Диспетчер электрослужбы

Шартҳои техникӣ (ToR)барои муовини директор оид ба амалиётҳои тиҷоратӣ (Кадри маҳаллие, ки масъулиятҳои идоракунӣ ба онҳо вогузор карда мешаванд) 1. Мақсади вазифаТаъмини идоракунии самараноки фаъолияти тиҷоратии ҶСК «Шабакаҳои Тақсимоти Барқ» мутобиқи қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қарорҳои Шӯрои нозирон, бо назардошти хусусияти ширкати тақсимоти нерӯи барқ.2. Тартиби гузоришдиҳӣБа Директори амалиёти тиҷоратӣ (Шартномаи идоракунӣ) ва сипас пас аз бастани Шартномаи идоракунӣ ба Директори генералӣ ҳисобот медиҳад.3. Масъулиятҳои асосӣ3.1. Пайвасти нав – Шартҳои техникӣ ва Пайвасти инфиродӣ- Раванди пайвастшавии навро содда ва рақамӣ карда, то вақти гирифтани барқро барои муштариён кам кунад.- Назорат аз додани иҷозатномаҳои техникӣ барои таъмини мувофиқати онҳо ба стандартҳои бехатарӣ ва иқтидори шабака.- Тафтиши насбҳои нав барои тасдиқи риояи қоидаҳои бехатарӣ- Дастаҳои тиҷоратӣ ва муҳандисиро барои банақшагирии рушди шабака дар ҷойҳое, ки ба он бештар ниёз доранд, пайваст кардан.3.2. Баҳисобгирии тиҷоратӣ, даромад ва тавозуни энергетикӣ- Ташкил ва назорати баҳисобгирии тиҷоратии нерӯи барқ.- Таъмини дақиқии маълумот дар бораи ҳаҷми истеъмол, ҳисоббаробаркунӣ ва пардохтҳо.- Назорати мутобиқат байни баҳисобгирии тиҷоратӣ, системаҳои ҳисоббаробаркунӣ ва гузоришдиҳӣ.- Таъмини эътимоднокии ҳаҷми барқе, ки барои баҳисобгирии тиҷоратӣ қабул карда мешавад.3. 3. Маълумоти ҳисоббаробаркунӣ ва тиҷоратӣ- Ташкил ва таъмини кори устувори системаҳои ҳисоббаробаркунӣ (СИБ).- Назорати сифати маълумот дар бораи ҳисоббаробаркунӣ, пардохтҳо ва қарзҳои дебиторӣ.- Таъмини омодагии маълумоти тиҷоратӣ барои ҳисоботдиҳии идоракунӣ ва танзимкунанда.- Омодагӣ барои татбиқ ва фаъолияти системаи ягонаи ҳисоббаробаркунӣ ё механизми мутамаркази ҷамъоварии маълумот.3. 4. Ҷамъоварӣ ва ҳисобҳои дебиторӣ- Ташкили равандҳои ҷамъоварӣ барои ҳамаи категорияҳои истеъмолкунандагон.- Назорати сатҳи қарзҳои дебиторӣ ва мӯҳлаташон гузашта.- Таъмини муқоисаи мунтазам ва дақиқии маълумоти дебиторӣ.- Татбиқи чораҳо оид ба кам кардани қарз дар доираи расмиёти тасдиқшуда.3. 5. Талафоти тиҷоратӣ- Назорати талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C).- Таҳлили сабабҳои талафоти тиҷоратӣ ва таҳияи чораҳои коҳиши талафот.- Таҳия, татбиқ ва мониторинги барномаҳои кам кардани талафот.