Лутфан, e-mail-и худро тасдиқ намоед
Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.
Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд
Шумо дар somon.tj маҳдуд шудаед
Администратор
Ҷойгиршавӣ: Душанбе
МАРКАЗИ ОМӮЗИШИ ЗАБОНҲО HR-МЕНЕҶЕР МЕҶӮЯД!
Маркази Марказии омӯзиши забонҳо барои рушди дастаи худ
HR-менеҷери таҷрибадор даъват менамояд.
🔹 Талабот:
Таҷриба дар соҳаи HR ё идоракунии кадрҳо
Муомилаи олӣ бо одамон, сухандон ва коммуникативӣ
Масъулиятнок, боинтизом ва боэътимод
Қобилияти ҷалб ва интихоби омӯзгорон ва кормандон
Фаҳмиш аз муҳити таълимӣ (афзалият)
🔹 Вазифаҳо:
Ҷалб, интихоб ва қабули кадрҳо
Кор бо омӯзгорон ва ҳайати кормандон
Назорати интизом ва ҳозиршавӣ
Ҳамкорӣ бо роҳбарият
Беҳтарсозии муҳити корӣ ва фарҳанги ташкилотӣ
🔹 Шароити кор:
💼 Кори доимӣ
💰 Маош: 6000 сомонӣ
📈 Имконияти рушд ва пешрафти касбӣ
🤝 Муҳити касбӣ ва дӯстона
📞 Барои муроҷиат:
55 666 7741
Эълонҳои монанд
VIP
HR Рекрутер
GELOS — это не просто магазин одежды и обуви. Это команда, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, а каждый отдел — признанным. Мы ищем HR- Рекрутера, который поможет нам укрепить культуру уважения, развития и прозрачности.🔍 ОБЯЗАННОСТИ:• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РТ• Поддержка и развитие корпоративной культуры• Организация обучения и оценки персонала• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам персонала✅ НАШИ ОЖИДАНИЯ:• Опыт работы в HR от 1 года (желательно в розничной торговле)• Уверенное владение русским и таджикским языками• Отличные коммуникативные навыки, внимание к деталям, организованность• Владение ПК, знание Excel и базовых HR-инструментов💼 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:• Конкурентную заработную плату• Современные условия труда в стабильной компании• Возможности для профессионального роста• Участие в развитии корпоративной культуры GELOSКак подать заявку: Присылайте резюме на job@gelos.tj с темой письма: «HR-Рекрутер — GELOS».Контактный номер: +992 101 112 513 + WhatsApp + TelegramМы рассматриваем каждого кандидата с уважением и вниманием
GELOS,
Дирӯз 11:45,
Душанбе
Мутахассиси шуъбаи кадрҳо
📢 Ба кор даъват мекунем – HR-мутахассис📍 Ҷои кор: Анбори «Дусти Фарм», шаҳри КӯлобШиркати мо барои пурқувват намудани даста HR-мутахассиси фаъол ва масъулиятшиносро ба кор қабул менамояд.Ӯҳдадориҳо:Ҷалб ва интихоб намудани кормандонГузаронидани мусоҳибаҳоКор бо номзадҳо ва нигоҳ доштани кадрҳоПешбурди маълумот ва ҳуҷҷатгузорӣТалабот:Синну сол аз 25 то 30 солаТаҷрибаи корӣ дар соҳаи ҷалб ва қабул (афзалият дорад)Муоширати хуб ва масъулиятшиносӣДонистани барномаҳои компютерӣ: Excel, Word, Power Point хатмист.Шароити кор:Маош дар давраи таҷрибаомӯзӣ — 3000 сомонӣ баъд аз тачрибаомузи 4000 сомони дода мешавад.Як вақт бо хӯроки гарм таъмин карда мешавад🕒 Режими корӣ: 6 рӯз дар ҳафта, аз 08:00 то 18:00🗓 Рӯзи истироҳат: 1 рӯз дар ҳафтаЧӣ тавр ба мо тамос гирифтан мумкин аст?📞 Барои муроҷиат:📲 Телефон: 100710345💬 hr_jobs@expresspharm.tjҲоло муроҷиат кунед ва карераи худро бо "Дӯсти Фарма" рушд диҳед! 🚀
Юсуф,
24.02.2026 09:37,
Кӯлоб
4 000 c.
