RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Письмо для подтверждения отправлено

Менеджер по работе с клиентами

Обновить дату Поместить в ТОП

Душанбе

Опубликовано: Вчера 10:56 Номер объявления: 12476801

Стаж: Любой
Название, адрес компании: ООО "Компания куб"
График: Полный день
Сфера деятельности компании: Логистика

Описание вакансии:

Мы — успешная и амбициозная компания, занимающаяся международными грузоперевозками, и нацелены на развитие в области логистики. Мы приглашаем в нашу команду молодых специалистов и кандидатов без опыта работы, которые готовы учиться, развиваться и строить карьеру в области логистики.

Если у вас есть стремление к новым знаниям, желание освоить профессиональные навыки в сфере логистики и стать частью команды профессионалов — это предложение для вас!

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов через холодные звонки (мы научим вас эффективным техникам).

• Проведение первичных переговоров с потенциальными клиентами, выявление их потребностей в логистических услугах.

• Презентация услуг компании (перевозка, складские услуги, экспедирование и др.).

• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

• Ведение клиентской базы, работа с CRM-системой.

• Выполнение поставленных планов по продажам и привлечению клиентов.

• Подготовка коммерческих предложений и участие в заключении договоров.

Требования:

• Желание развиваться в продажах и готовность к активной работе с холодными звонками.

• Отличные коммуникативные навыки, способность быстро находить контакт с клиентами.

• Готовность к обучению и работе в динамичной среде.

• Организованность, ответственность и нацеленность на результат.

• Опыт работы в сфере продаж или логистики будет преимуществом, но не обязателен.

Мы предлагаем:

• Обучение с нуля всем необходимым навыкам: от техники холодных звонков до логистических процессов.

• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.

• Система бонусов за успешное выполнение планов продаж.

• Возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.

• Поддержку наставников на всех этапах работы.

• Комфортный офис и дружный коллектив.

Если вы мечтаете начать карьеру в логистике и готовы к новым вызовам, отправляйте ваше резюме на info@cube-trans.com с пометкой "Логистика - обучение".

Похожие объявления

в ТОПе

Офис-менеджер с функциями кадровика

Вакансия: Офис-менеджер с функциями кадровикаМы — ведущая аудиторская компания, которая активно развивается и предоставляет услуги высокого уровня своим клиентам. В связи с расширением штата, мы ищем Офис-менеджера с современными навыками, который будет ответственным за организацию работы офиса и ведение кадрового делопроизводства.Основные обязанности:Организация работы офиса, управление документооборотом.Обеспечение бесперебойной работы офисной техники, контроль за состоянием рабочего пространства.Ведение кадрового делопроизводства, включая прием, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, отпусков и больничных листов.Подготовка отчетности по кадрам (в том числе в налоговые и государственные органы).Обработка запросов от сотрудников компании по вопросам, связанным с кадрами.Координация взаимодействия с внешними контрагентами, партнерами и поставщиками услуг.Ведение и актуализация баз данных сотрудников компании.Требования:Высшее образование (предпочтительно в области управления или кадров).Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет, желательно в аудиторской или консалтинговой компании.Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.Уверенное владение ПК (Microsoft Office, специализированные программы для работы с кадрами).Отличные организационные и коммуникативные навыки.Ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме.Условия:Конкурентоспособная заработная плата.Дружный и профессиональный коллектив.Удобное месторасположение офиса.Возможности для карьерного роста и профессионального развития.Если вы хотите стать частью нашей команды и соответствуете описанным требованиям, отправьте свое резюме на [info@taj-audit.tj].Мы ждем вашего отклика!

Тадж-аудит, 06.01.2025 10:43, Душанбе

Вакансии » Административный персонал

Договорная

в ТОПе

Менеджер группы в Фарм Компанию

📌В связи с динамичным развитием фарм. направления Группы Компаний “КОИНОТИ НАВ” - мы объявляем конкурс на замещение вакансии “Менеджер группы” с последующим становлением Региональным/Страновым Менеджером.❗️В первую очередь, мы смотрим на личностные ценности и приоритеты, профессиональные компетенции и бэкграунд, а также наличие огромного желания развиваться, готовность к трансформации и установка на достижение нужных целей и результатов!🔹Зона ответственности:1. Руководить и координировать работу отдела продаж, обеспечивая выполнение поставленных задач, планов и достижение поставленных целей.2. Проектировать и реализовывать стратегии продаж, разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению объемов продаж.3. Формировать, управлять и мотивировать команду сотрудников, обеспечивая максимальную эффективность и профессиональное развитие каждого сотрудника отдела.4. Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами, заключать сделки и контракты на поставку продукции компании.5. Готовить регулярные отчеты в соответствии с требованием руководителя.6. Вносить вклад в развитие Компании.7. Возможность выезда на работу в другие страны.🔹Необходимые компетенции:1. Высшее медицинское/фармацевтическое образование.2. Знание языков: Таджикский, Русский, Английский – обязательно❗️3. Общий стаж работы: от 7-ти лет (зарубежный опыт работы – приветствуется) 4. Наличие успешного управленческого опыта.5. Знание компьютерных программ: 1С, MS Word и Excel на уровне пользователя.6. Ориентация на конкретный результат деятельности.7. Умение разрабатывать и внедрять инновационные методы и программы маркетинга для продвижения продукции компании.🔹Необходимые качества:1. Развитые Управленческие и Лидерские навыки2. Развитое Стратегическое и Структурное мышление3. Развитые аналитические способности4. Развитые навыки планирования и организаторские способности5. Финансовая грамотность на уровне разработки и ведения бюджета6. Сильная Ответственность и Дисциплина7. Уверенность и Харизматичность8. Честность и Добропорядочность9. Высокая Энергичность и Проактивность🔹Что мы предлагаем:1. Стать частью команды крупного и успешного Холдинга!2. Работу в г. Душанбе.3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде.4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS».5. График работы: 5/26. Достойную заработную плату.7. Привлекательную систему мотивации и другие плюшки.🤝Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Высылайте своё Резюме нам на: hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!________________________________Подробнее о ГК «КОИНОТИ НАВ»: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 06.01.2025 14:34, Душанбе

