RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Руководитель отдела продаж

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: Дирӯз 22:11 ID эълон: 15006551

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Art Glass
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Лофт двери

Ҷойгиршавӣ: Душанбе

В крупную производственную компанию Art Glass

Мы — компания с собственным большим цехом и сильными производственными мощностями. Выпускаем двери лофт, душевые, перегородки, москитные системы. Сейчас расширяемся и ищем опытного руководителя отдела продаж, который сможет вывести команду на новый уровень.

Обязанности:

Формирование, обучение и развитие отдела продаж

Настройка воронки и систем продаж

Ведение планов, KPI, выполнение месячных целей

Контроль менеджеров и операторов

Разработка скриптов, регламентов, стратегии продаж

Личное ведение ключевых сделок

Увеличение продаж минимум на 100–200%

Требования:

Опыт управления отделом продаж от 1 года

Знание CRM и умение внедрять процессы

Сильные навыки переговоров

Умение мотивировать команду и добиваться результата

Лидерские качества и ответственность

Желательно опыт в сфере дверей/окон/душевых (но необязательно)

Мы предлагаем:

Заработная плата: базовая ставка + процент + бонусы

Команда, которая будет расти вместе с вами (цель — 20+ человек)

Работа в стабильной компании с крупным производством

Возможность карьерного роста

Все инструменты для управления: CRM, IP-телефония, обучение, маркетинг

Продукт, который легко продавать (высокий спрос)

График:

6/1

Полная занятость, работа в офисе/шоуруме.

Локация: Душанбе (открытие нового цеха и шоурума)

Как откликнуться:

Напишите в WhatsApp: +998 77 555 18 18

Или отправьте резюме на телеграм @Furqat_ArtGlass

Тамошоҳо: 15

Эълонҳои монанд

Директор по производству

🏭 Эълон: Роҳбари истеҳсолот лозим аст Ба корхонаи истеҳсолии мо роҳбари фаъол, масъулиятшинос ва ботаҷриба лозим аст. Мо ҷустуҷӯ дорем шахсеро, ки кори истеҳсолиро ба таври самаранок идора карда тавонад ва сифати маҳсулотро дар сатҳи баланд нигоҳ дорад. ⸻ 🔧 Вазифаҳо: • Назорат ва роҳбарӣ ба тамоми равандҳои истеҳсолот; • Таъмини саривақтии корхона бо ашёи хом ва мавод; • Ташкили ҷадвали истеҳсолот ва назорати иҷрои он; • Тарбияи кормандони нав, омӯзонидани коргарони ҷавон; • Нигоҳ доштани интизоми меҳнатӣ ва амнияти корӣ; • Назорати сифати маҳсулот; • Таҳияи ҳисоботҳо ва пешниҳоди натиҷаҳо ба роҳбарият; • Фаҳмиши техникӣ ва қобилияти ҳал кардани масъалаҳои фаврӣ. ⸻ 🧠 Талабот: • Таълимоти олӣ ё миёнаи махсуси техникӣ; • Таҷрибаи роҳбарӣ дар соҳаи истеҳсолот (аз 3 сол боло); • Дониши қавӣ дар техника ва технологияи истеҳсолӣ; • Сахтгир, вале одилона, масъулиятшинос ва боваринок; • Қобилияти ташкили дастаи коргарон ва ҳавасманд кардани онҳо. ⸻ 💼 Шароити кор: • Ҷои хоб (манзил) барои кормандони аз дигар ноҳия/шаҳр; • 3 вақт хӯроки гарм аз ҷониби корхона; • Маоши саривақтӣ, пардохти мунтазам бе таъхир; • Премия ва мукофот аз рӯи натиҷа ва сифати кор; • Муҳити хуби меҳнатӣ, дастаи ҳамфикр ва устувор; • Имконияти рушд ва болоравии мансаб. ⸻ 📍 Ҷойгиршавӣ: 9км Сангтуда 📅 Ҷадвали корӣ: пурравақт ⸻ 📞 Барои маълумоти бештар ва супоридани ҳуҷҷатҳо бо рақами 909200048 ё тавассути ватсап тамос гиред.

