Директор по продажам
Дистрибуторская компания «Аркоб» более 10 лет работает на рынке Таджикистана и занимается развитием и дистрибуцией известных брендов Laimon Fresh, Natakhtari, Borjomi, Nice Tea, а также энергетических и слабоалкогольных напитков.В связи с развитием компании приглашаем в команду Директора по продажам. Место работы: г. Душанбе Основные обязанности• разработка и выполнение планов продаж;• управление РОП, филиалами и каналами;• контроль АКБ и покрытия;• развитие дилеров и HoReCa;• управление дебиторской дисциплиной;• координация с маркетингом и логистикойТребования к кандидату• возраст: 30–50 лет• высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, MBA — преимущество);• опыт работы в продажах не менее 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности; • опыт в FMCG или дистрибуции — обязательно;• владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), 1C;• знание таджикского и русского языков Мы предлагаем • полная занятость;• формат работы: офисный и разъездной;• график работы 6/1;• оклад + бонусКонтактная информация• срок подачи резюме: до 13 сентября• телефон для информации: 933010546Важно: для участия в конкурсе направьте резюме на электронную почту job@arkob.tj с указанием вакансии «Директор по продажам»
Дирӯз Душанбе
Управляющий-ресторатор
Ищем человека, который умеет управлять рестораном, командой и результатом.Опыт в ресторанном бизнесе обязателен.Системность, ответственность, понимание сервиса и умение работать с людьми для нас важнее красивого резюме.Если вы давно работаете в ресторанной сфере и чувствуете, что готовы к следующему шагу, будем рады познакомиться.📞 0077
Дирӯз Хуҷанд
Руководитель отдела продаж/B2B
Одна из производственных компаний группы компаний "АМИД" (спортивная одежда, спецодежда) ищет сильного Руководителя отдела продаж, который сможет управлять действующей командой и увеличивать результаты отдела. Что нужно делать: • Управлять командой менеджеров по продажам; • Ставить задачи и контролировать выполнение планов; • Развивать B2B-продажи и клиентскую базу; • Контролировать работу в CRM и ключевые показатели; • Анализировать результаты и находить точки роста. Наш кандидат: • Опыт работы РОПом от 3 лет; • Опыт управления отделом продаж B2B; • Умеет работать с KPI, планами и отчетностью; • Системный руководитель с сильными лидерскими качествами; • Ориентирован на результат и рост продаж. Мы предлагаем: • Работа в развивающейся производственной компании; • Влияние на развитие отдела продаж; • Стабильная оплата: оклад + бонус за результат; • Прямое взаимодействие с руководством компании. Если вы умеете превращать команду менеджеров в эффективный отдел продаж — будем рады познакомиться
2 рӯз пеш Хуҷанд
Руководитель направления Новостройки
Somon.tj — крупнейшая платформа объявлений Таджикистана с миллионами пользователей. Мы развиваем направление «Новостройки» и хотим сделать Somon.tj главной онлайн-витриной новостроек страны.Ищем руководителя, который возьмет направление под полную ответственность и построит его как настоящий бизнес — от работы с застройщиками до продукта, каталога и модели, на которой направление растёт и зарабатывает. Это позиция с широкими полномочиями, прямым влиянием на результат и пространством для предпринимательской инициативы.Чем предстоит заниматься:- Развивать направление как самостоятельный бизнес: стратегия, приоритеты, результат- Привлекать застройщиков — переговоры, коммерческие условия, долгосрочные отношения- Расширять каталог: ЖК, объекты, застройщики. Чем полнее витрина, тем выше ценность для покупателя- Предлагать доработки продукта — страницы и поиск под разные сегменты покупателей- Разрабатывать и тестировать модель ценообразования: платное размещение, продвижение, пакеты для застройщиков- Запускать новые каналы продаж и продвижения- Принимать решения на данных: трафик, лиды, конверсия, выручка, число партнёров, полнота каталога- Работать в связке с командами недвижимости, продукта, аналитики и маркетингаКого мы ищем:- Предпринимательский подход — умение построить направление и довести идеи до результата без детально поставленных задач- Опыт развития продукта, категории или направления (категорийный/продуктовый менеджмент, бизнес-девелопмент, коммерция) с конкретными результатами в цифрах- Понимание digital-среды и онлайн-продвижения (маркетплейсы, e-commerce, digital-маркетинг); опыт в недвижимости — плюс- Сильные переговорные навыки и опыт прямой работы с партнёрами- Умение работать с данными и принимать решения на их основе- Знание языков: таджикский и русскийМы предлагаем:- Официальное трудоустройство по ТК РТ;- Стабильную заработную плату (фикс + бонусы, обсуждаются на собеседовании);- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;- ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока;- Обучение и поддержку на старте: наставничество, внутренние тренинги;- Возможности для профессионального роста;- Материальную помощь в значимых жизненных событиях;- Приятную и поддерживающую атмосферу в коллективе;- Участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.Хочешь присоединиться?Отправь своё резюме на почту liuba.mozhaeva@larixon.com указав в теме письма:"Руководитель направления "Новостройки"
2 рӯз пеш Душанбе
Заместитель Генерального директора
Заместитель Генерального директора по развитию ПМП «Ватан»AG Management приглашает сильного управленца на позицию Заместителя Генерального директора по развитию ПМП «Ватан».ПМП «Ватан» — действующее предприятие в сфере молочной промышленности. Мы ищем руководителя, который сможет усилить управленческую команду, участвовать в принятии ключевых решений и обеспечить дальнейшее развитие и повышение эффективности предприятия. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ- Участие в формировании и реализации стратегии развития ПМП «Ватан»;- анализ текущих бизнес-процессов и поиск возможностей для повышения эффективности;- координация работы ключевых направлений и руководителей;- постановка задач и контроль их своевременного и качественного выполнения;- контроль операционных и финансовых показателей;- выявление проблемных зон, рисков и подготовка предложений по их устранению;- участие в принятии управленческих решений;- контроль реализации решений руководства;- участие в развитии команды и совершенствовании управленческих процессов;- подготовка аналитических материалов и предложений для руководства AG Management;- взаимодействие с ключевыми партнёрами и заинтересованными сторонами. НАШ КАНДИДАТМы ищем грамотного, амбициозного и самостоятельного управленца, который способен видеть бизнес в целом и брать ответственность за результат.Требования: высшее образование — предпочтительно экономическое или финансовое; юридическое образование также рассматривается; опыт работы на руководящей позиции; развитое бизнес- и аналитическое мышление; умение работать с финансовыми и операционными показателями; способность самостоятельно принимать решения; развитые навыки планирования, организации и контроля; сильные лидерские, коммуникативные и переговорные навыки; высокая ответственность и исполнительская дисциплина; инициативность и ориентация на результат; умение работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи. ЯЗЫКИРусский — обязательноТаджикский — обязательноАнглийский — обязательноТурецкий — будет преимуществомЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ позицию уровня ТОП-менеджмента; непосредственное взаимодействие с руководством AG Management; возможность влиять на развитие действующего предприятия; участие в стратегических и операционных решениях; высокий уровень самостоятельности и ответственности; возможности профессионального и карьерного роста; достойные условия сотрудничества. КОГО МЫ ИЩЕМНам нужен человек, который не ждёт подробных инструкций, а умеет самостоятельно определить, что необходимо сделать для достижения результата.Если вы готовы принимать решения, брать ответственность и использовать свой управленческий опыт для развития действующего бизнеса — будем рады познакомиться.📩 n-saydulloeva@ag-group.tj📞 +992 940 31 00 01
Имрӯз Душанбе
Руководитель проекта
Руководитель проекта | Уровень ТОП-менеджментаAG Management приглашает сильного управленца, готового взять на себя руководство проектом и отвечать за его реализацию, развитие и конечный результат.Мы ищем не просто менеджера.Нам нужен самостоятельный и амбициозный руководитель с развитым бизнес-мышлением, который умеет видеть проект целиком — от целей и стратегии до конкретных действий, команды, сроков, ресурсов и результата.Что предстоит делать:• руководить проектом на всех ключевых этапах его реализации;• формировать план действий, определять приоритеты и контролировать ключевые этапы;• координировать работу участников проекта и взаимодействие между подразделениями;• ставить задачи и контролировать их своевременное и качественное выполнение;• контролировать сроки, ресурсы, качество и ключевые показатели проекта;• анализировать риски, выявлять проблемы и своевременно принимать корректирующие решения;• готовить аналитические и управленческие материалы для руководства;• выстраивать и совершенствовать процессы проекта;• обеспечивать достижение поставленных целей и конечного результата.Кого мы ищем:Нам нужен грамотный, энергичный и результативный руководитель, который не ждёт подробных инструкций, умеет самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.Для нас важны:• высшее образование — экономическое или финансовое; юридическое образование также рассматривается;• опыт управления проектами, направлениями или командами;• стратегическое и системное мышление;• развитые аналитические способности и бизнес-мышление;• умение планировать, организовывать и контролировать работу;• сильные лидерские и коммуникационные навыки;• развитые переговорные компетенции;• умение работать с показателями, сроками и ресурсами;• инициативность, высокая ответственность и исполнительская дисциплина;• способность работать в условиях высокой динамики и доводить задачи до результата.Языки:🇷🇺 Русский — обязательно🇹🇯 Таджикский — обязательно🇬🇧 Английский — обязательно🇹🇷 Турецкий — будет преимуществомЧто предлагаем:• позицию уровня ТОП-менеджмента в AG Management;• возможность непосредственно влиять на развитие проекта и ключевые решения;• высокий уровень самостоятельности и ответственности;• работу во взаимодействии с руководством и ключевыми участниками проекта;• возможность реализовать собственные управленческие идеи и профессиональный потенциал;• профессиональный и карьерный рост;• достойные условия сотрудничества.Кого мы хотим видеть в этой роли?Человека, которому действительно интересно создавать результат.Того, кто умеет не только спросить:«Что нужно сделать?»,но и предложить:«Вот цель. Вот решение. Вот план действий. Я готов отвечать за результат».Если вы готовы принять высокий уровень ответственности, управлять проектом и влиять на его развитие — будем рады познакомиться.📩 Резюме: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Телефон: +992 940 31 00 01Конфиденциальность рассмотрения резюме гарантируется.AG Management — управляем сегодня, создаём будущее.#AGManagement #ExecutiveSearch #РуководительПроекта #ProjectDirector #TopManagement #Leadership #Management #Career #Vacancy #Tajikistan
Имрӯз Душанбе
Директор по продажам
Компания приглашает квалифицированного руководителя отдела продаж (РОП) с практическим опытом построения и управления системой продаж.Основная задача — организация и развитие эффективной системы продаж, управление командой, выполнение плановых показателей и достижение реальных результатов компании.Основные обязанности:• построение и развитие системы продаж;• управление и мотивация команды продаж;• выполнение планов и рост показателей;• контроль и оптимизация процессов продаж.Требования:• практический опыт управления продажами;• опыт построения эффективной системы продаж;• сильные лидерские и управленческие навыки;• ориентация на результат.
