Инженер конструктор

Ба ЧДММ Руфтоб, ки ба лоихабанди ва бунёди Стансияхои баркии офтоби машгул аст инженер-лоихакаш лозим аст. Талабот: маълумоти олии тахассуси, собикаи кори зиёда аз 3 сол, донистани забонхои хоричи афзалият дорад. Кор карда тавонистан бо барномахои компютери, музди мехнат зиёда аз 7000 сомони, афтаи кори 5+1. Барои кор дар рузхои истирохати маблаги иловаги пардохт карда мешавад. Сурога: нохияи сино, кучаи А. Навои 5/1 телефонхо 907-97-35-92 (Ватсапп); 207-97-35-92.

Ба лоиҳаи сохтмони мактаб лозим аст:Прораб (ПГС) бо таҷрибаи корӣ.Талабот:* Маълумоти олӣ дар соҳаи ПГС (Сохтмони саноатӣ ва шаҳрвандӣ);* Таҷрибаи корӣ на камтар аз 3 сол;* Донистани ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ ва меъёрҳои сохтмон;* Қобилияти идоракунии кормандон ва назорати корҳои сохтмонӣ;* Масъулиятшиносӣ ва интизом. Вазифаҳо:* Ташкил ва назорати корҳои сохтмонӣ дар иншоот;* Назорати сифат ва муҳлати иҷрои корҳо;* Ҳамоҳангсозии фаъолияти бригадаҳо ва пудратчиён;* Риояи техникаи бехатарӣ дар майдони сохтмон.Дар Ватсап нависед904080861

Ба мо элетрик лозим, разветка вклучател галаген шланг падсветка часпонда тавона маош моҳона 4500с мобайни моҳ 1000с аванс метем се вақт хурок ҷои хоб аз тарафи корхона таъмин карда мешавад. рузи истироҳати надора. сину сол аз 20 то 40с қад аз 170 боло соати кори аз 7:30 то 18:30 Шаҳри Душанбе лаби дарёи душанбинка наздики мости Султони Кабир дар паҳлуи душанбе сити бонк занг назанен дар вадсап нависен ҷавоб мегардонм Вадсап 90 44 44 110

На Завод по производству гипсокартона требуется инженер-механик.

Ба Ширкати навтаъсисёфта мутахассис оиди бахисобгирии кувваи барк лозим аст. Кабул тибки Кодекси мехнати Чумхурии Точикистон, вакти кори аз 08.00 то 17.00 Талабот собикаи кори аз 1 сол, маълумот оли, хафтаи кори 5+1. Маош аз 5500 то 6000

Ищем инженер технолог по производству кортоных коробок

Идоракунандаи шабакаи минимаркетҳои “МАЛИКА” Ширкати мо барои идоракунии 3 минимаркет корманди масъулиятшинос, фаъол ва дорои қобилияти роҳбариро ба кор қабул менамояд. 💰 Музди меҳнат: 5 000 сомонӣ Вазифаҳо: * Идора ва назорати фаъолияти 3 минимаркет; * Назорати иҷрои нақшаи фурӯш; * Назорати бақияи молҳо ва сари вақт таъмин намудани мағозаҳо бо мол; * Назорати қабул, ҷойгиркунӣ ва нигоҳдории молҳо; * Таҳлили фурӯш ва пешниҳоди роҳҳои зиёд намудани даромад; * Назорати сифати хизматрасонӣ ба мизоҷон; * Назорат аз болои тозагӣ, тартиб ва дуруст ҷойгир шудани молҳо; * Идоракунии кормандон, тақсим намудани вазифаҳо ва назорати интизоми меҳнат; * Тартиб додани ҷадвали кори кормандон; * Омӯзонидан ва мутобиқ намудани кормандони нав; * Ҳамкорӣ бо таъминкунандагон ва ҳалли масъалаҳои ҳаррӯза; * Омода намудани ҳисоботи ҳаррӯза ва ҳафтаина барои роҳбарият. Талабот: * Таҷрибаи корӣ дар соҳаи савдо ё роҳбарӣ бартарӣ ҳатмист. * Қобилияти роҳбарӣ ва ташкил кардани кори даста; * Масъулиятшиносӣ, ростқавлӣ ва интизоми баланд; * Малакаи хуби муошират; * Донистани компютер дар сатҳи корбар; * Қобилияти қабули қарор ва ҳалли мушкилот. Мо пешниҳод мекунем: ✅ Маоши устувор — 5 000 сомонӣ; ✅ Имконияти рушди касбӣ ва болоравии вазифа; ✅ Муҳити хуб ва дӯстонаи корӣ; ✅ Дастгирии роҳбарият ва имконияти пешрафт. 📍 Ҷойи кор: Шабакаи минимаркетҳои “МАЛИКА” Хоҳишмандон тарҷумаи ҳоли худро бо сурат ба ватсапи рақамҳои ….. равон кунед ва мо худамон ба шумо занг мезанем.

Требуется инженер-механик в компанияю ООО «Васл-Саноат». В Возрасте От 25-40 Лет. Подробности по телефону и в собеседовании.

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!# ProudlyCCIМы находимся в поисках стажера в отдел производства в г.Душанбе.Требования к кандидату:- Высшее или неоконченное высшее образование в области инженерии, технических наук, автоматизации, механики, электротехники или смежных направлений.- Интерес к производственным процессам, оборудованию и современным технологиям.- Желание развиваться в сфере инженерии, производства и управления цепочкой поставок.- Способность быстро изучать новую информацию и применять полученные знания на практике.- Развитые аналитические способности и навыки решения проблем.- Умение анализировать данные, выявлять причины проблем и предлагать эффективные решения.- Проактивность, инициативность и готовность брать на себя дополнительную ответственность.- Стремление к постоянному обучению и профессиональному развитию.- Хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде.- Уверенное владение MS Excel; знание других цифровых инструментов будет преимуществом.- Готовность участвовать в кросс-функциональных проектах, обучающих программах и ротациях.- Владение русским языком; знание английского языка будет преимуществом.Мы ищем кандидата, который:✅ Стремится построить карьеру инженера✅ Обладает высоким потенциалом развития и обучаемостью✅ Умеет мыслить аналитически и находить решения✅ Интересуется производством и техническими процессами✅ Проявляет инициативу и готовность учиться новому✅ Эффективно взаимодействует с коллегами и работает в команде✅ Готов развиваться до инженерной позиции в течение ближайших 1-2 летДля отклика на вакансию, отправьте свое резюме по почте: CV@cci.com.tjTelegram: @CCI_TJЧто мы поддерживаем:• Ориентированность на людей• Принцип равной оплаты труда• Международная рабочая среда• Инклюзивные командные мероприятия• Цифровые возможности для обучения• Возможности лидерства через участие в корпоративных мероприятиях• Инклюзивный язык и культура• Социальные клубы и сети• Инклюзивные и семейные политикиКто мы:CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.