VIPшоди
Dongfeng L7, 2026
3 соат пеш Душанбе
VIPшоди
GAC Aion S Plus, 2026
3 соат пеш Душанбе
VIPтико
3-комн. квартира, 1 этаж, 81 м², 19 мкр
3 соат пеш Хуҷанд
VIPтико
2-комн. квартира, 2 этаж, 70 м², 19мкр
3 соат пеш Хуҷанд
VIPтико
2-комн. квартира, 2 этаж, 70 м², 19мкр
3 соат пеш Хуҷанд
VIPРемонт и заправка авто кондиционеров
3 соат пеш Душанбе
VIPАКА
Hyundai Sonata, 2010
3 соат пеш Хуҷанд
VIPЭсхата Лизинг
Самосвал Shacman X3000, ,2026
3 соат пеш Душанбе
VIPСоҳибхона
2-комн. квартира, 5 этаж, 71 м², Сино 91мкр
3 соат пеш Душанбе
VIPУсто установка Дверей Далер
Установка дверей и замков устои дарчаспон ва кулф
3 соат пеш Душанбе
VIPНамоз
Услуги мастера по евроремонту
3 соат пеш Душанбе
VIPСаломиддин
Услуги вскрытие замков дверей и сейфы
3 соат пеш Рӯдакӣ
VIPСаломиддин
Услуги по ремонту сейфов и замков
3 соат пеш Варзоб
VIPОфициальная служба ремонта автомобилей Dongfeng New Energy Vehicle
3 соат пеш Душанбе
VIPУстановка и ремонт Автосигнализации и Start-stop автомобиля
3 соат пеш Хуҷанд
VIPАбубакр
Toyota Fielder, 2015
Имрӯз Душанбе
VIPУсто Али 01
Мастер по ремонту стиральных на дому
Имрӯз Душанбе
HR - Рекрутер
Вакансия: Руководитель отдела кадров (HR) Компания: Дистрибьюторская компания Обязанности Организация и руководство работой отдела кадров. Поиск, подбор и найм сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль ведения кадрового документооборота. Разработка и внедрение системы мотивации совместно с руководителями. Контроль дисциплины, соблюдения внутренних регламентов и корпоративной культуры. Организация обучения и оценки персонала. Формирование кадрового резерва. Подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по персоналу. Требования Опыт работы в HR или на руководящей должности от 2 лет. Опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Знание трудового законодательства. Лидерские качества и организаторские способности. Высокая ответственность, дисциплинированность и системное мышление. Уверенное владение компьютером (Microsoft Office, 1С — желательно). KPI Укомплектованность штата — не менее 95%. Закрытие вакансий в установленные сроки. Снижение текучести персонала. Прохождение адаптации новыми сотрудниками. Своевременное ведение кадровых документов. Выполнение плана по обучению персонала. Мы предлагаем Стабильную работу в развивающейся компании. Конкурентную заработную плату (оклад + KPI). Возможность профессионального и карьерного роста. Дружный коллектив и комфортные условия работы.Присылайте резюме в Телеграм с успешными кейсами. В теме письма Рекрутер! Звонить можно с 09:00 до 17:00.
Имрӯз Душанбе
VIPСобственник
Помещение под магазин / салон, 62м², Фирдавсӣ, Гулистон, Цирк, Яккачинор
Имрӯз Душанбе
VIPРемонт замена генераторов стартера с выездом
Имрӯз Хуҷанд
VIPака
Hyundai Tucson, 2014
Имрӯз Душанбе
VIPГулом
Ремонт стиральных машин в Душанбе с выездом
Имрӯз Душанбе
VIPДалер
Вибростенд для проверки ходовых частей
Имрӯз Душанбе
VIPАка
Changan Qiyuan Q, 2026
Имрӯз Хуҷанд
VIPАвтозапчаст
Кузов для Lexsus Toyota Hyundai KiA
Имрӯз Душанбе
VIPхочи.
Toyota Land Cruiser Prado, 2011
Дирӯз Душанбе
VIPхочи.
Toyota Highlander, 2016
Дирӯз Душанбе
VIPУслуги вскрытие авто, открыть машину без повреждений
Дирӯз Душанбе
VIPАбу
2-комн. квартира, 1 этаж, 70 м², 34 мкр
Дирӯз Хуҷанд