2 рӯз пеш Хуҷанд
Руководитель отдела экономической безопасности
ООО "Мунис Гурух"Мы ищем сотрудника с опытом работы в правоохранительных органах, оперативных подразделениях, службах безопасности или внутреннего контроля, способного выявлять риски, предотвращать финансовые потери компании и обеспечивать соблюдение внутренних регламентов.Обязанности:контроль соблюдения сотрудниками внутренних стандартов и регламентов компании;выявление и предотвращение случаев проведения сделок в обход компании;проведение служебных проверок по фактам нарушений;выявление потенциальных рисков, злоупотреблений и мошеннических схем;контроль сохранности коммерческой информации;участие в разработке мероприятий по снижению финансовых потерь компании.Требования:опыт работы в правоохранительных органах, оперативных подразделениях, службах безопасности или внутреннего контроля;аналитический склад ума;внимательность к деталям;умение работать с информацией и проводить проверки;принципиальность, ответственность и честность;уверенное владение ПК;опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.Мы предлагаем:официальное трудоустройство;стабильную заработную плату;работу в одной из ведущих компаний на рынке недвижимости Душанбе;прямое взаимодействие с руководством компании;возможность влиять на развитие системы внутренней безопасности бизнеса;комфортные условия труда и дружный коллектив.Ждем Ваши резюме на эл. адрес:gavkhar.irmukhamedov@gmail.comтел.992900261347
2 рӯз пеш Душанбе
Руководитель отдела маркетинга
Руководитель отдела маркетингаКомпания ООО «Маззаи Нав» KFC Tajikistan.Вакансия: руководитель отдела маркетинга.Вам предстоит:• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями.• Управление командой отдела маркетинга• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.• Планирование и контроль маркетингового бюджета.• Разработка и реализация маркетинговых кампаний (онлайн и офлайн).• Управление контентом: создание, публикация и продвижение контента в различных каналах (сайт, социальные сети, email-рассылки и др.).• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и предоставление отчетности.• Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, продукт, разработка и др.).• Управление репутацией бренда.Мы ждем от вас:• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики или рекламы.• Опыт работы в сфере маркетинга на руководящей должности не менее 5 лет.• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.• Глубокое понимание digital-маркетинга, SEO, SEM, SMM и других маркетинговых инструментов.• Опыт управления командой и развития сотрудников.• Сильные аналитические навыки.• Отличные коммуникативные навыки.• Креативность и инициативность.• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.• Знание английского языка (желательно).Мы предлагаем:• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).• Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.• Возможность профессионального и карьерного роста.• Работу в динамичной и дружной команде.• Интересные и challenging задачи.Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо на hr@mazzainav.tj Укажите в теме письма: "Руководитель отдела маркетинга"________________________________________
3 рӯз пеш Душанбе
Руководитель ЦБО
Ищем идеального лидера для нашей команды! Если ты готов взять рулевое кормило и руководить нашим ЦБО, то мы хотим видеть тебя рядом с нами.Место работы: ЦБО КорвонОбязанности: - Планирование и координация деятельности закрепленных операционных сотрудников по подразделению;- Обеспечение эффективной коммуникации и взаимодействия между сотрудниками подразделения, с филиалом, с Головным офисом ;- Организация мероприятий по активному продвижению финансовых услуг Банка;- Обеспечение полноценного соответствия действий сотрудников подразделения принятыми в Банке правилам, нормативам, стандартам и требованиям обслуживания клиентов;- Мониторинг деятельности клиентов, посещение их рабочих мест;- Содействие в оценке имущества индивидуальных заемщиков;- Участие в Кредитном комитете филиала в рамках утвержденных полномочий;- Консультирование клиентов, оказание поддержки кредитным экспертам и группам в работе по возврату долгов.Требования:- Высшее образование в сфере экономики, финансов или менеджмента;- Знание действующего законодательства РТ, регулирующее микрофинансовую деятельность;- Знание этики делового общения и работа с клиентами;- Опыт работы в банковской сфере и МФО не менее 2-х лет.- Знание стратегий и инструментов продвижения услуг;- Хорошее владение таджикским, русским языками;- Хорошие коммуникативные и аналитические навыки;- Базовые знания психологии личности;Как откликнуться на вакансию:Отправьте свое резюме любым удобным способом:• Telegram, WhatsApp: +992 92 914 9333• E-mail: hr@arvand.tjПри отправке резюме, пожалуйста, укажите в теме письма или сообщении название вакансии — «Руководитель ЦБО»
3 рӯз пеш Душанбе
Начальник цеха
Любишь держать всё под контролем и превращать хаос в чёткий, слаженный процесс? Компания «Smile» — производитель снековой продукции — расширяет команду и открывает вакансию Начальника цеха! 🍪⚙️Мы ищем не просто руководителя, а капитана, который поведёт производственную команду к новым рекордам.🛠 ТВОИ ЗАДАЧИ🎯 Управление процессом: Организация и контроль работы производственного цеха на всех этапах выпуска продукции.👥 Команда: Руководство сменным персоналом, распределение задач, контроль дисциплины.📊 Планирование: Составление и выполнение производственных планов, контроль показателей эффективности.🔍 Качество: Обеспечение соблюдения стандартов качества и технологических норм.🛡 Безопасность: Контроль соблюдения санитарных норм и техники безопасности на производстве.📝 Отчётность: Ведение производственной документации, отчёты перед руководством.👤 КОГО МЫ ЖДЁМ В КОМАНДЕ🎓 Образование: Высшее образование (обязательно)🌟 Опыт: Опыт работы на производстве на руководящей должности от 1 года.🎯 Лидерство: Умение мотивировать команду и принимать быстрые решения.⏰ Готовность работе в режиме многозадачности.🩺 Здоровье: Наличие медкнижки (или готовность оформить её — поможем!).🧠 Организованность: Умение планировать, расставлять приоритеты и работать в темпе производства.🎁 Наши «плюшки»💰 Достойная зарплата, соответствующая уровню ответственности, выплаты всегда вовремя.🍽 Организованное питание на территории компании.🚌 Служебный трансфер на работу и обратно.📈 Реальные перспективы карьерного и профессионального роста.📍 ЛОКАЦИЯПроизводство компании «Smile» находится в Промзоне Чашма.🚀 Готов(а) присоединиться к «Smile»?📞 Звони: 113009955 WhatsApp, Telegram🌐 Пиши/Откликайся: job.smile.tj@gmail.com, 🏢 Приходи: в будни с 09:00 до 17:00 прямо к нам на производство, Промзона Чашма«Smile» — создавай вкусное будущее вместе с нами! 🌟
1 ҳафта пеш Хуҷанд
Начальник отдела продаж
📈 Стань легендой «Smile»! Мы ищем Начальника отдела продаж! 📈Умеешь выстраивать команду продаж и уверенно вести её к выполнению амбициозных планов? Компания «Smile» — производитель снековой продукции — расширяет команду и открывает вакансию Начальника отдела продаж! 🍪🚀Мы ищем лидера, который выведет продажи «Smile» на новый уровень и вдохновит команду сбыта на результат.🛠 ТВОИ ЗАДАЧИ🎯 Стратегия продаж: Разработка и реализация стратегии сбыта продукции на рынке.👥 Управление командой: Руководство отделом продаж, постановка задач, контроль выполнения планов.🤝 Ключевые клиенты: Развитие отношений с крупными клиентами, сетями и дистрибьюторами.📊 Аналитика: Анализ продаж, рынка и конкурентов, прогнозирование объёмов.💼 Переговоры: Ведение переговоров по ключевым сделкам и условиям сотрудничества.📝 Отчётность: Подготовка отчётов по продажам и предложений по развитию для руководства.👤 КОГО МЫ ЖДЁМ В КОМАНДЕ🌟 Опыт: Опыт работы на руководящей должности в продажах (желательно FMCG/пищевая отрасль).🎯 Лидерство: Умение выстраивать и мотивировать команду на результат.📊 Аналитическое мышление: Умение работать с цифрами, планами и отчётностью.🗣 Переговорные навыки: Уверенное ведение переговоров с крупными партнёрами.🚗 Мобильность: Готовность к деловым поездкам и встречам с клиентами.🎁 Наши «плюшки»💰 Высокая зарплата + бонусы за выполнение плана продаж.🍽 Организованное питание на территории компании.🚌 Служебный транспорт/компенсация проезда.📈 Реальное влияние на рост и развитие компании.📍 ЛОКАЦИЯОфис/производство компании «Smile» находится в Промзоне Чашма.🚀 Готов(а) присоединиться к «Smile»?📞 Звони: 113009955 🌐 Пиши/Откликайся: job.smile.tj@gmail.com, 🏢 Приходи: в будни с 09:00 до 17:00 прямо к нам на производство, Промзона Чашма«Smile» — создавай вкусное будущее вместе с нами! 🌟
1 ҳафта пеш Хуҷанд
Начальник отдела продаж
В компания BAKHT STROY Нужен Начальник отдела продаж. Возраст с 25 до 30. Управления Продажа. Контроль менеджера. Знание русского языка ЗП от доход компания 3% Доход за месяц от 5000 до 10000 сом Адрес Маслажир Фабрика Ширин
1 соат пеш Душанбе
Супервайзер г.Бохтар
У нас заработная плата выше рыночной + бонусы.Мы ищем энергичного и целеустремленного супервайзера, для расширения нашей клиентской базы и увеличение продаж по Хатлон. Если вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту в сфере продаж, присоединяйтесь к нашей команде, мы Вас всему научим сами!Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами, если вы обладаете следующими качествами:• Лидерские навыки и умение мотивировать команду.• Стратегическое мышление и аналитические навыки.• Ответственность и организованность.• Способность быстро принимать решения и решать проблемы.• Ориентация на результат и клиентский сервис.• Целеустремленность и нацеленность на результат.• Готовность работать в условиях высокой конкуренции.Мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в должности супервайзера или руководителя отдела продаж от 2 лет.• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах.• Знание рынка Хатлон и понимание специфики работы на высококонкурентном рынке.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии для увеличения продаж.• Готовность к интенсивной работе и решению сложных задач.Важно:Работа на данной позиции требует высокой целеустремленности и готовности к работе в условиях высокой конкуренции. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Основные обязанности:• Руководство и координация работы команды торговых представителей, отвечающих за определенную территорию в Хатлона• Постановка целей и задач для сотрудников, контроль их выполнения.• Управление и поддержка команды, развитие их профессиональных навыков• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж.• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.• Анализ продаж и рыночных тенденций, подготовка отчетов для руководства.• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.• Контроль за выполнением планов продаж и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).• Управление складскими запасами и координация с отделом логистики.Мы предлагаем:• Зарплату и бонусы выше средней в РТ• Достижимые планы продаж и налаженную инфраструктуру• Возможности для профессионального роста• Корпоративные мероприятия и тренинги.• Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи.• Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме hr@ozoda-cosmetics.tj
Имрӯз Душанбе
Супервайзер г.Душанбе
