RU TJ

Мы отправили вам письмо на . Нажмите на ссылку в этом письме для того, чтобы подтвердить ваш адрес email, иначе мы не сможем уведомить вас о новых ответах на ваши объявления и сообщениях в чате.

Тасдиқкунӣ ба почтаи электронӣ равон шуд

HR Manager

Нав кардани сана Дар ТОП ҷойгир намудан

Душанбе

Санаи ҷойгиршавӣ: 08.07.2025 17:43 ID эълон: 14181921

Таҷриба: аз 5 сол
Ном ё суроғаи ширкат/корхона: Gafor Mirzo 89
Реҷаи кор: Рузона
Самти фаъолияти ширкат/корхона: Humanitarian Project

The Branch of the company “Normeca International AS” in the Republic of Tajikistan is operating an innovative healthcare project in collaboration with the Islamic Development Bank (IsDB) and the Government of the Republic of Tajikistan. The project, “Mobile Multi-Diagnostic Clinic / Mini Hospital,” brings advanced, fully equipped mobile clinics to underserved communities throughout Tajikistan. These mobile units support a range of general diagnostic services and minor surgical procedures, and include essential facilities such as kitchens, laundry, dining areas, and conference rooms, ensuring comfort and efficiency for both patients and staff.

Normeca International AS is committed to enhancing healthcare accessibility and delivering high-quality medical care to remote regions.

We are currently seeking an experienced and proactive HR Manager for a temporary position (maternity cover) to oversee all aspects of human resources practices and processes. This role is responsible for ensuring the proper implementation of HR strategies, managing employee relations, overseeing recruitment and onboarding, and ensuring compliance with labor laws and company policies.

Key Responsibilities

• Develop and implement HR strategies aligned with the overall business plan and objectives.

• Oversee the recruitment and selection process to attract, retain, and develop talent.

• Maintain and control employee personal files.

• Ensure employees are familiar with all HR documents (orders, contracts, job descriptions, policies, procedures, etc.).

• Monitor and formalize leave and vacation requests.

• Submit complete and timely resignation documentation.

• Prepare and provide timesheets and monthly attendance reports to the Finance Department and Country Manager.

• Manage onboarding, orientation, and training programs for new hires.

• Provide support and guidance to management and employees on HR-related matters.

• Coordinate employee payroll processing in collaboration with finance.

• Handle employee relations issues, including conflict resolution and disciplinary procedures.

• Maintain and update HR policies and procedures in compliance with labor laws and company regulations.

• Manage performance appraisal systems to promote high performance.

• Foster a positive work environment that encourages employee engagement and upholds organizational values.

• Maintain HR records and prepare reports for management as required.

Qualifications

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.

• Minimum 5 years of proven experience as an HR Manager or HR Generalist.

• Solid knowledge of labor laws and HR best practices.

• Strong interpersonal, negotiation, and conflict-resolution skills.

• Excellent organizational and time-management skills.

• Proficiency in MS Office and HR software.

• HR certification is an advantage.

What We Offer

By joining our team, you will work alongside a dedicated medical team delivering healthcare to remote communities in Tajikistan. You will receive:

• The opportunity to gain valuable experience in an international-standard project.

• Free medical care for yourself and your immediate family in our clinic.

• A meaningful, mission-driven work environment.

Scope of Work: Full-time

Contract Type: Temporary position for maternity cover, expected duration approximately 1,5 years.

Place of Work: Dushanbe, with occasional travel to clinics located in the regions of the Republic of Tajikistan.

If you are a dedicated and skilled HR professional looking to contribute to a meaningful cause, we encourage you to apply. Please send your CV and cover letter to hr.tajik@normeca.no , with CC to ikhtiyor.tajik@normeca.no , by 25.07.2025.

Diversity and Inclusion

At Normeca International, we believe in the power of diversity and inclusion. We are committed to creating a workplace where everyone feels valued and respected. Our hiring decisions are based on qualifications, passion, and the potential to make a difference—never on race, color, religion, nationality, age, sexual orientation, or any other personal attributes. We welcome individuals from all backgrounds and walks of life and are dedicated to fostering a supportive environment where everyone can thrive.

