Коммерческий Директор

Мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который умеет строить систему, управлять командой и достигать амбициозных целей. Что мы предлагаем: ✅ Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций. ✅ Возможность напрямую влиять на свой заработок и результаты компании. ✅ Постоянное обучение и развитие управленческих навыков. ✅ Работа в окружении предпринимателей и владельцев бизнеса. ✅ Сильная команда, поддержка инициатив и возможностей для роста. ✅ Карьерный рост до коммерческого директора. Ваши задачи: • Управление отделом продаж и выполнение плановых показателей. • Найм, адаптация и развитие сотрудников. • Контроль KPI и повышение эффективности команды. • Анализ показателей и увеличение конверсии продаж. • Работа с CRM и отчетностью. Наш идеальный кандидат: • Возраст от 23 до 40 лет. • Опыт управления отделом продаж от 2 лет. • Умеет мотивировать команду и достигать результата через людей. • Системный, дисциплинированный и ориентированный на цифры. • Готов брать ответственность за финансовые показатели. Мы ищем не администратора, а лидера, который способен вывести продажи на новый уровень и стать ключевой фигурой роста компании. Если вы готовы создавать результат, а не искать оправдания — отправляйте резюме прямо сейчас. На номер 901213878 или на почту muminovazilola16@gmail.com

Руководитель контакт-центра Мы ищем сильного руководителя, который умеет управлять командой, добиваться результатов и развивать контакт-центр.Обязанности: - Организация и управление ежедневной работой контакт-центра. - Руководство командой операторов. - Выполнение плановых показателей (KPI). - Контроль качества обслуживания клиентов. - Обучение, адаптация и развитие сотрудников. - Анализ показателей эффективности и подготовка отчетности. - Работа с дисциплиной, мотивацией и удержанием персонала. - Взаимодействие с заказчиками и оперативное решение рабочих вопросов. - Запуск новых проектов и сопровождение действующих. Требования: - Опыт управления контакт-центром или командой операторов приветствуется.Лидерские качества и умение принимать решения. - Навыки управления персоналом и достижения результатов. - Аналитическое мышление и уверенное владение Excel. - Ответственность, инициативность и высокая организованность. - Опыт работы с банковскими или телемаркетинговыми проектами будет преимуществом. Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам работы). - Возможность влиять на развитие контакт-центра. - Профессиональную команду и поддержку руководства. - Карьерный рост. - Комфортный офис в г. ДушанбеИнтересные проекты федерального уровня. Нам нужен руководитель, который умеет не только контролировать процессы, но и лично влиять на результат команды. Мы ищем человека, который станет лидером для сотрудников и партнером для заказчика.

🚀 Открыта вакансия: Руководитель отдела аналитики и планированияПрисоединяйтесь к команде, которая строит управление бизнесом на основе данныхМы создаем новое стратегическое подразделение в Блоке корпоративного бизнеса и ищем руководителя, который возглавит направление аналитики, планирования и управления эффективностью. Эта роль предполагает тесное взаимодействие с руководством Банка и непосредственное влияние на развитие сегментов «Микро», малого и среднего бизнеса, а также корпоративного бизнеса.Основные задачи• Организация системы планирования и мониторинга бизнес-показателей по филиалам, ХАБам и отдельным менеджерам.• Аналитическое сопровождение направлений «Микро», МСБ и корпоративного бизнеса, подготовка регулярной управленческой и оперативной отчетности.• Выявление точек роста на основе анализа клиентских сегментов, продуктовой линейки и эффективности продаж.• Анализ кредитного портфеля, пассивов и динамики транзакционного бизнеса с целью повышения прибыльности.• Разработка и сопровождение системы KPI, участие в формировании мотивационных моделей и оценке эффективности подразделений.• Формирование требований к корпоративному хранилищу данных (КХД), участие в развитии аналитической инфраструктуры и создании дашбордов.• Внедрение современных подходов Data-Driven Management и развитие культуры принятия решений на основе данных.Ключевые направления работы отдела• Планирование и мотивация.• Бизнес-аналитика и поиск точек роста.• Управление данными и развитие аналитической инфраструктуры.Мы ожидаем от кандидата• Опыт работы в области аналитики, стратегического планирования, финансов или банковского бизнеса.• Навыки построения аналитических моделей и подготовки управленческой отчетности.• Понимание принципов расчета KPI и оценки эффективности бизнеса.• Уверенное владение Excel и PowerPoint; опыт работы с BI-инструментами и SQL будет преимуществом.• Способность работать с большими объемами данных и преобразовывать их в практические рекомендации для бизнеса.• Лидерские качества, системное мышление и умение организовать работу команды.Что мы предлагаем• Возможность с нуля выстроить одно из ключевых аналитических подразделений Банка.• Реальное влияние на стратегические решения и развитие корпоративного бизнеса.• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации и развитии Data-Driven подходов.• Работу в профессиональной команде с высоким уровнем ответственности и доверия.• Возможности для карьерного и профессионального роста, а также реализации собственных инициатив.Если вы хотите не просто анализировать данные, а формировать будущее корпоративного бизнеса и влиять на принятие ключевых решений, мы будем рады видеть вас в нашей команде.📆 Анкету отправьте до 10 июля 2026 годапо адресу: г.Худжанд, ул. Гагарина-135или отправьте по электронной почте: job@eskhata.tj📞 Дополнительная информация: (44) 600 0 600

Наша компания приглашает в команду сильного специалиста на позицию Руководителя отдела продаж в сфере недвижимости. Требования к кандидату: - возраст от 25 до 35 лет - Опыт работы в сфере недвижимости не менее 5 лет - Опыт управления отделом продаж / командой менеджеров - Умение выстраивать отдел продаж с нуля - Навыки построения системы продаж, регламентов, KPI и бизнес-процессов - Строгость, дисциплинированность, пунктуальность - Лидерские качества и высокий уровень ответственности - Отличные навыки переговоров и закрытия сделок Обязанности: - Полное управление отделом продаж - Построение и внедрение эффективной системы продаж - Разработка скриптов, KPI, стандартов работы - Контроль выполнения планов продаж - Обучение, адаптация и развитие сотрудников - Повышение конверсии и эффективности отдела Мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам - Возможность карьерного и профессионального роста - Работу в амбициозной и быстроразвивающейся компании - Сильную команду и комфортные условия труда Если вы умеете создавать сильный отдел продаж и приводить команду к результату — будем рады видеть вас в нашей команде.