Сервисчии Лифтхо
Ширкати ООО "ИМО", ки беш аз 10 сол ба соҳаи сервис, насб ва нигоҳдории лифтҳо машғул аст, ба худ сервисчии лифт ҷалб менамояд. ТАЛАБОТ: *Таҷриба дар соҳаи хизматрасонии лифтҳо (афзалият дода мешавад) *Донистани қоидаҳои бехатарӣ *Масъулиятнок, дақиқ ва вақти кориро риоякунанда *Қобилияти кор дар гурӯҳ ВАЗИФАХО: Таъмир ва нигоҳдории лифтҳо Назорат ва муайян кардани камбудиҳо Бартараф кардани вайроншавиҳо Гузоришдиҳӣ дар бораи корҳо ШАРОИТИ КОР: Маоши ракобатпазир мувофики тачриба Ҷойи кор доимӣ Графики кори қулай ( Аз 8:30 то 17:30) Пешравии касбӣ Барои тамос:93.444.37.04 (WhatsApp) 📞
Розия,
23.02.2026 12:15,
Душанбе
3 000 c.
HR-мутахассис
Ширкати мо барои пурқувват намудани даста HR мутахасиси фаъол ва масъулиятшиносро ба кор ҷалб мекунад. Уҳдадориҳои вазифавӣ: Тайёр намудани фармоишҳои кадри. Талабот: Сину сол аз 20 то 40 сола Донистани барномаҳои компютери Word, хатми. Маоши вазифавӣ аз 3500 сомонӣ боло. 🕣Вақти корӣ: 5 руз дар як хафта аз 8:00 то 17:00. 📆Рузи истироҳати шанбе ва якшанбе. ☎️Телефон: +992813010101 Ҳоло муроҷиат кунед ва маҳорати худро рушд диҳед.
Anush,
27.02.2026 21:22,
Душанбе
3 500 c.
HR-специалист
📢 Вакансия: HR-специалист (рекрутмент)📍 Локация: г. Худжанд🏢 Компания: ООО ПКО «РБР»Ты общительный(ая), активный(ая) и хочешь работать с людьми? Тогда тебе к нам!ООО ПКО «РБР» — современная и быстро развивающаяся компания. Мы занимаемся взысканием задолженности и работаем с банками, микрофинансовыми и другими организациями в Таджикистане, России и Узбекистане.Сейчас мы в поисках HR-специалиста по подбору персонала.🔹 Что нужно делать:Полный цикл HR процесс компанииПоиск новых источников для привлечения кандидатовИскать, и находить крутых кандидатов (через сайты, резюме и т.п.);Проводить собеседования (в офисе и онлайн);Поддерживать контакт с кандидатами до их выхода на работу;Помогать в адаптации новых сотрудников;Взаимодействовать с коллегами и руководителями;Немного вести отчётность (но это несложно).🔹 Что от тебя нужно:Опыт в HR от 2 годаВладение русским и таджикским языками обязательно;Знание Excel и уверенный пользователь ПК;Умение общаться и располагать к себе людей.🔹 Что мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Корпоративный ноутбук и сим-карта с оплачиваемой связью;Уютный офис и дружную команду;Возможности роста и обучения;Участие в наших корпоративных мероприятиях;Зарплата — до 6000 сомони;📩 Куда отправлять резюме:📞 +992 55 000 4505📧 Email:suman.dzhalolova@rim-borso.ru🕘 Резюме принимаются с 09:00 до 18:00, Пн–Пт✅ Мы связываемся только с теми, кто подходит по требованиям.HR — это не просто работа. Это возможность строить команду и менять жизни людей.Ждём именно тебя! 💼
Римборсо,
17.02.2026 16:55,
Хуҷанд
6 000 c.
