Инспектор валютных операций

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

ТАҚХ Ҳумо, ҷойҳои нави кориро ба вазифаи "Мутахассис оид ба кор бо мизоҷони батаъхирафтода" эълон менамояд.Шартҳои корӣ: -Тамос бо мизоҷони батаъхирафтода- Кор дар офисРӯзҳои кори 5/7 аз соати 8:00 то соати 17:00Суроға: Н. Қарабоев 26, гузаргоҳи 2

Старший оператор РКО (расчётно-кассовое обслуживание):Требования:Высшее образование в области экономики, финансов или банковского дела;Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет, включая не менее 2 лет опыта в сфере расчетно-кассового обслуживания;Умение управлять командой сотрудников – вы будете капитаном нашей кассовой команды!Глубокие знания в области расчетно-кассового обслуживания, а также законодательства о банковской деятельности и финансовых операций;Навыки работы с банковскими программами и системами, умение проводить анализ данных и составлять отчеты;Отличные коммуникативные навыки – вы будете взаимодействовать с клиентами и коллегами;Умение консультировать клиентов по банковским продуктам и услугам;Ответственность и внимательность к деталям – важные качества для успешной работы;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (для работы с документацией и коммуникации с иностранными клиентами);Оператор РКО:Требования:Высшее образование в области экономики, финансов или банковского дела;Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет, включая не менее 1 года опыта в сфере расчетно-кассового обслуживания;Знания в области расчетно-кассового обслуживания, а также законодательства о банковской деятельности и финансовых операций;Навыки работы с банковскими программами и системами, умение проводить анализ данных и составлять отчеты;Отличные коммуникативные навыки – вы будете взаимодействовать с клиентами и коллегами;Умение консультировать клиентов по банковским продуктам и услугам;Ответственность и внимательность к деталям;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (для работы с документацией и коммуникации с иностранными клиентами);Резюме принимаются с обязательно прикрепленной фотографией кандидата на почту job@humo.tj с указанием должности до 30.04.2024. Ждем вас в нашей дружной команде!

ЗАО МДО ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ объявляет найм на должность кассира операциониста в филиал г.Душанбе (И.Сомони) С квалификационными требованиями Вы можете ознакомиться на сайте www.imon.tj в разделе "Карьера", а также заполнить анкету онлайн тут https://imon.tj/jobAppl/positions/Крайний срок подачи анкет до 14.04.2024г

Чем предстоит заниматься:- Осуществление выездных мероприятий по адресу клиента компании, с целью урегулирования вопроса- ⁠Обеспечение взыскания просроченных Долгов компании, посредством телефонных переговоров- ⁠Ведение отчетности по выездным мероприятиям в ПО и Exel файле- ⁠Фиксация телефонных переговоров в ПО и Exel файл- ⁠Выполнение поставленных плановых показателей по возврату просроченной задолженностиЧто мы ждем от кандидата:- Умение работать в Exel (обязательно)- Грамотно общаться на русском и на таджикском- ⁠Дисциплина, ответственность, стрессоустойчивость- ⁠Опыт работы в продажахЧто мы предлагаем: Все необходимые для работы инструменты предоставляем (ноутбук, мобильное устройство, канцелярские принадлежности, оплачиваемая мобильная связь, ГСМ).Официальное трудоустройство, белая зп.

Требование:Высшее образование Опыт работы в банках не менее 1-года Опыт в написании ТЗ Многозадачность и умение составлении писем Умение составление отчетов Продвинутый уровень пользование Excel (таблицы, формулы)Свободное владение Русским и Таджикским языкомОбязанности: Дистанционное обслуживание мерчантов Составление отчетов по мерчантам Составление ТЗ для IT по исправлению багов. Мониторинг существующих кейсов.Ждем Ваше резюме на: aminaamina.2025@mail.ru с обязательным указанием названия вакансии.(Telegram-800185544 )Так же по телефону: 800185544.ЗВОНИТЬ С 9 до 18. ПО БУДНЯМ !

-Консультация клиентов-Специалист будет связан с обработкой данных; -Открытием и закрытием счета юр лицам. -Взаимодействие с клиентами (возможны выезды)Ждем Ваше резюме на: hh@dc.tj с обязательным указанием названия вакансии.(Telegram-800185544 )Так же по телефону: 800185544.ЗВОНИТЬ С 9 до 18. ПО БУДНЯМ !

