Руководитель отдела тендеров

Компания NETS — ведущий интернет-провайдер и системный интегратор в Таджикистане, предоставляющий комплексные телекоммуникационные решения для частных и корпоративных клиентов в поиске:Руководитель проекта "Многоуровневая парковка"Чем предстоит заниматься:- Организация и контроль ежедневной работы многоуровневой парковки;- Контроль работы автоматизированных систем (въезд/выезд, оплата, видеонаблюдение);- Обеспечение соблюдения правил эксплуатации, пожарной и технической безопасности;- Работа с обращениями и жалобами клиентов, обеспечение высокого уровня сервиса;- Увеличение выручки парковки за счёт привлечения частных и корпоративных клиентов;- Выполнение ежемесячных планов;- Взаимодействие с подрядчиками, арендаторами и контролирующими службами;- Контроль кассовой дисциплины и корректности расчетов;- Контроль технического состояния оборудования, организация ремонтов и обслуживания;- Подготовка отчетности по загрузке парковки, доходам и инцидентам;- Руководство персоналом парковки;- Составление графиков смен, контроль дисциплины и качества работы сотрудников.Что мы от вас ожидаем:- Опыт работы на руководящей должности;- Навыки управления персоналом и организации процессов;- Ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;- Уверенный пользователь ПК.Что мы можем предложить:- Официальное трудоустройство согласно ТК РТ;- График 5/2- Скидка 50% на подключение к коммерческим тарифам NETS;- Материальная помощь в случае рождения ребёнка, свадьбы и других значимых событий;- Возможности для профессионального и карьерного роста;- Работа в дружной команде и быстроразвивающейся компании.Ждём ваше резюме с пометкой «Руководитель проекта "Многоуровневая парковка"» на email: job@nets.tj

В официальный автосалон LADA требуется инженер по гарантии.Обязанности:Работа с гарантийными случаями автомобилей LADAДиагностика неисправностей с использованием диагностического оборудованияОформление гарантийной документации в компьютерных программахВзаимодействие с сервисным отделом и заводом-изготовителемКонтроль качества гарантийного ремонтаКонсультация мастеров по техническим вопросамТребования:Опыт работы инженером по гарантии от 1 года Уверенное владение компьютеромЗнание диагностических приборовХорошее понимание технического устройства автомобиляУмение работать с автомобилями и технической документациейОтветственность, внимательность, умение работать в командеМы предлагаем:Официальное трудоустройствоСтабильную заработную платуРаботу в официальном дилерском центре LADAВозможность профессионального ростаДружный коллектив и комфортные условия труда📍 Место работы: автосалон LADA📞 Контакты: (976) 15 15 15

Ищем дисциплинированного человека с навыками переговоров и управленческим подходом. Важны ответственность, собранность и умение доводить задачи до результата. Обязанности: — контроль и координация работы сотрудников — проведение переговоров и деловых встреч — решение организационных и управленческих задач — помощь директору в рабочих процессах — выездные вопросы по городу Требования: — сильные навыки переговоров — управленческое мышление и ответственность — грамотная русская речь и деловая переписка — умение принимать решения — водительские права категории B, C — обязательно Отклик — только с резюме. Сообщения без резюме и нормального представления кандидатуры не рассматриваются. Писать в WhatsApp

Маркетинговое агентствоМы — маркетинговое агентство, которое занимается продвижением бизнеса и экспертов. В связи с ростом ищем операционного директора, который возьмёт на себя полное управление агентством.Задачи: • Полное управление командой (SMM, дизайнеры, монтажеры, таргетологи, менеджеры) • Найм, адаптация и развитие сотрудников • Контроль качества работы и соблюдения дедлайнов • Построение и оптимизация рабочих процессов (регламенты, чек-листы, KPI) • Ведение и контроль проектов клиентов • Взаимодействие с клиентами на уровне управления • Отчётность собственнику по результатам и показателямТребования: • Опыт управления командой (обязательно) • Понимание сферы маркетинга / SMM (не обязательно быть экспертом, важно понимать процессы) • Навыки найма и управления людьми • Ответственность, системность, дисциплина • Умение брать на себя результат и принимать решенияУсловия: • Работа в растущем маркетинговом агентстве • Возможность вырасти до ключевой управленческой роли • Фиксированная зарплата + бонусы за результат • Полное доверие и реальные полномочия • График обсуждаетсяКому НЕ подойдёт: • Тем, кто ищет просто должность без ответственности • Тем, кто не умеет управлять людьми и процессами • Исполнителям без управленческого опыта📩 Как откликнуться:Напишите кратко о своём управленческом опыте и почему считаете себя подходящим кандидатом.

