Специалист отдела комплаенс контроля

ҶДММ ТАҚҲ “Пайванд Гуруҳ” ба вазифаи сардори шуъбаи кормандон -ҳуқуқшинос ба кор даъват менамояд.Вазифаҳои гузошташаванда.Таҳия ва барасмиятдарории шартномаҳо вобаста ба маҳсулотҳои бонкии ташкилот, пешбурди кор бо кормандон, таҳияи фармонҳо ва шартномаҳои меҳнатӣ, баҳодиҳии ҳуқуқии шартномаҳо Талаботҳо:- дорои маълумоти олӣ ҳуқуқшиносӣ;- доштани дониши кофӣ оид ба қонунгузории ҶТ ва санадҳои меъёрии Бонки миллии Тоҷикистон; - собиқаи кории на камтар аз 1-сола дар низоми бонкӣ;- забони корӣ ҳангоми муошират тоҷикӣ ва русӣ, англисӣ (афзалият дорад);- истифодабарии барномаҳои компютерӣ дар фаъолияти корӣ MS Word, MS Eхcel. Шартҳо: • Музди меҳнат шартномавӣ вобаста ба тахассуснокӣ;• Зиёдшавии музди меҳнат вобаста ба собиқаи кории ҳар сола;• Дастгирии иҷтимоӣ дар ҷашну маросимҳо;• Пардохти маблағи моҳонаи алоқаи мобилӣ. Хоҳишмандон метавонанд то санаи 15.02.2025 резюмеи худро ба почтаи электронии hr@payvand.tj ирсол намоянд.

