RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

HR-ассистент

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: Вчера 17:46 Номер объявления: 12657066

Стаж: от 1 года
Название, адрес компании: ООО "Себистон-2018" Фотех Ниёзи 27
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Кадры

Обязанности:

Подбор и найм персонала:

Разработка и публикация вакансий на различных платформах.

Проведение первичного отбора резюме и собеседований с кандидатами.

Организация и участие на всех этапах собеседований с руководителями подразделений.

Проверка рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов.

Подготовка и оформление предложений о работе.

Адаптация новых сотрудников:

Организация и проведение вводного обучения для новых сотрудников.

Обеспечение новых сотрудников всей необходимой информацией и материалами для успешного начала работы.

Контроль процесса адаптации и проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками для оценки их прогресса.

Управление и развитие персонала:

Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации.

Разработка карьерных планов для сотрудников и предоставление рекомендаций по развитию.

Поддержка сотрудников в вопросах профессионального роста и развития.

Организация корпоративных мероприятий:

Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тренингов, семинаров и тимбилдингов.

Организация праздников и других событий для поддержания корпоративной культуры.

Управление документацией и кадровым учетом:

Ведение кадровой документации, учёт рабочего времени, отпусков и больничных листов.

Подготовка и ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.

Контроль за соблюдением сроков действия трудовых договоров и прочих документов, связанных с трудовыми отношениями.

Разработка и внедрение HR-стратегий и политики:

Разработка и внедрение HR-политик и процедур, направленных на повышение эффективности работы персонала.

Мониторинг и анализ ключевых HR-метрик и показателей для принятия обоснованных решений.

Консультирование и поддержка сотрудников:

Предоставление консультаций сотрудникам по вопросам трудового законодательства, компенсаций и льгот.

Разрешение конфликтных ситуаций и управление трудовыми спорами.

Обеспечение обратной связи между сотрудниками и руководством.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, смежных областях.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Знание трудового законодательства.

Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Внимательность к деталям и ответственность.

Владение ПК (MS Office, HRM системы).

Условия:

Официальное трудоустройство.

Стабильная заработная плата.

Возможности для профессионального роста и развития.

Отправляйте CV на почту hr@sebiston.com и в теме письма укажите "HR-ассистент"

Ухдадорихо:

Интихоб ва ба кор қабул кардани кадрҳо:

Таҳия ва нашри ҷойҳои холӣ дар платформаҳои гуногун.

Гузаронидани интихоби ибтидоии резюме ва мусоҳиба бо номзадҳо.

Ташкил ва иштирок дар ҳама марҳилаҳои мусоҳиба бо роҳбарони шӯъбаҳо.

Тафтиши маълумотномаҳои номзадҳо аз ҷойҳои кори гузашта.

Тайёр ва иҷрои пешниҳодҳои корӣ.

Шиносоии кормандони нав бо равандҳои корӣ:

Ташкил ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав.

Таъмин намудани кормандони нав бо тамоми маълумот ва маводи зарурӣ барои оғози бомуваффақияти кор.

Мониторинги раванди қабул ва гузаронидани вохӯриҳои мунтазам бо кормандони нав барои арзёбии пешрафти онҳо.

Идоракунии кадрҳо ва рушди онҳо:

Таҳия ва татбиқи барномаҳои омӯзишӣ ва такмили ихтисос.

Таҳияи нақшаҳои касб барои кормандон ва пешниҳоди тавсияҳо барои рушд.

Дастгирии кормандон дар масъалаҳои баланд бардоштани малокият ва рушди касбӣ

Таҳия ва татбиқи стратегияҳо ва сиёсатҳои шуъбаи кадрҳо:

Таҳия ва татбиқи сиёсатҳо ва расмиёти шуъбаи кадрҳо, ки ба беҳтар кардани фаъолияти кормандон нигаронида шудаанд.

Мониторинг ва таҳлили ченакҳо ва нишондиҳандаҳои асосии шуъбаи кадрҳо барои асоснок кардани қабули қарорҳо.