Субҳониддин, 06.11.2025 08:34, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Управляющий

Мы открываемвакансию Управляющего рестораном, способного обеспечивать высокий уровень сервиса, стабильность процессов и атмосферу гостеприимства, которая делает Moose особенным местом для гостей и команды.Основные задачи:• Полный операционный контроль работы кафе и персонала• Обеспечение выполнения плановых показателей по качеству сервиса• Поддержание корпоративных стандартов гостеприимства и чистоты• Обучение, развитие и мотивация команды• Контроль кассовой дисциплины, финансовой отчетности и хозяйственных процессов• Создание сплочённой, эффективной командыТребования:• Опыт управления в ресторанной или гостиничной сфере от 3 лет• Ответственность, лидерство и умение вдохновлять коллектив• Навыки аналитического мышления и принятия решений• Коммуникабельность, организованность и стрессоустойчивость• Ориентация на результат и внимание к деталямМы предлагаем:• Стабильную заработную плату + систему KPI-бонусов• Корпоративное двухразовое питание• Профессиональную поддержку на всех этапах адаптации• Возможность карьерного роста внутри Компании• Команду, где ценят доверие, уважение и вовлечённостьГрафик работы: 6/1, с 7:30 до 16:00Форма отклика: https://forms.gle/Wvt1Pwz5ecgnhr6i7Резюме направлять на: hrcoffeemoose@gmail.comТелефон для связи: +992 555 33 60 00

Coffee Moose, 07.11.2025 10:11, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель сервиса спец.техники

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в поиске Руководителя сервиса (спец.техника) в дилерский центр XCMG:Обязанности:•Бесперебойная работа автосервиса по ремонту грузовых автомобилей.•Автоматизация процессов автосервиса и складского учёта.•Анализ конкурентов (стоимость работ, нормо-часы, перечень услуг).•Разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР).•Повышение квалификации сотрудников•Контроль качества работ, снижение брака через материальную и нематериальную мотивацию.Требования:•Опыт работы 2–3 года на аналогичной должности.•Отличное знание устройства спец. техники и грузовых автомобилей.•Навыки работы в 1С.•Подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов.•Умение разрабатывать и внедрять системы мотивации.Условия:• Работа в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед, обучение за счёт компании и корпоративная связь;• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;• Динамичная и интересная работа в команде профессионалов.Если вы хотите стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).

VECTOR, международный автомобильный холдинг, 04.11.2025 14:10, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела продаж РОП

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) 🚀 У нас уже есть готовый, работающий отдел продаж. Нужен лидер, который возьмёт в руки управление, усилит систему и выведет результаты на новый уровень. Что нужно будет делать: • Управлять действующим отделом продаж. • Внедрять и контролировать воронку продаж, скрипты и KPI. • Настраивать мотивацию, план и бонусы для команды. • Обучать, усиливать и развивать менеджеров. • Анализировать отчёты и держать руку на пульсе цифр. • Работать в связке с директором по стратегии и росту. Мы ждём от тебя: • Опыт руководства отделом продаж от 2 лет. • Умение выстраивать процессы: найм, адаптация, обучение, контроль. • Сильные навыки управления командой (мотивация, дисциплина, результат). • Понимание, как работает CRM и воронка продаж. • Лидерская позиция: брать ответственность и делать результат. Мы предлагаем: • Готовый отдел продаж, которому нужен сильный руководитель. • Конкурентный оклад + % от выполнения плана. • Полная поддержка со стороны руководства. • Возможность реализовать свой управленческий опыт и прокачать команду. 📩 Если ты готов вести команду и хочешь расти вместе с компанией — отправь резюме на [metodi@internet.ru]. Тема письма: «РОП в отдел продаж».

