Коммерческий директор

Руководитель Операционного ДепартаментаОбязанности:Управление операционной деятельностью сети.Контроль выполнения KPI торговых точек.Управление региональными директорами и супервайзерами.Анализ и снижение операционных потерь.Разработка и внедрение единых стандартов работы.Контроль соблюдения бизнес-процессов.Повышение эффективности работы магазинов.Требования:Высшее образование.Опыт управления розничной сетью от 5 лет.Знание KPI розничной торговли.Опыт управления командой.Аналитическое мышление и лидерские качества.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство.Конкурентоспособную заработную плату.Возможности профессионального и карьерного роста.Работу в стабильной и развивающейся компании.Корпоративное обучение.Дружную команду профессионалов.📩 Отправляйте резюме и портфолио на: [evar.hr.dp@gmail.com]📞 Телефон: [+992-98-455-60-60]

CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO) / Коммерческий ДиректорСтаньте частью команды, которая трансформирует будущее страхования!Мы реализуем масштабную стратегию трансформации классической страховой компании в цифровую страховую экосистему нового поколения, объединяющую инновационные страховые продукты, современные цифровые технологии, автоматизацию бизнес-процессов и высокий уровень клиентского сервиса.Наша цель — стать одной из ведущих страховых компаний Республики Таджикистан, задавая новые стандарты качества, цифровизации, эффективности и клиентского опыта.В связи с реализацией стратегии развития приглашаем в команду опытного, амбициозного и ориентированного на результат руководителя на должность Chief Commercial Officer (CCO) / Коммерческий директор.Основные обязанности:• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.• Управление коммерческой деятельностью компании и обеспечение достижения стратегических целей.• Увеличение объемов продаж, прибыльности бизнеса и доли рынка.• Развитие корпоративного, розничного, агентского, цифрового и партнерского каналов продаж.• Управление маркетингом, развитием бизнеса и продвижением страховых продуктов.• Разработка и внедрение новых страховых продуктов и сервисов.• Анализ страхового рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.• Развитие стратегических партнерств с банками, финансовыми организациями, автодилерами, лизинговыми компаниями и корпоративными клиентами.• Формирование эффективной системы KPI, бюджетирования, мотивации и контроля деятельности коммерческого блока.• Руководство подразделениями продаж, маркетинга, развития бизнеса и клиентского сервиса.• Представление интересов компании на переговорах, конференциях и деловых мероприятиях.Требования к кандидату:• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, маркетинга или смежных направлений.• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.• Подтвержденный успешный опыт управления коммерческой деятельностью компании.• Опыт работы в страховой, банковской, финансовой или телекоммуникационной отрасли будет преимуществом.• Свободное владение русским языком.• Свободное владение английским языком — обязательно.• Владение таджикским языком приветствуется.• Отличные лидерские качества, стратегическое мышление и высокий уровень управленческих компетенций.• Опыт управления командами и реализации проектов организационных изменений.• Уверенный пользователь Microsoft Office, CRM-систем и современных цифровых инструментов управления.• Наличие водительского удостоверения категории «B» и практического опыта вождения — обязательно.• Готовность к командировкам по территории Республики Таджикистан и за рубеж.Мы предлагаем:• Конкурентоспособную заработную плату (по итогам собеседования).• Ежеквартальную и годовую бонусную систему по результатам достижения KPI.• Служебный автомобиль.• Компенсацию расходов на ГСМ.• Корпоративную мобильную связь и оплату телефонной связи и интернет-трафика.• Бесплатное корпоративное питание.• Добровольное медицинское страхование (ДМС).• Выплату 13-й заработной платы по итогам года.• Возможность профессионального обучения, повышения квалификации и карьерного роста.• Работу в современной компании, реализующей масштабную программу цифровой трансформации страхового бизнеса.Условия работы:• Место работы — г. Душанбе.• Шестидневная рабочая неделя.• Рабочее время: с 08:59 до 17:59.• Для руководящих должностей предусмотрен ненормированный рабочий день в соответствии с занимаемой должностью.• Испытательный срок — 3 месяца.Порядок подачи документов:Заинтересованных кандидатов просим направить:• Резюме (CV).• Сопроводительное письмо (при наличии).В теме электронного письма обязательно укажите: «Chief Commercial Officer (CCO) / Коммерческий директор» и Ф.И.О. кандидата.Резюме принимаются по адресу электронной почты: info@trud.tjМы гарантируем полную конфиденциальность рассмотрения всех поступивших резюме.Если вы готовы стать лидером масштабной цифровой трансформации страхового бизнеса и внести значимый вклад в развитие страхового рынка Республики Таджикистан, будем рады видеть вас в нашей команде!

