Руководитель отдела продаж

📍 Локация: Душанбе, Таджикистан 🏢 Компания: La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики 💼 Формат работы: полный рабочий день, офис (10:00 – 18:00) 💰 Зарплата: от 5000 сомони (фиксированная) 🔹 Обязанности: • Организация и управление работой отдела продаж • Разработка и реализация стратегий продаж • Выполнение планов продаж • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами • Контроль и развитие клиентской базы • Подготовка отчетов и аналитики по результатам работы 🔷 Требования: • Опыт работы в продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции • Отличные коммуникативные и лидерские качества • Умение выстраивать и мотивировать команду • Навыки ведения переговоров и заключения сделок • Знание русского и английского языков (устно и письменно) приветствуется • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, CRM-системы) 💎 Мы предлагаем: • Стабильная фиксированная заработная плата от 5000 сомони • Работа в международной компании с более чем 10-летней историей • Возможности карьерного и профессионального роста • Обучение и развитие за счет компании • Дружный и профессиональный коллектив 📩 Отправляйте резюме до 20:00 📞 Контакт для связи (Telegram): @djafarovaindira ✨ О компании La’core La’core – международный бренд профессиональной корейской косметики, производимой в Узбекистане. Более 10 лет успешно работает на рынке Центральной Азии и сотрудничает с ведущими специалистами Южной Кореи. Продукция адаптирована под климат региона, отвечает международным стандартам качества и безопасности.

ОПИСАНИЕ ВАКАНТНОЙ ПОЗИЦИИНАЗВАНИЕ ПОЗИЦИИ: Менеджер программ ПОДООТЧЕТНОСТЬ: Директору ОО «Фазои имконот» ЗКП #: 25-04Дата запроса: август 14, 2025Крайний срок подачи: август, 22 2025 Общие сведения о позиции Под руководством Директора организации, Менеджер программ организует все процессы по управлению проектом в «Фазои имконот», координирует активности с государственными структурами. Обеспечивает своевременную реализацию планов, обязательств по проектам, подачу и защиту отчетов о проделанной работы, организует фандрайзинг и продвижение ценностей организации посредством разработки планов, концепций, контроля над исполнением обязательств в рамках реализуемых программ. Он/она обеспечивает создание, развитие и поддержание эффективных деловых связей с ключевыми партнерами на национальном, областном и местном уровнях, организует процессы внешней коммуникации представляя интересы «Фазои имконот» на всех уровнях взаимодействия, возглавляя разработку, обновление и управление программ и проектом организации. Менеджер программ должен(на) иметь многолетний опыт управленческой работы, опыт разработки и реализации программ и проектов, взаимодействия с государственными учреждениями здравоохранения, международными организациями и местными поставщиками услуг. Ключевые обязанностиПоотчетность:• Директору «Фазои имконот»• В согласовании с Директором «Фазоим имконот», подотчетен(на) управляющему менеджеру и техническим советникам, финансирующего донорского агентства.Технические требования:• Управлять финансовым-административным персоналом и техническим персоналом для обеспечения реализации проекта и соответствия проекта стандартам организационной деятельности «Фазои имконот».• Руководить разработкой и реализацией описания программы, планов реализации, программных стратегий, программных отчетов и планов работы организации.• Отвечать за разработку, реализацию и надзор за всеми техническими мероприятиями в годовом плане работы программ и организации в целом.• Тесно координировать всю деятельность проекта с государственными учреждениями, международными и национальными организации, другими партнерами Таджикистане.• Контролировать и предоставлять общее программное и техническое руководство финансово-административной и программной команде для обеспечения соблюдения организационных процедур и стандартов.• Обеспечить качество отчетности о результатах программы и своевременную подачу отчетов донорам, государственным структурам.• Контролировать подготовку своевременных и точных технических отчетов по мере необходимости.• Взаимодействовать с Министерством здравоохранения и социальной защиты населения и обеспечить качество и своевременность реализуемого проекта.• Способствовать достижению результатов в соответствии с целями, определенными в плане работы проекта.• Вносить вклад в развитие программ, фандрайзинг и взаимодействие с инвесторами:• Развивать и поддерживать отношения с потенциальными клиентами/донорам/инвесторами, партнерами, коллегами и т. д. для развития нового проекта и бизнеса.• Собирать данные для включения в предложения, руководить исследованием и разработкой предложений.• Представлять организацию на профессиональных, деловых встречах и конференциях на всех уровнях.• Поддерживать отношения и сотрудничество с организациями-донорами/клиентами, соответствующими правительственными учреждениями, которые постоянно рассматриваются как экспертные ресурсы в своей технической области. Минимальные требованияОбразование:Высшее образование (степень бакалавра или магистра) в одной из следующих областей:• Финансовое управление проектами, бюджетирование, закупки;• государственное управление;• международные отношения.Опыт:• Минимум 12 лет опыта административной и управленческой работы, включая не менее 5 лет участия в международных проектах развития, финансируемых такими организациями как агентства развития правительств США, Европейского Союза, ПРООН, Всемирный банк и другими международными донорскими агентствами.• Подтвержденный опыт в усилении программной деятельности в сфере профилактики и контроля инфекционных заболеваний, включая ВИЧ, туберкулез и другие социально значимые болезни.• Опыт коучинга, наставничества и предоставления технической помощи государственным и негосударственным партнерам для улучшения показателей в области здравоохранения.• Продемонстрированные способности к эффективному взаимодействию с широким кругом заинтересованных сторон: международными донорами, государственными структурами, местными организациями и представителями частного сектора.• Успешный опыт руководства программами и предоставления экспертных консультаций в области финансового и управленческого учета, бюджетирования и прогнозирования в сфере здравоохранения, в том числе по вопросам разработки, реализации и мониторинга программ.• Опыт подготовки, подачи и защиты финансовой и программной отчетности перед донорами и партнерами.Навыки:• Важны отличные навыки дипломатии и межличностного общения, а также способность эффективно работать с различными аудиториями и организациями.• Письмо, редактирование, корректура и презентация.• Свободное владение таджикским языком.• Cвободное владение Microsoft Office.Должность открыта для граждан Таджикистана или физических лиц, имеющих законное право работать в Таджикистане.Сроки и порядок подачи:Крайний срок подачи заявлений на вакансию – 22 августа 2025 годаРезюме (СV) с заявлениями принимаются на эл.почту: fazo@opps.space с пометкой в теме сообщения: “Менеджер программ»Предположительное начало работы: 26 августа 2025 года________________________________________Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы и могут быть изменены. Они не представляют собой исчерпывающий список всех обязанностей, навыков, усилий или условий труда, связанных с работой.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который будет формировать голос LakLak и руководить нашим ростом по всему Таджикистану. Отправьте свой резюме на нашу почту: info@laklakmarket.tj

