Роҳбарон 95

Международная фармацевтическая компания «Evolet Healthcare» приглашает на работу Руководителя проекта со знанием турецкого языка. ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:• Ведение деловой переписки и переговоров на турецком языке;• Взаимодействие с партнёрами и поставщиками из Турции;• Координация рабочих вопросов;• Перевод документов, договоров и деловой корреспонденции;• Подготовка отчётов и своевременное предоставление необходимой информации руководству;НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Свободное владение турецким языком (устно и письменно);• Владение русским языком;• Готовность к длительным командировкам и работе в Турции;• Ответственность и организованность;• Коммуникабельность и умение выстраивать деловые отношения;• Умение работать с большим объёмом информации;• Готовность к обучению и профессиональному развитию.• Предпочтительный возраст кандидата: до 28 лет. • Знание английского языка;• Опыт ведения переговоров и деловой переписки.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату;• Возможности для профессионального и карьерного роста;• Обучение и развитие профессиональных навыков;• Комфортный современный офис;• Дружный коллектив;• Корпоративные праздники и мероприятия;• Бесплатный горячий обед, чай и кофе.ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ВАКАНСИЯ?Отправляйте Ваше резюме с указанием названия вакансии на электронную почту: hr.tj@evolet.co.ukПодробнее информация о компании:• Facebook: www.facebook.com/evolet.tj• Instagram: www.instagram.com/evolet_tajikistanНет или мало опыта работы? Не переживайте! Мы ценим желание учиться и развиваться. Наша команда поможет вам пройти обучение и успешно освоиться на новом месте.Станьте частью команды Evolet Healthcare и развивайтесь вместе с нами!

Evolet

2 ҳафта пеш  Душанбе

Руководитель отдела 📍 г. Душанбе Мы — современная клиника по пересадке волос, которая активно развивается и ставит перед собой амбициозные цели. Ищем сильного руководителя отдела продаж, который сможет создать эффективную команду и вывести продажи на новый уровень. Обязанности: Управление отделом продаж. Найм, обучение и развитие менеджеров. Выполнение плана продаж. Контроль качества обработки заявок. Разработка и внедрение эффективной системы продаж. Анализ показателей и повышение эффективности отдела. Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет. Лидерские качества и умение управлять командой. Опыт работы с CRM-системами. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Мы предлагаем: Высокую заработную плату (оклад + бонусы). Возможность профессионального и карьерного роста. Работу в современной клинике в г. Душанбе. Комфортные условия труда и дружный коллектив. 📩 Если вы готовы строить сильный отдел продаж и добиваться высоких результатов, отправляйте свое резюме. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Требуется Руководитель в Call Center ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом. ориентир здания Созидания ул. Айни 53.Обязанности Руководитель колл центра (директор КЦ, менеджер контакт-центра) — это топ-менеджер, который отвечает за работу всего подразделения: от стратегии развития до ежедневных показателей. Он подчиняется напрямую генеральному директору и коммерческому директору, управляет командой доставки.Руководителя направлены на достижение целей компании через управление командой и процессами. Ключевые функции включают планирование работы, организацию задач, мотивацию сотрудников и контроль результатов. Условия:Официальное трудоустройство по ТК РТ.График: 6/1, полный рабочий день с 9.00 - 18.00.Ждем ваши резюме на почту yulduz.namozova.80@mail.ruТелефон для информации: 900007766.

Дистрибьюторская компания ООО "Таджеро" приглашает на работу "Заведующего автопарком"Обязанности:• Организация и контроль работы гаража и автопарка компании.• Обеспечение технически исправного состояния транспортных средств.• Планирование и контроль проведения технического обслуживания, ремонта и диагностики автомобилей.• Контроль своевременного прохождения техосмотров, страхования и оформления разрешительной документации.• Ведение учета транспортных средств, запасных частей, шин, ГСМ и расходных материалов.• Организация работы водителей и технического персонала гаража.• Контроль соблюдения правил эксплуатации транспорта, охраны труда и техники безопасности.• Взаимодействие с сервисными центрами, поставщиками запасных частей и подрядными организациями.• Подготовка отчетности по эксплуатации автопарка, расходам на содержание и ремонт транспорта.• Участие в разработке мероприятий по снижению затрат на содержание автопарка и повышению эффективности его использования.Требования:• Высшее или среднее специальное техническое образование.• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.• Знание устройства и принципов эксплуатации грузового и легкового автотранспорта.• Знание нормативных требований в области эксплуатации автотранспорта и безопасности дорожного движения.• Навыки управления персоналом и организации работы подразделения.• Уверенный пользователь ПК (MS Office, учетные программы,1С).• Ответственность, организованность, лидерские качества.Условия:• Официальное трудоустройство согласно законодательству.• Возможность профессионального развития и карьерного роста.• График работы:6/1Ключевые показатели эффективности (KPI):• Коэффициент технической готовности автопарка.• Соблюдение графиков ТО и ремонтов.• Снижение простоев транспортных средств.• Контроль расходов на ремонт и эксплуатацию транспорта.• Соблюдение требований охраны труда и безопасности.