Тамошоҳо: 31

Эълонҳои монанд

VIP

HR рекрутер

МДО Furuz - современная микрофинансовая организация, которая развивает digital-продукты для улучшения доступа к финансовым услугам.Основные задачи:- Ведение полного цикла подбора (от составления профиля до оффера);- Поиск и привлечение кандидатов (в т.ч. через соцсети, карьерные платформы, внутренние базы);- Проведение интервью и участие в оценке кандидатов;- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;- Применять гибкий и персонализированный подход в подборе персонала для эффективного закрытия вакансий;- Помощь HR-директору в реализации проектов: адаптация, оценка персонала, повышение вовлечённости, развитие корпоративной культуры.✅ Наш идеальный кандидат:- Обладает опытом в подборе персонала (желательно в банковской или финансовой сфере);- Имеет опыт и знания в управлении людьми;- Знание трудового законодательства и современных практик кадрового администрирования будет преимуществом.- Уверенно пользуется современными каналами поиска персонала;- Коммуникабелен, структурирован, умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;- Владеет таджикским и русским языками (английский будет плюсом).Как откликнуться:Присылай своё резюме/CV на hr@furuz.tj (в теме письма укажи название должности).Наши контакты: 989118527, 7272.

Furuz, Дирӯз 13:56, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

ТОП

HR менеджер

🧑‍💼 1. Қабул ва Ҷалби Кормандон • Омода кардани тавсифи ҷойи кор • Эълон кардани ҷойҳои холӣ • Гузаронидани мусоҳибаҳо • Интихоб ва ворид намудани кормандони нав⸻📚 2. Омӯзиш ва Рушди Кормандон • Шиносоии аввалия барои кормандони нав • Ташкили тренингҳо ва курсҳои такмили ихтисос • Назорат ба рушди касбии кормандон⸻💰 3. Музди меҳнат ва Имову Хизматрасониҳо • Ҳисоб ва пардохти маош • Идоракунии суғурта, нафақа ва рухсатиҳои пулакӣ • Назорати дуруст ва саривақт пардохт шудани маош⸻📄 4. Риояи Қонунҳои Меҳнат • Таъмини мутобиқат ба қонунҳои меҳнатӣ • Идоракунии ҳуҷҷатҳои кормандон • Пешгирии ҳолатҳои нохуш, зӯроварӣ ё таъқиб дар ҷойи кор⸻🧘 5. Муносибатҳои Кормандон • Ҳаллу фасли баҳс ва шикоятҳо • Эҷоди муҳити мусбии корӣ • Рушди фарҳанги ташкилот ва ҳавасмандсозии кормандон⸻📊 6. Идоракунии Самаранокии Кормандон • Ташкили низоми баҳодиҳӣ ва фикру мулоҳиза • Кӯмак ба роҳбарон дар муайян кардани ҳадафҳо • Дастгирии пешбарӣ ва рушди касбӣ⸻🔐 7. Тайёр кардани Қоидаҳо ва Назорати Онҳо • Омода кардани дастури кормандон • Эҷоди қоидаҳо оид ба ҳозиршавӣ, либос, одоб ва ғайра • Иҷро кардани ҷазоҳои интизомӣ дар ҳолати зарурӣ⸻🧠 8. Нақшакашии Стратегӣ • Кӯмак ба роҳбарият дар банақшагирии кадрҳо • Дастгирии ҳадафҳои ширкат бо стратегияҳои кадрӣ • Маслиҳат оид ба фарҳанг, гуногунандешӣ ва нигоҳ доштани кадрҳо.Маош аз 3000сомони Бонус дорад.

Ali, 04.07.2025 13:52, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

7 000 c.