ООО «Грин Фудс» — ведущая производственная компания Республики Таджикистан, выпускающая продукты питания под брендом «Арзанда». В связи с развитием компании и масштабированием бизнеса мы ищем сильного лидера, который сможет выстроить системный, предсказуемый и эффективный департамент продаж.Обязанности• Формирование и реализация стратегии продаж компании • Управление департаментом продаж: супервайзеры, региональные менеджеры, торговые представители.• Планирование продаж, выполнение ежемесячных и годовых KPI, управление воронкой продаж.• Развитие ключевых клиентов и дистрибьюторов, проведение переговоров на уровне первых лиц.• Контроль исполнения стандартов продаж, мерчендайзинга и выкладки.• Совместная работа с производственным департаментом: согласование планов, контроль остатков, формирование продуктовой матрицы.• Аналитика рынка, прогнозирование спроса, подготовка управленческой отчетности.Требования• Опыт работы руководителем отдела/департамента продаж производственной компании от 3–5 лет.• Успешный опыт построения и масштабирования процессов продаж• Знание рынка РТ, опыта работы с дистрибьюторами обязательно• Системное мышление, умение работать с цифрами, анализировать показатели• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, коучинг.• Развитые навыки переговоров и стратегического планирования.• Готовность к командировкам по регионам.Условия• Работа в динамично развивающейся производственной компании «Грин Фудс» / «Арзанда».• Конкурентная заработная плата + бонусная система по KPI.• Возможности профессионального развития и участие в стратегических проектах компании.• Корпоративная мобильная связь• Оформление согласно законодательству РТКак откликнуться:Отправьте резюме с пометкой «Директор департамента продаж — Грин Фудс» на почту: hr@arzanda.com.Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседования

Производственная компания «Равзар» приглашает в команду Руководителя отдела импорта, который возьмёт на себя полное управление внешнеэкономической деятельностью компании и выстроит эффективную систему международных поставок.Ключевые задачи: •Организация и управление процессом импорта сырья, упаковки, оборудования и комплектующих •Взаимодействие с зарубежными поставщиками (переговоры, контракты, условия поставок) •Контроль сроков, стоимости, качества и бесперебойности поставок •Работа с логистическими компаниями, таможенными брокерами, сертификационными органами •Подготовка и сопровождение внешнеэкономических контрактов •Контроль таможенного оформления и сопроводительной документации •Управление командой отдела импорта, постановка задач и контроль исполнения •Оптимизация затрат и минимизация рисков в цепочке поставок •Взаимодействие с производством, финансами, планированием и складомТребования к кандидату: •Высшее образование (экономика, логистика, ВЭД, международная торговля или смежные направления) •Опыт работы в сфере импорта / ВЭД на руководящей позиции — не менее 3–5 лет •Обязательное знание языков:русский — свободнотаджикский — свободноанглийский — уверенный рабочий уровень •Знание китайского языка — значительное преимущество •Глубокое понимание процессов ВЭД, логистики и таможенного оформления •Навыки переговоров, работы с контрактами и поставщиками •Аналитическое мышление, системность, высокая ответственность •Умение принимать решения и работать в условиях многозадачностиМы предлагаем: •Работу в стабильной и развивающейся производственной компании •Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) •Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РТ •Профессиональный рост и развитие •Поддержку со стороны руководства и сильную управленческую командуЕсли вы хотите стать частью нашей команды, отправьте своё резюме на s-rakhimova@ag-group.tj с темой письма “Руководитель отдела импорта”

