HR-менеджер

👩‍💼 МЛАДШИЙ HR-СПЕЦИАЛИСТКомпания «Далерон» приглашает в свою команду ответственную и внимательную девушку на должность младшего HR-специалиста.🎓 Вакансия отлично подойдет для студенток и выпускниц, которые хотят получить практический опыт в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.Если у вас нет опыта работы — мы готовы обучить и помочь освоить профессию.🎯 Обязанности:• Ведение и систематизация кадровой документации.• Подготовка, оформление и учет внутренних документов компании.• Ведение базы данных сотрудников и кандидатов.• Работа с личными делами сотрудников.• Выполнение поручений HR-менеджера.✅ Требования:• Студентка старших курсов или выпускница.• Уверенное владение ПК (Word, Excel).• Грамотная устная и письменная речь.• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.• Ответственность, исполнительность и организованность.• Желание развиваться в сфере HR.🎁 Мы предлагаем:• Обучение и поддержку с первого дня работы.• Возможность получить практический опыт в HR-сфере.• Стабильную заработную плату.• Возможность карьерного роста.• Работу в дружном коллективе.• Комфортные условия труда.📞 Контакты:+992 92 028 66 66📧 E-mail:hr@daleron.tj💙 Начните карьеру в сфере HR вместе с компанией «Далерон»!

Мы — ведущая IT-компания Таджикистана “Fintechstan”, занимаемся разработкой и внедрением программного обеспечения для финансовых организаций. В нашу команду требуетсяМенеджер по работе с клиентами B2BЧто нам важно:• глубокие знания банковских продуктов• понимание специфики Финтех• владение консультативными продажами• навык работы с первыми лицами компаний • фиксация коммуникаций и аналитика сделок. • стрессоустойчивость и умение работать с неудачами.• умение предлагать инновационное решениеНаши ожидания:• изучение бизнес-процессов клиента для подбора оптимальных решений.• проведение презентаций, работа с возражениями, аргументация ценности, согласование условий и подписание договоров.• ведение клиента после сделки, контроль оплат, отгрузок и документации • выстраивание долгосрочных отношений: Поддержание регулярного контакта, решение конфликтных ситуаций, удержание клиентов. Мы предлагаем:• комфортный офис, в удобной локации• развитие с профессиональной командой• конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)• официальное трудоустройство;• оплачиваемые курсы, Тренинги• премии на основе KPI, и другие приятные бонусы.Готовы развивать свои навыки?Отправьте свое резюме на почту: hr@fintechstan.tj или по номеру Телеграм 888812328Только релевантные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Финансовая организация «Бабр Капитал» приглашает в команду Руководителя HR. Мы ищем не просто HR-специалиста, а сильного управленца, который умеет выстраивать процессы, собирать эффективные команды и создавать среду, где работают на результат, а не ради бесконечных совещаний. Что предстоит: • управление и развитие HR-направления • подбор и адаптация сотрудников • развитие корпоративной культуры и внутренних процессов • участие в формировании сильной и эффективной команды • взаимодействие с руководителями подразделений Что для нас важно: • опыт работы в HR и управления командой • системный подход и лидерские качества • инициативность и ответственность • умение работать с людьми и принимать решения Мы предлагаем: • график работы 5/2 • стабильную работу в финансовой организации • конкурентную заработную плату • возможности для профессионального роста • команду, где ценят эффективность, идеи и здравый смысл Отправляйте свои заявки до 08.06.2026 на электронную почту: info@babr.tj

Мы — ведущая IT-компания Таджикистана “Fintech Stan”, занимаемся разработкой и внедрением программного обеспечения для финансовых организаций. В нашу команду требуетсяМенеджер по работе с клиентами B2B по Душанбе и РРПЧто нам важно:• глубокие знания банковских продуктов• понимание специфики Финтех• владение консультативными продажами• навык работы с первыми лицами компаний• фиксация коммуникаций и аналитика сделок.• стрессоустойчивость и умение работать с неудачами.• умение предлагать инновационное решениеНаши ожидания:• изучение бизнес-процессов клиента для подбора оптимальных решений.• проведение презентаций, работа с возражениями, аргументация ценности, согласование условий и подписание договоров.• ведение клиента после сделки, контроль оплат, отгрузок и документации• выстраивание долгосрочных отношений: Поддержание регулярного контакта, решение конфликтных ситуаций, удержание клиентов.Мы предлагаем:• комфортный офис, в удобной локации• развитие с профессиональной командой• конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)• официальное трудоустройство;• оплачиваемые курсы, Тренинги• премии на основе KPI, и другие приятные бонусы.Готовы развивать свои навыки?Отправьте свое резюме на почту: hr@fintechstan.tj или по номеру Телеграм 888812328Только релевантные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Компания Tajfood в поиске Hr специалиста.Задачи: подбор персонала, адаптация сотрудников, развитие корпоративной культуры.Ожидаем системный подход и умение работать с людьми.