HR-Generalist

Группа компаний Фаровон объявляет открытой вакансию "HR Generalist"Мы ищем сильного и универсального специалиста в сфере управления персоналом, который станет частью команды и будет развивать HR-функции на всех уровнях. Если вы любите людей, цените системность, умеете гибко адаптироваться — эта позиция для вас.Обязанности:Подбор персонала — размещение вакансий, активный поиск, первичный отбор кандидатов, организация и сопровождение собеседований, участие в адаптации новых сотрудников.Кадровое сопровождение — оформление приема, перевода и увольнения; ведение и хранение кадровой документации.Обучение и развитие — анализ потребностей, организация внутренних и внешних обучающих мероприятий, участие в формировании корпоративной культуры.Оценка персонала — поддержка и участие в аттестациях, анализ результатов, подготовка предложений по развитию сотрудников.Система мотивации — участие в разработке систем премирования, льгот и нематериальной мотивации.Внутренние коммуникации — поддержка информационной прозрачности, организация и участие в HR-мероприятиях, информирование сотрудников о ключевых инициативах.Консультирование — предоставление поддержки сотрудникам и руководителям по вопросам HR-практик и трудового законодательства.HR-аналитика и отчётность — ведение ключевых HR-метрик, подготовка регулярной аналитики для руководства.HR-проекты — участие во внедрении и развитии новых HR-инструментов, инициатив и цифровых решений.Требования:Опыт работы на позиции HR Generalist, HR-специалиста или аналогичной роли от 2 лет.Знание Трудового кодекса РТ и нормативных требований к кадровому делопроизводству.Опыт в подборе персонала и проведении интервью.Понимание принципов оценки, мотивации, адаптации и развития персонала.Умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат.Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительное взаимодействие с коллегами и руководителями.Владение инструментами MS Office ( Excel и PowerPoint), опыт работы с HRM-системами будет плюсом.Личные качества:Ответственность, исполнительность, креативность, исследовательский подход, усидчивость, стремление к развитию, гибкость и отличные коммуникативные навыки. Что мы обещаем:- Конкурентоспособную заработную плату, превышающую среднерыночные показатели, с премиями, надбавками и бонусами за выдающиеся достижения.- Служебный транспорт, включая компенсацию ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.- Собственную кухню, где можно наслаждаться здоровым питанием.- Корпоративное обучение за счет компании, включая тренинги, семинары и участие в международных конференциях и форумах.- Процессы адаптации и стажировки, а также программу наставничества для новых сотрудников.- Возможности для карьерного роста и развития с привлечением опытных экспертов для обучения.- Оплачиваемый отпуск для восстановления сил и отдыха, а также оплачиваемые больничные дни в соответствии с законодательством.- Индивидуальные планы развития для достижения личных и профессиональных целей.- Развитую корпоративную культуру, способствующую сотрудничеству и командной работе.- Поддержка сотрудников в значимые для них даты, включая выход на пенсию, свадьбы, праздники и поминки.- Программа "Welcome", в рамках которой каждый новый сотрудник получает приветственный подарочный набор и проходит вводное обучение для комфортного старта и успешной интеграции в коллектив.- Комфортные условия труда в современном офисе с необходимым оборудованием.Готовы стать частью нашей команды?Отправьте свое резюме или заполните нашу анкету на сайте.Заявку можно оставить перейдя по ссылке:https://job.farovon.tj/jobs_item/110Телефоны: +992 88 333 4880, +992977777677.Давайте вместе создавать будущее, полное возможностей и достижений!

Фаровон-1, Имрӯз 12:38, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

6 000 c.

Рекрутер

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Рекрутера. Мы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Опыт работы от 1 года;• Знание MS Office;• Умение оценивать кандидатов, навыки коммуникации и делового этикета, а также аналитическое мышление;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, специализированные ресурсы);• Анализ поступивших резюме и предварительный отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансий;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Ведение переписки с кандидатами, организация этапов собеседований, подготовка и предоставление обратной связи кандидатам;• Участие в процессе адаптации сотрудников, контроль за успешным вступлением в должность, помощь в интеграции в коллектив;• Подготовка отчетов по результатам подбора, анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов;Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tjВ теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 04.07.2025 10:35, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по составлению должностных инструкций

