команде и достигать совместных результатов; - умение рекламировать и презентовать товар. - умение говорить отлично на русск. и тадж. языках. Английский язык приветствуется. 6 рабочих дней, 1 день выходной. Если вы готовы развиваться и хотите достигнуть карьерного роста, то вам обязательно к нам в дружную команду! Возраст: с 18 до 30 лет Адрес: Пушкина 81 Отправлять резюме на WhatsApp по номеру: +992 88 378 0110

В клининговую компанию "Анор" требуется офис-менеджер. Обязанности: Ведение делопроизводства и документооборота компании, прием и отправка корреспонденции; Оперативное взаимодействие со сторонними организациями (поставщиками, подрядчиками и иными структурами) по поручению руководителя и по вопросам текущей деятельности компании; Работа в системе 1С: заведение счетов, заведение контрагентов, телефонная база. Поддержание жизнедеятельности офиса; Заказ курьеров, пропусков; Выполнение поручений руководителя, помощь в решении текущих задач, административная и информационная поддержка; Организация деловых поездок (заказ авиа, ж/д билетов, бронирование гостиниц); Работа с офисной оргтехникой: сканирование, копировально-множительные работы; Архивирование документов; Помощь в организации мероприятий компании; Требования: Высшее образование; Стабильный опыт работы в качестве секретаря и/или офис-менеджера от 1 года; Продвинутый пользователь ПК (MS Оffice :Word, Excel) Умение пользоваться мини-АТС и оргтехникой; Навыки работы с большим объемом документов в условиях многозадачности; Умение работать в команде, внимательность, усидчивость; Позитивное и внимательное отношение к клиентам и коллегам; Знание делового этикета, грамотная устная и письменная речь. Условия: ДМС (Ингосстрах, Медси); Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"; Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста; Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Скидки на продукцию компании; Свободный дресс-код; Причины работать в SOFIS: Мы - стабильный, устойчивый к кризисам и мировым потрясениям бренд; Мы - гарантируем партнерство, в котором от нас - амбициозные задачи и возможность непрерывного роста в сильном и опытном коллективе, а от Вас – максимальное желания стать сильным участником команды; Все, что мы делаем – лучшее, и мы делаем это лучше всех; Мы – это команда активных и креативных людей действия и безгранично ценим каждого человека в своем коллективе; Честность и прозрачность максимально важны для нас. Мы поддерживаем открытость диалога между всеми участниками коллектива в каждом из бизнес-процессов.

Требования:-Надежность и ответственность.-Знание деловой этики.-Опыт работы в сфере розничной торговли более 3 лет.-Опыт управления коллективом.-Уверенные знания в области продаж и маркетинга.-Отличные лидерские и коммуникативные навыки.-Устное и письменное владение таджикским и русским языком, английский приветствуется.-Образование в сфере экономики и предпринимательства.-Знание 1C