- Омодасозӣ ва тасдиқи дархостҳои харид барои молҳо, корҳо ва хизматрасониҳои зарурӣ барои татбиқи барномаҳои кам кардани талафоти тиҷоратӣ (аз ҷумла дастгоҳҳои ҳисобкунӣ, мӯҳрҳо, роҳҳои ҳалли IT) ва додани хулосаҳо барои дохил кардан ба Нақшаи харид.- Иштирок дар қабули молҳо, корҳо ва хизматрасониҳои харидашуда, ки барои барномаҳои кам кардани талафоти тиҷоратӣ, аз ҷумла таҷҳизот, мавод ва корҳои анҷомёфта, аз ҷиҳати риояи талаботи техникӣ ва мушаххасоти эълоншуда заруранд.- Иштирок дар лоиҳаҳои ҷории сармоягузорӣ, ки ба кам кардани талафоти тиҷоратӣ алоқаманданд, аз ҷумла ҳамкорӣ бо шахсони масъул.- Таҳияи талабот барои тадбирҳои сармоягузорӣ, ки ба кам кардани талафоти тиҷоратӣ нигаронида шудаанд, барои дохил кардан ба лоиҳаҳои ояндаи сармоягузорӣ, ки аз ҳисоби маблағгузории беруна маблағгузорӣ мешаванд .3. 6. Қатъшавӣ ва пайвастшавии дубора- Ташкили равандҳои маҳдудкунӣ ва пайвасткунии дубораи таъминоти барқ вобаста ба интизоми пардохт.- Назорати риояи тартиботи муқарраршуда ва талаботи қонунӣ.- Идоракунии хатарҳои марбут ба истеъмолкунандагони аз ҷиҳати иҷтимоӣ муҳим ва калон.3.7. Ҳифзи даромад, пешгирӣ ва ошкор кардани қаллобӣ ва сӯиистифода- Ташкили чораҳо оид ба пешгирии дуздии нерӯи барқ.- Назорати ошкор кардани вайронкунии қоидаҳои ҳисобкунакҳо ва ҳисоббаробаркунӣ.- Таъмини заминаии дурусти далелҳо ва ҳуҷҷатҳои зарурӣ.3. 8. Хизматрасони ба муштариён- Ташкили амалиёти хизматрасонии муштариён.- Назорати муҳлат ва сифати баррасии дархостҳо ва шикоятҳои муштариён.- Кам кардани шикоятҳои асоснок вобаста ба ҳисоббаробаркунӣ ва пардохтҳо.3. 9. Идоракунии тиҷоратии филиалҳо- Ташкил ва назорати фаъолияти тиҷоратии филиалҳо.- Таъсиси қоидаҳо, тартибҳо ва KPI-ҳои ягонаи тиҷоратӣ.- Назорати фаъолияти филиал дар муқоиса бо нақшаҳои ҷамъоварӣ, қарзҳои дебиторӣ, талафоти тиҷоратӣ, сифати ҳисоббаробаркунӣ ва дақиқии маълумот.- Таҳияи ҳисоботи муқоисавӣ дар байни филиалҳо.3. 10. Банақшагирӣ ва гузоришдиҳӣ- Таҳияи пешгӯиҳои даромад ва ҷамъоварӣ.- Иштирок дар ташаккули қисми даромади буҷет.- Омодасозии ҳисоботҳои мунтазами тиҷоратӣ барои роҳбарият ва Шӯрои нозирон.- Таъмини омодагии маълумоти тиҷоратӣ барои аудитҳо ва дархостҳо аз мақомоти танзимкунанда ва назоратӣ.3.11. Ҳисобкунӣ ва шартномаҳо барои муштариёни нав- Таъмини саривақтии баҳисобгирии тиҷоратии ҳамаи муштариёни нав, ки ба шабакаҳои Ширкат пайвастанд.- Ташкили шартномаҳои таъмини барқ бо муштариёни нав.- Таъмини ворид намудани саривақтии истеъмолкунандагони нав ба системаҳои ҳисоббаробаркунӣ.- Таъмини набудани муштариёне, ки ҳисобкунак ва ҳуҷҷат надоранд.4. Нармафзор ва абзорҳоҲатмӣ:- Донистани системаҳои ҳисоббаробаркунӣ (CIS).