Международная IT-компания — партнёр топовых мировых брендов, включая Dell, HPE, Oracle, IBM и других. Мы внедряем передовые технологии, реализуем проекты любого масштаба и помогаем бизнесу расти. Наша команда специалистов обеспечат эффективные решения и создаёт возможности для профессионального и личностного роста.Требования• Высшее образование;• Опыт работы от 5 лет на рынке Таджикистана в сфере ИТ продаж;• Знание языков: Английский – средний, Таджикский – свободный, Русский – средний;• Практический опыт в построении и развитии партнёрской сети;• Опыт управления командами продаж;• Умение выстраивать коммерческую стратегию и достигать KPI;Обязанности• Увеличение объема и выполнение плана продаж;• Разработка и внедрение стратегий по расширению присутствия компании;• Инициация мероприятий для развития бизнеса • Управление и развитие команды отдела продаж• Построение и развитие долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и вендорами;Что мы предлагаем:• Работу в международной IT-компании, партнёре мировых технологических лидеров;• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса в масштабах региона;• Участие в крупных и интересных проектах с передовыми технологиями;• Профессиональную команду и поддержку;• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему;• Корпоративное обучение и развитие навыков;

Мы дистрибьютор медицинских изделий и оборудования в различных сферах медицины и в нашу команду требуется амбициозный профессионал, который готов развиваться и расти вместе с нами!Задачи:Построение эффективного отдела продаж Разработка и внедрение системы мотивацииУправление командой отдела продажОбеспечение выполнения плановых показателейКонтроль качества работы сотрудниковАнализ и оптимизация воронки продажРабота с отчетностью и аналитикойПроведение обучающих мероприятийРазвитие и адаптация скриптов продажЧто для нас ВАЖНО:От 2 лет успешного опыта руководства отделом продажОпыт внедрения систем мотивации и KPIНавыки формирования и развития командыОпыт работы с CRM-системамиНавыки анализа данных и работы с отчетностьюУмение выстраивать и оптимизировать бизнес-процессыГотовность работать в медицинской сфереСтремление к постоянному развитию и достижению высоких результатовМы готовы предложить Вам:Работа в стабильной, активно развивающейся компании;Адекватное и лояльное руководство;Дружный коллектив;Рабочий график (5/2) с 8:30 до 17:00;Светлый, просторный офис в центре городаРезультат будет оцениваться в первую очередь. Мы не ставим потолок в оплате! На испытательный срок мы готовы предложить оклад. После испытательного срока предполагается (бонусы по показателям KPI).

