Амалиётгар-хазинадор

ООО МКО “ОКСУС" является одной из микрофинансовых организаций входящий в OXUS Group и предоставляет микро-и средние кредиты населению Таджикистана для бизнеса, развития сельского хозяйства и потребительских нужд. ООО МКО “ОКСУС", которое успешно работает в более чем 35 районах Республики Таджикистан (Согдийская, Хатлонская, Душанбе и РРП), приглашает кандидатов на вакансию.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:Позиция: Маркетинг ассистентМестонахождение: г. Душанбе Основные обязанности:• Опрос клиентов;• Аналитика собранной информации;• Участие в анализе рынка микрокредитования в цифровой и офлайн среде;• Участие в группах по разработке кредитных продуктов• Формирование и ведение отчетов. • Работа с сайтом организации (Обновление контента и др.)• Участие в разработке дизайна для печатной продукции и веб• Продвижение бренда/продуктов через социальные сети;• Разработка контент плана и его реализация (написание текстов, создания фото-контента, промо-постов и т.п.);• Организация и проведение конкурсов, опросов, акций в социальных сетях, а также других мероприятий, повышающих вовлеченность подписчиков;• Поиск новых рекламных каналов;Квалификационные требования:• Образование – высшее• Знание таджикского и русского языков (английский предпочтительно);• Грамотная устная и письменная речь;• Навыки работы на компьютере (MS Office);• Предпочтительно опыт работы в банковской сфере; • Знание этики деловой переписки и этикет телефонного разговора. Предпочтение отдаётся женщинамХорошая заработная плата гарантируетсяЗаинтересованные лица могут предоставить Резюме и Сопроводительное письмо в запечатанном конверте с точным указание названия должности по следующим адресам: г. Душанбе, ул. Шарк, 2-ой проезд дом 14 или на электронную почту: ozoda.abbosova@oxus-tj.orgТелефон для справок: (+992) 918 263 262 звонки принимаются с Пн-Пт с 08:00 по 17:00 часов.Последний срок приема документов: 09.06.2024 г., 17:00

НБКО "Васл" приглашает в свою команду Специалиста комплаенс.Основные обязанности:- Контроль операций, связанных с ПОД/ФТ и ФРОМП;- Анализированные подозрительных сделок/операций;- Проведение обучения для сотрудников по вопросам, связанным с ПОД/ФТ и ФРОМП;- Знание и умение применять на практике законодательство РТ, а том числе нормативно-правовые акты НБТ;- Рассмотрение и подготовка ответов на письма-запросы уполномоченного органа;- Выявление в организации операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ/ФРОМП;- Осуществлять деятельность по нормативному и методологическому обеспечению структурных подразделений по вопросам ПОД/ФТ, управлению комплаенс-риском;- Умение собирать сведения, анализировать, оценивать сведения и аргументы, подготовка и предоставление отчётов в письменной форме;Требования:- Высшее экономическое или юридическое образование;- Опыт работы в банковской сфере не менее 2 года, из них 1 года в сфере комплаенс;- Обязательное знание таджикского и русского языков (знание английского языка приветствуется); - Умение работать с программами MS Office;- Иметь развитые коммуникативные навыки, хорошие навыки организатора и координатора;- Опыт управления командой и процессами;- Приветствуем и поддерживаем участие женщин в конкурсе.Мы готовы предложить:- Работа в перспективной компании, возможность проявить себя и свой потенциал в работе, реализовать интересные идеи;- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;- Медицинское страхование;- Корпоративная связь;- Оплачиваемые обеды;- Корпоративные скидки и специальные условия от партнеров;- Тимбилдинг и мотивационные мероприятия;- Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение;- Оформление в соответствии с ТК РТ.Анкеты принимаются по эл. почте: hr@vasl.tj 981112647

