RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Хостес

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Хуҷанд

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 11:24 ID эълон: 15613299

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ул.Рахмон Набиев
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Ресторан

Ҷойгиршавӣ: Хуҷанд

В ресторан требуется хостес. ул.Рахмон Набиев

Тамошоҳо: 38

Эълонҳои монанд

VIP

Категорийный менеджер

Сеть супермаркетов «АМИД» приглашает в команду категорийного менеджераМы ищем категорийного менеджера, который будет отвечать за управление товарной категорией, ассортимент, взаимодействие с поставщиками и развитие продаж в сети супермаркетов.Обязанности:Управление закреплёнными товарными категориями.Формирование и оптимизация ассортимента с учётом спроса и стратегии сети.Анализ продаж, оборачиваемости, маржинальности и товарных остатков.Работа с поставщиками: переговоры, условия поставок, ценообразование.Планирование и контроль закупок по своей категории.Участие в формировании ценовой политики и промо-активностей.Взаимодействие с магазинами, логистикой и другими подразделениями компании.Подготовка отчётности и аналитики по категории.Требования:Опыт работы категорийным менеджером, закупщиком или менеджером по ассортименту от 1–2 лет (желательно в рознице или FMCG).Понимание принципов категорийного менеджмента.Навыки анализа данных, умение работать с показателями продаж.Опыт взаимодействия с поставщиками и ведения переговоров.Уверенный пользователь ПК, Excel; опыт работы с учетными системами будет плюсом.Аналитическое мышление, ответственность, ориентация на результат.Условия:Работа в коммерческом отделе стабильной розничной сети.Полный рабочий день, работа в офисе г. Душанбе.Своевременная заработная плата.Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

АМИД, 12.02.2026 16:33, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

Менеджер по работе с водителями / Координатор таксопарка

Основные задачи:Контроль соблюдения водителями графика работыРабота с водителями, которые:не выходят на линиюигнорируют заказычасто отменяют поездкиВедение учёта и отчётности по водителямУправление вопросами комиссии и баланса водителейКонсультация и обучение водителей работе с программным обеспечением (ПО, приложение)Донесение изменений, правил и новостей до водителейМотивация водителей к активной и стабильной работеВыстраивание дисциплины и порядка без конфликтов Требования к кандидату:Опыт работы в таксопарке, КЦ или службе сервиса обязателенПонимание, как работает такси (заказы, комиссия, баланс, рейтинг)Умение влиять на людей и договариватьсяЛидерские качества и уверенность в общенииСтрессоустойчивость и ответственностьУверенный пользователь ПК (Excel, CRM, мессенджеры)Мы предлагаем:Стабильную работу в развивающемся таксопаркеЗаработную плату: фикс + бонус за результатРеальное влияние на процессы и дисциплинуОбучение и поддержку на стартеВозможность карьерного ростаПросим присылать резюме с указанием вакансии на Telegram: @tmukhammadd

Мухаммад, 23.01.2026 11:14, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

Шартномавӣ

Специалист по управлению рисками и внутреннего контроля

Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «Специалист по управлению рисками и внутреннего контроля»Если вам близок системный подход, вы умеете анализировать бизнес-процессы, выявлять риски и выстраивать эффективные контрольные механизмы, а также хотите развиваться в сфере корпоративного управления и внутреннего контроля — приглашаем вас стать частью нашей команды.В компании выстроен комплексный подход к управлению рисками, прозрачные бизнес-процессы и культура ответственности, ориентированная на сохранность активов и устойчивое развитие бизнеса.📌 Основные задачи:- Участие в формировании, развитии и совершенствовании системы управления рисками и внутреннего контроля;- Описание, анализ и формализация бизнес-процессов компании;- Идентификация и оценка рисков, разработка, актуализация и сопровождение матриц рисков и контрольных процедур;- Разработка и внедрение методологий, регламентов и инструментов по управлению рисками и внутреннему контролю;- Проведение проверок и мониторинг эффективности бизнес-процессов и контрольных мероприятий;- Подготовка отчетов, аналитических выводов и практических рекомендаций для руководства;- Оказание экспертной, методологической и консультационной поддержки подразделениям компании;- Контроль эффективности мер по защите ресурсов и активов компании;- Участие в расследованиях, направленных на выявление, предотвращение и устранение ущерба и потерь, подготовка отчетов по результатам проверок;- Взаимодействие с подразделениями и ответственными лицами, сопровождение внедрения улучшений и корректирующих мер.📌 Наши ожидания:- Высшее образование (экономика, финансы, учет, аудит или смежные направления);- Опыт работы в сфере внутреннего контроля, управления рисками, аудита или комплаенса от 3 лет;- Базовое понимание принципов внутреннего контроля и риск-менеджмента;- Умение разрабатывать и оформлять матрицы рисков и контрольных процедур (или готовность быстро освоить);- Опыт описания и формализации бизнес-процессов;- Понимание основ бухгалтерского учета и финансовой отчетности;- Развитые навыки деловой коммуникации и взаимодействия с подразделениями;- Аналитическое мышление, системный подход;- Умение выявлять первопричины нарушений, а не только их последствия.👤 Кто нам подходит:- Специалисты, ориентированные на системность, прозрачность и эффективность процессов;- Профессионалы, которым важно не «наказать», а улучшить и предотвратить риски;- Кандидаты, заинтересованные в развитии экспертизы и долгосрочном сотрудничестве с компанией.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/230Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, 12.02.2026 08:20, Хуҷанд

Ҷои кор » Кормандони маъмурӣ

8 000 c.