Машварат ва дастгирии кормандон:

Расонидани машваратҳо ба кормандон оид ба масъалаҳои қонунгузории меҳнат, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо.

Ҳалли муноқишаҳо ва идоракунии баҳсҳои меҳнатӣ.

Таъмини фикру мулоҳиза байни кормандон ва роҳбарият.

Талабот:

Дараҷаи олӣ дар соҳаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ, ё соҳаи алоқаманд.

Таҷрибаи зиёда аз 1 сол дар вазифаи шабеҳ.

Қобилияти муоширати аъло ва ташкилӣ.

Донистани қонунгузории меҳнат.

Қобилияти кор бо миқдори зиёди иттилоот ва бисёр вазифаҳо.

Таваҷҷӯҳ ба ҷузъиёт ва масъулият.

Малакаҳои компютерӣ (MS Office, системаҳои HRM).

Шароит:

Шуғли расмӣ.

Музди маоши устувор.

Имкониятҳо барои рушд ва рушди касбӣ.

CV-и худро ба суроғаи hr@sebiston.com фиристед ва дар сатри мавзӯъ "Ассистент барои шӯъбаи кадрҳо" -ро нишон диҳед.

Похожие объявления

в ТОПе

Администратор отдела кадров

Вакансия: HRTENNISI.TJ - известный бренд, крупнейший участник букмекерского рынка Таджикистана в поиске HR.Если вы полны креативных идей, амбициозны и стремитесь развивать свою карьеру в области HR, то эта вакансия для вас.Обязанности:• Организация и ведение кадрового документооборота;• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;• Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции и руководящие должности;• Совершенствование системы кадрового администрирования, включая разработку форм документов, цифровизацию и автоматизацию процессов;• Высшее образование;• Без Опыта• Грамотная устная и письменная речь (на русском или таджикском языках);• Понимание работы HR процессов: кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и вовлечен• Навыки разработки внутренних положений/инструкций приветствуются;• Стремление к обучению и профессиональному саморазвитию.Условия:• Работа в крупной и стабильной компании;• Выплаты зарплаты без задержек;• Корпоративная мобильная связь;• Дотация на питание;• Корпоративное обучение;• Возможность профессионального и карьерного роста.Участие в интересных и значимых проектах.Обучение и повышение квалификации за счет компании.Если вы готовы принять вызов и стать важной частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на наш электронный адрес. Мы с нетерпением ждем вашего отклика!

Tennisi TJ, 15.11.2024 11:57, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

HR-специалист

Групп компаний «Фортуна Ко» действующая под брендами «Арча», «Silkcoat boya», и «Арча мебель» занимается производством и продажей строительных материалов, как межкомнатные двери, и другие деревянные изделия, декоративные краски, каменные панели и элементы декоративного полистирола, специальную мебель и другие товары.Мы работаем на рынке почти 30 лет и нашей миссией является создания качественных и надежных решений для строительства, благоустройства жилья и объектов, которые делают жизнь наших клиентов комфортнее, удобнее и красивее. В нашу дружелюбную команду в городе Душанбе нужен HR Generalist. Что Вы будете делать:- разработка и реализация HR-стратегии;- организация подбора персонала;- адаптация сотрудников;- оценка и развитие персонала;- разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для различных категорий сотрудников;- контроль соблюдения внутренних стандартов и политик, направленных на удержание ключевых сотрудников;- управление корпоративной культурой;- работа с отчетами и аналитикой.Чего мы от Вас ожидаем:- высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или права;- грамотная устная и письменная речь, умение легко и эффективно общаться с людьми;- опыт работы в сфере HR не менее 1 лет; - опыт разработки и внедрения HR-стратегий;- знание трудового законодательства и нормативных актов;- опыт построения системы мотивации и адаптации персонала;- опыт проведения оценки персонала и развития кадрового резерва; - умение работать в условиях многозадачности;- коммуникабельность и способность налаживать эффективные отношения с сотрудниками и руководством. Что мы Вам предлагаем:- конкурентоспособная оплата труда;- официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий;- возможности для обучения и профессионального роста;- возможность карьерного роста;- своя кухня с горячими обедами.Более подробная информация о нашей компании: www.archagroup.tjРезюме можете отправит на почту: hr@archagroup.tjТелефон: +992 55 332-55-55Если вы хотите стать нашей частичкой, то будем рады слушать и видеть вас!