У нас заработная плата выше рыночной + бонусы.Мы ищем энергичного и целеустремленного супервайзера, для расширения нашей клиентской базы и увеличение продаж по Душанбе и РРП. Если вы амбициозны и стремитесь к профессиональному росту в сфере продаж, присоединяйтесь к нашей команде, мы Вас всему научим сами!Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами, если вы обладаете следующими качествами:• Лидерские навыки и умение мотивировать команду.• Стратегическое мышление и аналитические навыки.• Ответственность и организованность.• Способность быстро принимать решения и решать проблемы.• Ориентация на результат и клиентский сервис.• Целеустремленность и нацеленность на результат.• Готовность работать в условиях высокой конкуренции.Мы ожидаем от кандидата:• Опыт работы в должности супервайзера или руководителя отдела продаж от 2 лет.• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах.• Знание рынка Душанбе и РРП и понимание специфики работы на высококонкурентном рынке.• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.• Умение анализировать данные и разрабатывать стратегии для увеличения продаж.• Готовность к интенсивной работе и решению сложных задач.Важно:Работа на данной позиции требует высокой целеустремленности и готовности к работе в условиях высокой конкуренции. Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Основные обязанности:• Руководство и координация работы команды торговых представителей, отвечающих за определенную территорию в Душанбе и РРП• Постановка целей и задач для сотрудников, контроль их выполнения.• Управление и поддержка команды, развитие их профессиональных навыков• Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж.• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.• Анализ продаж и рыночных тенденций, подготовка отчетов для руководства.• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.• Контроль за выполнением планов продаж и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).• Управление складскими запасами и координация с отделом логистики.Мы предлагаем:• Зарплату и бонусы выше средней в РТ• Достижимые планы продаж и налаженную инфраструктуру• Возможности для профессионального роста• Корпоративные мероприятия и тренинги.• Программы мотивации и поощрения для лучших сотрудников.• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи.• Поддержка и наставничество со стороны опытных коллег.• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.Мы ищем людей, нацеленных на результат и готовых к вызовам.Если вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме n-tairova@ozoda-cosmetics.tj
Имрӯз Душанбе
Финансовый директор
ООО «Оилаи Баракат» приглашает системного финансового директора, который обеспечит прозрачность финансов, управляемость денежных потоков и качественную аналитику для руководства.ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ• Организация финансового планирования, бюджетирования и контроля исполнения бюджета.• Управление денежными потоками, платёжным календарём и ликвидностью.• Формирование управленческой отчётности: ОПиУ, баланс и движение денежных средств.• Контроль себестоимости, рентабельности продукции, затрат и оборотного капитала.• Разработка финансовых регламентов, лимитов и системы внутреннего контроля.• Подготовка финансовых моделей, прогнозов и рекомендаций руководству.• Управление финансовой командой и взаимодействие с бухгалтерией, производством и коммерческим блоком.ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта.• Опыт работы финансовым директором или руководителем финансовой функции от 3 лет.• Практический опыт бюджетирования и управленческого учёта в производственной или торговой компании.• Уверенное владение Excel; знание 1С и BI-инструментов будет преимуществом.• Аналитическое мышление, ответственность и способность принимать решения.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ• Ключевую роль в развитии финансовой системы компании.• Возможность влиять на управленческие решения и результаты бизнеса.• Конкурентную и своевременную оплату труда.• Профессиональное развитие и поддержку руководства.Если вы готовы брать ответственность и развиваться вместе с компанией — ждём ваше резюме.ОТКЛИКНУТЬСЯ: Телефон: 934540004 Email: / резюме: abibullomirzojonov@gmail.com
Имрӯз Душанбе
Директор
Нужен директор по кондитерскому цеху Номер: 929777090 Возраст: от 25 до 35
Дирӯз Хуҷанд
Руководитель отдела рекламы
Вакансия: Руководитель отдела рекламы Ключевые задачи: Формирование и реализация рекламной стратегии группы компаний Управление рекламными кампаниями (offline /online / digital / trade marketing) Планирование и контроль рекламного бюджета Анализ эффективности рекламных активностей (ROI, охваты, лиды, продажи) Управление командой (постановка задач, контроль, развитие) Взаимодействие с подрядчиками, агентствами, продакшн-студиями Совместная работа с коммерческим, маркетинговым и продажным блоками Разработка и внедрение единых стандартов рекламы и коммуникаций Наши ожидания: Опыт работы руководителем отдела рекламы /маркетинга от 3 лет Практический опыт управления рекламными бюджетами и командами Понимание digital-инструментов и классической рекламы Системное мышление, ориентация на результат и цифры Умение выстраивать процессы и брать ответственность Навыки презентации и защиты рекламных решений перед руководством Мы предлагаем: Работу в крупной и стабильной группе компаний Реальное влияние на развитие брендов и бизнеса Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) Профессиональную команду и поддержку руководства Возможность реализовывать масштабные и интересные проекты Перспективы профессионального и карьерного роста Напишите или звоните по номеру: +992400000044, 880 28 28 70
Дирӯз Душанбе
Руководитель маркетинга
# 🚀 Developer Sales Group ищет руководителя маркетинга## Не просто маркетолога. Мы ищем человека, который построит систему маркетинга компании.Developer Sales Group создаёт отделы продаж под ключ для застройщиков: маркетинг, CRM, Call Center, обучение, аналитика и управление продажами.Сейчас мы формируем сильную команду и ищем человека, который готов взять на себя развитие маркетинга компании.### Что предстоит делать• Разрабатывать маркетинговую стратегию DSG и проектов наших клиентов.• Планировать и запускать рекламные кампании.• Управлять лидогенерацией.• Анализировать эффективность рекламы и улучшать показатели.• Работать с подрядчиками: дизайнеры, видеографы, таргетологи, SMM-специалисты.• Развивать бренд Developer Sales Group.• Внедрять современные инструменты цифрового маркетинга.### Мы ищем человека, который✔ Имеет практический опыт в digital-маркетинге.✔ Умеет работать с рекламными бюджетами и аналитикой.✔ Понимает, как превращать рекламу в реальные продажи.✔ Мыслит цифрами и результатом, а не только красивыми картинками.✔ Инициативен и хочет строить сильный маркетинг, а не просто выполнять задачи.**Опыт в недвижимости будет большим преимуществом.**### Мы предлагаем✔ Работу напрямую с генеральным директором.✔ Возможность построить маркетинговую систему практически с нуля.✔ Реальное влияние на развитие компании.✔ Участие в масштабных проектах с застройщиками.✔ Конкурентную оплату труда (фикс + KPI + бонусы по результатам).✔ Возможность карьерного роста до директора по маркетингу (CMO).### Если вы хотите стать частью команды, которая меняет рынок недвижимости, отправьте:• резюме;• описание реализованных проектов;• кейсы с цифрами (если есть).📱 WhatsApp / Telegram: **+992 008 997 874**
Дирӯз Душанбе
Руководитель отдела логистики
Ширкати дистрибютории «Оби Файзобод» ба дастаи худ роҳбари шуъбаи логистика ҷустуҷӯ дорад. Ба мо роҳбари масъул лозим аст, ки тавонад кори шуъбаи логистикаро ташкил ва назорат намояд, расонидани маҳсулот, ҳаракати мол, ҳуҷҷатҳо ва кори кормандонро самаранок идора кунад. 💰 Маош: аз 5 000 сомонӣ – Бонусҳо: барои иҷрои босифати вазифаҳо 📍 Шаҳр: Душанбе 🕘 Реҷаи кор: 6/1, аз 07:00 то 19:00 🏢 Самт: дистрибютсияи нӯшокиҳо ва маҳсулоти консервашуда Вазифаҳо: – Назорати кори шуъбаи логистика – Назорати ронандагон ва боррасонҳо – Назорати сари вақт расонидани маҳсулот – Назорати ҳаракати мол аз анбор то мизоҷ – Кор бо ҳуҷҷатҳо – Ҳамкорӣ бо анбор, шуъбаи фурӯш ва мизоҷон – Назорати ҳисобот ва кор дар 1С Талабот: – Таҷрибаи корӣ дар самти логистика аз 3 сол – Қобилияти кор бо гурӯҳ – Синну сол: 30–40 сола – Донистани хуби забони русӣ – Истифодаи хуби компютер ва 1С – Масъулиятнокӣ ва устуворӣ дар ҳолати стресс – Қобилияти кор дар ҳолати серкорӣ – Танҳо номзадҳо аз Душанбе 📞 Телефон, WA, Telegram: +992 094 000 001 📧 Email: chashmagroup01@gmail.com ______ Дистрибьюторская компания «Оби Файзобод» ищет в команду опытного руководителя отдела логистики. Нам нужен ответственный руководитель, который умеет организовывать работу отдела, контролировать доставки, движение товара, документы и эффективно управлять командой. 💰 Заработная плата: 5000 – Бонусы: за качественное выполнение задач 📍 Город: Душанбе 🕘 График: 6/1, с 08:00 до 19:00 🏢 Сфера: дистрибуция напитков и консервированной продукции Обязанности: – Организация и контроль работы отдела логистики – Управление водителями и доставщиками – Контроль своевременных доставок – Контроль движения товара со склада до клиента – Работа с накладными и сопроводительными документами – Взаимодействие со складом, отделом продаж и клиентами – Контроль отчётности и работы в 1С Требования: – Опыт в логистике от 3 – Опыт управления командой – Возраст: 30–40 лет – Грамотный русский язык – Уверенное владение компьютером и 1С – Ответственность, стрессоустойчивость – Умение работать в многозадачности – Только кандидаты из Душанбе 📞 Телефон, WA, Telegram: +992 094 000 001 📧 Email: chashmagroup01@gmail.com
Дирӯз Душанбе
Руководитель отдела импорта
Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”
Дирӯз Душанбе
Роҳбари МХМХ дар н. Спитамен
ҶДММ ТАҚХ ЛОЛС Молия ташкилоти амонати қарзии хурд буда дар зиёда аз 27 давлати ҷаҳон фаъолияти босаммар дорад. Муассиси ТАҚХ ЛОЛС Молия “LOLC Central Asia Private Limited” ба ҳисоб меравад. Стратегияи асосии ширкат ин пешниҳоди хизматрасониҳои баланди молиявӣ ба аҳоли бо истифода аз усулҳои таҷрибаи мизоҷ ба ҳисоб меравад. Дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ТАҚХ ЛОЛС Молия дар зиёда аз 12 шаҳру ноҳияҳо фаъолият намуда истодааст ва фаъолона филиалҳои худро васеъ намудаистодааст. Вобаста ба васеъшавии фаъолият мо довталабонро барои ишғоли ҷойи кори холӣ даъват менамоем.Вазифаҳои асосӣ:• Идора намудани МХМХ ва омӯзиши кормандони МХМХ;• Фаъолияти самаранок ва дурусти тамоми низомҳо дар МХМХ;• Санҷиши муқоисавии ҳамарӯзаи пули нақди мавҷуда бо маълумоти ҳисоботӣ;• Муайян намудани зарурати тренинг барои кормандон ва дар бораи ин ба Саридора хабар додан;• Пешбурди фаъолияти тиҷоратии МХМХ (қарзҳо, пасандоз, интиқоли пули ва кортҳои бонкӣ);• Назорати фаъолияти тиҷоратии Ташкилот, махсусан назорат аз болои сандуқи қарзҳо, ёрӣ расондан ба кормандони идораи қарзҳо ва назорати кофии қарзҳо, ки таҳти тафтиш қарор доранд;Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти олии самти иқтисодӣ;• Таҷрибаи кори дар самти идоракуни на кам аз 3 сол;• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад);• Донистани асосҳои идоракунии хавфҳо;• Донистани барномаҳои компютерӣ ва коркуни бо почтаи электронӣ.Шароити хуби кори:• Музди меҳнати рақобатпазир дар бозори меҳнат;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо;• Имконияти болоравии мансабӣ.• Музди маоши хуб кафолат дода мешавад.Танҳо номзадҳое, ки талаботи ҳадди аққалиро талаб мекунанд, барои мусоҳиб даъват карда мешаванд.