Сардори Шуъбаи ҳисоббаробаркунӣ дар ш. ДушанбеТалаботҳо: •Таҳсилоти олӣ дар соҳаи иқтисод;• Донистани санадҳои меъёрии Бонки миллии Тоҷикистон;• Дониши хуби забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;• Малакаи хуби кор бо барномаҳои MS Office.Вазифаҳо:• Анҷом додани амалиётҳои ҳаррузаи ҳисоббаробаркунӣ;• Қабул, санҷиш ва коркарди ҳуҷҷатҳои пардохтӣ;• Ҳамкорӣ бо бонкҳои муросилотӣ оид ба масъалаҳои пардохт ва ҳисоббаробаркунӣ.;• Пешбурди ҳисобҳои НОСТРО ва ЛОРО;• Ҳамкорӣ бо шуъбаҳои хазинадорӣ, муҳосибот ва IT.Мо пешниҳод мекунем: • Музди меҳнати рақобатпазир; • Шароити хуби корӣ ва рушди касбӣ; • Имконияти кор дар дастаи касбӣ ва динамикӣ; • Омӯзишҳо барои баланд бардоштани ихтисос.Суроға: маҳаллаи 92, (пушти тарабхонаи «Лесная сказка»)Резюмеро дар почта фиристед: @emin.sarmoya@gmail.comМаълумоти бештар дар телеграм: +992 888896611

Эмин

3 ҳафта пеш  Душанбе

# 🚀 Developer Sales Group ищет руководителя маркетинга## Не просто маркетолога. Мы ищем человека, который построит систему маркетинга компании.Developer Sales Group создаёт отделы продаж под ключ для застройщиков: маркетинг, CRM, Call Center, обучение, аналитика и управление продажами.Сейчас мы формируем сильную команду и ищем человека, который готов взять на себя развитие маркетинга компании.### Что предстоит делать• Разрабатывать маркетинговую стратегию DSG и проектов наших клиентов.• Планировать и запускать рекламные кампании.• Управлять лидогенерацией.• Анализировать эффективность рекламы и улучшать показатели.• Работать с подрядчиками: дизайнеры, видеографы, таргетологи, SMM-специалисты.• Развивать бренд Developer Sales Group.• Внедрять современные инструменты цифрового маркетинга.### Мы ищем человека, который✔ Имеет практический опыт в digital-маркетинге.✔ Умеет работать с рекламными бюджетами и аналитикой.✔ Понимает, как превращать рекламу в реальные продажи.✔ Мыслит цифрами и результатом, а не только красивыми картинками.✔ Инициативен и хочет строить сильный маркетинг, а не просто выполнять задачи.**Опыт в недвижимости будет большим преимуществом.**### Мы предлагаем✔ Работу напрямую с генеральным директором.✔ Возможность построить маркетинговую систему практически с нуля.✔ Реальное влияние на развитие компании.✔ Участие в масштабных проектах с застройщиками.✔ Конкурентную оплату труда (фикс + KPI + бонусы по результатам).✔ Возможность карьерного роста до директора по маркетингу (CMO).### Если вы хотите стать частью команды, которая меняет рынок недвижимости, отправьте:• резюме;• описание реализованных проектов;• кейсы с цифрами (если есть).📱 WhatsApp / Telegram: **+992 008 997 874**

Если Вы хотите работать в высокотехнологичной производственной компании, где ценят результат, инициативу и профессиональный рост — добро пожаловать к нам!Обязанности:Организация и контроль всех логистических процессов компании: закупка сырья, транспортировка, складирование и доставка готовой продукции.Планирование и оптимизация маршрутов доставки хлебобулочной продукции с учётом сроков годности и требований к качеству.Управление автопарком и координация работы водителей и экспедиторов.Взаимодействие с поставщиками сырья и упаковочных материалов, контроль своевременности поставок.Координация работы с производственным и складским подразделениями для обеспечения бесперебойного цикла «производство — склад — доставка».Контроль соблюдения условий транспортировки и хранения продукции (температурный режим, сроки годности).Разработка и внедрение мероприятий по снижению логистических издержек.Ведение отчётности, анализ ключевых показателей эффективности логистики (KPI).Руководство коллективом логистической службы, постановка задач и контроль их исполнения.Требования к кандидату:Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет, желательно в производственной или пищевой отрасли.Знание принципов организации логистики, складского учёта и документооборота.Опыт управления автопарком и персоналом.Уверенное владение ПК, знание 1С и офисных программ.Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных.Организованность, ответственность и лидерские качества.Готовность работать в условиях высокой интенсивности процессов.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство в стабильной компании.Своевременную выплату заработной платы.Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам собеседования.Возможность профессионального и карьерного роста.Комфортные условия труда и современное оснащение рабочих процессовБесплатный обед в кафетерии офиса Как откликнуться:Направьте резюме — мы рассмотрим Вашу кандидатуру и свяжемся с Вами в ближайшее время. Контакты: +992 007000058info@nonpaz.tj

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показателиУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjТема письма: «Начальник отдела маркетинга».

Завод «IMOD» — один из ведущих производителей электрооборудования в Таджикистане — приглашает в свою команду сильного коммерческого лидера, способного масштабировать продажи, развивать новые рынки и реализовывать крупные проекты.Обязанности:• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании• Развитие продаж продукции собственного производства в сегменте B2B• Развитие дилерской и партнёрской сети• Привлечение крупных корпоративных клиентов и стратегических заказчиков• Управление отделами продаж и маркетинга• Участие в тендерах, государственных закупках и крупных инфраструктурных проектах• Выполнение планов продаж, обеспечение роста прибыли и расширение рыночного присутствия компанииТребования:• Успешный опыт управления коммерческим направлением от 3 лет• Опыт работы в производственных компаниях• Понимание специфики B2B-продаж и работы с крупными контрактами• Сильные переговорные навыки и лидерские качества• Стратегическое мышление и ориентация на результатМы предлагаем:• Руководящую позицию с высоким уровнем ответственности и влияния на развитие бизнеса• Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами роста• Участие в масштабных проектах и развитии отечественного производства• Конкурентоспособный уровень дохода• Официальное трудоустройство согласно ТК Р• Корпоративное питание• Возможности для профессионального и карьерного развитияРезюме направлять на: hr@imod.tjТелефон: +992 98 90 90 023Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие коммерческого направления и стать частью команды, реализующей масштабные проекты, будем рады вашему отклику.