ARCHA GROUP, 18.11.2024 10:45, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

в ТОПе

HR-специалист

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» ищет кандидата на должность HR-специалиста.ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Координация административных задач и процессов. • Подготовка аналитических данных по вопросам HR. • Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с управлением персоналом. • Оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности. • Участие в реализации HR-проектов. • Организация корпоративных мероприятий и активностей. НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента. • Глубокое понимание HR-процессов. • Развитые навыки работы с людьми. • Способность работать с большим объемом задач е. • Уверенное владение MS Office. • Личностные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную зарплату.• Возможности для профессионального роста.• Обучение.• Комфортный офис.• Приятный коллектив.• Корпоративные праздники и мероприятия.• Бесплатный обед, чай, кофе.Заинтересовались? Отправляйте Ваше резюме с названием вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.uk

Evolet, 15.11.2024 17:05, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

HR менеджер

Мы ведущая рекламное агентство Таджикистана Tayron Agency. Мы занимаемся маркетингом, рекламной, медиабаингом, настраиваем таргет, контекстную рекламу в Google Ads и Yandex Direct, создаем продающие видеоролики и многое другое .Наша команда расширяется и мы ищем крутого HR менеджераВаш функционал/ обязанности:• Поиск и подбор персонала.• Адаптация новых сотрудников.• Проведение тестирования кандидатов.• Оформление трудовых книжек и их хранение;• Обработка документации журнал приказов, должностные инструкции сотрудников;• Поддерживать и развивать Корпоративную Культуру,Требования:• Опыт работы от 1 года;• Высшее образование;• Знание таджикского и русского(обязателен);• Ответственность, исполнительность;• Умение работать в команде;• Знание подбора и адаптации персонала.• Знание в области проведения оценки сотрудников.• Обязанности:• - построение эффективной системы найма персонала;• - составление объявлений и их размещение в различных источниках;• - отбор резюме, телефонные и личные интервью;• - формирование и ведение базы существующих и потенциальных соискателей;• - построение эффективной системы адаптации новых сотрудников;• - координация и проведение аттестации сотрудников;• - разработка должностных обязанностей;• - ведение делопроизводства компании;• - формирование штатного расписания и ведение табеля рабочего времени;• Требования:• - высшее образование;• - знания и опыт современных HR-методик;• - опыт работы HR-менеджером в направлении подбора, обучения и развития персонала не менее 3 лет;• - ориентированность на результат;• - отличные коммуникативные навыки, дружелюбие, умение работать в команде;• - позитивное мышление, энергичность, грамотная устная и письменная речь;• - профессиональное владение ПК: word, еxcel, знание программы 1С;Наши контакты :💙 Тел. : +992 937627755, +992 553337756💙 e mail: info@tayron.tj💙 Локация: И. Сомони 3(ориентир 8 школа)

Махмадиева Шоира, 11.11.2024 11:09, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по развитию персонала