Дирӯз Спитамен
Руководитель департамента внутреннего аудита
Основные обязанности• Руководство функцией внутреннего аудита и планирование аудиторской деятельности • Проведение проверок ключевых бизнес-процессов компании • Оценка эффективности системы внутреннего контроля и управления рисками • Подготовка аудиторских отчетов и рекомендаций для руководства и Совета директоров • Контроль выполнения корректирующих мероприятий по результатам аудитов • Обеспечение соблюдения внутренних политик и требований регулятора • Управление командой внутреннего аудита Требования к кандидату• Высшее образование в области финансов, экономики, аудита или бухгалтерского учета • Опыт работы во внутреннем/внешнем аудите от 5–7 лет • Опыт управления аудиторской командой (в банковской/финансовой сфере приветствуется) • Знание международных стандартов внутреннего аудита (IIA) • Понимание банковских и кредитных процессов • Сильные аналитические навыки и высокая степень независимости • Владение русским языком (обязательно), английский — преимуществоМы предлагаем• Конкурентоспособную заработную плату • Официальное трудоустройство • Возможности профессионального роста • Участие в развитии системы корпоративного управления • Стабильную работу в международной финансовой группе
Дирӯз Душанбе
Директори филиал дар ш. Кӯлоб
ҶДММ ТАҚХ ЛОЛС Молия ташкилоти амонати қарзии хурд буда дар зиёда аз 27 давлати ҷаҳон фаъолияти босаммар дорад. Муассиси ТАҚХ ЛОЛС Молия “LOLC Central Asia Private Limited” ба ҳисоб меравад. Стратегияи асосии ширкат ин пешниҳоди хизматрасониҳои баланди молиявӣ ба аҳоли бо истифода аз усулҳои таҷрибаи мизоҷ ба ҳисоб меравад. Дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ТАҚХ ЛОЛС Молия дар зиёда аз 12 шаҳру ноҳияҳо фаъолият намуда истодааст ва фаъолона филиалҳои худро васеъ намудаистодааст. Вобаста ба васеъшавии фаъолият мо довталабонро барои ишғоли ҷойи кори холӣ даъват менамоем.Вазифаҳои асосӣ:• Идора намудани филиал ва омӯзиши кормандони филиал;• Фаъолияти самаранок ва дурусти тамоми низомҳо дар филиал;• Санҷиши муқоисавии ҳамарӯзаи пули нақди мавҷуда бо маълумоти ҳисоботӣ;• Муайян намудани зарурати тренинг барои кормандон ва дар бораи ин ба Саридора хабар додан;• Пешбурди фаъолияти тиҷоратии филиал (қарзҳо, пасандоз, интиқоли пули ва кортҳои бонкӣ);• Назорати фаъолияти тиҷоратии Ташкилот, махсусан назорат аз болои сандуқи қарзҳо, ёрӣ расондан ба кормандони идораи қарзҳо ва назорати кофии қарзҳо, ки таҳти тафтиш қарор доранд.Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти олии самти иқтисодӣ;• Таҷрибаи кори дар самти идоракунии филиал ё МХМХ на кам аз 3 сол;• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад);• Донистани асосҳои идоракунии хавфҳо;• Донистани барномаҳои компютерӣ ва коркуни бо почтаи электронӣ.Шароити хуби кори:• Музди меҳнати рақобатпазир дар бозори меҳнат;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо;• Имконияти болоравии мансабӣ.
Дирӯз Кӯлоб
Руководитель службы комплаенс-контроля
Бабр КапиталБабр Капитал ищет специалиста, который поможет компании развиваться, сохраняя высокие стандарты прозрачности, надежности и деловой репутации.Обязанности: • Организация и развитие системы комплаенс-контроля. • Контроль соблюдения законодательства и внутренних нормативных документов. • Выявление и минимизация комплаенс-рисков. • Разработка внутренних политик и процедур. • Взаимодействие с регуляторами. • Подготовка отчетности и консультирование сотрудников.Кандидат: • Опыт работы в комплаенсе, внутреннем контроле или управлении рисками. • Знание законодательства и требований финансового рынка. • Навыки построения процессов и управления рисками. • Аналитическое мышление, ответственность и внимание к деталям.Мы предлагаем: • Полный рабочий день. • График работы: 5/2. • Заработная плата: договорная. • Возможности профессионального и карьерного роста. • Работу в команде профессионалов.Отправляйте резюме на: info@babr.tjСрок приема документов до 04.09.2026 г.
2 рӯз пеш Душанбе
Директор Департамента развития бизнеса
ООО «БАРС Консалтинг» приглашает на работу Директора Департамента развития бизнеса.Основные требованияВысшее экономическое или иное релевантное образование.Опыт работы в финансово-экономической сфере — не менее 4 лет.Глубокие профессиональные знания и понимание современных подходов к развитию бизнеса и консалтинговой деятельности.Понимание стратегических целей и перспектив развития компании.Навыки стратегического и операционного управления.Опыт управления командой и координации работы различных подразделений.Умение эффективно взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнёрами.Высокие коммуникативные и аналитические навыки.Ответственность, инициативность и ориентация на результат.Основные обязанностиРазработка и реализация стратегии развития Департамента.Планирование, организация и контроль работы Департамента.Разработка текущих и перспективных планов деятельности.Анализ эффективности работы Департамента и подготовка предложений по её улучшению.Участие в разработке новых услуг и перспективных направлений деятельности компании.Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами.Координация взаимодействия между структурными подразделениями компании.Внедрение эффективных методов и современных технологий консалтинговой деятельности.Контроль выполнения задач и соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками Департамента.Подготовка отчётности для Директора компании.Выполнение оперативных поручений Директора компании.Обеспечение соблюдения законодательства, внутренних процедур и сохранения коммерческой тайны.Мы предлагаемРаботу в профессиональной консалтинговой компании.Возможность участвовать в реализации стратегических проектов и развитии новых направлений бизнеса.Профессиональное развитие и карьерный рост.Динамичную и ответственную работу в команде.
2 рӯз пеш Душанбе
Руководитель ЦО в г. Куляб
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ТАДЖИКТЕЛЕКОМ»О проведении конкурса на замещение должности Руководитель ЦО в городе КулябОткрытое акционерное общество «Таджиктелеком», являясь одним из ведущих операторов связи и поставщиков телекоммуникационных услуг Республики Таджикистан, объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности Руководитель ЦО ОАО «Таджиктелеком» в городе Куляб.Мы приглашаем к участию высококвалифицированных специалистов, обладающих лидерскими качествами, стратегическим мышлением, управленческим опытом и способностью эффективно организовывать деятельность филиала в соответствии с целями и задачами компании.Основные должностные обязанности:Общее руководство деятельностью филиала и обеспечение его эффективного функционирования;Организация выполнения производственных, финансово-экономических и коммерческих показателей;Обеспечение высокого качества предоставляемых услуг связи и телекоммуникаций;Координация работы структурных подразделений филиала;Разработка и реализация мероприятий по развитию филиала, расширению клиентской базы и увеличению доходности;Управление персоналом, создание условий для профессионального роста сотрудников и укрепления трудовой дисциплины;Обеспечение соблюдения законодательства Республики Таджикистан, внутренних нормативных документов и корпоративных стандартов компании;Подготовка аналитической и отчетной документации для руководства Общества;Представление интересов компании в государственных органах, организациях и учреждениях в пределах предоставленных полномочий.Квалификационные требования:Высшее образование в области телекоммуникаций, информационных технологий, экономики, управления или по другим профильным направлениям;Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;Знание современных методов управления, стратегического планирования и организации бизнес-процессов;Навыки управления персоналом и принятия эффективных управленческих решений;Знание нормативно-правовой базы в сфере связи и телекоммуникаций;Свободное владение таджикским и русским языками; знание английского языка приветствуется;Уверенное владение современными информационными технологиями и офисными программами;Высокий уровень ответственности, инициативности, организованности и деловой этики.Необходимые документы:- Заявление на имя руководства ОАО «Таджиктелеком»;- Резюме (CV);- Копия паспорта;- Копии дипломов и иных документов об образовании;- Документы, подтверждающие трудовой стаж;- Две фотографии размером 3×4;- Иные документы, подтверждающие профессиональные достижения и квалификацию (при наличии).Компания предлагает:Работу в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний Республики Таджикистан;Возможность профессиональной самореализации и карьерного роста;Конкурентоспособную заработную плату;Благоприятные условия труда и профессиональную команду;Участие в реализации масштабных проектов в сфере связи и цифровых технологий.Если Вы обладаете необходимыми знаниями, опытом и стремлением вносить вклад в развитие телекоммуникационной отрасли страны, приглашаем Вас принять участие в конкурсе.Срок подачи документов: до «01» сентябр 2026 года.Контактный телефон: +992 935 07 99 11Электронная почта: homidova.s@tojiktelecom.tjОАО «Таджиктелеком» оставляет за собой право выбора кандидата, наиболее соответствующего требованиям должности, по результатам конкурсного отбора.С уважением,Администрация ОАО «Таджиктелеком».
