Руководители направлений

Мы — ароматическая компания, специализирующаяся на ароматизации офисных и коммерческих помещений. Работаем с B2C/B2B и HoReCa сегментами, создавая уникальную атмосферу для бизнеса через запахи.Обязанности:- Разработка и реализация стратегии аромамаркетинга;- Управление проектами по ароматизации объектов (офисы, рестораны, коммерческие помещения);- Взаимодействие с клиентами: выявление потребностей, подбор решений;- Контроль качества внедрения ароматических решений;- Анализ эффективности проектов и клиентского опыта;- Управление командой (3 менеджера), постановка задач и контроль выполнения;- Развитие направления и поиск новых клиентов для возможности роста;- Составление контент-плана и его реализация;- Оформление и пост в социальных сетях, включая переговоры с клиентами;- Управление рекламными кампаниями в социальных сетях, включая настройку таргетинга, контроль бюджета и анализ эффективности рекламы;- Подготовка коммерческих предложений и презентационных материалов;Требования:- Опыт работы от 5 лет в маркетинге/бренд-менеджменте/B2B сегменте;- Опыт управления командой;- Понимание клиентского опыта (CX);- Уверенное владение ПК и офисными программами;- Опыт работы с 1С (обязательно);- Базовые дизайнерские навыки;- Сильные коммуникационные навыки;- Умение работать с проектами и доводить их до результата;- Инициативность и стратегическое мышление;- Отличные презентационные навыки.Условия:- KPI бонус;- Рабочий график: с 8:30 до 17:30 (6/1);- Гибридный формат работы (офис + выезды к клиентам);- Корпоративная связь и питание предоставляется.Примечания:- Наличие личного автомобиля приветствуется (ГСМ/заряд оплачивается компанией);- Резюме отправляйте на почту aromacoco@outlook.com

Описание Мы — быстрорастущая компания в пищевой промышленности. Мы ищем сильного директора по продажам, способного создать эффективную систему продаж и привести команду к высоким результатам. Обязанности * Управление отделом продаж и координация работы менеджеров * Достижение и превышение плановых показателей продаж * Разработка стратегии продаж и контроль за ее реализацией * Привлечение, обучение и мотивация сотрудников * Анализ показателей эффективности отдела * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Мониторинг и отчетность в CRM-системе * Повышение конверсии и эффективности отдела Требования * Не менее 3 лет опыта работы директором по продажам * Навыки управления командой * Опыт разработки и совершенствования процессов продаж * Умение работать с KPI и проводить анализ * Сильные лидерские и коммуникативные навыки * Знание CRM-систем * Ответственность, инициативность и ориентация на результат

Описание Мы — быстрорастущая компания в пищевой промышленности. Мы ищем сильного директора по продажам, способного создать эффективную систему продаж и привести команду к высоким результатам. Обязанности * Управление отделом продаж и координация работы менеджеров * Достижение и превышение плановых показателей продаж * Разработка стратегии продаж и контроль за ее реализацией * Привлечение, обучение и мотивация сотрудников * Анализ показателей эффективности отдела * Ведение переговоров с ключевыми клиентами * Мониторинг и отчетность в CRM-системе * Повышение конверсии и эффективности отдела Требования * Не менее 5 лет опыта работы директором по продажам * Навыки управления командой * Опыт разработки и совершенствования процессов продаж * Умение работать с KPI и проводить анализ * Сильные лидерские и коммуникативные навыки * Знание CRM-систем * Ответственность, инициативность и ориентация на результат

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Директора Дилерского Центра.ОБЯЗАННОСТИ:• Организация и контроль процесса продаж.• Организация и контроль деятельности персонала.• Соблюдение корпоративных стандартов производителя.• Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.• Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов• Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.• Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;• Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;• Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта.• Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).• Мотивация персонала.• Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.• Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;• Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;• Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;• Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;• Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.• Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции• Принимать участие в разработке рекламных акций;• Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;• Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;• Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;• Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;• Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;• Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;• Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;• Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;• Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;• Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;• Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;• Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;• Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;• Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;• Принимать активное участие в подборе персонала для своего Отдела;• Обеспечивать свободный обмен опытом и информировать непосредственного руководителя об успешных и неуспешных случаях решений проблемных ситуаций, для последующей систематизации и внедрения опыта успешных решений или недопущения аналогичных ошибок в работе;• Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;ТРЕБОВАНИЯ:• Высшее образование;• Хорошее знание существующих схем продаж;• Основы законодательства в части оказания услуг;• Основы устройства автомобиля;• Отличное знание устройства автомобиля;• Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).• Административный опыт;• Опыт руководства коллективом;• Опыт составления коммерческих предложений;• Опыт проведения переговоров;Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”