Требования:
-Опыт работы в HR-сфере от 3 лет;
-Опыт ведения делопроизводства и кадровой документации;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Навыки коммуникации и работы с персоналом;
-Навыки командообразования и организации тимбилдинг-мероприятий;
-Умение работать в режиме многозадачности;
-Ответственность, организованность и стрессоустойчивость;
-Владение Excel, Google Docs и офисными программами;
-Знание основ трудовой дисциплины и HR-процессов будет преимуществом.
Обязанности:
-Работа с персоналом и внутренними HR-процессами;
-Адаптация и сопровождение сотрудников;
-Ведение делопроизводства (приказы, распоряжения, служебные записки, личные дела сотрудников);
-Контроль трудовой дисциплины и внутреннего порядка;
-Участие в развитии корпоративной культуры;
-Организация командообразующих мероприятий и инициатив, направленных на сплочение команды;
-Организация внутренних коммуникаций между сотрудниками и руководством;
-Решение организационных и кадровых вопросов;
-Проведение оценок и обратной связи с сотрудниками;
-Участие в разработке мотивации и удержания персонала;
-Ведение внутренней документации и отчетности HR-отдела.
Условия:
-Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
-График работы: полный день,
-Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
-Возможности профессионального роста
-Конкурентный социальный пакет