Завод «IMOD» — современное производственное предприятие в сфере электрооборудования и металлоконструкций — приглашает в команду опытного Технического директораМы ищем руководителя, который сможет обеспечить эффективную работу технических подразделений, развитие производственных процессов и повышение технологического уровня предприятия.Обязанности:• Руководство технической службой;• Организация и контроль технологических процессов;• Внедрение новых технологий и улучшение производственных решений;• Контроль технической документации, стандартов и нормативов;• Участие в модернизации оборудования и развитии предприятия;• Управление инженерной командой.Требования:• Высшее техническое образование;• Опыт работы на руководящих технических должностях от 5 лет;• Опыт работы в производстве (электрооборудование, металлообработка, машиностроение — преимущество);• Знание производственных процессов и технических стандартов;• Опыт управления командой;• Аналитическое мышление, ответственность и ориентация на результат.Мы предлагаем:• Работа на современном производственном предприятии;• Официальное трудоустройство;• Стабильная заработная плата;• Возможность профессионального роста;• Участие в масштабных производственных проектах📞 +992 98 909 00 23📧 Резюме направлять: hr@imod.tjВ теме письма укажите: «Технический директор»

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показатели Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjТема письма: «Начальник отдела маркетинга».

Мы ищем сильного и инициативного руководителя маркетинга, который сможет выстроить эффективную стратегию продвижения, усилить позиции бренда и напрямую влиять на рост продаж компании.Обязанности:• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании• Анализ рынка, конкурентной среды и поведения целевой аудитории• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний (онлайн и офлайн)• Развитие и укрепление бренда компании• Управление маркетинговым бюджетом и контроль его эффективности• Руководство командой маркетинга, постановка задач и контроль исполнения• Взаимодействие с отделом продаж для увеличения конверсии и выручки• Генерация и внедрение инструментов привлечения клиентов• Контроль качества контента и рекламных материалов• Подготовка аналитики, отчетов и предложений по улучшению показателейТребования:• Высшее образование (маркетинг / экономика / менеджмент)• Опыт работы в маркетинге от 3–5 лет, включая управленческий опыт• Опыт работы в производственной сфере будет преимуществом• Знание современных маркетинговых инструментов и каналов продвижения• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками• Опыт управления командой• Стратегическое мышление и инициативность• Ориентация на результат и бизнес-показатели Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tjВ теме письма укажите: «Начальник отдела маркетинга»

-Директор филиала осуществляет общее руководство деятельностью филиала и несет ответственность за выполнение поставленных задач.-Обеспечивает выполнение плановых показателей, финансовых и производственных целей филиала.-Организует работу сотрудников, контролирует соблюдение трудовой дисциплины и внутренних регламентов.-Представляет интересы филиала во взаимоотношениях с клиентами, партнерами и государственными органами в пределах предоставленных полномочий.-Обеспечивает сохранность имущества, оборудования и материальных ценностей филиала.-Контролирует соблюдение требований законодательства, охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.-Регулярно предоставляет руководству компании отчеты о деятельности филиала.-Несет ответственность за результаты работы филиала, качество оказываемых услуг и соблюдение корпоративных стандартов.-Выполняет иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и распоряжениями руководства компании.

Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» приглашает опытных и результативных Руководителей присоединиться к нашей команде!Мы усиливаем команду Руководителей по нескольким направлениям бизнеса. Если у вас есть подтвержденный опыт управления командами, реализованные бизнес-результаты и готовность брать ответственность за развитие направления, эффективность процессов и трансформацию бизнеса – будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможный формат сотрудничества.Мы рассматриваем кандидатов на позиции:1. Операционный директор2. Исполнительный директор3. Руководитель департамента4. Руководитель направления5. Региональный руководитель6. Руководитель торговой сети7. Руководитель сервисного подразделенияРассматриваем кандидатов с опытом в направлениях:1. Retail (торговые сети)2. HoReCa (рестораны и кафе)3. Автомобильный бизнес4. Строительство и девелопмент5. Фармацевтическое направление (сети аптек)6. Финансы7. Производственные предприятия8. Логистика и дистрибуцияМы ищем профессионалов, которые обладают:1. Подтвержденным успешным опытом руководства командами, бизнес-подразделениями или отдельными направлениями2. Системным и стратегическим мышлением, ориентацией на достижение конкретного бизнес-результата3. Высоким уровнем личностной, профессиональной и управленческой зрелости4. Лидерскими компетенциями, самостоятельностью и способностью принимать ответственные решения5. Эмоциональной зрелостью, адекватностью, устойчивостью и зрелой деловой коммуникацией6. Готовностью работать в условиях изменений, быстро адаптироваться и проводить трансформацию без потери результата7. Умением выстраивать эффективные процессы, развивать команды, работать с KPI и доводить задачи до результата✅ Мы предлагаем:1. Участие в масштабных задачах развития Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Возможность влиять на развитие бизнес-направлений и внедрять результативные решения3. Корпоративное обучение и развитие в тренинг-центре «AtS»4. График работы: 6/15. Конкурентный уровень оплаты труда и дополнительные условия сотрудничества по итогам собеседования🤝 Если готовы рассмотреть сотрудничество:1. Отправьте резюме на hr@koinotinav.tj или в Telegram-бот @hr_kn_bot.2. В теме письма или сообщения укажите интересующую позицию или направление.3. После рассмотрения резюме мы свяжемся с подходящими кандидатами и пригласим на следующие этапы отбора._______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ

