HR Администратор

ТОП

Менеджер по подбору персонала - HR

Производственно-дистрибьютерская компания — один из ведущих производителей кондитерской продукции в Таджикистане, приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала.Обязанности:- Подбор персонала для производства, отдела продаж, логистики и административного персонала.- Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях и Telegram-каналах.- Поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью.- Организация собеседований с руководителями подразделений.- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.- Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.- Участие в HR-проектах компании.Требования:- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.- Отличные коммуникативные навыки.- Ответственность, инициативность и умение работать на результат.- Владение MS Office.- Желание развиваться в сфере HR.Мы предлагаем:- Стабильную работу в крупной производственной компании.- Официальное трудоустройство.- Своевременную выплату заработной платы.- Возможность профессионального и карьерного роста.- Дружный коллектив и поддержку в период адаптации.📍 Место работы: г. Душанбе.Если вы умеете находить сильных сотрудников и хотите стать частью нашей команды — отправляйте свое резюме или звоните по указанным контактам.Если вы готовы к интересным задачам и стремитесь к карьерному росту - мы ждём Вас! Отправляйте резюме dzhursizova@inbox.ruили пиши в WhatsApp (номер) 937778781 – ответим быстро!

Душанбе, р. Сино ул. Кахорова, Имрӯз 07:09, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

Специалист по кадровым вопросам и маркетингу

📍 г. Душанбе 💰 Заработная плата: договорная (по результатам собеседования) 🕐 График работы: пн–сб, 08:00–17:00 🏢 Компания: Chashma Group Chashma Group приглашает в команду специалиста, который будет совмещать кадровое делопроизводство и ведение социальных сетей компании. Загруженность по кадровым вопросам невысокая, поэтому основное время будет посвящено ведению социальных сетей. Обязанности: * Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников. * Оформление приема, перевода и увольнения. * Подготовка приказов, трудовых договоров и кадровой отчетности. * Ведение корпоративных страниц компании в социальных сетях. * Подготовка текстов, фото- и видеоконтента. * Публикация материалов и участие в продвижении продукции компании. Требования: * Опыт работы в кадровой сфере, маркетинге или SMM. * Знание трудового законодательства РТ. * Навыки создания и публикации контента. * Уверенное владение Microsoft Office и ИИ. * Отличное владение русским и таджикским языками. * Грамотная письменная речь, ответственность, организованность и креативность. Мы предлагаем: * Официальное трудоустройство по ТК РТ. * Стабильную работу в развивающейся компании. * Конкурентную заработную плату. * Возможность профессионального роста. 📩 Отправляйте резюме по номеру +992777150001 - WA или Telegram и станьте частью команды ChashmaGroup! ЗВОНИТЬ ТОЛЬКО ПОДХОДЯЩИМ КАНДИДАТАМ С 08:00 ДО 17:00. ПОСЛЕ 17:00 И В ВОСКРЕСЕНЬЕ — ПИСАТЬ В МЕССЕНДЖЕРЫ.

Chashma Group, Имрӯз 10:43, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Компания приглашает на работу HR-менеджера!Обязанности:• Подбор и адаптация персонала• Размещение вакансий и проведение собеседований• Ведение кадровой документации• Контроль трудовой дисциплины• Участие в развитии корпоративной культурыТребования:• Опыт работы в HR приветствуется• Коммуникабельность и организованность• Умение работать в команде• Владение ПК и офисными программамиМы предлагаем:• Стабильную заработную плату• Комфортные условия работы• Дружный коллектив• Возможность профессионального и карьерного роста

Кадр, Дирӯз 14:15, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR менеджер

Вакансия: HR-менеджер (менеджер по персоналу) отвечает за управление человеческими ресурсами компании. Основные обязанности:Подбор персонала• Размещение вакансий. • Поиск и отбор кандидатов. • Проведение собеседований. • Организация приема на работу. Адаптация сотрудников• Введение новых сотрудников в должность. • Ознакомление с правилами компании. • Контроль прохождения испытательного срока. Обучение и развитие• Организация тренингов и обучения. • Оценка потребностей в развитии персонала. • Формирование кадрового резерва. Оценка и мотивация• Проведение аттестаций и оценок эффективности. • Разработка систем мотивации и премирования. • Анализ удовлетворенности сотрудников. Кадровое делопроизводство• Ведение личных дел сотрудников. • Подготовка приказов, трудовых договоров и других кадровых документов. • Контроль соблюдения трудового законодательства. Аналитика и отчетность• Ведение HR-отчетности. • Анализ текучести кадров. • Планирование потребности в персонале. Ключевые навыки HR-менеджера: коммуникабельность, умение вести переговоры, знание трудового законодательства, навыки подбора персонала, аналитическое мышление и организаторские способности.

ЧДММ Оби Ширин, 15.07.2026 14:51, Хуҷанд

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