Коллектив Отдела по развитию персонала Банка Эсхата ищет в свою командуHR-специалиста, занимающего одну из ключевых ролей в поддержании высокого уровня профессионализма и вовлеченности сотрудников, развитии навыков, компетенций, мотивации, что положительно влияет на общее развитие Банка.Мы работаем с руководителями различных подразделений Банка и являемся HR-партнерами для своего бизнеса. Основные обязанности СПЕЦИАЛИСТА ПО РАЗВИТИЮ: 1. Анализ потребностей в обучении: • Оценка текущего уровня компетенций сотрудников. • Определение пробелов в знаниях и навыках. 2. Разработка программ обучения: • Создание индивидуальных и корпоративных планов развития. • Подбор внутренних и внешних тренингов, семинаров, курсов. 3. Организация и координация обучения: • Планирование и проведение тренингов, воркшопов и других образовательных мероприятий. • Взаимодействие с внешними провайдерами обучения. 4. Развитие кадрового резерва: • Определение и подготовка сотрудников к занятию ключевых позиций. • Формирование системы наставничества и коучинга. 5. Оценка эффективности обучения: • Анализ результатов и влияние на производительность. • Внесение корректировок в программы развития. 6. Внедрение HR-проектов: • Внедрение системы компетенций и аттестаций. 7. Адаптация: • Участие в адаптации новых сотрудников. • Поддержка культуры непрерывного обучения в компании.Необходимые навыки и качества: • Отличные коммуникативные навыки. • Навыки работы с обучающими платформами и инструментами. • Умение работать с аналитикой и оценкой эффективности. • Лидерские качества и способность вдохновлять команду.Что мы предлагаем:• позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;• достойную и конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований);• профессиональное развитие: проводим тренинги и мастер-классы; огромная библиотека в вашем распоряжении;• льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека).Анкеты принимаются до 12 ноября 2024г. по адресу: г. Душанбе, ул.Н.Карабаева-14 или по эл. почте job@eskhata.tj .Телефон: 44 600 0 600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3E6GCZ Банк Эсхата — это надежный, стабильный и динамично развивающийся Банк!

Заррина М, 07.11.2024 14:12, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист отдела кадров

Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел);- Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений;- Контроль и учет рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени;- Подготовка отчетности по кадровым вопросам;- Участие в подборе и адаптации персонала;- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;- Знание трудового законодательства РТ;- Уверенное владение MS Office (Excel, Word);- Внимательность к деталям, организованность и умение работать в команде.Мы предлагаем:- Работу в динамично развивающейся компании с дружным коллективом;- Конкурентоспособную заработную плату;- Официальное трудоустройство и обеды;- Возможности для профессионального и карьерного роста.Если вы хотите стать частью команды профессионалов, отправляйте ваше резюме на электронную почту: n-saydulloeva@ag-group.tj с темой письма "Специалист отдела кадров".Мы ждем вас в КФ Амири!

Нигора, 30.10.2024 17:06, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Менеджер по персоналу

Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Менеджер по персоналу в г.Душанбе Задачи которые вы будете выполнять: 1. Рекрутинговые функции 2. Тренинг и развитие сотрудников 3. Оценка и компенсация труда 4. Управление персоналом 5. Разработка политик и процедур 6. Управление информацией: Сохранение, обработка и обеспечение конфиденциальности персональной информации о сотрудниках 7. Социальное партнерство и отношения с сотрудниками 8. Комплектование и управление кадровыми резервами 9. Комплексное обеспечение деятельности отдела кадров: Управление бюджетом, планирование и анализ деятельности отдела кадров, подготовка докладов и отчетов. Дополнительную информацию можно получить по номеру 881005500 или в WhatsApp Telegram ЭЛЬЛОНИ ЧОЙИ КОР!!! УДИМ Шири Дангара +992 881005500 Шири Дангара- производитель молочный продукции в поиске Супервизора в г.Бохтар и г.Куляб Составляет маршруты для сотрудников; ? ?готовит отчетность руководителю, • Дотвечает на вопросы сотрудников ; • Опроверяет отчеты от сотрудников; • Фанализирует продажи на своем участке, • составляет и ведет карту дистрибуции; • помогает новым сотрудникам. Дополнительную информацию можно получить по телефону 881005500 или в WhatsApp Telegram

Сохибкор, Вчера 15:16, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Старший специалист по управлению людскими ресурсами