2 рӯз пеш Кӯлоб
Руководитель отдела продаж в г. Худжанд
Автохолдинг «КОИНОТ АВТО» в поисках опытного Руководителя отдела продаж в г. Худжанд!Основная задача — обеспечение выполнения планов продаж, увеличение выручки и прибыльности автосалона, управление отделом продаж и развитие эффективной команды.Кого мы ищем:1. Опыт работы в продажах от 3 до 5 лет (желательно в автомобильной сфере), из них опыт на руководящей позиции.2. Владение английским, русским и таджикским языками (китайский будет преимуществом).3. Уверенный, харизматичный руководитель с выраженными лидерскими качествами.4. Отличные коммуникативные и ораторские навыки.5. Умение ставить задачи, контролировать их выполнение и мотивировать команду на результат.6. Системное мышление, аналитический подход и ориентация на выполнение финансовых показателей.7. Водительские права со стажем вождения от 3 лет.Необходимые навыки:1. Управление отделом продаж и обеспечение выполнения планов по продажам, выручке и валовой прибыли.2. Умение анализировать маржинальность автомобилей, дополнительного оборудования и услуг, контролировать прибыльность сделок.3. Навыки планирования продаж, прогнозирования результатов и оперативного управления показателями.4. Умение увеличивать выручку за счёт роста конверсии, среднего чека, дополнительных продаж и эффективности менеджеров.5. Контроль воронки продаж: лиды, звонки, встречи, тест-драйвы, сделки и конверсия на каждом этапе.6. Формирование, обучение, развитие и мотивация команды менеджеров по продажам.7. Контроль соблюдения стандартов продаж и клиентского сервиса.8. Владение CRM-системами, 1С и офисными инструментами (Excel, Word, PowerPoint).9. Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям отдела продаж.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в дружном коллективе.3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:00.4. Обучение внутри Компании.5. Систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Хуҷанд
Руководителя отдела продаж
🔥 ПАНДЖИКЕНТ. ИЩЕМ НЕ ПРОСТО РОПАСтроительная компания приглашает Руководителя отдела продаж.Нам нужен человек, который умеет не просто контролировать менеджеров, а создать отдел продаж, поставить систему и привести команду к результату.Если вы умеете ответить на вопросы:— Как построить эффективную воронку продаж недвижимости?— Как поставить работу менеджеров на систему?— Как контролировать выполнение плана и KPI?— Как повысить конверсию и количество продаж?— Как видеть, где отдел теряет клиентов и деньги?Возможно, мы ищем именно вас.🎯 Что предстоит делать• руководить отделом продаж;• ставить планы и KPI менеджерам;• контролировать воронку продаж и CRM;• обучать и развивать команду;• проводить планёрки и разборы результатов;• анализировать конверсию и причины потери клиентов;• участвовать в переговорах и закрытии крупных сделок;• выстраивать систему продаж квартир от лида до сделки;• отвечать за выполнение плана продаж.💼 Что мы предлагаем✔️ работу с реальным продуктом — жилой недвижимостью;✔️ возможность самостоятельно выстроить сильный отдел продаж;✔️ поддержку Developer Sales Group — CRM, маркетинг, стандарты, аналитика и методология;✔️ профессиональный рост;✔️ достойную фиксированную оплату + KPI и бонусы за результат;✔️ возможность стать одним из ключевых руководителей проекта.👤 Нам нужен человек, которыйНе ждёт, когда ему скажут, что делать.Он видит проблему → предлагает решение → организует команду → получает результат.Опыт руководства отделом продаж недвижимости будет большим преимуществом.📍 Место работы: Панджикент📩 Отклик:+992 00 899 78 74 — WhatsApp / TelegramТакже можно отправить резюме на email.⚡️ Вакансия срочная.Собеседование готовы провести в ближайшее время и быстро принять решение.Developer Sales GroupСтроим систему продаж. Строим сильную команду. Строим будущее. 🚀
2 рӯз пеш Панҷакент
Руководитель отдела продаж
Автохолдинг «КОИНОТ АВТО» в поисках опытного Руководителя отдела продаж в г. Душанбе!Основная задача — обеспечение выполнения планов продаж, увеличение выручки и прибыльности автосалона, управление отделом продаж и развитие эффективной команды.Кого мы ищем:1. Опыт работы в продажах от 3 до 5 лет (желательно в автомобильной сфере), из них опыт на руководящей позиции.2. Владение английским, русским и таджикским языками (китайский будет преимуществом).3. Уверенный, харизматичный руководитель с выраженными лидерскими качествами.4. Отличные коммуникативные и ораторские навыки.5. Умение ставить задачи, контролировать их выполнение и мотивировать команду на результат.6. Системное мышление, аналитический подход и ориентация на выполнение финансовых показателей.7. Водительские права со стажем вождения от 3 лет.Необходимые навыки:1. Управление отделом продаж и обеспечение выполнения планов по продажам, выручке и валовой прибыли.2. Умение анализировать маржинальность автомобилей, дополнительного оборудования и услуг, контролировать прибыльность сделок.3. Навыки планирования продаж, прогнозирования результатов и оперативного управления показателями.4. Умение увеличивать выручку за счёт роста конверсии, среднего чека, дополнительных продаж и эффективности менеджеров.5. Контроль воронки продаж: лиды, звонки, встречи, тест-драйвы, сделки и конверсия на каждом этапе.6. Формирование, обучение, развитие и мотивация команды менеджеров по продажам.7. Контроль соблюдения стандартов продаж и клиентского сервиса.8. Владение CRM-системами, 1С и офисными инструментами (Excel, Word, PowerPoint).9. Подготовка и анализ отчетности по ключевым показателям отдела продаж.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в дружном коллективе.3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:00.4. Обучение внутри Компании.5. Систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Душанбе
Заместитель директора автосалона
В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Душанбе
Директор автосалона
В связи с открытием нового автосалона в городе Худжанд - нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей.2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Хуҷанд
Руководитель Коммерческого отдела
В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» открыт набор на позицию сильного и стратегически мыслящего Руководителя Коммерческого отдела.Если ты умеешь выстраивать систему продаж, управлять коммерческими показателями, анализировать рынок и приводить команду к результату — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в коммерческом направлении, продажах или автобизнесе.2. Человека с аналитическим и стратегическим мышлением, умеющего принимать решения на основе цифр и показателей.3. Руководителя, способного выстраивать эффективное взаимодействие между отделами продаж, маркетинга, закупа и аналитики.4. Ответственного и требовательного лидера, ориентированного на результат и развитие бизнеса.5. Владение русским, таджикским и английским языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Управление коммерческой деятельностью Компании и достижение плановых показателей.2. Разработка и внедрение коммерческой стратегии Автохолдинга.3. Контроль выполнения планов продаж по всем направлениям и брендам.4. Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и эффективности продаж.5. Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, закупа, продаж и HR.6. Контроль коммерческой отчетности, аналитики и ключевых показателей эффективности.7. Участие в разработке мотивационных программ и повышении эффективности команд.8. Внедрение и контроль бизнес-процессов, направленных на рост прибыли и масштабирование Компании.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в сильной и амбициозной команде.3. Возможность профессионального и карьерного роста.4. Обучение внутри Компании и участие в стратегическом развитии Холдинга.5. Конкурентную систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Душанбе
Директор дилерского центра Денза
В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра премиального бренда «Denza».Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей. 2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.8. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Душанбе
Руководитель дилерского центра
Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Душанбе
Директор мультибрендового Дилерского центра в г. Худжанд
В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер – Директор мульти-брендового Дилерского Центра в г. Худжанд.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно - знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей.2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.8. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в дружном коллективе.3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:00.4. Обучение внутри Компании.5. Систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с прикрепленной фотографией, с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!
2 рӯз пеш Хуҷанд
Руководитель ЦБО в р. Пяндж
Основные обязанности:• контролирует работу ЦБО, обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие и общение между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов ЦБО;• контролирует работу кассиров и кассовые остатки в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• открывает и закрывает кассу, в соответствии с нормативно-правового положения НБТ и внутренними положениями Банка;• обеспечивает эффективное и продуктивное взаимодействие с соответствующим филиалом и со всеми департаментами Головного Офиса;• обеспечивает соблюдение работниками ЦБО трудовой и исполнительной дисциплины;• обеспечивает исполнение работниками ЦБО возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений филиала и руководства Банка;• в рамках доверенности представляет интересы Банка во всех учреждениях и организациях;• обеспечивает внедрение корпоративного маркетинга в ЦБО и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам ЦБО и Банка;• активирует и деактивирует сигнализацию, в соответствии с внутренними документами Банка.Требования • высшее экономическое образование;• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы на руководящих должностях структурного подразделения банка не менее 2 года;• знание банковского законодательства;• умение работать систематично и структуризированно;• развитое чувство ответственности;• логический тип мышления;• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам; • знание двух из трёх: таджикского, русского и узбекского языков;• компьютерная грамотность.Условия/возможности:• оформление по ТК РТ;• полный рабочий день/График работы 5/2;• достойная заработная плата и бонусы;• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;• возможность карьерного и профессионального роста.Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО в р. Пяндж Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
2 рӯз пеш Панҷ
Директор кофейни
Мы в поиске активного Директора кофейни, ответственного, который любит свою работу, умеет заряжать и воодушевлять других, ставить и добиваться целей!1. Основные должностные обязанности:- Операционное управление: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы ресторанов, контроль соблюдения стандартов бренда KFC, чек-листов и процедур безопасности пищевых продуктов.- Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и мотивация ресторанных команд.Развитие директоров ресторанов, оценка эффективности работы сотрудников, формирование кадрового резерва.- Финансовая эффективность: Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) территории.- Работа с бюджетом, контроль фудкоста (Food Cost), оптимизация расходов, увеличение объема продаж.- Контроль качества (QA): Регулярные визиты в рестораны для оценки сервиса, чистоты и качества продукции. Анализ результатов аудитов и разработка планов действий.- Маркетинг: Контроль проведения локальных и национальных маркетинговых акций и ввода новых блюд.- Коммуникация с центральным офисом, поставщиками и партнерами.2. Выполнение целей по ключевым KPI:- Рост продаж (Sales Growth).- Уровень прибыльности ресторанов (EBIT)- Скорость и качество обслуживания гостей. (CHAMPS)- Соблюдение стандартов безопасности. (Food Safety, Brand Standards)- Текучесть персонала (на удержание и развитие команды). Team Turn Over, Manager Turn Over).- Контроль и оптимизация COL- Обеспечение кадрового резерва топ менеджеров и готовность к открытию новых точек. (PPR)- Анализ и обработка обратной связи со стороны гостей ресторановПрисылайте резюме на электронную почту:Hr@Gulshan.tjОбращаться по номеру +992 98-730-96-96[06.08, 10:26] +992 98 733 1717: Мы ищем ответственного, активного и коммуникабельного администратора, который сможет эффективно управлять работой заведения и персонала. Обязанности: Контроль работы персонала (официанты, кассиры, кухня, бариста) Организация бесперебойной работы заведения Встреча гостей и контроль качества обслуживания Решение конфликтных ситуаций с гостями Контроль соблюдения стандартов сервиса Контроль чистоты зала, кухни и рабочей зоны Контроль открытия и закрытия смены Работа с кассой и отчётностью Контроль наличия продукции и взаимодействие со складом Ведение графика работы сотрудников Проведение инструктажей и обучение персонала Контроль выполнения задач сотрудниками Работа с отзывами гостей Ведение ежедневных отчётов руководству Контроль дисциплины персонала Требования: Опыт работы администратором приветствуется Ответственность и лидерские качества Умение управлять персоналом Стрессоустойчивость Грамотная речь Знание русского и таджикского языка (дополнительные языки приветствуются) Умение работать в команде Условия: Стабильная заработная плата Возможность карьерного ростаПрисылайте резюме на электронную почту:Hr@basima.tj Обращаться по номеру +992 943090000
2 рӯз пеш Душанбе
Начальник отдела геодезии
В строительную компанию требуется геодезист в г. Рогун, строительство Рогунской ГЭС.Обязанности:выполнение геодезических работ на строительной площадке;вынос проектных отметок, осей и точек в натуру;контроль геометрических параметров выполняемых строительно-монтажных работ;проведение исполнительных геодезических съёмок;подготовка исполнительных схем и геодезической документации;контроль соответствия выполненных работ проектной и рабочей документации;работа с геодезическими приборами: тахеометр, нивелир, GPS/GNSS-оборудование;подсчёт объёмов земляных и строительных работ при необходимости;взаимодействие с производственными участками, инженерами ПТО, подрядчиками и заказчиком;подготовка отчётов, ведомостей, схем и другой технической документации.Требования:высшее или среднее специальное образование по направлению геодезия, строительство или смежным специальностям;опыт работы геодезистом в строительстве;знание геодезической документации и требований к исполнительным съёмкам;уверенное владение AutoCAD, Microsoft Office;опыт работы с тахеометром, нивелиром и GPS/GNSS-оборудованием;внимательность, ответственность, точность в работе;готовность работать на строительной площадке в г. Рогун.Компания обеспечивает равные возможности для всех кандидатов. Резюме от женщин приветствуютсяЗаинтересованным лицам просьба отправлять своё резюме на почту: t.nushtaeva@gmail.com
2 рӯз пеш Роғун
Начальник отдела по банковским картам
В связи с развитием бизнеса приглашаем в команду Начальника отдела по банковским картам. Основные обязанности:• Организация и управление деятельностью отдела банковских карт.• Разработка и внедрение карточных продуктов.• Контроль эмиссии, эквайринга и сопровождения карточных операций.• Взаимодействие с платежными системами и процессинговыми центрами.• Анализ эффективности карточного бизнеса и подготовка предложений по его развитию.• Управление командой, постановка задач и контроль их исполнения.• Обеспечение соответствия процессов требованиям регулятора и внутренним нормативам. Требования:• Высшее образование в области финансов, экономики или банковского дела.• Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет.• Опыт управления карточным бизнесом или отделом банковских карт.• Знание процессов эмиссии, эквайринга, платежных систем и карточных технологий.• Навыки управления персоналом и проектами.• Аналитическое мышление и ориентация на результат. Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату.• Возможности профессионального и карьерного роста.• Работу в стабильной и развивающейся компании.• Социальный пакет согласно внутренней политике компании. Отправляйте резюме на info@babr.tj.Срок приема документов до 04.09.2026 г.
