Супервайзер

Вакансия: Супервайзер магазина «МИМ» — мы создаем сеть умных дискаунтеров в Таджикистане! Вы внимательны к деталям? Умеете замечать мелочи, которые влияют на продажи? Мы ищем Супервайзера магазина, который станет гарантом качества и порядка в нашей новой сети в Душанбе.🌟 Что мы предлагаем (Ваши выгоды в «МИМ»):В «МИМ» супервайзер — это ключевой кандидат в Кадровый резерв на позицию Управляющего. Мы растим лидеров внутри компании!Вы получите Индивидуальный план развития (ИПР) и научитесь управлять операционными процессами ритейла по международным стандартам.Стабильный оклад + бонусы за поддержание стандартов и отсутствие потерь в зале.Вы — официальный представитель стандартов «МИМ» в торговом зале.Официальное трудоустройство согласно ТК РТ.📋 Ваши ключевые задачи:Проверка выкладки товара (мерчандайзинг), актуальности ценников и чистоты в зале.Контроль сроков годности (ротация) и предотвращение потерь товара.Постановка задач продавцам и контроль их выполнения, помощь в адаптации новичков.Мониторинг очередей и помощь кассирам в пиковые часы.🎯 Мы ищем кандидата, который:Имеет опыт работы в ритейле (супермаркеты) от 1 года.Свободно владеет таджикским и русским языками.Обладает «взглядом перфекциониста»: не пройдет мимо беспорядка или пустой полки.Умеет вежливо, но твердо управлять линейным персоналом.Энергичен и готов к активной работе «в поле» (в торговом зале).📩 Контакты для отклика:Готовы стать экспертом по качеству в сети «МИМ»? Присылайте резюме:📧 E-mail: i-oqilzoda@agmarket.tj📞 Телефон / Telegram: +992 93 220 4444

Формат работы: полный рабочий день, возможен гибридный формат Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования, возможны бонусы за выполнение показателей О нас Мы — современная школа иностранных языков, которая помогает детям и взрослым достигать реальных результатов в изучении языков. Сейчас мы ищем человека, который сможет стать ключевой фигурой в развитии школы и взять на себя преподавательские, организационные и административные задачи. Обязанности Поиск и привлечение новых учеников Работа с входящими заявками и консультирование клиентов Организация учебного процесса Составление расписания занятий Координация работы преподавателей по мере роста школы Контроль качества обучения и уровня сервиса Участие в продвижении школы Развитие новых направлений обучения Решение текущих организационных вопросов Требования Свободное владение иностранным языком Опыт преподавания Умение общаться с людьми и находить подход к ученикам Навыки продаж и привлечения клиентов Ответственность и организованность Умение самостоятельно принимать решения Желание участвовать в развитии школы Инициативность и лидерские качества Будет преимуществом Опыт работы администратором или руководителем учебного центра Опыт продаж образовательных услуг Опыт ведения социальных сетей Знание основ маркетинга Опыт управления небольшой командой Мы предлагаем Конкурентную заработную плату Фиксированную часть и бонусы за результат Возможность карьерного роста до руководителя школы Возможность влиять на развитие школы Свободу в реализации собственных идей Комфортную рабочую атмосферу Дружную команду Как откликнуться Мы ищем инициативного и ответственного человека, который готов стать не просто сотрудником, а важной частью команды и участвовать в развитии школы иностранных языков.

Мы в поиске активного Территориального управляющего, ответственного, который любит свою работу, умеет заряжать и воодушевлять других, ставить и добиваться целей!1. Основные должностные обязанности: - Операционное управление: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы ресторанов, контроль соблюдения стандартов бренда KFC, чек-листов и процедур безопасности пищевых продуктов.- Управление персоналом: Подбор, адаптация, обучение и мотивация ресторанных команд.Развитие директоров ресторанов, оценка эффективности работы сотрудников, формирование кадрового резерва.- Финансовая эффективность: Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) территории.- Работа с бюджетом, контроль фудкоста (Food Cost), оптимизация расходов, увеличение объема продаж.- Контроль качества (QA): Регулярные визиты в рестораны для оценки сервиса, чистоты и качества продукции. Анализ результатов аудитов и разработка планов действий.- Маркетинг: Контроль проведения локальных и национальных маркетинговых акций и ввода новых блюд. - Коммуникация с центральным офисом, поставщиками и партнерами.2. Выполнение целей по ключевым KPI:- Рост продаж (Sales Growth).- Уровень прибыльности ресторанов (EBIT)- Скорость и качество обслуживания гостей. (CHAMPS)- Соблюдение стандартов безопасности. (Food Safety, Brand Standards)- Текучесть персонала (на удержание и развитие команды). Team Turn Over, Manager Turn Over). - Контроль и оптимизация COL- Обеспечение кадрового резерва топ менеджеров и готовность к открытию новых точек. (PPR)- Анализ и обработка обратной связи со стороны гостей ресторановПрисылайте резюме на электронную почту:Hr@Gulshan.tj Обращаться по номеру +992 98-730-96-96

TENNISI.TJ - известный бренд, крупнейший участник букмекерского рынка Таджикистана, в связи с ростом компании и желанием меняться к лучшему ищет в свою команду «Менеджер по развитию пунктов обслуживания клиентов»Основные области ответственности:• Планирует работу ППС, согласует и утверждает планы в установленном порядке, а также координирует и контролирует выполнение поставленных задач;• Контролирует ведение установленного в Компании учета и своевременное предоставление отчетности;• Контролирует разработку, внедрение и реализацию мероприятий по поддержанию качества работы сотрудников ППС;• Совместно с другими подразделениями активно участвует в разработке программ лояльности, маркетинговых акциях, разработке и продвижении новых услуг, в разработке новых процедур для выполнения плана продаж и повышения качества обслуживания Гостей;• Обеспечивает достижение краткосрочных и среднесрочных целей посредством развития и мотивации персонала, создания позитивного рабочего климата в ППС;• Инициирует и обеспечивает проведение маркетинговых мероприятий, направленных на поддержание объемов продаж в ППС, в целях выполнения планов по продажам и продвижению бренда;• Организовывает обучение и последующую оценку кандидатов, оценку деятельности действующих специалистов ППС;• Обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями Компании с целью выполнения поставленных задач перед ППС и его бесперебойного функционирования;• Координирует и контролирует выполнение работ, связанных с поиском и с подготовкой к открытию новых ППС по Хатлону, как среди подразделений Компании, так и сторонних организаций;• Осуществляет сбор и анализ информации на беттинг рынке.Требования:• Высшее образование;• Опыт работы, связанной с работой с клиентами, не менее 3-х лет;• Опыт руководства людьми не менее 1-го года;• Лидерские качества и организаторские способности;• Владение компьютерной техникой и офисными приложениями на уровне квалифицированного пользователя;• Организованность, стрессоустойчивость, пунктуальность, коммуникабельность;Мы предлагаем:. Высокая заработная плата• Работа в стабильной, развивающейся компании;• Оформление по ТК РТ;• Стабильная заработная плата без задержек;• Корпоративное обучение и тренинги;• Карьерный, профессиональный и личностный рост;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Телефон для справок:93 9000950, 930066633, 488881888Ждем Ваши анкеты электронный адрес: hr@bukmeker.tj; solieva.a@bukmeker.tjМы с нетерпением ждем вашего отклика!