3 ҳафта пеш  Душанбе

Федерация Шахмат Таджикистана (ФШТ) выходит на новый этап развития. Нам нужен Исполнительный Директор, который сможет выстроить систему ФШТ, вывести шахматную культуру в Таджикистане на новый уровень и усилить позиции на международной арене. 🔹 Зона ответственности: 1. Общее управление деятельностью Федерации 2. Разработка и реализация стратегии развития шахмат в стране 3. Организация и проведение национальных и международных турниров 4. Взаимодействие с государственными органами, спонсорами и международными организациями FIDE и др. 5. Привлечение партнерств, инвестиций и спонсорской поддержки 6. Развитие детских, юношеских и профессиональных шахмат 7. Управление командой и выстраивание эффективной структуры 8. Контроль бюджета, финансовых потоков и эффективности проектов 9. Повышение узнаваемости и имиджа Федерации 10. Развитие региональной сети и инфраструктуры 🔹 Что нам важно в кандидате: 1. Опыт управления от 5 лет (желательно в спорте, образовании, НКО или крупных проектах) 2. Подтвержденный опыт реализации проектов и достижения результатов 3. Сильные управленческие навыки - команда, процессы, ответственность 4. Опыт работы с партнерами, государственными структурами и международными организациями 5. Навыки привлечения финансирования/спонсоров 6. Понимание принципов стратегического и операционного управления 7. Знание шахматной среды - как преимущество 8. Языки: таджикский, русский, английский - желательно ✅ Мы предлагаем: 1. Стать частью общей команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ» и ФШТ 2. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде 3. График работы: 6/1 4. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки 🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда: 1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма 2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду! _______________________ ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ! Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ

3 ҳафта пеш  Душанбе

Вазифаҳои асосӣ / Основные обязанности:Равандҳои қарзӣ:• Идоракунии тамоми марҳилаҳои қарздиҳӣ.• Назорати сифат ва мувофиқати қарорҳои қарзӣ.• Риояи сиёсати дохилӣ ва қонунгузорӣ.• Таҳияи ҳисоботҳои сандуқи қарзӣ ва хавфҳо. Кредитные процессы:• Руководство полным циклом кредитования.• Контроль качества анализа, оценки клиентов и выдачи кредитов.• Соблюдение всех регуляторных требований и внутренних политик.• Подготовка отчётов по рискам и качеству портфеля._____________________________________________________________________Идоракунии хавф:• Гузаронидани назорати қарзҳои мавқӯф.• Таҳлил ва чораҳои саривақтӣ.• Ҳамкорӣ бо филиалҳо барои беҳсозии интизом. Управление рисками:• Отслеживание просрочки, выявление причин.• Введение корректирующих мер.• Сотрудничество с филиалами по вопросам кредитной дисциплины. _______________________________________________________________________Рушди равандҳо:• Автоматикунонӣ ва бехтарсозии низоми равандҳо.• Стандартизатсияи методологияҳо.• Татбиқи тачрибаҳои беҳтарини таҳлили қарзӣ .Развитие процессов:• Автоматизация и оптимизация кредитных процедур.• Стандартизация методологий.• Внедрение лучших практик кредитного анализа.________________________________________Кор бо кормандон:• Омӯзиш ва рушди кормандони шуъба.• Таркиб ва рушди захираи кадрҳо.• Назорати ҳаҷми кор ва арзёбии натиҷаҳо.Работа с персоналом:• Обучение сотрудников отдела, коучинг.• Формирование кадрового резерва.• Управление нагрузкой, оценка эффективности. ________________________________________• Таҳсилоти олӣ.• Ҳадди ақал 5 сол таҷриба дар соҳаи қарз ва идоракунии хавф.• Малакаҳои идоракунӣ ва роҳбарӣ.• Дониши қавӣ дар равандҳои қарзӣ.• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ дар сатҳи баланд.• Дониши хуби барномаҳои MS Office.Требования к кандидатам;• Высшее образование.• Опыт работы в банке/МФО не менее 5 лет, в области кредитования и управления рисками.• Глубокие знания кредитных процессов.• Знание банковских продуктов и операционных процессов.• Навыки анализа портфелей, управления рисками.• Владеет таджикским и русским языками свободно.• Продвинутый уровень владения MS Office.________________________________________Лутфан дархостҳои худро (резюме бо забонҳои тоҷикӣ, русӣ ё англисӣ) то 07 июли соли 2026 ба суроғаи ш. Душанбе, кӯч. Ҷаббор Расулов 9, идораи ТАҚХ “ФИНКА” ё ба суроғаи электронӣ: hr@finca.tj ирсол намоед (дар сатри мавзӯи мактуб мавқеи дархостшударо нишон диҳед), телефон барои маълумот: (44) 600 23 23Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 15 августи 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23