1. У вас аналитический склад ума?2. Умеете находить необходимую информацию в интернете?3. Умеете видеть и выявлять риски?4. Владеете русским и английским языками?5. У вас логическое мышление?Тогда вам в БИМА!Лидирующая страховая организация ООО «СО БИМА» в поиске специалиста, с аналитическим складом ума в отдел управления рисками. Чем Вы будете заниматься у нас?1. Поиском, сбором и изучением информации об объекте страхования и присущих ему рисках2. Выявлением и оцениванием страховых рисков3. Разработкой новых условий страхования4. Оцениванием платежеспособного спроса на страховые услуги5. Ведением переговоров с партнерами6. Составлением отчетности в Excel7. Составлением и сопровождением договоровЧто БИМА предлагает вам взамен за навыки:1. Медицинскую страховку от 3500 сомони;2. Эксклюзивные скидки от 20% до 75% в 20 организациях партнеров;3. Оплату за мобильную связь;4. Оплату за обед;5. Корпоративное обучение;6. Кооперативное предложение по услугам такси 3333 и 1111;7. Корпоративное обучение, наставничество в процессе работы;8. Карьерный рост;9. Оформление по ТК РТ;10. 5 полных рабочих дней с 9:00-18:00.Наши координаты:г. Душанбе ул. Нусратулло Махсум 74/3Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять CV на E-mail: hr@bima.tjВ теме письма обязательно указать название вакансии, на которую подаете свое CV.

Job DescriptionA CAREER ADVANCING FINANCIAL INCLUSION:ABOUT FINCA IMPACT FINANCEFINCA Impact Finance believes all people should have the opportunity to leverage their wisdom, talent and effort to determine their own destiny. Our worldwide network of full-service banks and microfinance institutions are grounded in the conviction that inclusive finance is critical to bringing people out of poverty. FINCA sets standards for the microfinance industry, constantly innovating and developing new products and services that help our customers achieve their dreams. Millions of entrepreneurs rely on FINCA's commitment to customer protection and an unmatched customer experience to build a better future for themselves, their families, and their communities.Most of FINCA's 7,000 dedicated employees live and work in the communities we serve. We hire people from a wide variety of backgrounds at all career stages to fully connect with our customers and strengthen the institution. FINCA expects employees to personify our values of transparency, active listening, accountability, and respect. Successful candidates will embrace our brand attributes of warmth, trust, and responsible banking, and possess a commitment to collaboration, service, and inclusivity.Role PurposeFTJ's Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for managing the commercial functions of the business branches and sales offices in the Subsidiary, ensuring the development and implementation of business strategies focused on increasing the number of clients around the country and achieving consistent growth in the volume of the portfolio, and maintaining the quality at levels to achieve the financial goals in the institution. The Chief Commercial Officer is responsible for ensuring the correct training of all the commercial staff under his/her line management with a high level of technical competence.As a member of the Management Board (MB) and the management team of the Institution, the CCO shares responsibility for performance and the general activities of FTJ and participates in making decisions on strategic issues for the subsidiary with the rest of the MB.AccountabilitiesGeneralAs part of the MB participates in the development and preparation of the subsidiary strategic plans and budgets based upon broad organization goals and objectives.Lead the organization's efforts to create an institution of exceptional customer experience, ensuring that brand attributes and values are key guiding principles for the entire subordinated team and are consistently transcended to all key stakeholders.Ensure the provision of high quality financial services to our clients.Achieve sustainability, growth and customer service objectives through the development and innovation of products and services.Driving the efforts of the organization to offer a unique service for our clients,ensuring that the attributes and values of the brand are the key principles governing all the team.Manage and direct the commercial team in the implementation of financial products, ensuring the efficient maintenance of the operating model.Accountable for ensuring delivery of high quality financial services to the clientele; achieve sustainability, growth, and customer service objectives.StrategyDevelop together with their own Team - and also in coordination with other functions and the rest of the MB - the annual business plan ensuring compliance with business objectives.Develop and facilitate planning across the CCO environment. Working closely with the COO, develop annual sales plan together with subordinated staff, ensure targets achievement. Direct the preparation of short-term and long-range plans and budget based on broad organizational goals and growth objectives.Develop and propose recommendations for business model, ensuring development of tools for business efficiency and business performance.Create the structure and the processes required to manage the commercial activities of the organization and its projected growth.Develop the expense budget for the Commercial Staff.Establish the general lines of the Marketing Plan, working closely with the Marketing Department and Marketing Manager:Conduct market research, competitive analysis and continuous assessment of the internal strengths and weaknesses.Based on the above, develop plans for dissemination and expansion. Identify new opportunities regarding markets, regions and clients.Implement programs to achieve the organizational goals and objectives.Determine the most appropriate way to communicate and to send messages to the target market.Prepare and maintain a management development plan, including a succession plan for the functions / departments under their supervision.Establish commercial policies consistent with the Chief Executive Officer's broad policies and objectives and ensure their execution.BusinessMonitor the client portfolio.Ensure appropriate business verification to support a quality loan portfolio and appropriate sustainable growth.Open new Branches and Sales Offices.Lead and supervise the Regional Managers.Regularly and systematically evaluate business results and report to the rest of the Management Board and Management Team.Provide information and report regularly about performance and development of the Commercial Area to the FTJ Board of Directors, FINCA Impact Finance, and other stakeholders or partners.Ensure that all activities and operations of the commercial area of the institution are conductedaccording to the commercial laws and rules of the business, including the company Code of Conduct.Ensure efficient operating model maintenance.Review and evaluate regular reports of all activities, including staffing, loans, write-offs, and audits to meet regional sustainability and performance objectives.Maintain a sound plan of corporate organization, establishing policies to ensure adequate management development and to provide for capable management succession.Ensure that risk is effectively addressed in all aspects of the business.Evaluate the results of overall business regularly and systematically and report these results to the Chief Executive Officer.Manage the internal resources (software, administration and human resources) for efficient but also client-friendly branch and sales office development.PEOPLE & LEADERSHIPCarry out supervisory responsibilities in accordance with the organization's policies and applicable laws. Responsibilities include: interviewing, hiring, training and development of employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.Develop and install procedures and controls to promote communication and adequate information flow within the organization.Needs analysis and training tracking for all staff in the area.Establishment of the remuneration policy and incentives of Commercial Staff, working together with the company Human Resources Committee (HRC) and HR Manager.Manage, motivate, supervise and develop the Commercial Staff countrywide.Ensure that the functions, scope and responsibilities of all the commercial team are defined and understood.Job RequirementsQualificationsBachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, Finance, Economics or related field, or equivalent work experience is required, Master's degree preferredExperienceMinimum of 10 years hands-on experience working in banking or microfinance with at least 3 years' experience in comparable positions in terms of responsibility.At least 5 years' experience in leadership rolesKnowledge and SkillsExperience in developing and implementing strategic/operational plans for financial institutionsExcellent organizational, planning, analytical and problem-solving skillsStrong knowledge of business transformation issues, call center operations and underwritingDemonstrated leadership and coordination of resources to deliver in line with a single cohesive strategyStrong business management and negotiation skillsExperience in managing and motivating a large staffProven ability to delegate and to empower teamsExcellent interpersonal, communication and training skillsExcellent technical report writing skills and computer literacyLanguage SkillsFluency in English and Tajik and knowledge of Russian is required.Travel requirementsAvailability to travel up to 35 % of the timePhysical DemandsAbility to travel in economy class when traveling by air or railHow to applyInterested candidates can apply in the Careers section via the link: CCO FINCA TajikistanOnly online applications will be considered. The deadline for accepting applications is May 15, 2024.

