RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

Специалист подбора персонала - Рекрутер

Нав кардани сана Давом додани VIP

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 28.07.2025 09:04 ID эълон: 14300780

Таҷриба: аз 1 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: ТГЭМ, ул. Джами 2/1 А
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Строительство и энергетика

🚧 Департамент HR

📍 Локация: Душанбе, ул. Джами 2/1 а

🕐 Часы работы: 08:00 - 17:00

📅 График работы: Пн-Сб

💵 ЗП: 2600 TJS (если уже совсем нет опыта)

💵 ЗП: 5200 TJS (если есть хороший опыт)

⚡️С этой работой прекрасно могут справиться, те кто работал в продажах. Например, операторы кол-центра и специалисты фронт-офисов (Тселл, Мегафон), торговые представители с большим таргетом продаж. Почему? Потому что в рекрутинге тоже надо продавать - и мы продаем вакансии) Единственное отличие, планка продаж не повышается каждый месяц при выполнении 😂😂

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Не бояться новых вызовов;

2. Смело и рьяно бросаться в бой и заниматься большим объемом по найму;

3. Предлагать и реализовывать идеи по комплектации проектов специалистами;

4. Работать с интернет платформами по найму, а также максимально использовать текущие ресурсы по найму.

5. Искать дополнительные каналы привлечения соискателей;

6. Проводить все виды интервью, не забывая про обратную связь;

7. Проводить оценку кандидатов;

8. Доказывать правоту своего выбора кандидата, если требует ситуация;

ТРЕБОВАНИЯ:

- Любить общение и коммуникацию с соискателями и сотрудниками;

- Уметь расширять свои связи;

- Получать удовольствие от побед в трудных переговорах;

- Иметь опыт работы в подборе и поиска персонала не менее 2 лет;

- Уметь описать и разместить вакансию;

- Хорошо знать и уметь применять метрики для подбора;

- Уметь работать на Excel, Word, и пользоваться ИИ-шками.

- Образование любое высшее, приветствуется техническое;

УСЛОВИЯ:

-Официальное трудоустройство;

-Питание в офисе;

-Командировки и выезды по стране и заграницу;

-Участие в международных проектах;

❗️Отправить резюме на hr@tgem.tj

Наш офис тут (https://maps.app.goo.gl/VqumDaw6x8VbafRL7)

Тамошоҳо: 454

Эълонҳои монанд

ТОП

Рекрутер

📌 Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» расширяет HR-направление и приглашает в команду сильного Рекрутера.Мы ищем того, кто чувствует людей, умеет слышать бизнес и точно знает, как соединить одно с другим.В первую очередь для нас важны ваши ценности, приоритеты и желание развиваться. Мы смотрим на профессиональный опыт, личную мотивацию и готовность достигать целей вместе с нами.🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составлять и размещать вакансии.2. Привлекать кандидатов через различные каналы: job-сайты, соцсети, рекомендации, ярмарки, headhunting.3. Проводить телефонные интервью и первичные собеседования.4. Вести и регулярно обновлять базу кандидатов.5. Организовывать встречи с руководителями подразделений и участвовать в них.6. Готовить job-offers и вести переговоры с кандидатами.7. Участвовать в разработке штатного расписания.8. Анализировать рынок труда и мониторить активность конкурентов.🔹 Что нам важно в кандидате:1. Опыт в Рекрутинге от 2 лет.2. Свободное владение русским и таджикским языками; знание английского — плюс.3. Уверенное владение MS Excel, Word, PowerPoint.4. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.5. Базовые знания психологии и высокий уровень эмпатии.6. Активность, инициативность и организованность.7. Ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям.8. Искренний интерес к сфере HR и желание в ней расти.✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма2. Успешно пройдите все этапы отбора, и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в большую профессиональную команду!_______________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Имрӯз 10:36, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по обучению персонала

Основные обязанности: Обучение и развитие персонала: • Организация и сопровождение обучающих мероприятий (онлайн и офлайн); • Подготовка отчетов, регистрационных форм, материалов и сертификатов; • Контроль прохождения обязательного обучения и адаптации новых сотрудников; • Проведение тренингов по финансовой грамотности для различных категорий населения; • Поддержка программ наставничества, IDP, performance appraisal и карьерного развития. Кадровая отчетность: • Ведение учета всех обучающих мероприятий в HR-системах; • Подготовка регулярной аналитической отчетности; • Своевременное обновление данных по обучению и квалификации сотрудников. Коммуникация: • Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами обучения; • Согласование и координация с руководителями подразделений; • Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. Требуемые квалификации: • Высшее или среднее специальное образование в сфере HR, педагогики, менеджмента и т.п.; • Опыт работы в HR, обучении персонала или административной сфере от 1 года (опыт в МФО/банке — преимущество); • Владение офисными программами (Excel, PowerPoint), знание HRM-систем • Умение грамотно вести деловую переписку и готовить отчеты; • Внимательность, организованность, высокая обучаемость; • Знание государственного языка обязательно, знание английского языка преимущественно. ________________________________________ Условия работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально. Только те кандидаты, которые соответствуют требованиям, будут приглашены на собеседование. ________________________________________ Пожалуйста, присылайте ваши заявки (резюме на таджикском, русском или английском языках) до 5 августа 2025 г. по адресу г. Душанбе, ул. Джаббора Расулова 9, торговый центр «Сайёр» или по электронному адресу: hr@finca.tj (в теме письма укажите должность, на которую подаёте), тел. для справок (44) 6002323 Спасибо за интерес к нашей Компании!