ФИНКА Таджикистан

3 ҳафта пеш  Душанбе

Основные обязанности:• Разработка, внедрение и развитие банковских продуктов (кредитные, депозитные, переводы, карточные продукты); • Анализ эффективности и себестоимости продуктов; • Организация и оптимизация бизнес-процессов по предоставлению банковских услуг; • Установление и контроль выполнения бизнес-планов филиалов; • Взаимодействие с филиалами и поддержка продаж; • Разработка тарифов и процентных ставок; • Проведение обучения, аттестации и сертификации сотрудников; • Мониторинг качества обслуживания клиентов; • Участие в маркетинговых исследованиях и продвижении продуктов; • Взаимодействие с банковской системой (АБС), участие в автоматизации процессов; • Подготовка отчетности, внутренних документов и взаимодействие с аудиторами; • Управление командой и развитие персонала.• Командировки по регионам (до 20% рабочего времени)Основные требования:• Высшее образование; • Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет; • Глубокое знание банковских продуктов и услуг; • Знание принципов ценообразования и анализа рынка; • Развитые аналитические и управленческие навыки; • Опыт управления командой; • Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook); • Свободное владение таджикским, русским языками (знание английского дополнительное преимущество). • Коммуникабельность, лидерские качества, ответственность, клиентоориентированность, умение работать в команде.________________________________________Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 15 августа 2026 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 600 23 23

ФИНКА Таджикистан

3 ҳафта пеш  Душанбе

Начальник отдела производстваКомпания: Компания: Завод «IMOD» — предприятие по производству электрооборудованияКлючевая задача должности:•Обеспечение устойчивой, эффективной и рентабельной работы производственного блока предприятия за счёт системного управления процессами, ресурсами и персоналом.Обязанности::• Операционное и стратегическое управление производственным подразделением• Формирование и реализация производственной программы в соответствии с планами предприятия• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (KPI): объёмы, сроки, качество, себестоимость• Организация непрерывного улучшения производственных процессов (Continuous Improvement)• Выявление и устранение узких мест в производственной цепочке• Контроль технологической дисциплины и соблюдения стандартов производства• Управление производственным персоналом: подбор, развитие, оценка эффективности• Оптимизация использования производственных мощностей и ресурсов• Взаимодействие с подразделениями снабжения, логистики, технической службы и ОТК• Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности• Участие в проектах модернизации и технического развития производства📌 Требования:• Высшее техническое образование• Опыт работы в производственной сфере от 7 лет• Опыт руководства производственным подразделением от 3–5 лет.• Глубокое понимание производственных систем и принципов управления производством• Опыт управления KPI и производственной эффективностью• Навыки стратегического и операционного планирования• Опыт внедрения систем бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S)• Сильные управленческие и лидерские компетенции• Аналитическое и системное мышление, ориентация на результатБудет преимуществом:• Опыт трансформации/модернизации производства• Опыт внедрения ERP-систем (1С ERP, SAP и др.)• Опыт автоматизации и цифровизации производственных процессов• Опыт работы на крупных промышленных предприятияхУсловия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной и развивающейся производственной компании• Корпоративное питание• Возможности обучения и профессионального роста• Участие в развитии бренда и масштабировании бизнеса☎️ +992 98 909 00 23📩 Резюме отправлять: hr@imod.tj

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования

Арзанда

3 ҳафта пеш  Душанбе

Дар корхона Сардори шуъбаи кадр аз 30 то 50 сола лозим. Соати кори 8:00 то 17:00. Маош 4000 сомони. Адрес: кучам Каххоров 12. Мясокомбинат. Маълумоти пурра аз наздики сухбат карда мешавад.

О компанииКрупная производственно-дистрибуционная компания (кондитерское направление), более 20 лет на рынке.Работаем на рынке по всему Таджикистану, имеем налаженную сеть продаж и ставим задачу кратного роста.🚀 Почему эта роль для сильного игрока?Если вы уже управляете продажами в FMCG, знакомы с прямыми продажами b2b, имели дело с прямыми продажами в розничные торговые точки и сети — то это работа для вас! У нас вы получите реальные полномочия для управления, возможность показать свой потенциал и поддержку в улучшении бизнес-показателей.🎯 Задача и зона ответсвенности:Усилить сеть продаж и команду продаж, а именно:👉 полное управление командой продаж: контроль, наставничество, обучение и постоянная поддержка👉 контроль увеличения продаж: АКБ, ассортимент, мерчендайзинг, работа с трейд-маркетингом👉 контроль выполнения поставленных KPI👉 ежедневный анализ работы команды по аналитическими отчетам и по учету в базе 1С👉контроль работы с каждым клиентом (торговой точкой) и решение конфликтовПримечание:80% рабочего времени — работа в полях: выезды, сопровождение команды, контроль территории и развитие продаж на местах👤 Кого мы ищемДиректор по продажам с опытом работы в сфере продаж продуктов питания, а именно кондитерских изделийОпыт управления продажами на уровне города или страныУмение работы с базой 1С и отчетами ExcelНавыки лидерства и авторитетного влияния на команду💼 УсловияДоговорная (оклад + бонусы от KPI) = ожидаемое ЗП 25000 сомонКомпенсация дорожныхКорпоративная сим-картаПрямое подчинение директору и собственнику💥 Ключевое отличие от большинства компанийЗдесь вы не будете «исполнять» — вы будете принимать решения сами и зарабатывать пропорционально своему вкладу.Если вы готовы к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме dzhursizova@inbox.ruЖми «Откликнуться» или звони / пиши в WhatsApp по номеру +992 937778781 – ответим быстро!

