RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR-тренер

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 16:00 ID эълон: 15547458

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: LOLC Молия
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: HR

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

Мо HR-тренери фаъол ва ташаббускорро барои ҳамроҳшавӣ ба ҳайати кории мо дар ташкилоти байналмилалии молиявии LOLC Молия ҷустуҷӯ дорем.

Вазифаҳои асосӣ:

• Таҳия ва гузаронидани тренингҳо барои кормандони нав ва амалкунанда

• Ташкили барномаҳои адаптатсия (онбординг)

• Ташхиси эҳтиёҷоти омӯзишӣ (Training Needs Analysis)

• Иштирок дар раванди аттестатсияи солона

• Ҳамкорӣ бо роҳбарони воҳидҳо барои рушди кормандон

Талабот:

• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи HR на камтар аз 1 сол

• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ — афзалият дорад

• Донистани PowerPoint, Excel, Google Forms

• Масъулиятшиносӣ ва равона будан ба натиҷа

Мо пешниҳод мекунем:

• Омӯзиши

• Иштирок дар HR лоиҳаҳо

• Музди маоши рақобатпазир

• Коллективи дӯстона ва байналмилалӣ

• Имконияти рушди касбӣ

_______________________________________

Ищем инициативного HR-тренера для развития системы обучения и сопровождения профессионального роста сотрудников в международной финансовой организации LOLC Молия.

Основные обязанности:

• Разработка и проведение тренингов для новых и действующих сотрудников

• Организация программ адаптации (онбординг)

• Анализ потребностей в обучении (TNA)

• Участие в ежегодной аттестации персонала

• Взаимодействие с руководителями подразделений

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года

• Опыт в банковской сфере — преимущество

• Владение PowerPoint, Excel, Google Forms

• Ответственность, ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Обучение

• Участие в HR-проектах

• Конкурентоспособную заработную плату

• Дружный и международный коллектив

• Карьерный рост

Тамошоҳо: 1

Эълонҳои монанд

ТОП

Специалист по развитию и обучению

🚧Департамент: Талантов, Отдел развития 📌Локация: Душанбе💵ЗП: договорная📅График работы: 5/2ОБЯЗАННОСТИ:✅Анализ потребностей в обучении и развитии персонала (по подразделениям, должностям, компетенциям).✅Разработка и внедрение программ обучения и развития:- onboarding,- обучение hard и soft skills,- программы для руководителей и кадрового резерва.✅Организация и координация внутренних и внешних обучающих мероприятий (тренинги, семинары, вебинары, наставничество).✅Взаимодействие с внутренними экспертами, внешними провайдерами и тренерами.✅Разработка учебных материалов, презентаций, методических пособий.✅Сопровождение системы оценки эффективности обучения (KPI, post-training assessment, обратная связь).✅Участие в формировании и развитии системы управления талантами и кадровым резервом.✅Ведение отчетности по обучению, бюджету и результатам.✅Поддержка корпоративной культуры и инициатив по развитию персонала.ТРЕБОВАНИЯ:☑️Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент — преимущество).☑️Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.☑️Понимание современных подходов к обучению взрослых (adult learning, competency-based learning).☑️Навыки разработки и проведения обучающих программ.☑️Опыт взаимодействия с руководителями и ключевыми стейкхолдерами.☑️Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel), желательно — LMS/HRM системами.☑️Развитые коммуникативные и презентационные навыки.☑️Системное мышление, ориентация на результат.Будет преимуществом:⚡Опыт работы в строительстве, промышленности, производственных или проектных компаниях.⚡Опыт внедрения корпоративных академий, LMS, программ наставничества.⚡Сертификация тренера / коуча.⚡Знание английского языка (уровень Intermediate и выше).УСЛОВИЯ:📌Официальное трудоустройство по ТК РТ;📌Оплачиваемые командировки по стране и за ее пределы;Возможность влиять на развитие персонала и бизнес-результаты.📌Профессиональный рост и участие в масштабных HR-проектах.📌Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

ТГЭМ, 04.02.2026 10:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Методолог по развитию персонала - г.Душанбе