МЕТОДИ, 02.11.2025 13:53, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Руководитель отдела разработки

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

ЗАО Хумо Банк, Имрӯз 08:44, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ

Региональный менеджер по Согдийской области

БАРАКАТ - амбициозная и динамично развивающая компания в сфере производства и дистрибуции продуктов питания в поиске – Региональный менеджер по Согдийской областиОБЯЗАННОСТИ:обеспечение продаж, доставки продукции клиентам и сбора выручки от клиентов;- согласование с руководством и постановка месячного плана продаж торговой команде;- контроль дебиторской задолженности клиентов;- полевые выезды для мониторинга работы полевых сотрудников и торговых точек;- составление и актуализация маршрутных планов для доставщиков;- организация работы собственного автопарка;- обеспечение контроля за перемещением автотранспорта по заданным маршрутам доставки;- организация и административный контроль работы кассы, оператора и склада готовой продукции;- обеспечение адекватных запасов готовой продукции на складе путем планирования и своевременного запроса на перемещение ГП из основного склада;- материально-техническое обеспечение регионального офиса, склада и автопарка (ГСМ, интернет, канцтовары, хозтовары, коммунальные услуги, эл-энергия, ТО/текущий ремонт, пр.), работа с арендодателями;- постоянный анализ регионального рынка/конкурентов, предоставление соответствующих отчетов;- ведение базы данных клиентов (торговых точек) в 1С (CRM);- разработка и проведение локальных маркетинговых мероприятий (БТЛ и прочие);- работа с местными госорганами;- решение вопросов по выявленным случаям хищений и присвоений денежных средств или материальных ценностей, мошенничества и прочих недобросовестных деяний со стороны сотрудников или клиентов;- контроль и оптимизация расходов регионального подразделения, составление ежемесячной отчетности о расходах;- ведение и предоставление табеля учета рабочего времени сотрудников в HR-департамент, ежемесячный расчет бонусной части сотрудников;- поиск/подбор и обучение новых сотрудников;- составление, согласование и контроль бюджета подразделения;- составление оперативных и регулярных отчетов по деятельности подразделения (по продажам, выручке, дебиторской задолженности, план-фактный и факторный.ТРЕБОВАНИЯ:• ВОЗРАСТ ОТ 30 ДО 45 ЛЕТ;• ОПЫТ РАБОТЫ В СФЕРЕ ДИСТРИБУЦИИ НА ПОЗИЦИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ НЕ МЕНЕЕ 3 ГОДА;• ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ;• ПК – УВЕРЕННЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, MS OFFICE (WORD, EXCEL, MICROSOFT OUTLOOK).КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОДАЖ;УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ;РАБОТА С БАЗАМИ ДАННЫХ;ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕЗЕНТАЦИЙ И ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ;ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ.УСЛОВИЯ:РАБОТА В КРУПНОЙ И СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ;• ВЫПЛАТЫ БЕЗ ЗАДЕРЖЕК;• ГРАФИК РАБОТЫ 6/1;• КОРПОРАТИВНЫЕ СКИДКИ НА ПРОДУКЦИЮ КОМПАНИИ;• КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ;• ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И КАРЬЕРНОГО РОСТА.Если всё вышеописанное про Вас, то скорее отправляйте свое CV на: job@barakat-foods.tj, с пометкой «менеджер😎» или вы можете звонить по номеру📱 +992 989997613(whatsapp) +992 989010045 с 8:00 до 17:00Также вы можете заполнить нашу онлайн-анкету по нижеследующей ссылке.Ссылка для заполнения анкеты на русском языке (скопируйте и вставьте в адресную строку браузера):https://forms.gle/L5gLwjkUdZH4V3Mt7Пайванд барои пур кардани анкета бо забони точики (нусхаи пайвандро гирифта ба сатри фармонии браузер гузоред):https://forms.gle/RWZ8LYJcRRBBgSbJ7

Баракат, Дирӯз 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Роҳбарон

Шартномавӣ