ҶДММ ТАҚХ ЛОЛС Молия ташкилоти амонати қарзии хурд буда дар зиёда аз 27 давлати ҷаҳон фаъолияти босаммар дорад. Муассиси ТАҚХ ЛОЛС Молия “LOLC Central Asia Private Limited” ба ҳисоб меравад. Стратегияи асосии ширкат ин пешниҳоди хизматрасониҳои баланди молиявӣ ба аҳоли бо истифода аз усулҳои таҷрибаи мизоҷ ба ҳисоб меравад. Дар Ҷумҳурии Тоҷикистон ТАҚХ ЛОЛС Молия дар зиёда аз 12 шаҳру ноҳияҳо фаъолият намуда истодааст ва фаъолона филиалҳои худро васеъ намудаистодааст. Вобаста ба васеъшавии фаъолият мо довталабонро барои ишғоли ҷойи кори холӣ даъват менамоем.Вазифаи: Рохбари МХМХ дар ш. Душанбе -102 мкр.Ҷои фаъолият: ш. Душанбе -102 мкр.Вазифаҳои асосӣ:• Идора намудани МХМХ ва омӯзиши кормандони МХМХ;• Фаъолияти самаранок ва дурусти тамоми низомҳо дар МХМХ;• Санҷиши муқоисавии ҳамарӯзаи пули нақди мавҷуда бо маълумоти ҳисоботӣ;• Муайян намудани зарурати тренинг барои кормандон ва дар бораи ин ба Саридора хабар додан; • Пешбурди фаъолияти тиҷоратии МХМХ (қарзҳо, пасандоз, интиқоли пули ва кортҳои бонкӣ);• Назорати фаъолияти тиҷоратии Ташкилот, махсусан назорат аз болои сандуқи қарзҳо, ёрӣ расондан ба кормандони идораи қарзҳо ва назорати кофии қарзҳо, ки таҳти тафтиш қарор доранд;Талаботҳои тахассусӣ:• Маълумоти олии самти иқтисодӣ;• Таҷрибаи кори дар самти идоракуни на кам аз 3 сол;• Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад);• Донистани асосҳои идоракунии хавфҳо;• Донистани барномаҳои компютерӣ ва коркуни бо почтаи электронӣ.Шароити хуби кори:• Музди меҳнати рақобатпазир дар бозори меҳнат;• Пардохти алоқаи мобилӣ;• Омузишҳо ва тренингҳо;• Имконияти болоравии мансабӣ.Музди маоши хуб кафолат дода мешавад.Танҳо номзадҳое, ки талаботи ҳадди аққалиро талаб мекунанд, барои мусоҳиб даъват карда мешаванд.

Мы ищем опытного операционного лидера для управления франчайзинговой сетью в Таджикистане, выстраивания системности управления и обеспечения стабильного роста показателей каждого филиала.Обязанности операционного директора: - Участвовать в открытиях новых филиалов разного формата:- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды. - Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса:- Внедрять и поддерживать операционные стандарты. Обеспечивать прозрачность и дисциплину процессов.- Управлять командой, участие в подборе персонала, формирование кадрового резерва, планирование обучения и развития сотрудников, работа с показателями по персоналу.- Оптимизировать операционные процессы и регламенты: выявлять узкие места, улучшать взаимодействие между подразделениями, сокращать операционные издержки, повышать скорость и точность работы команды.- Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: - Организовывать работу в праздничные периоды: планировать графики, обеспечивать достаточную численность персонала, контролировать стабильность сервиса в пиковые часы и своевременно реагировать на повышенный поток гостей.- Контролировать работу распределительного центра, товарные запасы и продукцию:Требования:- Профессиональный опыт - Глубокое понимание ключевых процессов: инвентаризационные и финансовые показатели, стандарты кассовой дисциплины, санитарные нормы и требования безопасности.- Навыки планирования, бюджетирования, анализа продаж и операционной эффективности.- Умение управлять качеством сервиса и операционными метриками.- Опыт масштабирования процессов.- Владение русским и таджикским языками на высоком уровне.- Личностные качества Лидерский стиль управления: способность вести команду к результату. - Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком и одновременно глубоко погружаться в детали. - Сильные коммуникативные навыки: умение вести переговоры. - Высокая адаптивность, стрессоустойчивость. - Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков. - Развитые навыки управления конфликтами и кризисными ситуация - Готовность быть на связи 24/7 для оперативного решения критичных ситуаций и поддержания стабильности работы филиалов.Условия: — График работы: 6/1 полный день, готовность быть на связи 24/7 для решения критичных ситуаций. — Профессиональный рост: постоянное обучение и развитие, возможность развивать сеть, внедрять новые процессы, участвовать в стратегическом планировании компании.— Конкурентная заработная плата— Обед ужин за счет компании Отправьте резюме на почту saidshoeva0805@gmail.com