Банк Эсхата – один из ведущих финансовых институтов страны – открывает конкурс на новую ключевую роль: Методолога по развитию персонала (Душанбе).Это позиция для тех, кто умеет превращать знания в систему, идеи – в понятные решения, а обучение – в реальный инструмент развития бизнеса.Если вам важно не просто «обучать», а влиять на качество мышления, знаний и результатов сотрудников Банка, вы на правильной странице.Вы станете связующим звеном между продуктами Банка и людьми, которые с ними работают. Именно от вас будет зависеть, насколько понятно, современно и эффективно сотрудники осваивают новые знания.Основные обязанности:- Взаимодействие с продукт-менеджерами и экспертами для глубокого понимания продуктов и процессов Банка- Разработка обучающих материалов: гайды, методические пособия, видеоуроки, тесты- Формирование и постоянная актуализация контента на обучающей платформе и в базе знаний- Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками- Сбор обратной связи и постоянное улучшение обучающих решений с учётом измененийМы ищем не просто специалиста. Мы ищем человека, который любит порядок в знаниях и смысл в деталях.Вы точно подойдёте, если вы:- Имеете высшее образование (экономическое / банковское – будет преимуществом)- Свободно владеете русским и таджикским языками (узбекский и английский – плюс)- Умеете структурировать информацию и писать ясные, понятные методические материалы- Уверенно презентуете и визуализируете идеи- Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с обратной связью- Уверенно работаете с MS Office- Готовы применять инструменты искусственного интеллекта в обучении- Имеете опыт работы с HR-платформами- Имеете опыт работы в банковской сфере от 2 лет (преимущество)Почему Банк Эсхата?Потому что здесь:- Стабильность сочетается с развитием- Ваш вклад будет реально влиять на уровень подготовки сотрудников- Вы станете частью команды, которая строит систему обучения будущего- Открыты возможности профессионального и карьерного ростаАнкеты принимаются до 18 февраля 2026г. по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 или по электронной почте job@eskhata.tjЕсли вы давно ждали шанс применить свой опыт там, где он действительно важен – возможно, этот конкурс объявлен именно для вас.Банк Эсхата ждёт сильных. Присоединяйтесь.

ОАО Банк Эсхата, 10.02.2026 11:48, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Методолог по развитию персонала - г.Душанбе

Cпециалист по кадровому делопроизводству

Компания ОАО «Точиктелеком» приглашает энергичного и ответственного специалиста на должность Специалиста по кадровому делопроизводству Основные обязанности:• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ;• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;• Ведение личных дел работников, трудовых договоров и дополнительных соглашений;• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;• Подготовка приказов, справок, кадровых отчетов;• Учет рабочего времени, отпусков, больничных листов;• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам кадрового учета;• Подготовка документов для проверяющих и государственных органов;• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.Требования:• Высшее или средне-специальное образование (кадры, юриспруденция, экономика);• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;• Знание Трудового кодекса РТ;• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel);• Внимательность, ответственность, конфиденциальность;• Умение работать с большим объемом документов.Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство;• Стабильную заработную плату;• Обучение и возможность карьерного роста;• Дружный коллектив и комфортные условия работы.Порядок подачи заявки:Заинтересованные кандидаты могут направить резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес: mirzoyorova.m@tojiktelecom.tjВ теме письма укажите: Специалист по кадровому делопроизводству

ОАО Точиктелеком, 30.01.2026 11:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Cпециалист по кадровому делопроизводству

Специалист отдела кадров

Стремительно-развивающаяся компания ищет высококвалифицированных специалист отдела кадра для работы в дорожно-транспортной отрасли.Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.Ведение кадрового учета:- кадровый учет работников - оформление трудовых отношений с работниками (прием, перевод, увольнение, совместительство и совмещение);- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;- учет рабочего времени (контроль табеля, суммированный учет рабочего времени, графики сменности);- составление и контроль соблюдения графика отпусков, расчет компенсации отпуска при увольнении;- оформление приказов по личному составу, отпускам, командировкам, дисциплинарным взысканиям, основной деятельности;- ведение, учет и хранение карточек Т-2, личных дел, трудовых книжек;- оформление листков нетрудоспособности,- справок о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников и ПФР;- учет работы по обучению и повышению квалификации кадров;- ведение Воинского учета, карточки ф10, отчетность ф18;- кадровое администрирование в программе 1С ЗУП;- ведение кадрового делопроизводства (номенклатура дел, журналы учета, архив);- участие в разработке нормативной документации (должностная инструкция, положение о структурном подразделении и др.);- внесение изменений в штатное расписание;- консультирование сотрудников по кадровым вопросам, ТК.Мы в свою очередь гарантируем перспективный карьерный рост, хорошее место работы со всеми удобствами, хорошую финансовую обеспеченность. Просьба отправить CV на указанную электронную почту.