Мы ищем энергичную и ответственную помощницу для HR-менеджера, которая будет поддерживать работу отдела кадров и помогать в организации процессов.Требования:• Возраст до 30 лет. • Ответственность, аккуратность, коммуникабельность и внимание к деталям.• Владение ПК и офисными программами.• Умение работать с документами и выполнять организационные задачи.• Опыт в аналогичной сфере приветствуется, но не обязателен.Обязанности:• Помощь в проведении собеседований.• Обработка резюме и первичная оценка кандидатов. • Ведение документооборота, оформление кадровых документов. • Участие в организации корпоративных мероприятий.• Поддержка административных задач в HR-отделе.• Выполнение поручений HR-менеджера, помощь в подготовке отчетности.• Координация встреч и интервью.• Составление смен и регулирование графиков персонала.• Взаимодействие с внешними поставщиками по организационным и закупочным вопросам (по поручению руководства).Условия:• График работы 6/1 с 08:00 до 17:00.• Возможности карьерного роста и развития.• Питание за счет компании.• Дружелюбный коллектив и приятная рабочая атмосфера.Для уточнения информации звоните по указанному номеру до 17:00. Воскресенье — выходной, просим не беспокоить. Спасибо за понимание!Отправьте свое резюме с пометкой «Помощница HR» на электронную почту: amidcakes98@gmail.com.

Группа компаний «Фаровон» объявляет поиск проактивного и амбициозного специалиста на позицию HR бизнес-партнера (HRBP) в направление продаж.Мы — крупная и диверсифицированная группа компаний. Сейчас наше коммерческое направление активно растет, внедряет новые инструменты и масштабирует рынки сбыта. Мы ищем человека, который знает продажи изнутри, понимает логику выполнения планов, умеет управлять командами и готов стать стратегическим партнером для коммерческого блока.Если у тебя есть успешный аналогичный опыт работы проектным менеджером в коммерческой сфере или руководителем отдела продаж (KPI, планы, выполнение показателей), но ты хочешь развиваться дальше и влиять на бизнес через команду — мы ждем именно тебя! Всему, что касается HR-процессов, мы обучим сами.📌 Основные обязанности:- Стать партнером для коммерческих лидеров: Выступать главным связующим звеном между отделами продаж (B2B/B2C, розница, дистрибуция) и HR-департаментом.- Повышать эффективность коммерческих команд: Понимая специфику продаж, помогать оптимизировать структуры отделов, внедрять прозрачные системы мотивации, снижать текучесть кадров и повышать конверсию работы сотрудников.- Участвовать в развитии персонала: Помогать новым менеджерам по продажам и супервайзерам быстрее выходить на плановые показатели (ramp-up период); выявлять сильнейших («звезд») и формировать кадровый резерв.- Поддерживать драйвовую культуру: Развивать здоровую конкуренцию и высокий уровень мотивации в коллективе, вовремя выявлять выгорание сотрудников и помогать решать внутренние конфликты.- Работать с метриками: Анализировать HR-показатели коммерческого блока (стоимость привлечения сотрудника, текучесть на испытательном сроке, выполнение KPI) и предлагать решения для роста продаж.📌 Наши ожидания:- Опыт в сфере продаж или управлении коммерческими проектами (считается преимуществом): Успешный опыт работы менеджером в коммерции, руководителем отдела продаж (РОП), супервайзером или ведущим менеджером по развитию бизнеса.- Понимание процессов: Ты четко знаешь, что такое воронка продаж, циклы сделок, KPI, из чего складывается выполнение плана и с какими вызовами ежедневно сталкиваются продавцы.- Развитые soft skills: Высокий уровень эмпатии, лидерские качества, умение убеждать, договариваться, аргументировать свою позицию и легко находить контакт с любым психотипом.- Результатоориентированность: Привычка мыслить цифрами, метриками и конкретными бизнес-результатами.- Желание развиваться: Искренний интерес к сфере управления человеческими ресурсами и готовность быстро учиться.👤 Кого мы ищем:- Кандидата из сферы продаж или коммерческого управления, который хочет расширить своё влияние на бизнес через развитие команд и людей;- Специалиста, хорошо понимающего коммерческие процессы, принципы выполнения планов продаж и умеющего эффективно взаимодействовать как с руководителями, так и с сотрудниками коммерческого блока;- Лидера с развитыми коммуникативными навыками, способного выстраивать доверительные отношения, мотивировать команды и находить решения в сложных рабочих ситуациях;- Инициативного и системного профессионала, который умеет видеть не только текущие задачи, но и долгосрочные цели бизнеса;- Человека, готового развиваться в направлении HR Business Partner и стать стратегическим партнёром для руководителей коммерческого направления.💡 Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения;- Поддержку и обучение от опытных HR-специалистов — тренинги, семинары, участие в международных конференциях и форумах;- Современные инструменты и цифровые решения для эффективного подбора и оценки кандидатов;- Процессы адаптации, стажировки и программу наставничества, обеспечивающие комфортный старт и успешную интеграцию;- Возможности для профессионального развития и карьерного роста с привлечением экспертов и индивидуальными планами развития;- Тёплую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству, взаимопониманию и участию в интересных HR-проектах компании;- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием и собственной кухней с возможностью здорового питания;- Служебный транспорт и компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок;- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил, больничные дни в соответствии с законодательством;- Программу поддержки сотрудников в важные жизненные моменты — свадьбы, выход на пенсию, праздники и поминки;- Приветственный пакет и программу «Welcome», которая помогает новичкам быстро и комфортно адаптироваться в коллективе.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/300Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!