ФҚХ “Фонди бозтамвил”Эълон дар бораи ҷои кори холӣФҚХ «Фонди бозтамвил» бо ташаббуси Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон, Бонки Давлатии Олмон ва Бонки Осиёгии Рушд, ҷиҳати мусоидати хизматрасониҳои молиявӣ ба ташкилотҳои қарзие, ки аз ҷониби БМТ танзим карда мешаванд таъсис дода шудааст. Миссияи Фонд васеъ намудани дастрасии аҳолии фаъоли иқтисодӣ ба хизматрасониҳои молиявӣ, рушди соҳибкорӣ ва устувор намудани бахши молиявии хурди Ҷумҳурии Тоҷикистон мебошад. Фонд вазифаҳои худро асосан тавассути пешниҳоди қарзҳо ба бонкҳо, ташкилотҳои маблағгузории хурд, ташкилотҳои қарзии ғайрибонкӣ ва дигар шахсони ҳуқуқӣ аз ҳисоби воситаҳои худӣ, ё маблағҳои ташкилотҳои донории байналмиллалии молиявӣ, воситаҳои пулии қарзӣ аз ташкилотҳои қарзӣ, шахсони ҳуқуқии ватанӣ ва хориҷӣ иҷро менамояд.ФҚХ “Фонди бозтамвил” ба вазифаи Сардори шуъбаи маъмурӣ озмун эълон менамояд:Дар бораи кор: Сардори шуъбаи маъмурӣ барои идоракунии равандҳои тиҷоратии Фонд, аз ҷумла таҳия ва расмиёти маъмурӣ мутобиқи сиёсат ва расмиёти Фонд, санадҳои меъёрии ҳуқуқии БМТ ва қонунгузории амалкунундаи Ҷумҳурии Тоҷикистон масъул мебошад.Уҳдадориҳои вазифавӣ: Сардори шуъбаи маъмурӣ дар фаъолияти худ уҳдадор аст: риояи талаботҳои қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, сиёсатҳо, низомномаҳо, Оиномаи Фонд ва ҳамаи дигар ҳуҷҷатҳои дохилии танзимкунандаи фаъолияти Фонд; идоракунии шуъба, ҳавасманд намудани кормандон барои ноил шудан ба нишондиҳандаҳои баланди фаъолият ва паҳн кардани фарҳанги ахлоқӣ; оид ба масъалаҳои марбут ба фаъолияти шуъбаи маъмурӣ қарор қабул намудан; таҳия ва татбиқи дастурҳои маъмурӣ ва расмиёти маъмурӣ; ташкили вохӯриҳо барои меҳмонон ва меҳмонони Фонд; ташкили раванди қабули меҳмонон ва ташрифоварандагони Фонд; фармоиш ва банд намудани чиптаҳои ҳавопаймо (роҳи оҳан, нақлиёт) ва меҳмонхонаҳо барои кормандони Фонд; ҳангоми кучидани Фонд ва иваз намудани макони ҷойгиршавии Фонд, анҷом додани корҳои бо кучидан вобаста буда, таъмин намудани назорат аз болои ҳолати таҷҳизот ва асбобҳои корӣ; ташкили корҳои зарурӣ дар самти таъмини бехатарии Фонд, таъмин ва ҷавобгуй намудани бинои ширкат ба талаботҳои бехатарии оташнишонӣ ва ҳифзи меҳнат; хизматрасонии хоҷагидорӣ ҳангоми вохӯриҳо, конфронсҳо, вохӯриҳо ва дигар чорабиниҳои Фонд; тартиб додани нақшаҳои нимсола/солонаи хариди молҳо, корҳо ва хизматрасониҳо; дар мувофиқа бо роҳбарият омода намудани нақшаи таъмири бинои ширкат ва ҷиҳозонидани он. Ҳисоб кардани буҷет ва назорати хароҷот барои таъмир ва таҷҳизонидани он; нигоҳдории техникии бино, таҷҳизот, низоми обдиҳӣ, гармидиҳӣ, кондитсионерҳо, кувваи барқ ва алоқа; таъмини мунтазами фаъолияти Фонд бо воситаи нақлиёт; фармоиш додан ва таъмин намудани назорати раванди харид ва қабули молу хизматрасониҳо танҳо бо мақсади таъмини фаъолияти маъмурию хоҷагидории Фонд; иштирок дар раванди ташкил ва гузаронидани озмунҳо барои хариди мол ва хизматрасониҳо танҳо бо мақсади таъмини фаъолияти маъмурию хоҷагидории Фонд; ҷойгир намудани эълонҳо дар ВАО; назорат аз болои иҷроиши талаботҳои МКДҶТ (АМL) дар шартномаҳое, ки ташаббускори он шуъбаи маъмурӣ мебошад; анҷом додани гуфтушунидҳо бо молтаъминкунандагон барои хариди мол бо нархи нисбатан дастрас ва бо сифати баланд; баҳисобгирӣ ва назорати шартномаҳо бо пудратчиён, тартиб додани сметаи хароҷоти хоҷагидорӣ; таҳияи ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои бастани шартномаҳо оид ба корҳо ва хизматрасониҳо;  иштирок дар баруйхатгирӣ ва дигар санҷишҳои хоҷагидории Фонд; таъмин намудани ҷойи кории кормандони Фонд бо таҷҳизотҳои зарурии техникӣ, конселярӣ ва назорат аз боли мақсаднок истифодабарии онҳо ва муҳайё намудани шароити корие, ки ба самаранокии кори корманд мусоидат менамояд; назорати доимӣ аз болои ҷавобгуй будани намои Фонд ба талаботҳои муқарраргардида; дар ҳолатҳои зарурӣ омода намудани ҳисобот оид ба фаъолияти шуъбаи маъмурӣ ба Раёсати Фонд; ҳамоҳангсозӣ ва назорати кори мутахассис оид ба таъминоти техникӣ, ронанда, фаррош ва дигар кормандони техникӣ; ба роҳ мондани ҳамгироии самараноки шуъба бо Раёсат ва дигар воҳидҳои сохтории Фонд; иҷрои супоришҳои расмии инфиродии Раёсати Фонд.Дониш, малака, таҷриба ва тахассус: Сардори шӯъбаи маъмурӣ бояд сифатҳои зеринро дошта бошад; маълумоти олӣ дар самти тиҷорат, молия ва иқтисод; собиқаи кории зиёда аз 5 сол дар ширкатҳои тиҷоратӣ, ташкилотҳои қарзии молиявӣ/муассисаҳои молиявӣ; қарорҳо, фармонҳо ва дигар маводи роҳнамо ва ҳуҷҷатҳои меъёрии марбут ба фаъолияти Фонд; қоидаҳои нигоҳдорӣ, тартиб додан ва ба расмият даровардани протоколҳои комиссияи тендерӣ; тартиби хариди мол, кор ва хизматрасонӣ; донистани барномаҳои Word (B), Excel (B), ЦФТ-bank (B);  қоидаҳо ва меъёрҳои ҳифзи меҳнат, чораҳои бехатарӣ ва пешгирии сӯхтор; қобилияти кор кардан дар зери фишор; худшиносии баланд ва донистани забони тоҷикӣ, донистани забонҳои русӣ ва англисӣ қобили қабул аст. шаҳрвандии Ҷумҳурии Тоҷикистон.Барои иштирок дар озмун ҳуҷҷатҳои зерин пешниҳод карда мешаванд: ариза ба номи Роҳбари Фонд; варақаи шахсии баҳисобгирии кадрҳо (бо часпонидани сурати 3х4); тарҷумаи ҳол; маълумотномаи кутоҳи номзад (резюме); тавсифнома аз ҷои кори охирин (агар дошта бошад); нусҳаҳои ҳуҷҷатҳо дар бораи таҳсилот, дониши махсус, дараҷа, ихтисос ё касб барои бастани шартномаи меҳнатӣ дар корҳое, ки тибқи Кодекси меҳнатии Ҷумҳурии Тоҷикистон дониш, малака ва маҳорати дахлдор зарур мебошанд.Номзад бояд варақаҳои дархости худро ба суроғаи ш.Душанбе кучаи Истаравшан 18 ё ба почтаи электронии office@rfund.tj фиристадТелефон барои маълумоти иловагӣ: (+992) 433777770. Муҳлати ниҳоии пешниҳоди ҳуҷҷатҳо то «23» феврали 2025 с.