- MS Excel — сатҳи корбарии пешрафта/боэътимод.Афзалият дорад:- Инфрасохтори автоматии ҳисобкунак / баҳисобгирии автоматии ҳисобкунак (AMI / AMR).- Системаҳои идоракунии маълумоти ҳисобкунакҳо (MDMS).- Системаи иттилоотии ҷуғрофӣ (GIS) барои шабакаҳои тақсимотӣ- Системаи банақшагирии захираҳои корхона (ERP)- Системаҳои идоракунии дороиҳои корхона (EAM)- Системаҳои идоракунии муносибатҳо бо муштариён (CRM).- Системаҳои молиявӣ ва баҳисобгирӣ ба монанди 1C- Воситаҳои таҳлил ва гузоришдиҳии идоракунӣ (воситаҳои BI).5. Талаботи тахассусӣМаълумот:- олии техникӣ (муҳандисии энергетикӣ ё муҳандисии барқӣ ё молия ё баҳисобгирии муҳосибӣ).- Доштани дараҷаи бакалавр дар соҳаи муҳандисии мувофиқ (тавре ки дар боло зикр гардид) ҳатмист.- Доштани дараҷаи магистр дар соҳаи дахлдор афзалият дорад.- Доштани сертификатсияҳои касбӣ дар соҳаи идоракунии энергия (Certified Energy Manager – CEM) ва кафолати даромад/ҳифзи даромад бартарӣ доранд.Таҷриба :- 15 сол таҷриба дар фаъолияти тиҷоратӣ дар бахши энергетика.- Ҳадди ақал 5 сол собиқаи корӣ дар вазифаҳои роҳбарикунандаи тиҷоратӣ дар бахши энергетика.- Таҷриба дар соҳаи энергетика ё бахши ёрирасон.- Таҷриба дар идоракунии шабакаҳои филиалҳо.- Таҷрибаи қобили намоиш дар соҳаҳои зерин:- Ҳисобкунакҳои барқ- Баровардани пайвастҳои нав- Идоракунии пайвастшавӣ ва қатъи пайвастшавӣ ба муштариён- Системаҳои ҳисоббаробаркунии ҷамъиятӣ ва иттилооти муштариён- Ҷамъоварӣ ва муқоисаи қарзҳо, ҳалли масъалаҳо ва барқароркунӣ, ҳифзи даромадҳо ва кам кардани талафот.- Тавозуни энергетикӣ, баҳисобгирии энергетикӣ ва аудит дар тамоми шабака то сатҳи трансформатори тақсимотӣ- Таҳлили маълумот- Хизматрасони ба муштариён, Маркази тамос ва робита бо ҷомеа- Маҳорати навиштани гузориш ва презентатсия муҳим астДонистани забонҳо :- Забони русӣ - озод.- Тоҷикӣ — озод.- Забони англисӣ — маҳорати корӣ (бартарӣ).6. Нишондиҳандаҳои калидии самаранокӣ (KPI)6.1. Пайвасти нав – шарти техникӣ ва пайвасти инфиродӣ- 100% пайвастҳои навро дар доираи SOP бо риояи хусусиятҳои андозагирӣ ва мӯҳркунии дахлдор барои ҳамаи пайвастҳои нав анҷом додан.- Ба ҳамгироии фаврии ҳисобкунакҳои нав ба системаи ҳисоббаробаркунӣ 100% ноил шудан ва харитасозӣ барои тақсимоти дурусти трансформатори (ТТ) ва фидер.6.2. Сатҳи ҷамъоварӣ- Ноил шудан ва нигоҳ доштани сатҳҳои тасдиқшудаи ҷамъоварии маблағ барои тамоми ширкат ва барои ҳар як филиал.- Баромадан аз нақша, бе тасдиқи Шӯрои нозирон аз ± 3% то 5% зиёд набошад.6. 3. Қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта- Кам кардани қарзҳои дебитории мӯҳлаташон гузашта дар муқоиса бо соли гузашта.- Набудани афзоиш қарзи мӯҳлаташ гузашта бе асоснокии ҳуҷҷатӣ.- Тақсимоти семоҳавии қарзҳои дебиторӣ ба қарзҳои чорӣ, мӯҳлаташон гузашта ва проблемавӣ (музмин).6. 4. Муҳлати пардохти қарзҳо аз ҳисоби фуруш (DSO)- Кам кардан ё нигоҳ доштани DSO дар доираи сатҳи мақсадҳои тасдиқшуда.- Роҳ надодан ба бадшавии DSO бе тасдиқи роҳбарият.6.5. Талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C)- Коҳиши талафоти тиҷоратӣ ва умумӣ (AT&C) дар саросари Ширкат ва филиалҳо.- Рушди ошкоркунии пайвастҳои беиҷозатро солона ≥ 20% - Баҳисобгирии 100% энергия дар сатҳҳои транформатор ва фидер- Татбиқи барномаҳои тасдиқшудаи коҳиши талафот.- Набудани афзоиш дар талафот бе асосноккунӣ ва чораҳои ислоҳӣ 6.6. Сифати маълумоти ҳисоббаробаркунӣ ва тиҷоратӣ- Набудани хатогиҳои системавии ҳисоббаробаркунӣ.- Кам кардани шумораи ислоҳоти асоснокии ҳисобнома-фактураҳо.- Таъмини мувофиқат байни маълумоти баҳисобгирӣ, ҳисоббаробаркунӣ ва ҳисоботдиҳӣ.6. 7. Шикоятҳои муштариён- Кам кардани шумораи шикоятҳои асоснок марбут ба ҳисоббаробаркунӣ, пардохтҳо ва қарз.- Риояи мӯҳлатҳои муқарраршудаи баррасии шикоятҳо.6.7. Интизом дар филиал- Риояи филиал бо KPI-ҳои тасдиқшудаи тиҷоратӣ: ҷамъоварӣ, дебиторӣ, талафот, сифати маълумот.- Мавҷудияти таҳлили мунтазами муқоисавии филиалҳо.- Татбиқи чораҳои ислоҳӣ барои филиалҳои сусткор.6.8. Рақамӣ кардани равандҳои тиҷоратӣ- Татбиқи саривақтии барномаҳои тасдиқшудаи рақамикунонӣ (CIS, AMI, CRM, BI) дар доираи параметрҳои тасдиқшуда.- Истифодаи воқеии системаҳо дар фаъолиятҳои амалиётӣ.6.9. Ташаббусҳои тиҷоратӣ дар лоиҳаҳои харид ва сармоягузорӣ- 100% дархостҳои харид ва сармоягузорӣ барои кам кардани талафоти тиҷоратӣ бо дар назардошти асосноккунии таъсири тиҷоратии интизоршаванда- Ноил шудан ба таъсири эълоншудаи тиҷоратӣ (кам кардани талафот, беҳтар кардани ҷамъоварӣ) ё чораҳои ислоҳии тасдиқшуда.- Набудани харидҳо ва ташаббусҳое, ки ба равандҳои тиҷоратӣ (баҳисобгирӣ, ҳисоббаробаркунӣ, шартномаҳо) ворид карда нашудаанд.7. Шартҳои асосӣ- Муовини директори амалиёти тиҷоратӣ бояд қатъиян дар доираи тарифҳои тасдиқшуда, категорияҳои истеъмолкунандагон, ҳуҷҷатҳои меъёрӣ, буҷаи тасдиқшуда ва қарорҳои Шӯрои нозирон амал кунад.- Тақсимоти дубораи функсияҳо, тағйирот дар расмиёт ва дигаргуни аз параметрҳои тасдиқшуда танҳо бо тасдиқи расмӣ иҷозат дода мешаванд.