ТАҚХ Ҳумо, ҷойҳои нави кориро ба вазифаи "Мутахассис оид ба кор бо мизоҷони батаъхирафтода" эълон менамояд.Шартҳои корӣ: -Тамос бо мизоҷони батаъхирафтода- Кор дар офисРӯзҳои кори 5/7 аз соати 8:00 то соати 17:00Суроға: Н. Қарабоев 26, гузаргоҳи 2

Старший оператор РКО (расчётно-кассовое обслуживание):Требования:Высшее образование в области экономики, финансов или банковского дела;Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет, включая не менее 2 лет опыта в сфере расчетно-кассового обслуживания;Умение управлять командой сотрудников – вы будете капитаном нашей кассовой команды!Глубокие знания в области расчетно-кассового обслуживания, а также законодательства о банковской деятельности и финансовых операций;Навыки работы с банковскими программами и системами, умение проводить анализ данных и составлять отчеты;Отличные коммуникативные навыки – вы будете взаимодействовать с клиентами и коллегами;Умение консультировать клиентов по банковским продуктам и услугам;Ответственность и внимательность к деталям – важные качества для успешной работы;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (для работы с документацией и коммуникации с иностранными клиентами);Оператор РКО:Требования:Высшее образование в области экономики, финансов или банковского дела;Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет, включая не менее 1 года опыта в сфере расчетно-кассового обслуживания;Знания в области расчетно-кассового обслуживания, а также законодательства о банковской деятельности и финансовых операций;Навыки работы с банковскими программами и системами, умение проводить анализ данных и составлять отчеты;Отличные коммуникативные навыки – вы будете взаимодействовать с клиентами и коллегами;Умение консультировать клиентов по банковским продуктам и услугам;Ответственность и внимательность к деталям;Знание языков: Таджикский (обязательный), Русский (обязательный), Английский (для работы с документацией и коммуникации с иностранными клиентами);Резюме принимаются с обязательно прикрепленной фотографией кандидата на почту job@humo.tj с указанием должности до 30.04.2024. Ждем вас в нашей дружной команде!