Магазин «Чудо товар», у которой Сеть магазинов по всему Таджикистану объявляет набор в г. Душанбе. В связи с этим рады сообщить Вам об открытых вакансиях в нашей команде Мы в поиске – Завсклада.Что мы от вас ждём:• Образование: высшее или средне-специальное образование в области логистики, управления или смежных дисциплин.• Опыт работы: от 3 лет в сфере складского хозяйства, желательно на руководящих должностях.• Знания: основы складского учета, логистики, правил хранения товаров, нормативных требований по охране труда и технике безопасности.• Навыки: лидерские качества, организаторские способности, умение планировать и контролировать работу персонала.• Внимание к деталям, ответственность, аналитические способности.• Владение ПК и специализированными программами CRM Ammo, 1С учета и управления складом.Что мы от вас требуем:• Организация и контроль работы склада: приемка, хранение, отпуск товаров.• Обеспечение соблюдения правил хранения и санитарных норм.• Руководство персоналом склада: распределение обязанностей, мотивация и контроль работы сотрудников.• Ведение складского учета, контроль остатков товаров и своевременное проведение инвентаризаций.• Обеспечение своевременной подготовки товаров к отгрузке и их правильной комплектации.• Контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда на складе.• Взаимодействие с отделами закупок, продаж и логистики по вопросам поставок и отгрузки товаров.• Анализ эффективности работы склада, оптимизация процессов.• Ведение отчетности по работе склада для руководства компании.• Решение возникающих вопросов и проблем в работе склада.• Эти требования и обязанности позволяют обеспечить эффективное управление складскими операциями, сохранность товаров и выполнение плановых показателей компании.Что мы вам предлагаем:• Работа в стабильной и постоянно развивающейся компании;• Возможность обучения за счет компании;• Карьерный рост;• График работы 6/1 с 09:00 - 18:00, выходной воскресение.• Разовое питаниеЕсли вас заинтересовала наша вакансия, тогда отправьте своё Резюме на почту: hr.chudotovar.tj@mail.ru, или обращайтесь по номеру 907747700.

Команда Арча - развивающаяся компания, в поиске заведующего склада мебели.Условия работы:График: 08:00-18:00Место работы: склад продукции компании (ориентир Глазная больница)Выдается Форменная одеждаОбед за счет компанииКонкурентоспособная договорная стабильная заработная платаТребования:Образование: не ниже среднегоОпыт работы на складе от 3 летОтветственность, дисциплина, стрессоустойчивостьУверенное пользование компьютером (Excel, 1С желательно);Знание русского и таджикского языков;Основные обязанности:Приём и выдача товаровВедение складского учётаКонтроль остатковПоддержание порядка на складеКонтроль операций с контрагентами;Оформление актов сверки товаров и другой сопутствующей документацииДля более подробной информации можете позвонить на +992550007220 или скинуть резюме на почту m.olimova@archagroup.tj

Мы ищем сильного управленца, который возьмёт под контроль продажи, маркетинг и развитие B2B-направления в современном фитнес-клубе. Если у тебя есть опыт в коммерции, ты умеешь вдохновлять команду и достигать результатов — добро пожаловать!📌 Обязанности:- Руководство отделом продаж (абонементы, доп.услуги, персональный тренинг)- Выполнение планов и увеличение выручки на 10–15%- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии (онлайн и офлайн)- Привлечение корпоративных клиентов (офисы, банки, посольства и др.)- Организация работы команды: подбор, обучение, мотивация- Анализ продаж, ведение отчётности, работа с CRM✅ Требования:- Опыт работы на руководящей позиции в продажах от 3 лет- Знание маркетинга и опыт запуска рекламных кампаний- Умение работать с B2B-клиентами и заключать сделки- Уверенный пользователь Excel, CRM и мессенджеров- Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент – приветствуется)- Лидерские качества, дисциплина, ориентация на результат🎯 Мы предлагаем:- Конкурентную заработную плату: фикс + бонус по KPI- Прозрачную систему мотивации- Корпоративный фитнес-абонемент- Современную инфраструктуру, сильную команду- Возможность карьерного ростаОтправляйте свое резюме на русском языке на электронную почту: zewar-82@mail.ru📞Звонить по номеру: (+992) 55-000-75-05

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытием новых дилерских центров в поиске Руководителя отдела запчастей:Мы предлагаем:•стабильную работу в крупном международном автомобильном холдинге;•конкурентоспособную заработную платукарьерный рост и обучение за счет компании;•бесплатное питание в корпоративной столовой.Обязанности:•организация бесперебойной работы Отдела;•автоматизация процессов отдела и складского учёта;•анализ конкурентов;•разработка и внедрение системы мотивации персонала (рабочих и ИТР);повышение квалификации сотрудников;•контроль качества работ, проведение инвентаризации;•формирование и контроль поставок запасных частей.Требования:•опыт работы 2-3 года на аналогичной должности;•отличное знание устройства легковых автомобилей;•навыки работы в 1С;•подтверждённый опыт автоматизации бизнес-процессов;•умение разрабатывать и внедрять системы мотивации;•навыки работы с электронными каталогами по подбору запасных частей.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Руководитель отдела запчастей;Связь будет только с подходящими кандидатами их мы пригласим на собеседование.Если вы готовы развиваться в международной компании, то отправьте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Подробная информация по телефону: +992 983440099