3 рӯз пеш Душанбе
Руководитель
Требуется Руководитель в Call Center ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом. ориентир здания Созидания ул. Айни 53.Обязанности Руководитель колл центра (директор КЦ, менеджер контакт-центра) — это топ-менеджер, который отвечает за работу всего подразделения: от стратегии развития до ежедневных показателей. Он подчиняется напрямую генеральному директору и коммерческому директору, управляет командой доставки.Руководителя направлены на достижение целей компании через управление командой и процессами. Ключевые функции включают планирование работы, организацию задач, мотивацию сотрудников и контроль результатов. Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.График: 6/1, полный рабочий день с 9.00 - 18.00.Ждем ваши резюме на почту yulduz.namozova.80@mail.ruТелефон для информации: 900007766.
3 рӯз пеш Душанбе
Руководитель отдела доставки
БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания с сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске толкового руководителя и организатора, который возглавит нашу службу доставки. Нужно координировать работу водителей и делать так, чтобы сырье вовремя приезжало на производство, а готовая продукция — клиентам.Что нужно делать:• Управлять водителями: распределять задания между штатными водителями.• Планировать маршруты: составлять графики поездок так, чтобы машины не ездили пустыми, а заказы доставлялись вовремя.• Контролировать расходы: следить за тратами на бензин, ремонт машин и запчасти.• Работать с документами: проверять путевые листы, транспортные накладные и закрывающие документы.• Решать проблемы: быть на связи с водителями и клиентами, оперативно разруливать задержки или форс-мажоры в пути.Что мы ждем от вас:• Опыт управления водителями или работы транспортным логистом от 2 лет.• Понимание, как устроена доставка на производстве.• Знание правил оформления транспортных документов.• Уверенное владение ПК и программами 1С и Excel.• Ответственность, жесткая дисциплина и умение находить общий язык с водителями.Что мы предлагаем:• Стабильная зарплата без задержек.• Официальное оформление.• Собственный автопарк компании.• Оплата мобильной связи.• График с 08:00 до 18:00 6/1.Контакты для отклика:📞 HR manager +992989997613✉️ Email job@barakat-foods.tj💬 Пишите в Telegram/WhatsApp: +992989997613
3 рӯз пеш Душанбе
Директор производства
Директор производства ОИЛАИ БАРАКАТ — динамично развивающаяся компания-производитель в сфере FMCG (бакалея, быстрорастворимые напитки, снеки).Мы находимся на этапе активного роста и ищем опытного Директора производства, который станет ключевым партнером бизнеса в вопросах масштабирования мощностей, выстраивания системных процессов и повышения операционной эффективности в производственном блоке.💼 Ключевые зоны ответственности:Стратегия и операционное управление:• Управление полным циклом производственных процессов: от приемки сырья до выпуска готовой продукции.• Стратегическое и тактическое планирование производства; обеспечение 100% выполнения планов (по объему, ассортименту и срокам).• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (закупки, логистика, продажи) для обеспечения бесперебойности процессов.Эффективность и модернизация:• Системный анализ производственных показателей, выявление «узких мест».• Внедрение инструментов бережливого производства (Lean/Kaizen), оптимизация затрат, системное снижение доли брака и производственных потерь, повышение эффективности оборудования.• Контроль за техническим состоянием парка оборудования, планирование ТО и участие в проектах по модернизации линий.Качество и безопасность:• Обеспечение соблюдения стандартов качества выпускаемой продукции - в соответствии с ГОСТ, ТУ и внутренними стандартами.• Поддержание и развитие системы пищевой безопасности ХАССП (HACCP).• Участие во внедрении стандартов менеджмента качества (ISO).• Контроль за соблюдением норм охраны труда и требований по технике безопасности на производстве.Управление командой:• Управление производственным персоналом (в подчинении от 20+ человек).• Оптимизация системы мотивации, обучение сотрудников, повышение уровня производственной дисциплины и вовлеченности команды. Требования к кандидату:• Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве от 3 лет.• Образование: Высшее - желательно техническое.• Знания: Знание принципов функционирования производственных линий, систем менеджмента качества (HACCP), охраны труда.• Навыки: приветствуется опыт управления коллективом от 20+ человек, а также опыт работы в ERP-системах (1С).🤝 Что мы предлагаем:• Работу в стабильной и активно растущей компании с амбициозными целями.• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РТ.• Корпоративные бонусы: бесплатное питание и оплата мобильной связи.• График работы: 6/1, полная занятость.• Локация: г. Душанбе.
3 рӯз пеш Душанбе
Руководитель лаборатории контроля сырья
Руководитель лаборатории контроля сырьяООО «Афзалият Групп» | ТМ Comfort BabyКомпания-лидер в производстве гигиенической продукции приглашает в команду сильного профессионала, который возглавит лабораторию контроля сырья и станет ключевым гарантом качества нашей продукции.Это не просто управленческая позиция — это возможность выстроить систему контроля качества на уровне международных стандартов и влиять на продукт, которым ежедневно пользуются тысячи семей.________________________________________Чем предстоит заниматься:• Управление лабораторией и командой специалистов (лаборанты, химики) • Организация эффективной системы входного контроля сырья • Проведение и контроль испытаний (целлюлоза, SAP, нетканые материалы, клеевые составы) • Обеспечение соответствия ГОСТ и международным стандартам качества • Контроль состояния, калибровки и модернизации лабораторного оборудования • Ведение и развитие системы документации в рамках ISO 9001 • Участие в развитии лабораторного направления и внедрение современных методов анализа ________________________________________Мы ожидаем от вас:• Высшее профильное образование (химия, химическая технология, биохимия, управление качеством) • Опыт работы в лаборатории от 3 лет, включая управленческий опыт • Обязательное знание русского и английского языка (не ниже уровня B2) • Понимание принципов контроля полимерных материалов, абсорбентов и текстиля • Знание современных лабораторных методов и оборудования • Системное мышление, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности • Умение выстраивать процессы и управлять командой ________________________________________Что вы получите:• Конкурентный уровень дохода (выше рынка РТ) • Возможность влиять на качество продукта национального масштаба • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста • Участие в развитии современной производственной компании • Обучение, развитие и внедрение передовых практик • Работа в команде сильных специалистов ________________________________________Важно:Мы ищем не просто руководителя, а человека, который станет драйвером качества и выведет лабораторию на новый уровень.________________________________________📩 Отправляйте резюме: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Контакты: +992 940310001📍 Адрес: г. Душанбе, ул. Махмадали 4
3 рӯз пеш Душанбе
Технический директор
Завод «IMOD» — современное производственное предприятие в сфере электрооборудования и металлоконструкций — приглашает в команду опытного Технического директораМы ищем руководителя, который сможет обеспечить эффективную работу технических подразделений, развитие производственных процессов и повышение технологического уровня предприятия.Обязанности:• Руководство технической службой;• Организация и контроль технологических процессов;• Внедрение новых технологий и улучшение производственных решений;• Контроль технической документации, стандартов и нормативов;• Участие в модернизации оборудования и развитии предприятия;• Управление инженерной командой.Требования:• Высшее техническое образование;• Опыт работы на руководящих технических должностях от 5 лет;• Опыт работы в производстве (электрооборудование, металлообработка, машиностроение — преимущество);• Знание производственных процессов и технических стандартов;• Опыт управления командой;• Аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем:• Работа на современном производственном предприятии;• Официальное трудоустройство;• Стабильная заработная плата;• Возможность профессионального роста;• Участие в масштабных производственных проектах📞 +992 98 909 00 23📧 Резюме направлять: hr@imod.tjВ теме письма укажите: «Технический директор»
3 рӯз пеш Душанбе
Управляющий
Мы ищем опытного управляющего, который возьмёт под контроль несколько ресторанных проектов и обеспечит их стабильную и эффективную работу.Обязанности:- Полное операционное управление ресторанами- Координация и контроль работы персонала и управляющих на объектах- Контроль стандартов сервиса, кухни и качества продукции- Финансовый контроль: выручка, расходы, рентабельность- Подбор, обучение и мотивация персонала- Контроль графиков, дисциплины и KPI- Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками- Анализ показателей и отчетность руководству- Оперативное решение текущих и внештатных ситуацийТребования:- Опыт работы в ресторанном бизнесе на управленческой должности- Опыт управления несколькими проектами будет преимуществом- Понимание всех ресторанных процессов- Ответственность, лидерские качества, стрессоустойчивостьМы предлагаем:- Работа с несколькими сильными ресторанными проектами- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)- Обед и ужин за счёт компании- Возможность профессионального и карьерного роста
3 рӯз пеш Душанбе
Операционный директор
Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата
3 рӯз пеш Душанбе
Начальник департамента цифрового развития и клиентского опыта
Банк «ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ» приглашает руководителя, который будет развивать цифровые каналы банка и улучшать клиентский опыт.Чем предстоит заниматься— Руководить департаментом: формировать цели, приоритеты и планы работы.— Развивать цифровые каналы банка — мобильное приложение, интернет-банк, дистанционное обслуживание.— Анализировать путь клиента, выявлять узкие места и предлагать улучшения.— Формировать задачи на доработку продуктов совместно с ИТ и бизнес-подразделениями.— Отслеживать показатели пользования цифровыми услугами и удовлетворённости клиентов.— Вести проекты цифровизации от идеи до внедрения.— Взаимодействовать с подразделениями банка и внешними партнёрами.Что мы ждём от кандидата— Высшее образование.— Опыт работы не менее 3 лет в цифровом развитии, управлении продуктом или клиентском опыте — в банке либо финтех-компании.— Опыт руководства командой и ведения проектов.— Понимание банковских продуктов и работы цифровых каналов.— Умение работать с данными и показателями, принимать решения на их основе.— Английский язык — преимущество.— Системное мышление, умение выстраивать работу между подразделениями.Мы предлагаем— Работу в одном из ведущих банков Таджикистана.— Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.— Обучение и профессиональное развитие внутри банка.— Поддержку коллег и понятные правила работы.Резюме направляйте на career@imon.tj с пометкой названия должности в теме письма
3 рӯз пеш Душанбе
Начальник отдела сопровождения терминальной сети и персонализации карт
Банк «ИМОН ИНТЕРНЕШНЛ» ищет руководителя, который обеспечит бесперебойную работу терминальной сети и выпуск карточных продуктов.Чем предстоит заниматься— Руководить отделом: распределять задачи, контролировать исполнение, развивать сотрудников.— Обеспечивать бесперебойную работу сети банкоматов и платёжных терминалов.— Организовывать установку, подключение и техническое обслуживание оборудования.— Контролировать процесс персонализации банковских карт и выпуска карточных продуктов.— Взаимодействовать с процессинговым центром, платёжными системами и поставщиками.— Отслеживать инциденты, контролировать сроки устранения, вести отчётность по доступности сети.— Планировать развитие терминальной сети и потребность в оборудовании.Что мы ждём от кандидата— Высшее образование — техническое, в области информационных технологий или экономическое.— Опыт работы не менее 3 лет в карточном бизнесе, эквайринге или сопровождении терминальной сети.— Опыт руководства командой.— Понимание работы платёжных систем и процессинга карточных операций.— Знание требований безопасности при обслуживании карточных операций.— Свободное владение таджикским и русским языками; английский — преимущество.— Организованность, умение работать в условиях срочных задач.Мы предлагаем— Работу в одном из ведущих банков Таджикистана.— Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.— Обучение и профессиональное развитие внутри банка.— Поддержку коллег и понятные правила работы.Резюме направляйте на career@imon.tj с пометкой названия должности в теме письма.