Группа компаний «Покиза» - крупнейшее производство по птицеводству, изготовлению мясных, колбасных изделий и полуфабрикатов в поиске ответственного – Специалиста по составлению должностных инструкцийМы предлагаем:• Работу в крупной и стабильной компании;• Конкурентную заработную плату (выплату без задержек);• Корпоративную мобильную связь;• Дотацию на питание (вкусный завтрак и обед);• Доступ к корпоративной библиотеке;• Оплачиваемый отпуск, больничный;• Возможности карьерного и профессионального роста;• Возможности обучения и развития.Наши ожидания:• Высшее образование;• Знание MS Office;• Грамотная устная и письменная речь;• Внимательность, стрессоустойчивость, скрупулезность, готовность к интенсивной работе.Ваши задачи:• Составление и обновление должностных инструкций для всех сотрудников компании с учетом их функций и требований должности;• Взаимодействие с руководителями подразделений и отделами для согласования и утверждения должностных инструкций;• Разработка стандартов и методик для описания должностей, чтобы обеспечить единый подход в компании;• Подготовка отчетов о проделанной работе, о проведенных изменениях и обновлениях в должностных инструкциях;• Подготовка учёт должностных папок для сотрудников.Заинтересованных в данной вакансии кандидатов, просьба отправлять СV на адрес: job@pokiza.tj В теме письма обязательно указывайте название вакансии, на которую подаете свое СV.Звонить с 10:00 до 16:00.Стань частью команды лидеров!

Покиза М, 04.07.2025 11:41, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по составлению должностных инструкций

Специалист по кадровому делопроизводству

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной и инновационной Компании, это предложение для вас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Составление, утверждение и внесение изменений в штатное расписание2. Ведение учета личного состава Компании в базе сотрудников3. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью4. Осуществление регистрации, учета и архивирования документов и распоряжений, касающихся персонала5. Оформление приказов приема, увольнения, передвижения и отпусков сотрудников6. Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков❗️ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии, юриспруденции или смежных областях2. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Знание трудового законодательства и HR-практик5. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью6. Отличные коммуникативные и организаторские навыки7. Высокий уровень активности и инициативности8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook)✅ Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.07.2025 08:42, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ

Специалист по кадровому делопроизводству

Talent Менеджер

📌 В связи с расширением нашей команды, мы ищем энергичного и мотивированного Talent Менеджера, который присоединится к нашему Департаменту Человеческих Ресурсов. Если вы увлечены поиском и развитием лучших кадров, готовы работать в сплоченной команде и вносить вклад в создание эффективной системы управления талантами, мы будем рады видеть вас у нас!🔹 Чем предстоит заниматься:1. Разработка стратегий по привлечению и удержанию талантов в Компании2. Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников3. Разработка ИПР и помощь ключевым сотрудникам в их реализации4. Разработка и реализация методологий и инструментов оценки сотрудников5. Участие в проведении аттестаций6. Участие в отборе ключевых специалистов и формировании сильной команды7. Сотрудничество с руководителями отделов для понимания их потребностей в развитии кадров❗ Что нам важно в кандидате:1. Высшее образование в сфере Менеджмента, Социологии или смежных областях2. Релевантный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет3. Знание языков (письменно и устно): Таджикский, Русский, Английский (будет преимуществом)4. Релевантный опыт оценки компетенций кандидатов и разработки обучающих программ5. Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения6. Обладание четкой дисциплиной и ответственностью 7. Отличные коммуникативные и организаторские навыки8. Стремление к саморазвитию и расширению кругозора9. Отличное владение пакетом MS OFFICE (Excel, Power Point, Word, Outlook).🔹 Мы предлагаем:1. Стать частью команды Группы Компаний «КОИНОТИ НАВ»2. Работу в Головном Офисе Компании в г. Душанбе3. Получить уникальный опыт работы в профессиональной команде4. Корпоративное обучение в тренинг центре «AtS»5. График работы: 6/16. Высокую заработную плату и другие приятные плюшки🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:1. Вышлите своё Резюме нам на hr@koinotinav.tj или нашему Телеграм боту @hr_kn_bot с обязательным указанием названия вакансии в теме письма.2. Успешно пройдите все этапы собеседования и ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ к нам в команду!____________________ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!Подробнее о Компании: https://koinotinav.tj/

КОИНОТИ НАВ, 07.07.2025 08:39, Душанбе

Ҷои кор » Шӯъбаи кадрҳо

Шартномавӣ