Компания является самым большим производственным предприятием золота в Таджикистане, которая занимается добычей руды, обогащением и металлургией.1. Должности по подбору персонала:Старший специалист по управлению людскими ресурсами2.Основные требования:（1）Степень бакалавра или выше, очная форма обучения, специализация в области управления бизнесом, китайский язык может использоваться в качестве рабочего языка;（2）Не менее 5 лет опыта работы в управлении человеческими ресурсами на промышленных предприятиях, знание законов и нормативных актов Таджикистана, касающихся труда и занятости, а также знание как минимум 2 модулей планирования человеческих ресурсов сотрудников, управления подбором персонала, управления обучением, управления заработной платой, производительности. менеджмент и управление трудовыми отношениями;（3）Знаете работу с офисными компьютерными программами, такими как Word, Excel и PowerPoint, обладаете сильными способностями к компиляции программ, анализу данных и решению проблем, а также хорошо владеете информационными инструментами для повышения эффективности работы.（4）Уметь адаптироваться к рабочей среде горнодобывающей промышленности, обладать хорошими профессиональными качествами, усердной работой, сильным чувством ответственности, высокими исполнительскими способностями, а также иметь хорошие коммуникативные навыки и навыки координации, осведомленность в команде и устойчивость к давлению.3.Основные обязанности:（1）Помощь руководителям отделов в управлении отделами.（2）Помогать в создании и совершенствовании планирования, систем и процессов развития человеческих ресурсов и нести ответственность за конкретное продвижение и реализацию;（3）Основываясь на общих целях развития компании, оптимизируйте распределение человеческих ресурсов, чтобы обеспечить соответствие между людьми и должностями и повысить организационную эффективность.（4）Отвечает за реализацию планов набора персонала, расширение различных каналов набора персонала и привлечение выдающихся талантов.（5）Координировано продвигать внутреннее и внешнее обучение компании для повышения всестороннего уровня квалификации сотрудников.（6）Организуйте аттестацию сотрудников и помогайте местным сотрудникам в управлении заработной платой.（7）Контролировать построение системы управления информацией о человеческих ресурсах и выполнение повседневных кадровых вопросов.（8）Координация взаимоотношений между профсоюзом компании и внешними организациями, а также работа с юристами для надлежащего разрешения трудовых споров и трудовых споров.（9）Выполнение других задач, поставленных руководителем.4. Заработная плата и льготы(1) Основная зарплата: договорная(2) Бонус: в зависимости от результатов работы вы можете получить премию по итогам года, премию за безопасность и экологию, премию за предложение по рационализации и т. д.(3) Другие льготы и субсидии: базовое пособие на проживание (800 сомони/месяц), пособие на питание (14 сомони/питание), мука (50 кг за мешок/квартал), проживание для иногородних сотрудников, выдающихся сотрудников, выезжающих в Китай по обмену и учеба и т. д. .Если вы соответствуете соответствующим требованиям и готовы присоединиться к нам, вы можете присылать свои материалы на нашу электронную почту:zeravshan.hr@mail.ruМатериалы, необходимые для регистрации: личное резюме, сканированные копии документов, удостоверяющих личность, академических сертификатов и других сертификатов, подтверждающих трудовую квалификацию.

Зарафшон, 02.11.2024 16:51, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

Договорная

Специалист по подбору персонала

Крупная Российская – Таджикская компания в связи с расширением ищет Менеджера по подбору персоналаОсновные обязанности:- Подбор. мотивация, развитие, адаптация персонала;- Формирование кадрового резервапринятие заявок на поиск и подбор персонала;• составление описания вакансий;• формулирование требования к кандидатам;• работа с поступающими откликами на вакансию;• ведение базы данных кандидатов;• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;• ответы на звонки и сообщения соискателей;• организация встречи –собеседования кандидата с руководителями;• проведение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должностьОсновные требования:- опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года;высшее образование;• знание основ трудового законодательства;• продвинутый пользователь ПК;• знание в многоканальном поиске кандидатов;• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj и т д• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц. сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;• знание таджикского и русского языковЧто мы предлагаем:• Работу в крупной, стабильной компании• Официальное оформление с первого рабочего дня;• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц, без задержек на карту- Комфортные условия работы- Карьерный ростКонтактный телефон: +992938723030или направлять резюме (CV) на электронную почту: o.burhonova@sitoraitoch.tj

ОК, 11.11.2024 15:25, Душанбе

Вакансии » HR, кадры

6 000 c.

Договорная

Отправить CV

Себистон

На сайте с июл, 2024

Другие объявления автора