3 рӯз пеш Хуҷанд
Менеджер по развитию и открытию новых магазинов
Ищем очень активного и предприимчивого человека, который будет искать возможности для открытия новых магазинов и доводить проекты до открытия.Что входит в работу:- изучение городов и районов;- поиск потенциальных помещений;- оценка локаций;- анализ трафика и конкурентов;- поиск и сравнение вариантов;- переговоры с собственниками помещений;- согласование коммерческих условий;- расчёт предварительной экономики магазина;- организация подготовки помещения;- координация подрядчиков;- контроль всех этапов до открытия магазина.Наш кандидат:- активный и коммуникабельный;- предприимчивый;- умеет вести переговоры;- хорошо считает и работает с цифрами;- не боится отказов;- умеет самостоятельно искать варианты и решения;- способен предложить руководителю несколько вариантов, а не просто сообщить о проблеме;- готов много работать «в поле» и самостоятельно взаимодействовать с собственниками и подрядчиками.Это позиция для человека, который умеет превращать идею нового магазина в реальный открытый объект.
3 рӯз пеш Хуҷанд
Руководитель направления развития бизнеса и объектов
Компания Techcom объявляет открытую вакансию на позицию Руководителя управления развития бизнеса объектов и приглашает в свою команду сильного, инициативного и результативного специалиста.Основные задачи:- Развитие направления бизнеса и поиск новых точек роста;- Поиск и привлечение новых партнёров, корпоративных клиентов и перспективных объектов;- Анализ рынка и поиск новых возможностей для развития продаж;- Проведение деловых встреч, переговоров и презентаций;- Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнёрами;- Развитие и сопровождение перспективных объектов от первого контакта до заключения сделки;- Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и расширению присутствия компании;- Контроль выполнения поставленных целей, планов продаж и KPI;- Координация работы по развитию направления и участие в реализации стратегии компании;- Регулярные выезды, встречи с клиентами, партнёрами и посещение объектов.Требования:- Опыт работы в продажах, B2B, развитии бизнеса или управлении коммерческим направлением;- Опыт самостоятельного поиска клиентов, партнёров и новых возможностей для бизнеса;- Сильные навыки ведения переговоров и деловой коммуникации;- Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;- Стратегическое мышление, инициативность и высокая ориентация на результат;- Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат;- Готовность к активной выездной работе;- Опыт в сфере систем видеонаблюдения, IT, строительства или электрики будет преимуществом.Условия:- Полный рабочий день;- Достойная заработная плата: оклад + бонусы за результат;- Возможность влиять на развитие направления и уровень собственного дохода;- Обучение продукции и поддержка технических специалистов;- Работа с интересными проектами, клиентами и бизнес-объектами;- Возможность профессионального и карьерного роста.Главное: мы ищем не просто сотрудника по продажам. Нам нужен человек, который умеет видеть возможности для развития бизнеса, самостоятельно находить перспективные объекты и клиентов, выстраивать сильные деловые отношения и брать ответственность за результат направления.Если вы обладаете лидерскими качествами, уверенно ведёте переговоры, умеете находить новые возможности и хотите влиять на развитие бизнеса ждём ваше резюме.📞 Телефон: 787 73 10 00✈️ Telegram: @navqadamhr📧 E-mail: navqadamhrtj@yandex.com
3 рӯз пеш Хуҷанд
Рохбари шуъбаи фуруш
Мархамат мо имконият медихем ба нафаре ки махорати рохбари карданро дорад, ва метавонад коргаронро барои натичаи хуб ба даст овардан кумак кунад
4 рӯз пеш Бохтар (Курғон-Теппа)
Супервайзер
Ширкати "нушокихо" ба кор даъват мекунад! Ба вазифаи Супервайзери бо тачриба корманди фаъол ва масъулиятнок лозим аст. Талабот: Таҷрибаи корӣ дар соҳаи савдо ё идоракуни Қобилияти роҳбарӣ ва кор бо даста Масъулиятшинос ва фаъол Малакаи хуби муошират Вазифаҳо: Назорат ва идоракунии фаъолияти кормандон Баланд бардоштани фурӯш Ташкили кори самараноки даста Ҳисоботдиҳӣ ба роҳбарият Мо пешниҳод мекунем: Маоши баланд Шароити хуби кори Имконияти рушд ва пешрафт Дастаи дӯстона Позвонить барои малумоти бештар занг занед +992901102288
5 рӯз пеш Бохтар (Курғон-Теппа)
Роҳбари истеҳсолот
Ширкати BEHSOZ барои корхонаи истеҳсоли дару тирезаҳои ПВХ, алюминий, витраж ва стеклопакет роҳбари истеҳсолот қабул мекунад. Вазифаҳо: идоракунии сехи истеҳсолӣ, тақсимоти кор байни устоҳо, назорати иҷрои нақша, назорати сифат, назорати муҳлатҳо, кам кардани брак ва партов, ҳамкорӣ бо анбор, фурӯш ва монтаж, тартиб додани ҳисоботи ҳаррӯза. Талабот: таҷрибаи кор дар истеҳсолот, қобилияти идора кардани кормандон, масъулиятнокӣ, фаҳмиши нақша, андоза, сифат ва интизом. Шароити кор ноутбук тилфон. Обед ва бонус ҳангоми суҳбат фаҳмонда мешавад.
6 рӯз пеш Душанбе
Начальник производства
В производственную компанию требуется руководитель производства. Требования: Опыт работы на производстве не менее 2 лет. Опыт организации производственных процессов и управления персоналом. Ответственность, дисциплинированность и лидерские качества. Уверенный пользователь ПК (желательно). Обязанности: Организация и контроль производственного процесса. Управление производственным персоналом. Контроль качества продукции и соблюдения сроков выполнения заказов. Повышение эффективности производства. Условия: Стабильная заработная плата. Официальное трудоустройство (при необходимости). Возможность профессионального роста.
6 рӯз пеш Ваҳдат
Аналитик
Производственная компания «Озода Косметикс» приглашает в команду Аналитика, который станет ключевым участником управленческих решений и будет напрямую влиять на эффективность производственных и коммерческих процессов компании.Чем предстоит заниматься: •Анализ данных по производству, продажам, запасам, себестоимости и эффективности процессов •Подготовка управленческой аналитики и отчётов для руководства •Контроль план-факт показателей, выявление отклонений и причин •Участие в планировании, прогнозировании и бюджетировании •Формирование аналитических моделей и удобной отчётности •Подготовка аналитических справок, таблиц и презентаций •Взаимодействие с производством, финансами, снабжением и складом •Предложения по улучшению показателей и оптимизации процессовНаши ожидания: •Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика или смежные направления) •Опыт работы аналитиком от 1–3 лет (производство будет преимуществом) •Уверенное владение Excel и навыки структурирования данных •Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность •Умение работать с большими массивами информации и находить закономерности •Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат •Знание 1С или других учётных систем будет преимуществомМы предлагаем: •Работу в развивающейся производственной компании •Реальное влияние на управленческие решения и бизнес-результаты •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально) •Профессиональный рост, развитие аналитической экспертизы •Поддержку со стороны руководства и вовлечённую команду📩 Резюме отправлять на почту: s-rakhimova@ag-group.tj📞 Телефон для связи: 555000959Обязательно укажите в теме письма: "Аналитик"
6 рӯз пеш Душанбе
Руководитель отдела продаж
ВНИМАНИЕ! МЫ В ПОИСКЕ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ в БОХТАРЕ!Твоя энергия + наша компания = сладкий успех!Группа Компании Tajero - это не просто бренд, это стиль жизни. Это движение вперёд. Это доверие, качество и масштаб.О компании:Мы — развивающийся производитель туалетного и хозяйственного мыла, а также стирального порошка. Наша цель — предоставлять клиентам высококачественную продукцию, которая делает их жизнь комфортнее и чище. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в успех компании!Мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, который не боится вызовов и с улыбкой строит амбициозные цели.Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами, если вы обладаете следующими качествами: • Разработка и реализация стратегии продаж на территории Хатлонской области. • Управление командой торговых представителей и обеспечение выполнения планов продаж. • Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста. • Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, построение долгосрочных отношений. • Подготовка отчетности по продажам и анализ эффективности работы отдела. • Обучение и развитие сотрудников отдела.Требования: • Опыт работы в сфере продаж. • Успешный опыт управления командой. • Знание рынка Республики Таджикистан особенно Хатлонской области и особенностей его функционирования. • Отличные коммуникативные и переговорные навыки. • Способность к стратегическому мышлению и принятию решений. • Владение русским и таджикским языками, знание английского будет плюсом.Мы предлагаем: • Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему. • Возможности для профессионального роста и развития. • Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу.Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите развивать свои навыки в динамично развивающейся компании, присылайте ваше резюме на электронную почту sh-safarov@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела продаж” или звоните 555 000 655Отправь резюме уже сегодня!Сделай шаг — и двери откроются.