В современный мужской салон в связи с расширением штата требуется администратор. Мы ищем ответственного и приветливого сотрудника, который станет лицом нашего заведения и обеспечит высокий уровень сервиса для наших гостей. Можно без опыта работы в этой сфере — мы проводим полное обучение. Условия работы: Стабильный доход: фиксированная заработная плата + ежемесячные бонусы (процент от продаж и выполнения плана). Оплата всегда вовремя. График работы: сменный, обсуждается индивидуально на собеседовании. Рабочее место: комфортные условия труда в центре города, дружный коллектив и адекватное руководство. Обязанности: Встреча и приветствие клиентов, создание комфортной атмосферы в салоне. Прием входящих звонков, консультация по услугам и ведение онлайн-записи. Расчет клиентов (работа с кассой и терминалом). Контроль порядка и чистоты в зале в течение рабочего дня. Требования к кандидату: Свободное владение таджикским и русским языками (четкая и грамотная речь). Доброжелательность, вежливость, пунктуальность и ответственность. Базовые навыки работы с ПК и смартфоном. Как с нами связаться: Если вам подходит наша вакансия, пожалуйста, свяжитесь с нами для записи на собеседование. 📞 Телефон / Telegram / WhatsApp: +992883342828

📍 В кафе в центре города требуется менеджер

LazzatGroup - ресторанный холдинг, развивающий лучшие локальные и мировые гастрономические концепции в Центральной Азии и за её пределами. Мы в поисках администратора в китайский ресторан премиум-класса. С высоким уровнем сервиса и управленческими навыками. Обязанности: Контроль работы зала и персонала Управление официантами, хостес Обеспечение высокого уровня сервиса Работа с гостями (в том числе сложные ситуации) Контроль дисциплины и стандартов Взаимодействие с кухней и баром Требования: Опыт работы администратором Понимание сервиса премиум уровня Лидерские качества и умение управлять командой Стрессоустойчивость и ответственность Грамотная речь Условия: Работа в сильной команде Cтабильная заработная плата Возможность роста. Отправьте свое резюме на почту anvariyonsadbarg@gmail.com Звонить по номеру : 176-36-93-87

Требования:-специализированные знания в области менеджмента;-коммуникабельность;-стратегическое мышление;-аналитические способности;-инициативность;-умение принимать управленческие и административные решения;Обязанности:-Анализирует финансовую информацию;-Анализирует операционные или управленческие отчеты;-Обрабатывает на компьютере результаты проверки качества продукции и сервиса;-Проводит собрания с работниками для обеспечения постановки и реализации производственных целей;-Разработку и внедрение стратегии обслуживания клиентов,-Контроль качества предоставляемых услуг,-Анализ клиентской базы и выявление потребностей клиентов;-Проведение клиентских встреч и презентаций.

на ресепшн в отель

Открыта вакансия в МДО "Эмин Сармоя" на должность КОМПЛАЕНС МЕНЕДЖЕРАОбязанности: • Контроль трансграничных клиентских платежей в иностранной валюте на соответствие международным санкциям; • Обработка запросов от иностранных банков-корреспондентов Выявление и контроль санкционных рисков Банка и группы, взаимодействие с акционером и другими компаниями группы по вопросам санкционных рисков; • Экспертные рекомендации по снижению санкционного риска, анализ отклонений, выявления причин и предложений по мерам минимизации рисков; • Выполнение комплексного анализа сделок для помощи в принятии решений • Подготовка и направление уведомлений и отчетности в НБТ; • Улучшение/создание комплаенс-процедур и политик;Основные требования: • Опыт работы в кредитной организации от 1 года; • Понимание порядка проведения международных расчетов; • Понимание требований законодательства в части FATCA/CRS; • Знание инструкций НБТ и действующего законодательства РТ;• Знание таджикского, русского и английского языков (письменное и разговорное).Мы предлагаем:• Оформление по ТК РТ;• График работы 5/2, с 08.00 - 17.00;• Достойная заработная плата;• Большие возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Молодой дружный коллектив;• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.Адрес: 92 мкр., ул. Б. Гафурова 21 (ориентир: сзади ресторана «Лесная сказка») Резюме отправлять на почту: @emin.sarmoya@gmail.com

Требуется Администратор в заведение общественного питания Мы ищем ответственного, активного и коммуникабельного администратора, который сможет эффективно управлять работой заведения и персонала. ✅ Обязанности: • Контроль работы персонала (официанты, кассиры, кухня, бариста) • Организация бесперебойной работы заведения • Встреча гостей и контроль качества обслуживания • Решение конфликтных ситуаций с гостями • Контроль соблюдения стандартов сервиса • Контроль чистоты зала, кухни и рабочей зоны • Контроль открытия и закрытия смены • Работа с кассой и отчётностью • Контроль наличия продукции и взаимодействие со складом • Ведение графика работы сотрудников • Проведение инструктажей и обучение персонала • Контроль выполнения задач сотрудниками • Работа с отзывами гостей • Ведение ежедневных отчётов руководству • Контроль дисциплины персонала • Участие в инвентаризации • Контроль заказов поставщикам • Помощь в продвижении заведения (соцсети, акции, реклама) • Контроль выполнения планов продаж • Взаимодействие с бухгалтерией и руководством ✅ Требования: • Опыт работы администратором приветствуется • Ответственность и лидерские качества • Умение управлять персоналом • Стрессоустойчивость • Грамотная речь • Знание русского и таджикского языка (дополнительные языки приветствуются) • Умение работать в команде ✅ Условия: • Стабильная заработная плата • Возможность карьерного роста • Дружный коллектив • Питание и бонусы 📞 Связь только по WhatsApp или Telegram: +992 888010303

