1С для зарплат и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ЗУП 8) — комплексное решение для автоматизации управления персоналом, кадрового учета, расчета заработной платы, исчисления налогов, формирования отчетов и справок для государственных органов и социальных фондов, а также для планирования расходов на оплату труда. В программе учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции в области управления персоналом.

Основные функции и возможности

Расчет заработной платы:

Автоматизация процесса расчета заработной платы с учетом всех видов начислений и удержаний.

Возможность настройки различных схем расчета заработной платы для разных категорий сотрудников.

Исчисление налогов и взносов:

Автоматический расчет налогов и взносов с фонда оплаты труда в соответствии с законодательством.

Формирование отчетов для налоговых и социальных органов.

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия:

Интеграция данных о начисленной зарплате и налогах в общую систему учета затрат предприятия.

Управление денежными расчетами с персоналом:

Учет взаиморасчетов с сотрудниками, включая депонирование заработной платы.

Поддержка различных способов выплаты заработной платы, включая перевод на банковские карты.

Учет кадров и анализ кадрового состава:

Автоматизация кадрового делопроизводства, включая ведение личных дел сотрудников, учет отпусков, больничных и других видов отсутствий.

Анализ кадрового состава предприятия по различным параметрам (возраст, стаж, квалификация и т.д.).

Планирование расходов на оплату труда:

Поддержка бюджетирования и планирования расходов на оплату труда.

Анализ план-фактных данных по расходам на персонал.

Автоматизация кадрового делопроизводства:

Формирование документов по кадровым операциям (прием, перевод, увольнение и т.д.).

Ведение журналов регистрации кадровых документов и учет рабочего времени.

Система настроек прав доступа:

Настройка прав доступа пользователей к данным в зависимости от их должностных обязанностей.

Обеспечение безопасности работы с персональными данными и информацией о сотрудниках.

Расширенные возможности 1С:ЗУП 8 КОРП

Комплексная система управления HR-процессами:

Объединение всех HR-процессов в одной системе, что позволяет избежать необходимости использования нескольких программных продуктов.

Сквозная аналитика и наглядная визуализация данных.

Расширенные возможности для бухгалтеров и кадровиков:

Гибкая настройка аналитических отчетов для различных категорий пользователей.

Полная и достоверная информация в различных аналитических разрезах.

Управление персоналом компании любой численности:

Возможность работы с большими объемами данных и поддержка организаций с большой численностью персонала.

Поддержка перспективных мировых тенденций:

Интеграция современных подходов к управлению персоналом, таких как гибкость, адаптивность и ориентация на развитие сотрудников.

Интуитивно понятный интерфейс:

Удобные механизмы настройки и использования программы, обеспечивающие простоту и удобство работы для пользователей различного уровня подготовки.

Преимущества использования 1С:ЗУП 8

Соответствие законодательству: автоматическое обновление в соответствии с изменениями в законодательстве.

Повышение эффективности: сокращение времени на выполнение рутинных операций за счет автоматизации.

Безопасность данных: обеспечение защиты персональных данных сотрудников.

Аналитика и отчетность: мощные инструменты для анализа данных и формирования отчетов в различных разрезах.

Заключение

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это надежное и удобное решение для автоматизации управления персоналом и расчета заработной платы. Программа учитывает требования российского законодательства и современные тенденции в HR-менеджменте, обеспечивая высокую эффективность и безопасность работы с данными.