Наша организация, работающая на рынке более 20 лет, активно развивает продукты на платформе ЦФТ. Мы ищем руководителя отдела разработки, который будет управлять командой, развивать архитектуру систем и обеспечивать стабильную работу процессов на платформе ЦФТ.В Таджикистане большинство банков используют ЦФТ. Работая у нас, вы получите уникальный опыт в создании и развитии банковских продуктов на этой платформе и станете экспертом в финансовом секторе страны.Задачи:-Руководство командой разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;-Развитие архитектуры ИТ-решений, оптимизация существующих процессов и компонентов;-Контроль за качеством и читаемостью кода, соблюдением стандартов разработки;-Участие в разработке новых продуктов и сервисов, взаимодействие с бизнес-подразделениями;-Проектирование и реализация интеграций с внешними и внутренними системами (REST, SOAP, XML);-Решение сложных технических задач, связанных с производительностью, масштабируемостью и стабильностью систем на базе Oracle;-Оптимизация работы с базами данных: настройка, анализ производительности, работа с большими объёмами данных.Требования:-Отличное знание PL/SQL, PL/Plus, уверенное владение Oracle DB;-Опыт разработки и оптимизации сложных SQL-запросов, процедур и триггеров;-Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем и интеграционных процессов;-Опыт управления командой разработчиков, постановки задач и внедрения эффективных практик;-Навыки настройки логирования, мониторинга, алертов и отчётности;-Опыт взаимодействия с технической поддержкой и решения инцидентов;-Знание технологий интеграции: SOAP, REST, XML;-Понимание международных стандартов обмена данными: SWIFT, ISO 20022;-Аналитическое мышление, умение разбираться в сложных системах и предлагать эффективные решения.Преимуществом будет:-Опыт работы с платформами автоматизации банковских процессов;-Опыт в телеком-индустрии;-Работа с большими объёмами данных и высоконагруженными системами.Дополнительное преимущество:Рассматриваем также специалистов с опытом работы в телеком-индустрии, обладающих глубокими знаниями SQL или PL/SQL. Опыт работы с большими объемами данных, сложными запросами и оптимизацией баз данных будет большим плюсом.Что мы предлагаем:-Работа в стабильной финансовой организации с развитой ИТ-инфраструктурой и использованием платформы ЦФТ.-Интересные проекты и задачи, связанные с развитием ключевых банковских продуктов на платформе ЦФТ.-Возможности для профессионального роста и развития.-Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.Сегодня Хумо Банк это более 350 тыс. клиентов, 2000 сотрудников, а кредитный портфель составляет 1,8 млрд. сомони.

Международный автомобильный холдинг VECTOR Таджикистан, лидер в сфере продаж, обслуживания и дистрибуции автомобилей, в связи с открытыем новых дилерских центров в поиске Директора дилерского центра:Обязанности:•Организация и контроль процесса продаж.•Организация и контроль деятельности персонала.•Соблюдение корпоративных стандартов производителя.•Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.•Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов•Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.•Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;•Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;•Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников проекта.•Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).Мотивация персонала:•Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.•Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;•Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;•Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;•Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;•Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.•Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции.•Принимать участие в разработке рекламных акций;•Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;•Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;•Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;•Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;•Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;•Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;•Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;•Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;•Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;•Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;•Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;•Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;•Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;•Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;•Принимать активное участие в подборе персонала;•Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;Требования:•Опыт работы директором не менее 3 лет в компании занимающейся торговой/производственной деятельностью с технически сложным товаром;•Высшее образование;•Хорошее знание существующих схем продаж;•Основы законодательства в части оказания услуг;•Основы устройства автомобиля;•Отличное знание устройства автомобиля;•Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).•Административный опыт;•Опыт руководства коллективом;•Опыт составления коммерческих предложений;•Опыт проведения переговоров;Условия:• Работу в крупной международной компании с сильной репутацией;• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);• Официальное трудоустройство, бесплатный обед и корпоративная связь;• Корпоративные скидки и бонусы;• Динамичную и интересную работу в команде профессионалов.Важно:В теме письма обязательно укажите позицию - Директор дилерского центра;Связь будет только с подходящими кандидатами – их мы пригласим на собеседование.Если вы хотите работать в международной компании и стать частью дружной команды профессионалов, то, отправляйте резюме на e-mail: hr@vector-holding.com.Телефон для связи: +992 983440099 (звонки принимаются с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00).