6 рӯз пеш Бохтар (Курғон-Теппа)
Директор департамента маркетинга и рекламы
Международный Автомобильный холдинг VECTOR приглашает в команду Директора департамента маркетинга и рекламы.Это позиция не классического руководителя рекламного отдела.Главная задача директора — продолжить начатую трансформацию маркетинга в управляемую коммерческую функцию, непосредственно влияющую на продажи, маржинальность, оборачиваемость автомобилей, развитие брендов и долгосрочную ценность клиента.Ключевые задачи:- увеличивать продажи автомобилей;эффективно запускать новые бренды и модели;- управлять портфелем автомобильных брендов;- снижать стоимость привлечения клиента;- повышать конверсию маркетинговых лидов в реальные сделки;- управлять клиентской базой;- развивать CRM и повторные продажи;- повышать эффективность маркетингового бюджета;- поддерживать продажи автомобилей с пробегом и trade-in;- развивать сервисное направление;формировать долгосрочную ценность клиента;- обеспечивать единый стандарт маркетинга во всех странах присутствия холдинга.Основные обязанности:1. Стратегия маркетинга холдингаПоддержание и корректировка единой маркетинговой стратегии МАХ VECTOR.Формирование годовой и среднесрочной маркетинговой стратегии.Разработка маркетинговых стратегий по странам, брендам и дилерским центрам.Определение целевых сегментов и клиентских групп.Формирование позиционирования холдинга и отдельных брендов.Разработка стратегии вывода новых брендов и моделей.Построение системы оценки эффективности маркетинговых инвестиций.2. Управление портфелем автомобильных брендов:- анализ потенциала каждого бренда;- определение целевой аудитории;- анализ конкурентного окружения;- разработка продуктовой коммуникации;- определение маркетинговых приоритетов;- разработка стратегии вывода новых брендов;- управление жизненным циклом моделей;- оценка эффективности маркетинговых инвестиций по каждому бренду.3. Маркетинг как коммерческая функция- сколько стоит привлечь клиента;- сколько стоит квалифицированный лид;- сколько лидов превращается в визит;- сколько визитов превращается в тест-драйв;- сколько тест-драйвов превращается в сделку;- сколько стоит одна проданная машина;- какая маржа формируется от привлеченных клиентов;- какой канал дает наиболее качественного клиента;- какова окупаемость маркетинговых инвестиций;- какие клиенты возвращаются повторно.4. Управление маркетинговой воронкойСовместно с отделами продаж, CRM и IT директор должен построить систему сквозной аналитики:- конверсию;- стоимость;- потери;- причины отказов;- эффективность сотрудников и каналов;- потенциальный финансовый результат.5. CRM и клиентская база:- сегментация клиентской базы;- развитие клиентских сценариев;- повторные продажи;- продвижение trade-in;- сервисные коммуникации;- персонализированные предложения;- контроль качества клиентских данных;6. Digital и performanceРазвитие performance-маркетинга.Контекстная и таргетированная реклама.Digital-платформы и сайты.Социальные сети.Геосервисы и карты.Автомобильные классифайды и маркетплейсы.Retargeting.Digital-контент.Видео и short-form content.7. Реклама и коммуникацииРазработка рекламной стратегии.Управление медиабюджетом.Управление рекламными, digital, PR и production-агентствами.Контроль качества рекламных материалов.PR и работа со СМИ.Работа с блогерами и лидерами мнений.Управление репутацией.Поддержание единого коммуникационного стандарта VECTOR.8. Автомобили с пробегом и trade-inМаркетинговая стратегия должна учитывать развитие:- trade-in;- автомобилей с пробегом;- повторных продаж;- клиентской базы владельцев автомобилей;- продвижения сервисных услуг.9. Сервис и послепродажное обслуживаниеПродвижение сервисного бизнеса.Увеличение retention клиентов.Продвижение сезонных и регулярных сервисных программ.Совместные программы маркетинга и сервиса.Формирование единого клиентского опыта после продажи автомобиля.10. Управление маркетинговым бюджетомФормирование маркетингового бюджета.Распределение бюджета между брендами, странами и каналами.Контроль расходов.Оценка эффективности инвестиций.Оптимизация маркетинговых затрат.Использование co-marketing / marketing support budgets производителей.11. Аналитика рынкаДиректор должен постоянно контролировать:- объем и динамику рынка;- структуру спроса;- конкурентную среду;- цены;- рекламную активность конкурентов;эффективность различных каналов продаж;- динамику отдельных сегментов;перспективность новых брендов и моделей.12. Управление командой- организационная структура;- подбор сотрудников;- постановка целей;- KPI;- контроль результатов;- распределение зон ответственности;- управление внешними подрядчиками.13. Международное взаимодействиеДиректор будет взаимодействовать с:- автомобильными производителями;- международными дистрибьюторами;- международными рекламными агентствами;- digital-партнерами;- локальными командами в странах присутствия VECTOR.KPI позиции:- Marketing Performanceколичество квалифицированных лидов;- Lead → Contact;- Contact → Visit;- Visit → Test Drive;- Test Drive → Sale;- CAC;- ROMI;- ROI.Клиентские:- размер клиентской базы;- retention;- LTV;- активность CRM-базы;- сервисная конверсия.Финансовые;- эффективность маркетингового бюджета;- маркетинговая стоимость проданного автомобиля;- маржинальность привлеченного бизнеса.Требования:ОбязательноНе менее 7 лет опыта в маркетинге.Не менее 4 лет на руководящей позиции.Обязателен практический опыт в автомобильном бизнесе.Опыт работы у автопроизводителя, дистрибьютора, дилерского холдинга или крупной автомобильной группы.Опыт построения системы KPI.Глубокое понимание digital и performance.Практический опыт CRM-маркетинга.Понимание дилерской воронки продаж.Понимание trade-in и сервисного бизнеса.Опыт управления командой.Опыт управления агентствами и подрядчиками.Сильные аналитические навыки.Будет большим преимуществомОпыт работы с китайскими автомобильными брендами.Опыт запуска нового автомобильного бренда.Опыт международного автобизнеса.Английский язык.Опыт внедрения CRM/CDP.Опыт построения сквозной аналитики.Опыт автоматизации маркетинга.Каким должен быть наш кандидат.Мы ищем руководителя, который:понимает автомобильный бизнес, а не только маркетинг;умеет работать одновременно с брендом, продуктом, продажами, CRM, складом, trade-in и сервисом;понимает разницу между лидом и реальным клиентом;умеет работать с международными производителями;понимает экономику маркетинга;способен самостоятельно выстроить систему аналитики;и готов отвечать за бизнес-результат маркетинга, а не только за количество рекламных кампаний.Мы предлагаемРабота в международном автомобильном холдинге VECTOR.Работа с международным портфелем автомобильных брендов.Международные проекты и несколько рынков.Возможность непосредственно влиять на стратегию и коммерческий результат холдинга.Высокий уровень самостоятельности.Возможность сформировать и развивать собственную команду.Масштабные проекты по запуску новых автомобильных брендов.Динамичная международная среда.Профессиональный и карьерный рост.Официальное трудоустройство и социальные гарантии.Релокационный пакет
1 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель отдела продаж
Основные задачи:1. Управление и развитие отдела продаж авиабилетов.2. Выполнение и перевыполнение планов продаж.3. Разработка и внедрение стратегии роста продаж.4. Анализ рынка, конкурентной среды и спроса.5. Развитие онлайн-каналов продаж и агентской сети.6. Управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников.7. Взаимодействие с авиакомпаниями и ключевыми партнёрами.8. Контроль качества обслуживания клиентов.9. Внедрение KPI и повышение эффективности работы команды.10. Подготовка аналитических отчётов и коммерческой статистики.Требования:1. Опыт работы в авиационной отрасли или продаже авиабилетов от 5 лет.2. Опыт управления командой продаж.3. Отличное знание GDS (Amadeus / Sabre / Galileo).4. Понимание тарифной политики авиакомпаний и правил обмена/возврата билетов.5. Опыт работы с показателями эффективности (KPI).6. Хорошие аналитические навыки.7. Уверенное владение Excel / Google Sheets.8. Лидерские качества и стратегическое мышление.Заинтересованных кандидатов просим перейти по ссылке https://job.ffg.tj/vacancy/1676 и оставить отклик.
1 ҳафта пеш Душанбе
Руководитель проекта
ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ - Руководителя проекта в команду «Инноватсияи ояндасоз»!Вы умеете превращать хаос в структуру, находите общий язык с командой и привыкли добиваться поставленных целей в срок? Мы ищем лидера, который возьмет на себя управление проектом и обеспечит результат.Ваши ключевые задачи:Управление проектом: Полное ведение проекта от этапа планирования до достижения KPI.Руководство командой: Постановка задач, контроль их выполнения и развитие командного духа. Вы — главный человек, отвечающий за эффективность сотрудников.Работа с данными и ПО: Высокий уровень владения ПК. Работа с инструментами планирования и отчетности (Trello/Jira, офисные программы) — ваша повседневная реальность.Коммуникация: Взаимодействие между отделами, решение операционных вопросов и отчетность перед руководством.Что мы ждем от кандидата: 🔹 Опыт ведения проектов: Вы уже успешно запускали или вели проекты и понимаете, как управлять ресурсами. 🔹 Лидерские качества: Вы умеете управлять командой, мотивировать людей и не боитесь брать на себя ответственность. 🔹 Техническая грамотность: Уверенная работа с компьютером — не просто «умею включать», а профессиональное использование ПО для управления проектами. 🔹 Организованность: Вы системны, внимательны к деталям и умеете работать в режиме многозадачности.Почему стоит выбрать нас:- Участие в развитии высокотехнологичных и масштабных городских проектов.- Работа в профессиональной команде, где ценят системность и результат.- Условия, соответствующие вашему опыту и компетенциям.👉 Готовы взять на себя руководство проектом? Заполняйте анкету: https://forms.gle/1nE8i1KjaFfoS5rj8Если у вас есть реализованные кейсы, о которых вы хотите рассказать — обязательно приложите их к анкете или укажите в сопроводительном письме.job@ioyandasoz.com
1 ҳафта пеш Хуҷанд
Душанбе (86), Хуҷанд (27), Бохтар (Курғон-Теппа) (5), Бобоҷон Ғафуров (3), Ваҳдат (3), Кӯлоб (3), Панҷ (2), Роғун (2), Шаҳринав (2)