Усмон, 28.01.2026 11:40, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Сотрудник отдела кадров

Специалист отдела кадров Локация: Душанбе, Рудаки 57Занятость: Полная, в офисе Зарплата: По результатам собеседованияОбязанности:Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, переводов, увольнений, трудовых отпусков и командировок в соответствии с Трудовым кодексом РТ.Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.Разработка локальных нормативных актов: должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений и приказов.Учет рабочего времени: ведение табелей, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.Консультирование: помощь сотрудникам и руководителям по вопросам трудового права и внутренних регламентов компании.Требования:Высшее образование (юридическое или экономическое будет преимуществом).Отличное знание Трудового кодекса Республики Таджикистан и актуальных изменений в законодательстве.Опыт работы в кадрах не менее 1-3 лет.Навыки работы с документами: грамотная письменная речь (русский и таджикский языки), внимательность к деталям, аккуратность.Уверенный пользователь ПК: MS Office (особенно Excel) и знание программ кадрового учета (например, 1С:Зарплата и управление персоналом).Личные качества:Высокий уровень ответственности и дисциплинированности.Умение работать с конфиденциальной информацией.Коммуникабельность и этичность в общении с коллегами.Мы предлагаем:Стабильная и своевременная заработная плата.График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.Комфортное рабочее место и дружный коллектив.Возможность профессионального и карьерного роста.

ООО Технология Групп, 21.01.2026 15:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

5 000 c.

HR мутахассис / HR специалист

Мо муттахассиси фаъоли HR-ро барои ҳамроҳшавӣ ба ҳайати кории мо дар ташкилоти байналмилалии молиявии LOLC Молия ҷустуҷӯ дорем.Вазифаҳои асосӣ:• Ҷалби кормандон: ҷойгиркунии эълонҳо, таҳлили резюме, гузаронидани мусоҳибаҳо• Онбординг: омодасозии ҷои корӣ, ҳамоҳангсозии воҳидҳо, назорати муҳлати санҷишӣ• Офбординг: гузаронидани exit-интервю, муайян намудани сабабҳои аз кор рафтан.• Ҳамкорӣ бо донишгоҳҳо ва иштирок дар ярмаркаҳои ҷойҳои корӣ• Ташкили чорабиниҳо: тимбилдинг ва фаъолиятҳои корпоративӣ• Аттестатсия: иштирок дар баҳогузории солонаи кормандон• Гузаронидани презентасияҳоТалабот:• Таҷрибаи корӣ дар HR на камтар аз 1 сол• Таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ — афзалият дорад• Донистани Google Forms, PowerPoint ва Excel• Муоширати хуб, масъулиятшиносӣ ва равона будан ба натиҷаМо пешниҳод мекунем:• Омӯзиш оид ба равандҳои HR• Рушди минбаъдаи касбӣ• Музди меҳнати рақобатпазир• Коллективи дӯстона ва байналмилалӣ• Иштирок дар HR лоиҳаҳо________________________________________Ищем инициативного HR-специалиста для сопровождения полного HR-цикла в международную финансовую организацию LOLC Молия.Основные обязанности:• Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью• Онбординг: организация рабочего места, координация подразделений, контроль испытательного срока• Офбординг: exit-интервью, выявление причин увольнения• Сотрудничество с вузами и участие в ярмарках вакансий• Организация мероприятий: тимбилдинги и корпоративные активности• Аттестация: участие в ежегодной оценке сотрудников• Проведение презентаций: подготовка и презентация HR-материаловТребования:• Опыт работы в HR от 1 года• Опыт в банковской сфере — приветствуется• Владение PowerPoint и Excel• Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результатМы предлагаем:• Обучение по HR-процессам• Карьерный рост• Конкурентоспособную заработную плату• Дружный и международный коллектив• Участие в интересных HR-проектах

ЛОЛС МОЛИЯ, Дирӯз 16:00, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по развитию

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по развитию, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 09.02.2026 17:44, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR Generalist

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного HR Generalist, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Поддержка полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до адаптации новых сотрудников2. Проведение собеседований и участие в оценке кандидатов3. Консультирование сотрудников по вопросам HR-политик, процедур4. Участие в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников5. Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников и участие в разработке программ по улучшению рабочего климата6. Участие в HR ивент мероприятиях 7. Подготовка отчетности и анализ HR-метрик8. Участие в проектах по улучшению процессов управления персоналом❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, психологии или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 09.02.2026 17:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