Вакансии » Административный персонал

Договорная

Менеджер по коммуникациям и формированию HR IT бренда в г.Душанбе

Банк Эсхата объявляет конкурс на должность Менеджера по коммуникациям и формированию HR IT брендаЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:- Поддержка развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникаций от создания контент плана до реализацииВ части формирования цифровой культуры:- Развитие и Лидирование всех внутренних рассылок по информационным поводам (ТГ канал, портал и пр.) - Написание статей и организация написание статей ит сотрудниками.- Организация участие в рейтингах работодателя.- Автоматизация внутреннего портала для сотрудников- Организация EVENT мероприятий - Формирование HR IT бренда - Создание внутренних сообществ и их развитие - Лидирование проектов (ВУЗЫ, ШКОЛЫ ИТ, Митапы, хакатоны, конференции) Разработка и выполнение стратегии внутренней коммуникации: - определение целей связи, - определение ключевых аудиторий, - выбор подходящих каналов и создание убедительного контента.Создание убедительного контента:- Поиск инфо поводов- написание четких и кратких сообщений- разработку мультимедийных презентаций и продвижение достижений сотрудников в части цифровой трансформацииИзмерение и анализ эффективности общения: - отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), таких как вовлечение -сотрудников, удовлетворенность и удержание знаний.Построение HR IT бренда:- Реализовать стратегию по формированию HR IT бренда- Сформировать дорожную карту мероприятий с датами, ресурсами и ответственными, разбить на проектыКАКИЕ НАВЫКИ ТЕБЕ В ЭТОМ ПРИГОДЯТСЯ:- Знание соц. платформ и площадок общения ИТ специалистов- Желательно знание баз СМИ- Способность организовать процесс коммуникаций- Умение анализировать данные при построении систем - Системное мышление- Умение и готовность быстро адаптироваться к изменениям- Превосходные навыки письменной и устной коммуникации, в т.ч. публичной- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта- Коммуникативность- Навык ведения переговоровОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:- Женщина\Мужчина от 25 – 35 лет- Знание рынка ИТ - Опыт построения процесса коммуникации в цифровой культуре - Опыт построения HR IT бренда- Опыт работы с ВУЗАМИ и конференциями - Опыт организации event активностей, митапов, конференций, хакатонов- Знание\понимание IT специфики- Опыт работы внутрикомом в ИТ от 5 лет- Активная жизненная позиция - Грамотная устная и письменная речь- Чувство вкуса и понимание трендов в мероприятиях и коммуникациях- Умение договориться с подрядчиками и заказчиком о чем угодно (высокий уровень коммуникации, навык переговоров)- Опыт формирования бюджетов- Владение проектным менеджментом- Знание особенностей различных каналов коммуникаций - Опыт создания интранет портала (формирование тз, взаимодействие с командой разработки- Стратегическое мышление и планирование: способность разрабатывать и реализовать комплексную коммуникационную стратегию, соответствующую организационной целям.- Управление заинтересованными сторонами: способность строить и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.- Навыки эффективного кросс-функционального и кросс-уровневого взаимодействия- Навыки эффективного управления проектами – ведение нескольких медийных проектов одновременно с выполнением сроков и бюджетов- Умение анализировать данные и принимать решения, основанные на данных- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных коммуникационных стратегий- Понимание специфики и технологий в различных каналах коммуникаций- Превосходные навыки межличностного и составления отношений.ПОЧЕМУ ЭСХАТА?- Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс командных проектах и определять собственную траекторию развития;- Участие в конференциях и профессиональное обучение;- Насыщенная корпоративная жизнь и нетворкинг;- Свобода действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность;- Конкурентная заработная плата - достойный оклад по итогам интервью и система премирования;Анкеты принимаются по эл.почте job@eskhata.tj. Телефон: (44) 6000600.Ссылка на онлайн-анкету: https://clck.ru/3DE7R4Добро пожаловать в команду профессионалов Банка Эсхата!

ОАО Банк Эсхата, 03.01.2025 14:40, Душанбе

Вакансии » Административный персонал

Договорная