В отдел Административного контроля нужен стажер административного контроля.Требования:— Внимательность и ответственность;— Желание развиваться и учиться вместе с банком;— Хорошие письменная и устная речь таджикского и русского языков, английский – является преимуществом;— Опыт работы приветствуется.Обязанности:— Оценка кредитоспособности заемщиков;— Снижение кредитных рисков;— Проверка документов — идентификация клиентов;— Работать в системе CRM;— Звонки по заявкам.Мы ценим:― честность и скромность;― ответственность и пунктуальность;― усердие в саморазвитии и в работе.Предлагаем:— пятидневная рабочая неделя со скользящим графиком ориентировочно с 09:00-18:00;— конкурентную оплату труда;— карьерный рост;— дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Помните:― мы рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюме и сдал тесты.Кандидаты, которые отправили резюме, но не сдали тесты не будут рассмотрены.https://job.alif.tj/vacancies/stazer-administrativnogo-kontrolia-nuqx?rs=somontj_job_stazer-administrativnogo-kontrolia29-02-2024Удачи :)

Открыта вакансия в связи расширением компании!В нашу команду нужны специалист по работе с клиентами КК и КН со знанием РУССКОГО языка!В ваши задачи будет входить:-Работа с теплой базой клиентов Банка;-Консультирование клиентов об акциях,услугах иособенностям по КК и КН-Консультирование клиентов по готовому скрипту;Условия работы:- Оплата труда в среднем от 2000 до 3500 сомони- Бонусы + премии за хорошие достижения;- Пятидневная рабочая неделя 5/2- Возможность реального карьерного роста по разным направлениям с повышенной ставкой.- Широкий спектр корпоративных мероприятий (тренинги, походы, кино );- Работа в дружном коллективе!График 5/2с 8:00 до 17:00с 9:00 до 18:00с 10:00 до 19:00Требования:- От 20 лет;- Уверенный пользователь ПК;- Знание РУССКОГО языка обязательно;- Желание продуктивно работать и хорошо зарабатывать, развиваться и двигаться вперед;- Опыт работы в сфере продаж приветствуется,но не является обязательным — мы готовы Вас всему обучить в лучшей команде!ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО НОМЕРАМ :408585874933000607

НБКО «Васл» приглашает в свою команду Главного специалиста в карточный отдел.Обязанности:• Сопровождение операций по пластиковым картам: • Проверка правильности формирования проводок в АБС банка по дебетовым картам;• Контроль формирования резервов;• Взаимодействие с IT подразделением и Процессинговым центром по текущим вопросам;• Проведение сверки остатков в АБС банка с данными в ПЦ, при наличии расхождений – выявление и устранение причин;Требования:• Опыт работы в направлении пластиковых карт не менее 3-х лет• Опыт работы с картами VISA является преимуществом• Знание Excel и других компьютерных программ.• Практические навыки: обработка транзакций, отправка/ выгрузка файлов в процессинговый центр; закрытие операционного дня по операциям с пластиковыми картами• Ведение учета операций по пластиковым картам в АБС банка;• Знание режима работы счетов • Закрытие операционного дня по операциям с пластиковыми картами;Условия работы:• Заработная плата - по результатам собеседования;• График работы 6/1. Суббота короткий день• Испытательный срок до 3-х месяцев (оплачивается)Мы готовы предложить:• Работа в перспективной компании, возможность проявить себя• Медицинское страхование;• Корпоративная связь;• Оплачиваемые обеды;• Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;• Тим-билдинги и мотивационные мероприятия;• Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj указав в теме письма выбранную вакантную позицию. Телефон для справок: 98 111 2647

Нужны инженеры счастья и любители общения с утра до вечера.Обязанности:— Приём входящих и осуществление исходящих звонков;— Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;— Принятие заявок клиентов, объяснение и подписание договоров;— Качественное обслуживание клиентов;— Соблюдение корпоративной культуры.Требования:— Стрессоустойчивость;— Умение работать в команде;— Знание таджикского и русского языков;— Найти решение в любой ситуации;― Умение работать с программами MS Excel и Word;― Неполное или полное высшее образование;― Работа в офисе.Мы ценим:― трудолюбие;― честность и скромность;― ответственность и пунктуальность.Предлагаем:— пятидневный рабочий график с 09:00-18:00;— конкурентную оплату труда;— карьерный рост;— дружелюбный коллектив и развитие вместе с компанией;— кафетерий льгот и различные тимбилдинги.Рассматриваем кандидатуры тех, кто отправил резюме и сдал тесты.Удачи :)https://job.alif.tj/vacancies/konsultant-cdo-GWMB?rs=somontj_job_konsultant-cdo31-01-2024