Супервайзер

Вакансия: Управляющий магазином Вы опытный лидер в ритейле и ищете проект, где можно реализовать свой потенциал? Присоединяйтесь к «АГ Маркет»!Мы — новая динамичная сеть дискаунтеров в Таджикистане. Мы не просто открываем магазины, мы строим современную систему и ценим профессионалов, которые стоят у истоков.Что мы предлагаем:Конкурентная заработная плата (оклад + прозрачная система бонусов за выполнение показателей KPI).Мы внедряем систему Кадрового резерва. Вы не просто управляющий — вы будущий региональный менеджер или операционный директор.Индивидуальный план развития (ИПР) для каждого руководителя и обучение современным стандартам ритейла.Официальное трудоустройство согласно ТК РТ, работа в перспективной национальной сети.Возможность собрать свою команду и настроить процессы в магазине/.Полное управление деятельностью магазина (продажи, персонал, склад).Организация и контроль работы команды (подбор, обучение, графики).Обеспечение высокого уровня сервиса и соблюдение стандартов выкладки товара.Контроль за сохранностью ТМЦ и минимизация потерь/списаний.Ведение отчетности, работа с кассой и инкассацией.Что мы ждем от вас:Опыт работы на руководящей должности в ритейле (супермаркеты, магазины одежды/электроники) от 2 лет.Владение таджикским и русским языками на высоком уровне.Знание процессов приемки, ротации товара и основ мерчандайзинга.Лидерские качества: умение брать ответственность и работать на результат.Уверенное владение ПК (MS Office, знание складских программ будет плюсом).Контакты для связи:Если вы готовы строить историю «АГ Маркет» вместе с нами — ждем ваше резюме!📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Формат работы: полный рабочий день, возможен гибридный формат Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования, возможны бонусы за выполнение показателей О нас Мы — современная школа иностранных языков, которая помогает детям и взрослым достигать реальных результатов в изучении языков. Сейчас мы ищем человека, который сможет стать ключевой фигурой в развитии школы и взять на себя преподавательские, организационные и административные задачи. Обязанности Поиск и привлечение новых учеников Работа с входящими заявками и консультирование клиентов Организация учебного процесса Составление расписания занятий Координация работы преподавателей по мере роста школы Контроль качества обучения и уровня сервиса Участие в продвижении школы Развитие новых направлений обучения Решение текущих организационных вопросов Требования Свободное владение иностранным языком Опыт преподавания Умение общаться с людьми и находить подход к ученикам Навыки продаж и привлечения клиентов Ответственность и организованность Умение самостоятельно принимать решения Желание участвовать в развитии школы Инициативность и лидерские качества Будет преимуществом Опыт работы администратором или руководителем учебного центра Опыт продаж образовательных услуг Опыт ведения социальных сетей Знание основ маркетинга Опыт управления небольшой командой Мы предлагаем Конкурентную заработную плату Фиксированную часть и бонусы за результат Возможность карьерного роста до руководителя школы Возможность влиять на развитие школы Свободу в реализации собственных идей Комфортную рабочую атмосферу Дружную команду Как откликнуться Мы ищем инициативного и ответственного человека, который готов стать не просто сотрудником, а важной частью команды и участвовать в развитии школы иностранных языков.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУСУПЕРВАЙЗЕРА СМЕНЫ F&BDushanbe Serena Hotel – ведущий 5-звездочный отель столицы, где традиции восточного гостеприимства сочетаются с международными стандартами сервиса.ОБЯЗАННОСТИ:Организация и контроль работы смены в ресторанах, барах и во время банкетных мероприятий.Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей в соответствии со стандартами Serena Hotels.Координация работы официантов, хостес и другого персонала смены.Контроль соблюдения стандартов сервиса, санитарии, гигиены и техники безопасности.Решение возникающих вопросов и оперативное реагирование на обращения гостей.Проведение инструктажей, обучение и наставничество сотрудников.Подготовка отчетности и передача смены следующему супервайзеру.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.Бесплатное питание, униформу и медицинскую страховку.Возможности профессионального обучения и карьерного роста.Работу в международной гостиничной сети.Дружный коллектив и комфортные условия труда.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы в сфере общественного питания или гостиничного бизнеса не менее 2 лет.Опыт работы на позиции старшего официанта или супервайзера будет преимуществом.Знание стандартов обслуживания гостей и ресторанного сервиса.Лидерские качества, ответственность и умение организовывать работу команды.Отличные коммуникативные навыки и ориентация на гостя.Владение русским и таджикским языками; знание английского языка будет преимуществом.Готовность работать по сменному графику.СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ DUSHANBE SERENA HOTEL!Если вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите работать в одном из лучших отелей страны, мы будем рады получить вашу заявку.КОНТАКТЫ:📞 +992 93 566 03 86📧 hr@serena.com.tjTelegram & WhatsApp: 11 555 45 45

Мы в поиске активного Территориального управляющего, ответственного, который любит свою работу, умеет заряжать и воодушевлять других, ставить и добиваться целей!1. Основные должностные обязанности: - Операционное управление: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы ресторанов, контроль соблюдения стандартов бренда KFC, чек-листов и процедур безопасности пищевых продуктов.- Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и мотивация ресторанных команд.Развитие директоров ресторанов, оценка эффективности работы сотрудников, формирование кадрового резерва.- Финансовая эффективность: Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) территории.- Работа с бюджетом, контроль фудкоста (Food Cost), оптимизация расходов, увеличение объема продаж.- Контроль качества (QA): Регулярные визиты в рестораны для оценки сервиса, чистоты и качества продукции. Анализ результатов аудитов и разработка планов действий.- Маркетинг: Контроль проведения локальных и национальных маркетинговых акций и ввода новых блюд. - Коммуникация с центральным офисом, поставщиками и партнерами.2. Выполнение целей по ключевым KPI:- Рост продаж (Sales Growth).- Уровень прибыльности ресторанов (EBIT)- Скорость и качество обслуживания гостей. (CHAMPS)- Соблюдение стандартов безопасности. (Food Safety, Brand Standards)- Текучесть персонала (на удержание и развитие команды). Team Turn Over, Manager Turn Over). - Контроль и оптимизация COL- Обеспечение кадрового резерва топ менеджеров и готовность к открытию новых точек. (PPR)- Анализ и обработка обратной связи со стороны гостей ресторановПрисылайте резюме на электронную почту:Hr@Gulshan.tj Обращаться по номеру +992 98-730-96-96