ТОП1 этажн. 5-комн. дом, 5 соток, Круг, Прокуратура
4 рӯз пеш Бустон (Чкаловск)
ТОПKia K5, 2015
4 рӯз пеш Душанбе
ТОПСавдо.pro
Созданипе мобильного приложения для кафе и ресторанов
4 рӯз пеш Душанбе
ТОПСавдо.pro
Установка Starlink под ключ
4 рӯз пеш Хуҷанд
ТОП1 этажн. 2-комн. дом, 10 соток, кучаи А.Ҷоми
4 рӯз пеш Кӯлоб
ТОПChevrolet Spark, 2015
4 рӯз пеш Душанбе
ТОПУслуги по ремонту квартир под ключ
4 рӯз пеш Душанбе
ТОППомещение под склад, 200м², Бозорчаи Гулистон
4 рӯз пеш Ваҳдат
ТОПАппарат для коррекции фигуры Sketch
5 рӯз пеш Душанбе
ТОПToyota Corolla, 2010
5 рӯз пеш Бохтар (Курғон-Теппа)
ТОПБанер ва харфхои ранга ва самоклейка бо фармоиш
5 рӯз пеш Душанбе
ТОПGPS мониторинг и контроль расхода топлива
5 рӯз пеш Душанбе
ТОПУслуги кладки кирпича, кладка блоков , стяжка, фундамент, пол, вагонка , крыша
5 рӯз пеш Хуҷанд
ТОП2-комн. квартира, 5 этаж, 46 м², Лесная, Хайкали модар
5 рӯз пеш Ёвон
ТОПMehrob
6-комн. квартира, 9 этаж, 382 м², Сино, лучоб
5 рӯз пеш Душанбе
ТОПDaewoo Nexia, 1995
5 рӯз пеш Душанбе
ТОППластиковые окна и двери на заказ
5 рӯз пеш Хуҷанд
ТОПКурсы Cisco, CCNA, Linux, Cyber Security, IT, Networking
5 рӯз пеш Душанбе
Руководитель HR-департамента
Основные задачи:• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.Профессиональные знания и навыки:• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).Образование и опыт:• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.Личные качества:• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;• высокий уровень ответственности и организованности;• аналитическое мышление, системный подход к работе;• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.Условия/возможности:· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7); комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда. Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
5 рӯз пеш Душанбе
ТОПHOME SHOP
Полотенце - тюрбан для сушки волос
5 рӯз пеш Душанбе
Повар-выпечкапаз
Ба Гимназияи ба номи Асадулло Ғуломов повар ва випечка-паз лозим аст. 🥐 Пухтани сосиска дар хамир, пицца, пирожки ва дигар маҳсулоти хамирӣ. Шахси масъулиятнок, тозакор ва ботаҷриба барои кор даъват карда мешавад. 📞 Барои маълумоти бештар: 900 51 00 20
5 рӯз пеш Душанбе