Описание основных направлений деятельности:• проверка кредитного досье на наличие всех документов;• сканирование документов клиентов;• хранение кредитного досье;• принятие залогов от клиентов. Требования:• высшее образование (экономическое приветствуется)• уверенный пользователь MS Office;• знание банковской системы;• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется). Личностные качества:• аккуратность/внимательность;• честность, пунктуальность;• высокое чувство ответственности;• способность быстро воспринимать большой объем информации. Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• корпоративное обучение;• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Стажер кредитно - операционный администратор» г. ДушанбеПримечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

В ЗАО "Спитамен Банк открыта вакансия:Специалист Департамента внутреннего контроля Основные обязанности:• проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;• проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;• анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращение рисков;• проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;• оценка эффективности системы внутреннего контроля;• составление отчетов для руководства;• мониторинг и анализ операций.Основные требования:• высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;• знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №№171; 176; 247; 200; 204 ; 211; 227; 255. Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;• компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;• письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;• знание государственного и русского языка.Личностные качества:• принципиальность;• аккуратность/внимательность;• честность, пунктуальность;• высокое чувство ответственности;• планирование задач по степени приоритетности.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/график работы 5/2;• формирование оптимальных условий для выполнения задач;• корпоративное обучение;• возможны командировки за пределы города/области/страны.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Описание деятельности:Поиск потенциальных клиентов и продвижение услуг банка. Требования• высшее образование (экономическое приветствуется)• продвинутый пользователь MS Office;• знание банковской системы;• знание русского и таджикского языка в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).Личностные качества:• аккуратность/внимательность;• честность, пунктуальность;• высокое чувство ответственности;• способность быстро воспринимать большой объем информации.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• корпоративное обучение;• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер кредитного отдела " г. Душанбе или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».

Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалб намудани қарзгирони эхтимоли, гузаронидани таҳлили пардохтпазирии мизоҷон ва назорат аз болои қарзгирон то пардохти пурраи қарз;• Маслиҳатдиҳӣ ба соҳибкорон доир ба тиҷоратҳои хурду миёна;• Тақсимоти қарзхо барои тараққии тиҷоратҳои хурду миёна;• Аз болои фаъолияти соҳибкории мизоҷон назорат бурдан ва маслиҳат додан оид ба ҳисобу китоб, нақшакашии тиҷорат ва муносибати ба одоб нисбат ба тиҷорати худ.Талабот ба номзадҳо:• Маълумоти миёна (ё олӣ);• Тассавурот доштан оиди ягон намуди соҳибкорӣ;• На камтар аз 6 моҳ таҷрибаи кор дар соҳаҳои гуногун;• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;• Қобилияти робитасозӣ ва муошират;• Малакаи кор бо компютер (Excel, Word).Маоши хуб ва рақобатпазир вобаста ба сифати иҷроиши кор ва идораи сандуқи қарзӣ муқаррар карда мешавад. Довталабони ҳавасманд метавонанд ҳуҷҷатҳои худро ба ташкилоти амонатии қарзии “Фурӯз” дар шаҳри Душанбе, кӯчаи Айни 269/2 (9км) пешниҳод намоед: ё ба суроғаи электронии hr@furuz.tj (дар мавзӯи мактуб номи вазифае, ки месупоред қайд намоед) пешниҳод намоянд.Телефон барои маълумот: 988-35-08-48, 7272.Маълумот оиди Фуруз:Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» аз моҳи марти соли 2006 қарзҳои хурду миёна дар ш. Душанбе, ш. Ҳисор ва дар вилояти Хатлон дода истодааст. ФУРӮЗ аз руи қарзҳои додашуда дар чойи шашум дар байни ташкилотҳои маблағгузорӣ мебошад ва дар баъзи ноҳияҳо то 15%-и ҳиссаи бозор аз худ кардааст. Миссияи ФУРӮЗ додани қарз барои рушди тиҷоратҳои хурду миёна ва ташкил кардани чойи кор мебошад. Дар Ташкилоти Амонатии Қарзии Хурд «ФУРӮЗ» 120 корманд дар саридораи ш. Бохтар ва дар 6 то маркази хизматрасонии бонкӣ фаъолият доранд. Муасиссони ташкилот аз Аврупо, Амрико ва Сингапур ҳастанд.