• Проведение тренингов по профессиональным темам;• Разработка и сопровождение внутренних проектов, наставничество, кадровый резерв;• Разработка внутренних регламентов по обучению персонала, разработка модулей тренингов по заявкам от департаментов и отделов;• Выявление потребности в обучении;• Составление планов обучения;• Подготовка отчетности;Требования:• Высшее образование, преимущество: дополнительное образование в сфере обучения, развития персонала;• Опыт работы не менее 2 года в должносты кассир – операциониста в банке;• Уверенный пользователь персонального компьютера;• Преимуществом является опыт в банке или в МДО;• Опыт в разработки обучающих программ;• Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь;• Стремление развиваться, нацеленность на результат;Условия/возможности:• Оформление по ТК РТ;• Полный рабочий день/График работы 5/2;• Формирование оптимальных условий для выполнения задач;• Корпоративное обучение;• Возможны командировки за пределы города/области/страны;Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по тренингам " или заполните анкету в филиал.Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Микрокредитная депозитная организация (МДО) «Сарват» приглашает в свою команду кредитного сотрудника, который будет участвовать в развитии кредитного портфеля и обеспечивать высокий уровень обслуживания наших клиентов. Основные обязанности: • Консультирование клиентов по кредитным продуктам и условиям их предоставления. • Оценка платежеспособности клиентов, анализ предоставляемых документов. • Подготовка и оформление кредитных договоров и сопутствующей документации. • Контроль за своевременным погашением кредитов и работа с задолженностью. • Проведение мониторинга и анализа кредитного портфеля. • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами, выявление их потребностей. • Участие в разработке новых кредитных продуктов. Требования: • Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин. • Опыт работы в кредитовании (микрофинансовый сектор, банки) от 1 года (приветствуется, но не обязателен). • Отличное знание принципов кредитного анализа и рисков. • Умение работать с клиентами, навык убеждения и ориентация на результат. • Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде. • Владение таджикским и русским языками (знание английского будет преимуществом). Условия: • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за выполнение планов. • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет. • Профессиональное обучение и возможность карьерного роста. • Работа в стабильной и развивающейся организации. • Уютный офис и поддержка со стороны команды. Как подать заявку? Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес: hr@sarvat.tj. В теме письма укажите: «Кредитный сотрудник – ФИО». Присоединяйтесь к МДО «Сарват» и помогайте клиентам достигать их финансовых целей!

