Рекрутер

Вакансия: HR-менеджер в компанию Афзалият ГруппАфзалият Групп – ведущий производитель детских товаров, специализирующийся на выпуске подгузников и товаров для ухода за малышами, приглашает в команду HR-менеджера. Мы ищем специалиста, который поможет выстраивать эффективные HR-процессы и формировать сильную корпоративную культуру.Что предстоит делать?• Организовывать поиск, отбор и адаптацию сотрудников, обеспечивая качественное пополнение команды.• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития персонала.• Управлять системой мотивации и вовлеченности сотрудников.• Координировать кадровый документооборот и обеспечивать соответствие процессам трудового законодательства.• Работать над развитием корпоративной культуры и поддерживать позитивный рабочий климат.• Взаимодействовать с руководителями подразделений, оказывая HR-поддержку по ключевым вопросам.Какие качества и опыт нам важны?• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной компании.• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.• Знание трудового законодательства и умение грамотно вести кадровый учет.• Организованность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.• Владение 1С и уверенные навыки работы в Excel.Что мы предлагаем?• Возможность развивать HR-направление в стабильно развивающейся производственной компании.• Достойную заработную плату.• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.📩 Готовы присоединиться к нашей команде? Присылайте резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 Есть вопросы? Звоните: 940310001Станьте частью Афзалият Групп и внесите вклад в развитие сильной команды профессионалов!

Мы активно растём и ищем в команду амбициозного рекрутера, который любит работать с людьми, умеет видеть таланты и хочет влиять на развитие бизнеса через сильную команду. Обязанности: - Поиск кандидата с использованием классических и альтернативных каналов - Проведение телефонных интервью, онлайн и офлайн собеседований - Организация встреч кандидатов с руководителями отделов, сбор обратной связи на всех этапах - Фиксация истории работы с кандидатами и ведение регулярной отчётности - Контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока Наши требования - Опыт работы 1-3 года в сфере подбора персонала - Знание современных методик поиска, умение формулировать запросы - Умение работать в режиме многозадачности и качественно закрывать вакансии Мы предлагаем : - Стабильную и своевременную заработную плату - Бесплатный обед - Работу в современной развивающейся компании - Дружный коллектив и комфортную атмосферу

Специалист по подбору персоналаСтруктурное подразделение: Отдел по работе с персоналом📌 Локация: г. Душанбе🕐 Часы работы: 8:00 – 17:00📅 График работы: 6/1💵 ЗП: договорная📍 Местоположение: Головной офис, г. Душанбе, ул. Н.Ҳувайдуллоев 377/1🏢 Компания: Филиззот — Ведущая горнодобывающая компания.В связи с расширением деятельности приглашаем в нашу команду Специалиста по подбору персонала.Основные обязанностиПолный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня.Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов рекрутмента.Проведение телефонных и очных интервью.Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.Организация собеседований с руководителями подразделений.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Формирование кадрового резерва компании.Подготовка отчётности по подбору персонала.Участие в HR-проектах и мероприятиях по развитию бренда работодателя.🎯 Зона ответственности:• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня• Поиск, привлечение и оценка кандидатов с использованием внутренних и внешних каналов рекрутмента• Проведение первичных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии• Координация процесса отбора кандидатов совместно с руководителями подразделений• Формирование и поддержание кадрового резерва компании• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременного комплектования персоналом• Подготовка аналитической отчётности по подбору персонала и эффективности рекрутинговых мероприятий• Развитие бренда работодателя и участие в мероприятиях по привлечению талантов• Ведение базы кандидатов и обеспечение актуальности данных• Соблюдение внутренних регламентов компании, стандартов подбора персонала и требований законодательства в сфере трудовых отношений• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и другими источниками привлечения персонала🎯 Условия:• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работа в стабильной компании с крупными горнодобывающими проектами• Дружный профессиональный коллектив• Возможность развития и повышения квалификации• Питание на офисе

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного сотрудника на должность рекрутера Основные обязанности:• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (массовый и точечный подбор);• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в социальных сетях и других источниках;• Активный поиск кандидатов (Somon.tj, соцсети, база резюме, рекомендации);• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью;• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;• Организация собеседований с руководителями подразделений;• Ведение базы кандидатов и актуализация информации;• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу;• Участие в адаптации новых сотрудников;• Ведение отчетности по закрытым вакансиям;• Соблюдение внутренних регламентов и стандартов компании.Требования:• Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные направления);• Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года (для начинающих – возможно обучение);• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов;• Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайн-сервисами для подбора персонала;• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки;• Ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации;• Знание русского и таджикского языков обязательно, английский будет преимуществом.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: homidova.s@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Рекрутер

Дистрибьюторская компания Таджеро, крупнейший игрок на рынке продуктов питания и бытовой химии в Таджикистане, приглашает в свою команду HR-менеджера!Чем предстоит заниматься?Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и отбора кандидатов до адаптации новых сотрудников.Развивать систему обучения и оценки персонала, повышая квалификацию сотрудников.Работать над вовлеченностью и мотивацией команды, выстраивать эффективную систему внутренних коммуникаций.Формировать и поддерживать корпоративную культуру компании.Контролировать кадровое администрирование и обеспечивать соответствие процессов требованиям законодательства.Взаимодействовать с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом.Кого мы ищем?Профессионала с опытом работы в HR от 3 лет, желательно в дистрибуции, FMCG или ритейле.Человека с сильными аналитическими и коммуникативными навыками.Знатока трудового законодательства и современных HR-инструментов.Инициативного и проактивного специалиста, который готов предлагать и внедрять новые HR-решения.Уверенного пользователя 1С и Excel.Что мы предлагаем?Работа в крупной стабильной компании с мощной командой профессионалов.Конкурентная заработная плата + бонусная система.Возможности для профессионального роста и обучения.Корпоративные мероприятия, комфортный офис, дружный коллектив.📩 Если вы хотите строить карьеру в динамичной среде и влиять на развитие HR-процессов в масштабной компании, отправьте свое резюме на: n-saydulloeva@ag-group.tj📞 По всем вопросам: 940310001Присоединяйтесь к Таджеро – давайте вместе строить эффективную и сильную команду!