Вакансия: Коммерческий менеджерЛокация: Душанбе, Головной офисСЕМЕЙНЫЙ ДИСКАУНТЕР «МИМ» — это ключевой стратегический проект в Душанбе. Мы ищем Коммерческого Лидера, готового принять полную ответственность за финансовые результаты, ассортимент и прибыльность всей сети.БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Своевременная оплата труда + высокая бонусная система и KPI, привязанные к общей прибыльности и обороту сети.Удобное расположение работы (Головной офис), Наличие кухни, места для обеда и отдыха.Официальное оформление, оплата больничного и полное соблюдение трудового законодательства.График работы: 6/1, суббота до 12:00.В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:Разработка и реализация общей коммерческой стратегии сети.Формирование ассортиментной матрицы.Ведение ключевых, стратегических переговоров с крупнейшими поставщиками.Контроль ассортиментной и ценовой политики для поддержания формата дискаунтера.ТРЕБОВАНИЯ:Успешный опыт работы в Коммерческом отделе, менеджером по закупкам и т.д. от 2 лет.Сильные стратегические и переговорные навыки.Готовность работать в высоком темпе.Контакты для отклика:Телефон: (+992) 93 220 4444E-mail для резюме: i-oqilzoda@agmarket.tjУкажите в теме письма: "Коммерческий менеджер"

ВАКАНСИЯ: БИЗНЕС-ТРЕНЕРДепартамент развития продаж | AG ManagementAG Management приглашает в свою команду Бизнес-тренера, который усилит развитие наших сотрудников в направлении продаж и станет частью системной трансформации торговой команды.📍 О чём эта роль:Вы будете разрабатывать и проводить обучающие программы для торговых представителей, супервайзеров и руководителей отделов продаж, помогать команде достигать амбициозных целей, управлять инициативами по развитию навыков, лояльности и эффективности.🔑 Ваши ключевые задачи:Подготовка и развитие торгового персонала, усиление лидерских качествРазработка и проведение тренингов по продажам и управлениюОценка, аттестация, коучинг сотрудников отделов продажМониторинг показателей эффективности обученияПоддержание высокого уровня вовлечённости и лояльности сотрудников💼 Что мы ожидаем:Высшее образование (педагогика, управление, психология, экономика)Опыт работы в обучении и развитии персонала от 5 летОпыт в продажах или в обучении торговых команд — большое преимуществоОтличные навыки коммуникации, презентации, коучингаУмение работать с обучающими платформами и программами (PowerPoint, LMS и др.)🌍 Владение языками:Русский — обязательноТаджикский — обязательноАнглийский — приветствуется📌 Что мы предлагаем:Участие в масштабных проектах развитияРабота в сильной команде и под руководством опытных лидеровВозможность влиять на результаты компании через обучение людейСтабильность и перспектива роста📩 Резюме отправлять на почту: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 По вопросам обращаться: +992 940310001

ТРЕБУЕТСЯ АДМИНИСТРАТОРЫ в KIBER Lounge cafe. ЗАРПЛАТА* дважды в месяц. ОПЫТ РАБОТЫ* от 1 года. Зарплата от 2500 до 4000 сомони ТРЕБОВАНИЕ* Быть отзывчивым. Ответственным. Дружелюбным. пунктуальным. ОБЯЗАННОСТИ* Встреча и рассадка гостей. Приём оплаты, работы с кассой. Помощь при возникновении проблем у гостей. Приём броней по телефону и распределении времени прихода гостей для обеспечения максимальной посадки в зале. Поддержание чистоты в зале. Контроль порядка. Если вас заинтересовала вакансия пришлите краткую информацию о себе или звоните по указанному номеру. Адрес:ул, Бухоро д,25