ФИНКА Таджикистан, 22.07.2025 17:10, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR-директор

Jura Taxi — одна из самых технологичных и быстроразвивающихся компаний в сфере городской мобильности в Таджикистане. Мы строим сервис нового поколения и ищем HR-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса, создаст сильную корпоративную культуру и обеспечит рост команды через лучшие HR-практики. Основные задачи:- Разработка и реализация HR-стратегии компании.- Формирование корпоративной культуры и системы ценностей.- Построение полного HR-цикла: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, удержание.- Внедрение грейдов, системы мотивации и KPI.- Управление командой HR-специалистов.- Аналитика HR-процессов: текучесть, вовлечённость, эффективность.- Работа с руководителями подразделений как внутренний HR-консультант.Ожидаем от кандидата:- Опыт в HR от 5 лет, в том числе в роли HRD или HRBP.- Успешный опыт построения HR-систем «с нуля» или трансформации существующих- Глубокое понимание HR-аналитики, геймификации, методик Performance Review.- Знание современных инструментов подбора, адаптации, обучения и автоматизации HR-процессов.- Лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход.- Знание русского языка обязательно, таджикский и английский — преимущество.Мы предлагаем:- Конкурентную зарплату + бонус по результатам.- Возможность влиять на ключевые решения и формировать культуру с нуля- Работу в быстрорастущем IT-бизнесе с большими амбициями.- Команду основателей, нацеленную на рост, инновации и развитие.- Цифровую экосистему, современные инструменты и гибкость в принятии решений. Если вы заинтересованы в вакансии, отправьте резюме на job@jura.tj с темой письма HR-директор

taxi, 14.07.2025 15:57, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

HR рекрутер

МДО Furuz - современная микрофинансовая организация, которая развивает digital-продукты для улучшения доступа к финансовым услугам.Основные задачи:- Ведение полного цикла подбора (от составления профиля до оффера);- Поиск и привлечение кандидатов (в т.ч. через соцсети, карьерные платформы, внутренние базы);- Проведение интервью и участие в оценке кандидатов;- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;- Применять гибкий и персонализированный подход в подборе персонала для эффективного закрытия вакансий;- Помощь HR-директору в реализации проектов: адаптация, оценка персонала, повышение вовлечённости, развитие корпоративной культуры.✅ Наш идеальный кандидат:- Обладает опытом в подборе персонала (желательно в банковской или финансовой сфере);- Имеет опыт и знания в управлении людьми;- Знание трудового законодательства и современных практик кадрового администрирования будет преимуществом.- Уверенно пользуется современными каналами поиска персонала;- Коммуникабелен, структурирован, умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;- Владеет таджикским и русским языками (английский будет плюсом).Как откликнуться:Присылай своё резюме/CV на hr@furuz.tj (в теме письма укажи название должности).Наши контакты: 989118527, 7272.

Furuz, 09.07.2025 13:56, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Проектный менеджер

✅ Если Вы стремитесь к работе, где каждый день приносит новые задачи, и Ваши идеи способны изменить мир, то Вы именно тот, кто нам нужен! В нашей команде Вы не просто будете управлять проектами, а станете ключевым двигателем, соединяющим креативность, стратегическое мышление и современные технологии!🔹️ Чем предстоит заниматься:1. Составление детального плана проекта, включая определение целей, задач и сроков2. Формирование структуры команды, распределение ролей и обязанностей3. Организация и координация всех этапов проекта4. Мониторинг хода выполнения проекта и анализ рисков5. Создание периодических отчетов о ходе реализации проекта для внутреннего и внешнего анализа6. Презентация результатов и выводов Руководству7. Сбор и анализ данных для разработки рекомендаций по улучшению существующих процессов8. Внедрение инструментов и методов для повышения эффективности работы команды❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, маркетинга или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Успешный опыт работы в сферах продаж или маркетинга4. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)5. Обязательные навыки проектного и структурного мышления6. Хорошие аналитические способности и критическое мышление7. Умение управлять процессами и командой8. Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Достойную заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, Имрӯз 10:17, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Рекрутера. Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Опыт работы от 1 года;• Знание MS Office;• Умение оценивать кандидатов, навыки коммуникации и делового этикета, а также аналитическое мышление;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, специализированные ресурсы);• Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Ведение переписки с кандидатами, организация этапов собеседований, подготовка и предоставление обратной связи кандидатам;• Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль за успешным вступлением в должность, помощь в интеграции в коллектив;• Подготовка отчетов по результатам подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов;Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 14.07.2025 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