Мы ищем сильного управленца – Руководителя Дилерского центра, который способен вести за собой команду, обеспечивать высокий уровень сервиса и результат, достойный лидерства в автобизнесе.Если ты понимаешь, как устроен бизнес, умеешь работать с показателями, вдохновлять людей и добиваться целей — значит, мы ищем именно тебя.Основные обязанности:1. Полное руководство операционной деятельностью дилерского центра.2. Управление отделами продаж, сервиса, запасных частей, колл-центра и административным блоком.3. Выполнение планов по продажам, прибыли и ключевым KPI.4. Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения стандартов импортёра.5. Анализ финансовых и операционных показателей, управление затратами.6. Формирование сильной команды: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников.7. Взаимодействие с руководством холдинга и партнёрами.8. Обеспечение безупречного внешнего и внутреннего облика дилерского центра.Кого мы ищем:1. Руководителя с опытом работы от 3–5 лет на управленческих позициях (в автобизнесе будет преимуществом).2. Лидера с развитым стратегическим мышлением и системным подходом к управлению.3. Человека, способного работать на результат, видеть цифры и управлять ими.4. Ответственного, коммуникабельного и уважающего корпоративную культуру.5. Владение русским и таджикским языками обязательно, английский и китайский — преимущество.Мы предлагаем:1. Стать частью большого Холдинга с развитой Корпоративной Культурой2. Работу в дружном коллективе3. График работы 6/1 с 9:00 до 19:004. Обучение внутри Компании5. Систему мотивации и остальные плюшкиХотите присоединиться к нашему авто холдингу, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr.кoinotauto@gmail.com с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________Компания «КОИНОТ АВТО» – Пространство вашего выбора!

⚡Ищем профессионала с багажом знаний в области бюджетирования и управленческого учета, умеющим выстраивать процессы, автоматизировать модели, обеспечивать прозрачность и управляемость финансовых потоков. Особенно важен опыт в строительной отрасли, где бюджетирование связано с проектной спецификой, нормативными ограничениями и высокой динамикой.ОБАЗАННОСТИ:✅Руководство отделом, координация процессов управленческой отчетности, контроля и бюджетирования.✅Автоматизация моделей и отчетных форм, внедрение цифровых решений в бюджетный процесс.✅Поддержание и развитие финансово-экономических моделей по проектам и направлениям деятельности.✅Подготовка ежемесячной управленческой отчетности, участие в закрытии учета, формирование фактических результатов.✅Проведение план-факт анализа, оценка финансово-экономической эффективности деятельности.✅Организация квартального прогнозирования и годового бюджетирования по статьям БДР, БДДС, БКВ.✅Расчет и анализ ключевых финансовых показателей: выручка, себестоимость, EBITDA, прибыль до налогообложения, ССДП, производительность труда и др.ТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета.☑️Опыт работы от 5 лет в управленческом учете, бюджетировании и финансовом анализе, желательно в строительной или смежной отрасли.☑️Углубленные навыки работы в Excel (моделирование, сводные таблицы, Power Query, макросы).☑️Знание принципов построения БДР, БДДС, БКВ.☑️Опыт работы с 1С: Бухгалтерия 8.3, приветствуется знание 1С: ERP.☑️Умение презентовать финансовую информацию в понятной и структурированной форме.☑️Сильные управленческие и аналитические навыки, системность, внимательность, аккуратность.УСЛОВИЯ:📌 Официальное трудоустройство;📌 График работы - 6/1, 8 часовой;📌 Питание в офисе;📌 Зарплата выше рынка;

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).