Руководители направлений

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”

X‑Fit Premium Dushanbe ищет руководителя отдела продаж, способного превратить сильную команду в системный и предсказуемый механизм продаж.Нам нужен не человек с должностью «руководитель», а руководитель по существу: тот, кто умеет ставить цели, управлять воронкой, развивать менеджеров и отвечать за результат цифрами, а не объяснениями.Что предстоит делатьуправлять отделом продаж и выполнять установленный план;распределять цели между менеджерами и контролировать их выполнение;управлять всей воронкой: от первого обращения до покупки и продления абонемента;ежедневно анализировать звонки, встречи, конверсию, средний чек и выручку;проводить планёрки, разборы звонков и индивидуальную работу с менеджерами;развивать повторные продажи, продления и возврат клиентов;контролировать качество работы в CRM;совместно с маркетингом запускать акции и оценивать их реальную эффективность;формировать сильную культуру продаж без хаоса, давления и магических обещаний «закрыть план в последний день».Кого мы ищемс успешным опытом управления отделом продаж;с сильными навыками аналитики и управления по KPI;с умением обучать, мотивировать и требовать результат;с пониманием клиентского сервиса премиального уровня;с грамотной русской речью; знание таджикского приветствуется;с высокой личной ответственностью.Опыт в фитнес-индустрии будет преимуществом, но не заменит умение управлять продажами.Что предлагаемработу в одном из ведущих премиальных фитнес-клубов Душанбе;известный продукт, который приятно продавать;действующую клиентскую базу и команду менеджеров;возможность непосредственно влиять на процессы и финансовый результат;понятные цели и оценку работы по реальным показателям;график 5/2;условия вознаграждения обсуждаются индивидуально и зависят от опыта и компетенций.Как откликнутьсяОтправьте резюме на mnodirov@x-fit.tj либо dasharipova@x-fit.tjВ теме письма укажите: «РОП X‑Fit».В письме кратко ответьте на вопрос:Какой показатель отдела продаж вы проверите первым, если план месяца начал отставать?Если ответ — «надо просто больше продавать», возможно, нам ещё есть что обсудить. Но лучше всё-таки приложить цифры.

Мы доверим Вам следующие задачи:‒ Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;‒ Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний;‒ Продвижение страховых продуктов и повышение узнаваемости бренда;‒ Анализ рынка, конкурентов, потребностей и поведения клиентов;‒ Разработка предложений по привлечению новых клиентов и увеличению объёма продаж;‒ Управление маркетинговым бюджетом и оценка эффективности рекламных кампаний;‒ Организация работы отдела маркетинга и контроль выполнения поставленных задач;‒ Взаимодействие с подрядчиками, рекламными агентствами и средствами массовой информации;‒ Подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства.Мы ожидаем от Вас:‒ Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;‒ Опыт работы в маркетинге, желательно на руководящей должности;‒ Знание современных инструментов продвижения, включая digital-маркетинг и социальные сети;‒ Навыки работы со специализированными маркетинговыми программами, сервисами аналитики, управления рекламой и создания контента;‒ Уверенное владение программами Microsoft Office;‒ Аналитическое и стратегическое мышление;‒ Высокие организационные и коммуникативные навыки;‒ Ответственность, инициативность и стрессоустойчивость;‒ Умение работать в команде и достигать поставленных целей.Мы предлагаем:‒ Достойную заработную плату и бонусы по результатам работы;‒ Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Республики Таджикистан;‒ График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;‒ Оплату корпоративной мобильной связи;‒ Возможности для профессионального и карьерного роста;‒ Работу в стабильной и развивающейся компании.Заинтересованных кандидатов просим направлять резюме на электронную почту: info@spitameninsurance.comВ теме письма, пожалуйста, укажите название вакансии: «Начальник отдела маркетинга».

Freedom Pay — международная IT-компания, создающая современные платежные решения для бизнеса.Мы развиваем продукты в сфере финтех, работаем на рынках Центральной Азии и формируем международные команды, где можно обмениваться опытом с коллегами из разных стран.Freedom Pay является резидентом Astana Hub — крупнейшего международного технопарка IT-стартапов в Центральной Азии.- Реализация коммерческой стратегии компании на рынке Таджикистана.- Выполнение планов по продажам, выручке и привлечению новых клиентов.- Поиск, привлечение и развитие корпоративных клиентов, банков и стратегических партнеров.- Проведение встреч и переговоров с собственниками бизнеса, генеральными директорами и топ-менеджментом компаний.- Продажа платежных решений компании - Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.- Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора и запуска клиента.- Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста бизнеса.- Подготовка коммерческих предложений и участие в согласовании индивидуальных условий сотрудничества.- Контроль воронки продаж и подготовка регулярной управленческой отчетности.- По мере роста бизнеса — формирование, обучение и управление командой продаж.- Выполнение иных задач, связанных с развитием бизнеса, по поручению непосредственного руководителя.-Требования:- Высшее образование.- Опыт работы в B2B-продажах не менее 3х лет.- Опыт на руководящей позиции в продажах не менее 2х лет.- Опыт работы в банковской сфере, финтехе, платежных организациях, эквайринге, электронной коммерции или IT будет существенным преимуществом.- Опыт самостоятельного поиска и привлечения крупных клиентов.- Навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения.- Опыт выполнения коммерческих KPI.- Отличные презентационные и коммуникативные навыки.- Владение русским и таджикским языками. Английский будет преимуществом.Желательно:- Наличие собственной сети деловых контактов в банковском секторе и корпоративном сегменте Республики Таджикистан.- Опыт запуска нового направления или вывода продукта на рынок.- Опыт работы в международной компании.- Понимание рынка электронных платежей, интернет-эквайринга, финтех- и e-commerce-продуктов.Личные качества:- Высокая самоорганизация.- Ориентация на результат.- Предпринимательское мышление.- Лидерские качества.- Умение принимать решения и брать ответственность.- Развитые навыки переговоров и влияния.- Проактивность.- Готовность работать в условиях быстрорастущего бизнеса и строить процессы практически с нуля.Условия:Работу в международной финтех-компании на этапе активного развития.- Возможность стать одним из первых сотрудников и влиять на развитие процессов и команды.- Интересные задачи и возможность профессионального роста вместе с компанией.- Конкурентную заработную плату.- Официальное оформление в соответствии с законодательством.Адрес офисаУл. Мирсотурсунзода, 45