«IMOD» — современная производственная компания, создающая надежные решения в сфере электрооборудования и металлоконструкций. Мы растем, внедряем новые технологии и формируем команду профессионалов, которые готовы развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к компании, где ценят результат, инициативу и стремление к развитию. Основная задачаОбеспечение эффективной, стабильной и рентабельной работы производства посредством управления процессами, ресурсами и персоналом. Обязанности• Управление производственным подразделением и реализация производственной программы• Выполнение KPI по объёму, срокам, качеству и себестоимости продукции• Оптимизация производственных процессов, внедрение Lean, Kaizen, 5S• Выявление и устранение узких мест производства• Контроль соблюдения технологий, стандартов качества и безопасности• Управление персоналом: подбор, развитие и оценка эффективности• Взаимодействие со службами снабжения, логистики, технической поддержки и ОТК• Участие в проектах модернизации и развития производства Требования• Высшее техническое образование• Опыт работы в производстве от 7 лет, на руководящей должности — от 3 лет• Знание современных производственных систем и методов повышения эффективности• Опыт управления KPI и производственным планированием• Лидерские качества, системное мышление и ориентация на результатБудет преимуществом• Опыт модернизации и трансформации производства• Внедрение ERP-систем (1С ERP, SAP и др.)• Опыт автоматизации и цифровизации производственных процессов Мы предлагаем• Официальное трудоустройство по ТК РТ• Работу в стабильной развивающейся компании• Корпоративное питание• Обучение и возможности карьерного роста• Участие в развитии и масштабировании бизнеса📞 +992 98 909 00 23📧 Резюме направлять: hr@imod.tj

Freedom Pay — международная IT-компания, создающая современные платежные решения для бизнеса.Мы развиваем продукты в сфере финтех, работаем на рынках Центральной Азии и формируем международные команды, где можно обмениваться опытом с коллегами из разных стран.Freedom Pay является резидентом Astana Hub — крупнейшего международного технопарка IT-стартапов в Центральной Азии.- Реализация коммерческой стратегии компании на рынке Таджикистана.- Выполнение планов по продажам, выручке и привлечению новых клиентов.- Поиск, привлечение и развитие корпоративных клиентов, банков и стратегических партнеров.- Проведение встреч и переговоров с собственниками бизнеса, генеральными директорами и топ-менеджментом компаний.- Продажа платежных решений компании - Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.- Полное сопровождение сделки: от первого контакта до подписания договора и запуска клиента.- Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста бизнеса.- Подготовка коммерческих предложений и участие в согласовании индивидуальных условий сотрудничества.- Контроль воронки продаж и подготовка регулярной управленческой отчетности.- По мере роста бизнеса — формирование, обучение и управление командой продаж.- Выполнение иных задач, связанных с развитием бизнеса, по поручению непосредственного руководителя.-Требования:- Высшее образование.- Опыт работы в B2B-продажах не менее 3х лет.- Опыт на руководящей позиции в продажах не менее 2х лет.- Опыт работы в банковской сфере, финтехе, платежных организациях, эквайринге, электронной коммерции или IT будет существенным преимуществом.- Опыт самостоятельного поиска и привлечения крупных клиентов.- Навыки ведения переговоров с лицами, принимающими решения.- Опыт выполнения коммерческих KPI.- Отличные презентационные и коммуникативные навыки.- Владение русским и таджикским языками. Английский будет преимуществом.Желательно:- Наличие собственной сети деловых контактов в банковском секторе и корпоративном сегменте Республики Таджикистан.- Опыт запуска нового направления или вывода продукта на рынок.- Опыт работы в международной компании.- Понимание рынка электронных платежей, интернет-эквайринга, финтех- и e-commerce-продуктов.Личные качества:- Высокая самоорганизация.- Ориентация на результат.- Предпринимательское мышление.- Лидерские качества.- Умение принимать решения и брать ответственность.- Развитые навыки переговоров и влияния.- Проактивность.- Готовность работать в условиях быстрорастущего бизнеса и строить процессы практически с нуля.Условия:Работу в международной финтех-компании на этапе активного развития.- Возможность стать одним из первых сотрудников и влиять на развитие процессов и команды.- Интересные задачи и возможность профессионального роста вместе с компанией.- Конкурентную заработную плату.- Официальное оформление в соответствии с законодательством.Адрес офисаУл. Мирсотурсунзода, 45