В Крупную компанию по продаже авиабилетов срочно требуется молодой энергичный, ответственный Начальник отдела продаж с опытом работы в сфере продажи авиабилетов. Возраст до 40 лет. Зарплата договорная. Заинтересованных лиц просим отправить резюме на эл. адрес:abcdushanbe@mail.ru

Обязанности операционного директора:- Управлять операционной деятельностью франчайзинговой сети до 10 филиалов: контролировать выполнение планов продаж, качество сервиса, уровень клиентского опыта, соблюдение стандартов и финансовых показателей.- Обеспечивать достижение ключевых KPI: анализировать ежедневные, недельные и месячные результаты, выявлять точки роста, оптимизировать расходы, разрабатывать и внедрять корректирующие меры для повышения эффективности работы филиалов.- Внедрять и поддерживать операционные стандарты Safia во всех точках: контролировать выполнение регламентов, проводить аудит филиалов, обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой филиалов: участие в подборе управляющих филиалов, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу(текучесть, адаптация итд).- Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата: координировать подготовку локации, взаимодействовать со строительно-ремонтными службами, контролировать соблюдение сроков своевременного открытия, контролировать готовность команды и процессов к открытию филиала.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, контролировать соблюдение стандартов обслуживания.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: анализировать обратную связь гостей, оперативно работать с жалобами. Внедрять решения, направленные на повышение качества сервиса и удовлетворённости гостей.- Организовывать работу филиалов в праздничные периоды на основе анализа продаж и прогнозов: планировать и контролировать необходимую численность персонала, поддерживать высокий уровень сервиса, а также обеспечивать оптимальный объём товарных запасов и подготовку продукции для бесперебойной работы филиалов.Контролировать работу распределительного центра (РЦ) и морозильного склада, товарные запасы и продукцию: отслеживать сроки годности, условия хранения, остатки и качество продукции на всех уровнях - в филиалах, РЦ и морозильных складах; обеспечивать своевременные поставки продукции и инвентаря в филиалы, предотвращать списания, контролировать корректность заявок и координировать взаимодействие филиалов с логистикой и производством.Требования:Профессиональный опыт (Hard Skills)Обязательный опыт операционного управленияфранчайзинговыми сетями или в сетевом HORECA/retail сегменте не менее 3 лет.Глубокое понимание ключевых процессов: P&L, инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.Опыт масштабирования процессов и запуска новых точек.Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.Личностные качества (Soft Skills)Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату;Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали;Сильные коммуникативные навыки;Высокая адаптивность, стрессоустойчивость;Умение работать в условиях многозадачности;Навыки конструктивного разрешения конфликтов и принятия решений в условиях кризиса;Готовность быть на связи в случае возникновения критичных ситуаций для принятия оперативных решений.Условия:Оплачиваемая стажировка - 3 месяца в Узбекистане, г. Ташкент (расходы на перелет и проживание покрываются компанией)График работы: 6/1 полный день.Возможности развития: профессиональный и личностный рост, возможность влияния на развитие сети в новом регионе и участие в стратегических решениях компании.Материальная мотивация: конкурентная заработная плата

HRdepartment

3 ҳафта пеш  Душанбе

Руководитель Операционного ДепартаментаОбязанности:Управление операционной деятельностью сети.Контроль выполнения KPI торговых точек.Управление региональными директорами и супервайзерами.Анализ и снижение операционных потерь.Разработка и внедрение единых стандартов работы.Контроль соблюдения бизнес-процессов.Повышение эффективности работы магазинов.Требования:Высшее образование.Опыт управления розничной сетью от 5 лет.Знание KPI розничной торговли.Опыт управления командой.Аналитическое мышление и лидерские качества.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Ёвар-Сеть супермаркетов

3 ҳафта пеш  Душанбе

Руководитель Департамента Дистрибуции (B2B)Обязанности:Развитие направления B2B-продаж.Привлечение корпоративных клиентов.Управление торговой командой.Выполнение планов продаж.Контроль дебиторской задолженности.Развитие каналов дистрибуции.Требования:Высшее образование.Опыт управления B2B-продажами от 5 лет.Опыт построения отдела продаж.Навыки переговоров.Лидерские качества.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Ёвар-Сеть супермаркетов

3 ҳафта пеш  Душанбе

Руководитель Департамента МаркетингаОбязанности:Разработка маркетинговой стратегии.Развитие бренда компании.Управление рекламными кампаниями.Развитие Digital и SMM.Организация трейд-маркетинговых мероприятий.Анализ эффективности маркетинговых активностей.Требования:Высшее образование.Опыт руководства маркетингом от 5 лет.Знание современных маркетинговых инструментов.Опыт управления командой.Креативность и аналитическое мышление.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

Ёвар-Сеть супермаркетов

3 ҳафта пеш  Душанбе

Требуется Коммерческий директор в ООО Фуд Мастер заработная плата от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53 Мы ищем не просто сотрудника, а человека, который умеет превращать идеи в результаты, управлять продажами, маркетингом и командой, влияя на развитие бизнеса в масштабе страны.Если вам от 30 до 45 лет, вы амбициозны, любите ответственность, умеете принимать решения и хотите работать рядом с сильными предпринимателями — эта возможность для вас.Мы предлагаем: ✅ Возможность напрямую влиять на развитие компании;✅ Работу в сильной команде единомышленников;✅ Карьерный и профессиональный рост без ограничений;✅ Реализацию собственных идей и инициатив.Что ожидаем от вас: • Опыт управления командой;• Системное мышление и лидерские качества;• Умение достигать поставленных целей;• Ответственность, инициативность и высокий уровень энергии.Если вы готовы брать ответственность за результат и строить успешный бизнес вместе с нами — отправляйте резюме прямо сейчас. 🚀На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ru