Требования:* Опыт работы в сфере кредитования не менее 1-2 лет;Высшее образование (экономическое, финансовое или связанное с отраслью);Хорошее знание кредитных продуктов и процедур кредитного анализа;Хорошие навыки общения и работы с клиентами;Умение работать с документами и анализировать финансовые риски;Знать офисные рабочие программы (MS Office).Задачи:Работа с клиентами по кредитным вопросам;Анализ доходов, расходов и платежеспособности клиентов;Подготовка документов для подачи заявки на кредит;Предоставление кредитов;* Мониторинг выданных кредитов;• Обеспечение выполнения планов кредитования;* Погашение долгов.Мы предлагаем:Конкурентоспособная заработная плата;Хорошие условия труда и профессиональное развитие;Возможность работать в профессиональной и динамичной команде;Обучение для повышения квалификации.Резюме отправлять по почте: @emin.sarmoya@gmail.com+992888896611 (Telegram)

Мутахассиси қарзӣ Вазифаҳо: • Кор бо муштариён дар масъалаҳои қарзӣ; • Таҳлили даромад, хароҷот ва қобилияти пардохтпазирии муштариён; • Омода кардани ҳуҷҷатҳо барои пешниҳоди қарз;• Пешниҳоди қарзҳо; • Мониторинги қарзҳои додашуда; • Таъмини иҷрои нақшаҳои қарздиҳӣ;• Баргардонидани қарзҳо.Талабот: • Таҷрибаи кор дар соҳаи қарзӣ на кам аз 1 сол; • Маълумоти олӣ (иқтисодӣ, молиявӣ ё марбут ба соҳа); • Дониши хуб дар бораи маҳсулотҳои қарзӣ ва тартиби таҳлили қарзҳо; • Малакаи муоширати хуб ва кор бо муштариён; • Қобилияти кор бо ҳуҷҷатҳо ва таҳлили хавфҳои молиявӣ; • Донистани барномаҳои кории офисӣ (MS Office).Мо пешниҳод мекунем: • Музди меҳнати рақобатпазир; • Шароити хуби корӣ ва рушди касбӣ; • Омӯзишҳо барои баланд бардоштани ихтисос.Резюмеро дар почтаи электронӣ равон кунед: @emin.sarmoya@gmail.comТелеграм: +992888896611Суроға: м. 82, пушти тарабхонаи Лесная сказка

Обязанности:Координация деятельности филиала; Обеспечение формирования и распределения плана по продажам банковских продуктов по филиалу; Реализация проектов, внедрение новых продуктов и процедур в филиале согласно плану и утвержденным нормативным документам Банка и достижение плановых показателей; Оперативное решение возникающих вопросов в процессе деятельности; Контроль всех выполняемых операций отделами;Требования: Наличие высшего образования в области экономики и финансов, опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере и опыт работы руководителем не менее 3-х лет; Знание банковского законодательства и нормативно- правовых актов Национального банка Таджикистана и действующего законодательства Республики Таджикистан; Знание программного обеспечения, отличные навыки работы на компьютере; Знание стратегии и инструментов продвижения услуг;Мы предлагаем:· Достойную заработную плату и прозрачную систему бонусов· Возможности для профессионального и карьерного роста· Работу в дружном и сплоченном коллективе· Непрерывное обучение и профессиональное развитие· Дни здоровья, спортивные мероприятия и другие социальные программы

Обязанности:-Привлечение финансовых ресурсов;-Хеджирование валютных рисков;-Контроль и соблюдение финансовых условий кредиторов, предоставление отчетов партнерам;-Координация работы сотрудников отдела, содействие в обновлении политик и процедур в финансовой сфере;-Взаимодействие с внутренним аудитом.Квалификация и требования:-Высшее экономическое образование;-Опыт работы в финансовой (банковской) сфере не менее 3 лет; -Cертификация CIPA (первый уровень) приветствуется ;-Внимательность к деталям, аналитический склад ума, логическое мышление; -Продвинутый пользователь программы MS Excel (умение обработать и анализировать большой объем данных);-Свободное владение таджикским, русским и английским языками обязательно;-Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде, способность к обучению и саморазвитию.Резюме принимаются с обязательным указанием позиции по эл. адресу: job@humo.tjПримечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на тестирование и собеседование.