HR менеджер
Мы ищем HR-менеджера + Ассистента директора (совмещение)🔹 Заработная плата: от 6000 сомони (оклад) + ежемесячные бонусы за выполнение KPI.🔹 График работы: Полный день, 6/1Мы ищем ответственного и организованного специалиста, готового взять на себя функции «правой руки» директора и одновременно выстроить систему работы с персоналом.Чем предстоит заниматься:Блок HR (70%):• Закрытие вакансий компании (поиск, первичные собеседования, ведение кандидатов).• Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, контроль прохождения испытательного срока).• Поддержание здорового климата в коллективе (организация поздравлений, корпоративов, помощь в решении рабочих вопросов).Блок Ассистент директора (30%)Наши ожидания:• Опыт работы в подборе персонала приветствуется• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google-таблицы, мессенджеры).• Грамотная устная и письменная речь • Высокая самоорганизация: вы умеете планировать время и ничего не забывать.• Желание учиться новому.Мы предлагаем:• Стабильную з/п: Оклад 6000 сомони + ежемесячная премия по итогам выполнения KPI (выплачивается при закрытии вакансий и выполнении планов).• Работу в дружном коллективе без жесткой субординации.• Возможность профессионального роста• Уютный офис в центре города Как откликнуться:Присылайте резюме или краткое сопроводительное письмо о себе в Telegram/WhatsApp по номеру: +992 907201313 или на почту: hr@bobo.tj. В теме письма укажите «HR + Ассистент».
Веб-студия ВОВО,
27.02.2026 16:55,
Душанбе
6 000 c.
HR - менеджер
Группа компаний «Фаровон» объявляет открытую вакансию «HR-менеджер»Если вам близка работа с людьми, вы умеете выстраивать HR-процессы, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и хотите развиваться в современной HR-среде — приглашаем вас стать частью нашей команды!У нас выстроен современный подход к управлению персоналом, сильная корпоративная культура и внутренний HR-бренд, ориентированный на сотрудничество, развитие и доверие.📌 Основные задачи:- Участие во всех этапах подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;- Документационное сопровождение HR-процессов: разработка и актуализация должностных инструкций, профилей вакансий, шаблонов писем, форм оценки, опросников и заявлений;- Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (частично КДП);- Анализ рынка труда и планирование подбора персонала;- Управление опытом сотрудников, поддержка и помощь в решении персональных запросов;- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.📌 Наши ожидания:- Оконченное высшее образование;- Опыт работы HR-менеджером или в смежной HR-роли от 1 года;- Знание процессов подбора, адаптации и развития персонала;- Знание норм трудового законодательства;- Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, 1С);- Развитые коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям;- Высокая обучаемость и стремление к профессиональному развитию (мы — читающая и постоянно развивающаяся компания).👤 Кто нам подходит:HR-специалисты, которым важно качество процессов и комфорт сотрудников;Люди с позитивным отношением к работе с персоналом и желанием влиять на корпоративную культуру;Кандидаты, ориентированные на развитие, системность и долгосрочное сотрудничество.💡Мы предлагаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/47Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!
Фаровон-1,
Имрӯз 15:24,
Хуҷанд
8 000 c.
4 000 c.
×
You need to pass document verification to proceed
Take a photo of document
Scan your face by camera
After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
Your document verification is now being processed.
This usually takes up to 60 minutes.
After passing documents verification you will be able to create ads and contact sellers.
Ҷустуҷӯҳоро ба хотир гиред!
Ба тугмачаи "Обуна шудан ба натиҷаи ҷустуҷӯ" зер кунед
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
Аз натиҷаҳои ҷустуҷӯҳои худ натиҷагирӣ кунед
Эълонҳоро ба рӯйхати эълонҳои интихобшуда илова кунед
Нажмите кнопку в форме звезды и это объявление сохранится в разделе "Избранное", где вы сможете просмотреть все избранные объявления
This account is verified by E-mongolia
Verify your account by E-Mongolia
-
This account has a verified association with E-mongolia
-
Verified since
-
Your ad will be marked as verified
-
Advertising will receive more attention and trust