Требуется Руководитель по развитию в ООО Фуд Мастер з\п от 8000 сом ориентир здание Созидания Айни 53.Обязанности:• Анализ и улучшение бизнес-процессов компании;• Описание текущих и целевых процессов (AS-IS / TO-BE) в понятной форме;• Анализ действующих регламентов, инструкций и внутренних документов;• Подготовка чек-листов для проверки процессов;• Проведение проверок (аудитов) процессов на соответствие регламентам;• Выявление проблемных зон, рисков и точек для улучшения;• Подготовка предложений по оптимизации и автоматизации процессов;• Анализ результатов проверок и формирование выводов;• Подготовка отчетов и презентаций для руководства;• Взаимодействие с подразделениями компании;• Подготовка и визуализация схем бизнес-процессов (блок-схемы);Требования:• Опыт работы с бизнес-процессами, внутренними проверками, регламентами или аналитикой;• Понимание принципов построения и улучшения процессов;• Навыки анализа информации и системного мышления;• Умение работать с внутренней документацией;• Навыки подготовки отчетов и презентаций;• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с разными подразделениями;Мы предлагаем:• Работу в динамично развивающейся производственной компании с устойчивым положением на рынке;• Конкурентную заработную плату, выплаты строго по графику;• Бесплатные вкусные завтраки и обеды;• Корпоративную мобильную связь и доступ к корпоративной библиотеке;• Внутреннее обучение и возможности для профессионального роста;Резюме отправляйте на e-mail: На номер 911211270 (вотсап телеграмм)Или на почту yulduz.lady.80@mail.ruЗвонки принимаются по будням с 10:00 до 18:00.️ В теме письма укажите название вакансии: Руководителя по развитию.Присоединяйтесь к команде профессионалов, где качество - это не просто слово, а стиль жизни!

Мо дар ҷустуҷӯи: сардори шуъбаи логистика ва анбор Вазифаҳои асосӣ: • ташкил ва идоракунии фаъолияти анбори маҳсулоти тайёр; • назорати қабул, нигоҳдорӣ, ҷамъоварӣ ва боркунии маҳсулот; • таъмини дурусти ҷойгиркунӣ ва нигоҳдории маҳсулот дар анбор; • назорати бақияи маҳсулот ва гузаронидани инвентаризатсия; • ташкил ва назорати саривақтии интиқоли маҳсулот ба мизоҷон; • банақшагирии масирҳои расонидани бор ва назорати кори нақлиёт; • ҳамоҳангсозии кори ронандагон ва кормандони анбор; • назорати ҳуҷҷатҳои вобаста ба қабул, барориш ва интиқоли маҳсулот; • омода намудани ҳисоботҳои зарурӣ оид ба фаъолияти анбор ва логистика; • таҳия ва татбиқи роҳҳои беҳтар намудани равандҳои корӣ. Талабот: • маълумоти олӣ (логистика, иқтисод, менеҷмент ё самти вобаста); • таҷрибаи корӣ дар соҳаи логистика, анбор ё тақсимоти маҳсулот на кам аз 3 сол; • таҷрибаи идоракунии кормандон; • донистани принсипҳои ташкили кори анбор ва равандҳои логистикӣ; • малакаи кор бо ҳуҷҷатҳои анборӣ ва ҳисоботҳо; • қобилияти банақшагирӣ ва назорати равандҳои корӣ; • масъулиятшиносӣ, интизомнокӣ ва қобилияти қабули қарорҳои мустақил; • таҷриба дар корхонаҳои истеҳсоли маҳсулоти хӯрокворӣ бартарӣ дорад. Шароити корӣ: • кори доимӣ дар ширкати рушдёбанда; • графики корӣ: аз соати 08:00 то 17:00; • муҳити хуби корӣ ва дастаи касбӣ; • маоши муносиб вобаста ба таҷриба ва малака; • имконияти рушди касбӣ ва пешрафти мансабӣ. Довталабони ҳавасманд метавонанд резюме (cv)-и худро ба суроғаи электронии зерин ирсол намоянд: E-mail: business_hr_1@mail.ru дар мавзӯи мактуб лутфан вазифаи интихобшударо нишон диҳед: «сардори шуъбаи логистика ва анбор».

Мы ищем сильного лидера, который умеет делать результат, а не просто управлять процессом.💼 Что ты будешь делать:Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плановРазрабатывать и внедрять стратегию роста продажКонтролировать воронку и ключевые показатели (KPI)Нанимать, обучать и развивать менеджеровЛично участвовать в крупных сделкахВнедрять дисциплину, стандарты и систему отчетностиПовышать конверсию на каждом этапе продаж💰 Что ты получишь:Высокий доход без потолка (оклад + % + бонусы за выполнение и перевыполнение плана)Реальное влияние на бизнес и рост компанииВозможность собрать команду «под себя»Признание, статус и карьерный ростПоддержка руководства🎁 Дополнительная мотивация:Бонусы за перевыполнение планаПремии за сильную команду и развитие сотрудниковПодарки и поездки за выдающиеся результатыВозможность выйти на доход выше –10000-15000+ сомониЕсли ты чувствуешь, что готов(а) к следующему уровню — мы ждём именно тебя.📩 Позвони или напиши на номера +992008809997 прямо сейчас — расскажи о своих результатах и цифрах, которыми ты гордишься.

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Нигина

4 ҳафта пеш  Душанбе

В связи с расширением, в Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Заместитель Директора автосалона.Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и держать процессы под контролем — нам по пути.Кого мы ищем:1. Специалиста с опытом управленческой работы от 3 лет — желательно в автобизнесе, рознице или сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским языкам и английскими обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Организация и координация операционной деятельности автосалона.2. Контроль работы административного, хозяйственного и сервисных подразделений.3. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.4. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.5. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.6. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.7. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Нигина

4 ҳафта пеш  Душанбе

В связи с масштабированием и активным развитием, Автохолдинг ООО «КОИНОТ АВТО» объявляет конкурс на позицию сильного стратегического - Руководителя Компании.Сегодня «КОИНОТ АВТО» — это 6 автосалонов, международные автомобильные бренды, развитая корпоративная культура, амбициозные цели и масштабные планы по дальнейшему росту.Мы ищем не просто управленца — мы ищем лидера, способного управлять бизнесом системно, масштабно и результативно.Если вы умеете принимать стратегические решения, выстраивать сильную управленческую команду, управлять операционной эффективностью и приводить Компанию к росту показателей — нам по пути.Кого мы ищем:1. Зрелого Руководителя с опытом управления крупным бизнесом или в автонаправлении от 5 лет и более.2. Молодого лидера с успешным опытом работы в автобизнесе и пониманием всех ключевых процессов автомобильного направления.3. Стратегически мыслящего управленца, умеющего выстраивать систему, масштабировать бизнес и управлять изменениями.4. Сильного лидера, способного управлять несколькими подразделениями, филиалами и командами одновременно.5. Руководителя с высоким уровнем ответственности, управленческой зрелостью и требовательностью к результату.6. Человека, умеющего работать в высоком темпе, принимать сложные решения и нести ответственность за бизнес-показатели Компании.7. Владение английским, русским и таджикским языками обязательно, знание китайского языка будет преимуществом.Основные обязанности:1. Полное операционное и стратегическое управление Автохолдингом.2. Управление деятельностью 6 дилерских центров и всех внутренних подразделений Компании.3. Достижение стратегических целей, финансовых показателей и планов развития Холдинга.4. Построение эффективной системы управления, контроля и взаимодействия между подразделениями.5. Разработка и внедрение стратегии масштабирования и развития бизнеса.6. Контроль коммерческой эффективности, продаж, клиентского сервиса и операционных процессов.7. Формирование сильной управленческой команды и развитие руководящего состава.8. Взаимодействие с международными партнёрами, импортёрами и представителями автомобильных брендов.9. Контроль финансовой дисциплины, аналитики, отчетности и эффективности бизнес-процессов.10. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, ценностей Компании и высокого уровня управления.Мы предлагаем:1. Управление одним из крупнейших Автохолдингов страны.2. Возможность влиять на стратегию, развитие и масштабирование бизнеса.3. Работу в сильной профессиональной команде с развитой корпоративной культурой.4. Амбициозные задачи, высокий уровень ответственности и реальные возможности для профессиональной реализации.5. Конкурентную систему мотивации, бонусы и условия, соответствующие уровню позиции.Хотите стать частью сильного Автохолдинга и управлять масштабным бизнесом, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com и обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы отбора и станьте частью команды, которая формирует будущее автомобильного бизнеса.________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Нигина

4 ҳафта пеш  Душанбе

В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» открыт набор на позицию сильного и стратегически мыслящего Руководителя Коммерческого отдела.Если ты умеешь выстраивать систему продаж, управлять коммерческими показателями, анализировать рынок и приводить команду к результату — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в коммерческом направлении, продажах или автобизнесе.2. Человека с аналитическим и стратегическим мышлением, умеющего принимать решения на основе цифр и показателей.3. Руководителя, способного выстраивать эффективное взаимодействие между отделами продаж, маркетинга, закупа и аналитики.4. Ответственного и требовательного лидера, ориентированного на результат и развитие бизнеса.5. Владение русским, таджикским и английским языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Управление коммерческой деятельностью Компании и достижение плановых показателей.2. Разработка и внедрение коммерческой стратегии Автохолдинга.3. Контроль выполнения планов продаж по всем направлениям и брендам.4. Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики и эффективности продаж.5. Взаимодействие с отделами маркетинга, аналитики, закупа, продаж и HR.6. Контроль коммерческой отчетности, аналитики и ключевых показателей эффективности.7. Участие в разработке мотивационных программ и повышении эффективности команд.8. Внедрение и контроль бизнес-процессов, направленных на рост прибыли и масштабирование Компании.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой.2. Работу в сильной и амбициозной команде.3. Возможность профессионального и карьерного роста.4. Обучение внутри Компании и участие в стратегическом развитии Холдинга.5. Конкурентную систему мотивации и остальные плюшки.Хотите присоединиться к нашему Автохолдингу, тогда:1. Вышлите своё резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!________________________________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Нигина

1 моҳ пеш  Душанбе

В связи с расширением, в Автохолдинге ООО «КОИНОТ АВТО» нужен харизматичный и сильный лидер - Директор Дилерского Центра премиального бренда «Denza».Если ты умеешь брать ответственность, управлять командой и заряжен на достижение показателей по продажам — нам по пути.Кого мы ищем:1. Лидера с опытом управленческой работы от 3 лет в автобизнесе, рознице и сфере обслуживания.2. Человека с системным мышлением, умеющего планировать, контролировать и анализировать результаты работы.3. Лидера, способного выстраивать эффективные процессы и командное взаимодействие между отделами.4. Ответственного, требовательного к себе и окружающим, способного работать в интенсивном темпе.5. Владение русским, таджикским и английскими языками обязательно; знание китайского будет преимуществом.Основные обязанности:1. Достижение планов продаж и стратегических целей. 2. Организация и координация операционной деятельности автосалона.3. Контроль работы внутренних подразделений.4. Взаимодействие с руководителями отделов продаж, сервиса, бухгалтерии и HR.5. Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, внутренних регламентов и уровня клиентского сервиса.6. Контроль отчетности, подготовка аналитики для директора и головного офиса.7. Контроль технического состояния здания, оборудования, коммуникаций, безопасности объекта.8. Замещение директора в период его отсутствия, участие в стратегических совещаниях и внедрении решений холдинга.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.koinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

Нигина

1 моҳ пеш  Душанбе